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Inter anuncia 150 vagas para estágio na área de tecnologia em Belo Horizonte

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Inscrições para a segunda edição do Programa de Estágio Go Tech já estão abertas e vão até o dia 8 de janeiro. Na primeira edição, realizada em 2021, 98% dos estagiários foram efetivados.

O Inter anunciou a abertura das inscrições para a segunda edição do seu programa de estágio Go Tech. São 150 vagas disponíveis para atuação nas áreas em Tecnologia da Informação, Growth e UX/UI, Dados, Segurança da Informação, Finance e People Analytics. Além da bolsa, os estudantes selecionados contarão com benefícios como Vale Transporte e Seguro de Vida, além de terem a possibilidade de efetivação e trilha de desenvolvimento de carreira ao longo de um ano. As inscrições podem ser realizadas até 8 de janeiro de 2024 pelo link.

“Na primeira edição do Go Tech, tivemos quase 3 mil inscritos e 118 vagas de tecnologia preenchidas. Efetivamos 98% dos estagiários ao final de um ano. Isso demonstra o sucesso do nosso programa e nos incentiva a trazer novas edições e cada vez mais oportunidades. Com a alta demanda por profissionais de tecnologia, entendemos a crescente importância de capacitar esses profissionais desde cedo e desenvolver novos talentos”, conta Thais Leite, diretora de Pessoas e Cultura no Inter.

As vagas, para trabalho presencial no escritório de Belo Horizonte, consideram uma jornada de trabalho de seis horas por dia, de segunda a sexta-feira. Os interessados devem ter inglês intermediário e estarem matriculados nos cursos de Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Design Gráfico, Economia, Engenharia de Automação, Engenharia de Produção, entre outros, com previsão de formatura entre junho de 2025 e junho de 2026.

O Go Tech promove uma imersão de 12 meses no dia a dia do Inter, inclui acompanhamento de carreira, o programa de desenvolvimento AceleraTech, hackathon – com a criação de um projeto exclusivo para o Inter e avaliação periódica de performance. O encerramento está previsto para março de 2025, momento no qual os estagiários podem ser contratados como colaboradores efetivos.

PagBank abre inscrições para programa de estágio com 50% das vagas para estudantes em vulnerabilidade socioeconômica

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O PagBank, banco digital completo em serviços financeiros e meios de pagamento, eleito a melhor conta PJ pelo portal iDinheiro, anuncia mais uma edição do PagTalents, com mais de 70 vagas para diversas áreas da empresa. Pelo segundo ano consecutivo, o programa de estágios destina 50% das vagas para estudantes em vulnerabilidade socioeconômica. Estudantes com previsão de formação a partir de dezembro de 2024 podem se inscrever pelo site do PagTalents até o dia 12 de dezembro.
 

As oportunidades estão em áreas como tecnologia, atendimento, produtos e design, investimentos, financeiro, relações com investidores, marketing, serviços financeiros, comercial, riscos e compliance. Para se candidatar às vagas destinadas aos estudantes em vulnerabilidade socioeconômica, é necessário ter estudado em escola pública ou particular com bolsa integral nos últimos cinco anos escolares. Os demais pré-requisitos são estar cursando graduação ou curso de tecnólogo, com formação prevista a partir de dezembro de 2024. Segundo Fabiana Verdicchio, diretora de Recursos Humanos do Grupo UOL/PagBank , também é preciso “ter uma forte vontade de aprender”.
 

“O PagBank acredita no potencial dos jovens e está comprometido em oferecer as ferramentas necessárias para que eles se desenvolvam a partir de conhecimentos teóricos, práticos e trocas de experiências. O PagTalents não apenas oferece oportunidades de aprendizado como também investe no crescimento profissional de nossos estagiários e estagiárias, que contam com o acompanhamento do time, apoio da liderança e recursos que proporcionam experiências valiosas para sua inserção no mercado de trabalho”, afirma Fabiana.
 

A primeira edição do programa com metade das vagas destinadas a estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica aconteceu em 2022, e 66% das posições foram conquistadas por estudantes nesse perfil. “O Programa de Estágio PagTalents reforça nossa contribuição para equidade de oportunidades e nosso compromisso com formação de novos talentos. Nesta edição, seguimos comprometidos em promover oportunidades para todos e todas”, completa a executiva de RH.

“Sempre gostei de trabalhar com tecnologia, mas por falta de oportunidade acabei indo para outras áreas”, comenta Karoline Silva Nascimento, participante do PagTalent em Tecnologia. Segundo a estudante, após 10 anos de trabalho em outras áreas, voltou a estudar e teve sua primeira oportunidade de estagiar em tecnologia no PagBank. “Sendo mulher, mãe solo, em transição de carreira e não mais tão jovem, posso dizer com certeza que essa é a oportunidade mais incrível que já tive na vida. Difícil descrever em poucas palavras, pois nunca trabalhei em um lugar que se importasse tanto com os seus profissionais e que tivesse uma energia tão legal, complementa a estudante.

Para Thiago Santos Cruz, hoje assistente de Segurança da Informação e Ex-PagTalent, a oportunidade de estágio no PagBank foi extremamente importante para o seu desenvolvimento profissional. “Tive o privilégio de iniciar a minha carreira em uma empresa de renome no mercado e estar ao lado de profissionais experientes e que contribuíram significativamente para o meu crescimento profissional, comentou o recém-formado e Ex-PagTalent. O fim de setembro marcou o término de seu estágio, mas o início de sua trajetória como colaborador efetivo. “Acredito que a principal diferença do PagBank é a gestão humanizada, que proporciona um ambiente de trabalho muito amigável e saudável. Aqui você também é livre para inovar”, finaliza Santos Cruz.
 

Além da bolsa auxílio, o Programa de Estágio PagTalents oferece como benefícios: vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, subsídio de academia, day off de aniversário e acesso ao PagCare, que oferece orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física.
 

Um dos maiores bancos digitais do país em número de clientes, o PagBank oferece ferramentas para vendas presenciais e online, conta completa para pessoa física e pessoa jurídica, investimento automático e CDBs com rendimento de até 135% do CDI – com resgate a qualquer momento e investimentos por objetivos, além de funcionalidades que contribuem para gestão financeira, como a Folha de Pagamentos. No PagBank, o cartão de crédito tem limite garantido e os investimentos se tornam limite para o próprio cartão, potencializando os ganhos dos clientes.
 

As inscrições do PagTalents estarão abertas até 12 de dezembro, a partir do site oficial do programa.

Punto abre vagas de emprego para atuação em São Paulo e Pará

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Marca da Edenred Brasil está recrutando profissionais para a área de produtos e atendimento/comercial

A Punto, marca da Edenred Brasil de maquininhas de pagamento, está com quatro novas vagas de emprego abertas em Alphaville, região da Grande São Paulo, e em Belém, capital do Pará. As oportunidades são para os cargos de Coordenador de Produtos, Assistente de Atendimento, e Analista de Back Office Jr.

A Edenred Brasil, plataforma digital líder para serviços e meios de pagamento, Grupo do qual a Punto faz parte, disponibiliza um pacote de benefícios atrativos. Também oferece um pacote de cursos por meio da plataforma de treinamentos da Edenred Digital University.  E com um olhar de atenção à saúde e bem-estar dos colaboradores, o público interno também tem acesso à plataforma Viva Melhor, que dá acesso a uma equipe multidisciplinar composta por médico e enfermeiro.

Os interessados nas oportunidades devem se candidatar por meio dos links:

Coordenador de Produtos –  Alphaville/SP | Formato: Híbrido

Analista de Back Office JR – Belém/PA | Formato: Presencial

Assistente de Atendimento  – Belém/PA | Formato: Presencial

SoftExpert anuncia 20 vagas em Programa de Trainee

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Inscrições vão até 25 de novembro e início do estágio está previsto para fevereiro

A SoftExpert, empresa fornecedora de soluções de transformação digital a nível mundial, anuncia abertura de programa de estágio com 20 vagas distribuídas entre as áreas de Suporte ao Cliente, Consultoria, Serviços e Implantação, Administração de Sistemas, Desenvolvimento de Produto e Marketing. As inscrições já estão abertas e os interessados podem se inscrever até o dia 25 de novembro.

Todas as oportunidades contam com bolsa-auxílio; vale-refeição ou alimentação; vale-transporte; bônus anual; programa de indicação de funcionários com prêmios; convênio com farmácias e livrarias; plano odontológico; entre outros. Há vagas no modelo híbrido, 100% home office e presencial na sede da empresa em Joinville/SC, os detalhes de cada oportunidade podem ser consultados na página de inscrição.

Para se candidatar, é necessário estar cursando a partir do 3º semestre dos cursos correlacionados a estas áreas da empresa e ter disponibilidade para estagiar pelo período mínimo de um ano, com alta possibilidade de efetivação. Além disso, os interessados precisam ter disponibilidade de 6 horas diárias, de segunda a sexta. O processo envolve dinâmicas e entrevistas com RH, encontro com lideranças e equipes de trabalho, formalização da proposta de trabalho e trâmites de contratação, e os selecionados começarão a estagiar em fevereiro de 2024.

Com forte presença no mercado de transformação digital, a marca já impactou mais de 2 mil clientes e 600 mil usuários ao redor do mundo. Com sede em Joinville, Santa Catarina e unidades de negócio a nível Latam, USA, Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Espanha e Turquia e uma extensa rede de parceiros, o software da SoftExpert oferece soluções personalizadas aos clientes conforme a realidade de cada região. Para o sucesso das operações, a empresa conta com mais de 500 colaboradores espalhados pelo mundo.

“Acreditamos que o estágio é uma etapa fundamental na formação dos profissionais, por isso buscamos estudantes que queiram se desenvolver e crescer conosco, unindo-se ao propósito da SoftExpert de ser reconhecida mundialmente por meio de suas soluções. Temos muitos colaboradores que ingressaram na companhia no início de suas trajetórias e hoje ocupam posições de liderança”, pontua Cristiane Moraes Floriano, Head de Recursos Humanos na SoftExpert.

Já tradicional na companhia e fortalecendo o seu compromisso com a sociedade, o objetivo do Programa de Estágio da SoftExpert é, antes de tudo, promover a oportunidade, o crescimento e o desenvolvimento destes profissionais recém-chegados ao mercado de trabalho.

SLC Agrícola recebe inscrições para o Programa de Trainee 2023

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A SLC Agrícola, maior produtora de grãos do Brasil, está com inscrições abertas até 27 de novembro para o Programa de Trainee 2023. Ao todo são 19 vagas nas unidades localizadas nos estados do Mato Grosso (MT), Mato Grosso do Sul (MS), Maranhão (MA), Piauí (PI), Bahia (BA), Goiás (GO) e Minas Gerais (MG) para profissionais com graduação concluída há até dois anos nos cursos de Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Têxtil, Agronomia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas correlatas.

Outros requisitos são aderência aos valores da empresa, perfil para gestão de pessoas, processos e tecnologias, identificação com o negócio, mobilidade, disponibilidade para residir em fazenda e compatibilidade com as competências organizacionais.

Integrado à Academia de Líderes da empresa, o programa oferece uma oportunidade única para profissionais recém-formados desenvolverem todo o seu potencial e se destacarem em suas carreiras. A iniciativa tem como objetivo suportar a estratégia de crescimento da empresa, atraindo talentos com potencial de liderança e gestão. O processo seletivo é estruturado e oferece um programa de desenvolvimento acelerado, focado nos valores e competências da companhia.

“A SLC Agrícola foca, há mais de 10 anos, no seu plano de sucessão da primeira liderança no Programa de Trainee. Através dele, os participantes ingressam na Academia de Líderes e se tornam elegíveis às trilhas do Líder do Amanhã. Esse processo de desenvolvimento pode durar até um ano e, após a apresentação de um projeto de melhoria, o trainee está apto para ocupar posições de coordenação disponíveis na empresa. Este é um dos nossos projetos de sucesso”, destaca Juliana Vencato, gerente de Gestão de Pessoas e Comunicação Corporativa da SLC Agrícola.

Ela explica ainda que as gerências corporativas de Mecanização e Agroindústria da companhia são ocupadas por profissionais egressos do Programa de Trainee, além de outras posições, como a de gerente de Fazenda. “O programa reforça nosso propósito de colocar as pessoas no centro da nossa estratégia. Formar lideranças internas nos ajuda a fortalecer a cultura vencedora que é sustentada pelos nossos valores: paixão pelo que fazemos, integridade, resultados sustentáveis e relações duradouras”, pontua Juliana.

Os selecionados no Programa de Trainee atuarão nas áreas de Produção Agrícola, Beneficiamento de Grãos, Beneficiamento de Algodão, Beneficiamento de Sementes, Mecanização, Administração e Recursos Humanos. A SLC Agrícola oferece remuneração compatível com a área de atuação e benefícios que incluem participação nos resultados, alojamento, refeitório, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, reembolso farmácia, previdência privada e seguro de vida.

As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas na plataforma Gupy. Os selecionados passarão pelas etapas de apresentação por vídeo, teste comportamental, entrevista com o RH, painel com dinâmica online, entrevista com o(a) gestor(a), e avaliação final (testes). A SLC Agrícola está comprometida em proporcionar uma experiência de aprendizado significativa e oferecer oportunidades de crescimento profissional aos participantes do Programa de Trainee.

Programa de Trainee SLC Agrícola 2023

Prazo: até 27/11/2023

Inscrições e informações: Link

Confira mais de 430 vagas de estágio em 14 empresas

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Empresas como Hypera Pharma, Brainfarma, Logicalis e Dürr buscam estudantes no país. Além de benefícios, oferecem bolsas-auxílio próximas à R$3.000,00

A Companhia de Estágios, líder em recrutamento e seleção de estagiários e trainees, está conduzindo os programas de estágio das seguintes empresas: Hypera Pharma, Brainfarma, Logicalis, Gênica, IMC, Grupo Dürr, Wabtec, Corteva, Clariant, Softys, Ultragaz, WestRock, Boeing e Nissan.  

Ao todo, são cerca de 430 oportunidades para estudantes de cursos técnicos e de ensino superior de estados como Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso, Pará, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. 

Segundo levantamento Guia de Estágio – Bolsa-auxílio 2023, recentemente divulgado pela Companhia de Estágios, os valores de bolsa-auxílio variam de acordo com a região das oportunidades, o ramo de atuação das empresas e o curso dos estudantes. Para estudantes de cursos de graduação, o estudo revelou que os valores de bolsa-auxílio oscilam entre R$1.100,00 e R$2.599,54, porém, na relação de programas abaixo há vagas com valores aproximadamente R$3.000,00. Participe e comece o ano de 2024 com um estágio para chamar de seu!

HYPERA PHARMA

A Hypera Pharma, uma das maiores e mais diversificadas empresas farmacêuticas do país, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2024.  São mais de 30 vagas em São Paulo (SP), 04 em Barueri (SP) e 03 em Goiânia (GO), mais 01 em Anápolis (GO), e os candidatos devem estar no penúltimo ou último ano do curso de graduação e ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. O modelo de trabalho é presencial.

As vagas são para as áreas de Comunicação/Criação, Financeiro, Inovação, Jurídico, Marketing, Planejamento, Projetos, Tecnologia da Informação, Trade Marketing, Gente & Gestão e Estudos do Consumidor. 

Além da bolsa-auxílio competitiva em relação ao mercado, a Hypera Pharma oferece diversos benefícios, como assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale refeição; vale alimentação; fretado, vale transporte ou estacionamento gratuito; clube de vantagens; farmácia gratuita; desconto em dermocosméticos e vitaminas; telemedicina; e recesso remunerado. 

Os estagiários também participarão da criação e execução de projetos com soluções voltadas à saúde e ao bem-estar coletivo, com supervisão de profissionais da companhia. O Programa de Estágio 2024 terá duração de até dois anos.  

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 10/12/23

Link de inscrição: http://www.ciadeestagios.com.br/vagas/hyperapharma



BRAINFARMA

A Brainfarma, subsidiária do Grupo Hypera Pharma, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2024. Ao todo são 45 vagas em Anápolis (GO), 19 em Barueri (SP), 02 em Jundiaí (SP) e 13 em Itapecerica da Serra (SP), e os candidatos devem estar no penúltimo ou último ano do curso de graduação e ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. O modelo de trabalho é presencial. 

As vagas são para as áreas de Assuntos Regulatórios, Engenharia, Excelência Profissional, P&D e Qualidade, Planejamento de Produção e Produção. 

Além de bolsa-auxílio competitiva em relação ao mercado, a Brainfarma oferece diversos benefícios, como assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale refeição; vale alimentação; fretado, vale transporte ou estacionamento gratuito; clube de vantagens; farmácia gratuita; desconto em dermocosméticos e vitaminas; telemedicina; e recesso remunerado. 

Os estagiários também participarão da criação e execução de projetos com soluções voltadas à saúde e ao bem-estar coletivo, com supervisão de profissionais da companhia. O Programa de Estágio 2024 terá duração de até dois anos.  

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 10/12/23

Link de inscrição: http://www.ciadeestagios.com.br/vagas/brainfarma

GÊNICA

A Gênica, indústria química especializada em bioinsumos, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Gênica 2024. Ao todo, são 05 vagas para estagiar presencialmente na cidade de Piracicaba/SP.

Podem participar do processo seletivo estudantes de ensino superior, com previsão de conclusão entre dez/2025 e dez/2026, em cursos como Administração, Agronomia, Biologia, Biomedicina, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Publicidade e Recursos Humanos. Há também oportunidades para alunos de cursos técnicos da área de Segurança do Trabalho, com expectativa de conclusão em dez/2024.

Além disso, a empresa requer que os futuros estagiários tenham conhecimentos técnicos como Pacote Office intermediário. Ter conhecimento no idioma inglês será considerado como diferencial. 

Os aprovados irão receber benefícios como Assistência odontológica, Cartão multibenefícios, Gympass, Recesso remunerado, Refeição no local, Seguro de vida e Vale-transporte.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 17/11

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/programas/genica

LOGICALIS

A Logicalis, empresa global de soluções e serviços de tecnologia da informação e comunicação, está em busca de estudantes para participar do Programa de Estágio Logicalis 2024. São 18 vagas para trabalhar em modelo híbrido nas cidades de Barueri/SP, Rio de Janeiro/RJ e São Paulo/SP.

Podem participar do processo seletivo, estudantes de cursos de graduação como Administração, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicação, Engenharia Elétrica, Estatística, Matemática, Segurança da Informação, Sistemas da Informação e similares, com previsão de conclusão de curso em dez/2025.

As oportunidades são para estagiar nas áreas de Consultoria, Tech House e Transformação Digital. Dessa forma, os aprovados terão uma experiência variada e inclusiva, para que possam construir uma carreira sólida e diversificada.

Além de bolsa-auxílio, a Logicalis disponibilizará benefícios como Assistência Odontológica, Vale-refeição e/ou alimentação, Seguro de vida, Assistência médica, Capacitação e acompanhamento de desempenho, Vale-transporte e Gympass.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 20/12

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/logicalis/

IMC – International Meal Company

A International Meal Company, holding do setor de serviços alimentícios com mais de 550 operações de marcas próprias e franqueadas, como Frango Assado, KFC, Pizza Hut, Viena, Batata Inglesa, Brunella, Margaritaville, LandShark, RA Catering e J&C Delícias, está com as inscrições abertas para o Jovens Talentos IMC – Programa de Estágio 2024.

São 10 oportunidades em modelo híbrido em São Paulo/SP para alunos de cursos de graduação como Administração, Ciências de Dados, Comunicação Social, Contábeis, Direito, Engenharias, Jornalismo, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Relações Públicas e Tecnologia da Informação. Para participar, é importante ter previsão de conclusão entre dezembro/2024 e dezembro/2025 e conhecimentos em Inglês e Excel.

Os futuros estagiários da empresa irão receber benefícios como vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica, TotalPass, desconto em produtos, além de acesso a parcerias com empresas de educação e entretenimento.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 19/11

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/imc/

GRUPO DÜRR

Com mais de 18 mil colaboradores em 33 países, o Grupo Dürr é formado por grandes empresas multinacionais com diferentes soluções e tecnologias para o setor automotivo, de automação e digitalização, da indústria moveleira e da indústria de refrigeração e ar-condicionado.

Para somar a esse time mundial, a empresa abre as inscrições para o Programa de Estágio Grupo Dürr 2024 com 21 oportunidades de desenvolvimento para estudantes das cidades de Bento Gonçalves/RS, São Paulo/SP (Santo Amaro) e Taboão da Serra/SP.

Podem participar alunos de cursos técnicos, com previsão de conclusão em julho de 2025 em áreas como Automação Industrial, Desenho, Elétrica, Eletricista, Eletromecânica, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia e Segurança do Trabalho. São aceitos também estudantes ensino superior, com conclusão de formação entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026 em cursos como Administração, Ciência Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Engenharia (várias)de Automação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Instrumentação Robótica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia em Segurança do Trabalho, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Engenharia Robótica, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Tecnólogo em Logística e Tecnólogo em Mecatrônica. Ter conhecimentos em pacote Office e Inglês e/ou espanhol é importante a depender da área em que o estagiário for contratado. 

Os candidatos aprovados terão acesso aos seguintes benefícios: Plano de saúde e odontológico, Vale-alimentação, Vale-refeição ou refeitório no local, Gympass, Vale presente de aniversário, Auxílio transporte, Estacionamento gratuito, Seguro de vida, Programa de parcerias (serviços e educação),  Plataforma de aprendizagem: LinkedIn Learning e Dürr Academy, Horário flexível, Modelo híbrido de trabalho (com exceção de algumas áreas), Gratificação por resultados corporativos, Programa de Reconhecimento e Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida – Equilíbrio.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 16/11/2023

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/grupodurr/

WABTEC

A Wabtec é fornecedora líder global de equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os setores ferroviário de carga e transporte de passageiros. A empresa busca estudantes para o Programa de Estágio Wabtec 2024 com 47 vagas em Contagem/MG, Juiz de Fora/MG, Monte Alto/SP e São Paulo/SP.

Podem participar do processo seletivo, alunos de cursos universitários como Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Comunicação Social, Contabilidade, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia de Produção Industrial, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Software, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Metalúrgica, Gestão Empresarial, Jornalismo, Letras, Marketing, Publicidade, Relações Públicas e Sistemas da Informação. É importante ter previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025, além de ter no mínimo inglês em nível intermediário.

Os futuros estagiários da Wabtec irão receber, além da bolsa-auxílio, benefícios como estacionamento, vale-refeição ou refeitório (de acordo com a localidade), seguro de vida, convênio médico e odontológico, apoio Social (orientação psicológica e financeira), Headspace (app focado em saúde mental), acesso do LinkedIn Learning, grupos de afinidade e oportunidade de desenvolvimento técnico e pessoal.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 26/11

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/wabtec/

CORTEVA

A Corteva Agriscience, multinacional que atua no setor de sementes, defensivos agrícolas e biológicos, está recebendo inscrições para a nova edição do seu Programa de Estágio. No total, estão disponíveis 38 vagas com foco 100% em diversidade para contratação de mulheres, negros, LGBTQI+ e pessoas com deficiência. O programa oferece oportunidades para estudantes universitários nas unidades da companhia em Barueri (São Paulo), Formosa, Goiânia e Itumbiara (GO), Indianópolis (MG), Sorriso (MT) e Santa Cruz do Sul (RS).

Estão aptos a participar do processo seletivo estudantes dos cursos de Agronomia, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Marketing, Comunicação, Administração, Economia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, entre outros. Os candidatos vão passar por um processo seletivo que inclui inscrição on-line, apresentações, painéis, estudos de casos e entrevistas.

Estudantes de Agronomia e cursos correlatos poderão atuar em áreas como Pesquisa & Desenvolvimento de Sementes, Operações de Produção, Centro de Tratamento de Sementes, entre outras. A carga horária de estágio nessas áreas é de 8h/dia, 40 horas semanais, com período mínimo de seis meses, mas com possibilidade de renovação. Já os estudantes de outros cursos de graduação podem se inscrever para vagas nas áreas corporativas, como marketing, comunicação, finanças, cadeia de suprimentos (Supply Chain), de negócios, recursos humanos, entre outras. Nestas áreas, o estágio tem duração de até dois anos, com carga horária de 6h/dia, 30 horas semanais. 

Os contratados irão contar benefícios como assistência médica e odontológica, subsídio farmácia, auxílio transporte, auxílio refeição, auxílio internet, seguro de vida, Gympass e apoio assistencial psicológico, jurídico e financeiro. Além disso, a companhia apoia o estudante a melhorar suas habilidades de comunicação do Inglês, não só com a capacitação, como também na criação de oportunidades de exposição ao idioma, e oferece plataformas virtuais de treinamentos, como o LinkedIn Learning. 

Bolsa-auxílio: para carga horária de 6h é de R$ 2.200,00 e para 8h é de R$ 2.920,00

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/corteva/

Prazo: 03/12

CLARIANT

A Clariant, empresa de especialidades químicas, com sede na Suíça e mais de 11 mil colaboradores, lança o Programa de Estágio Clariant 2024. São 15 vagas em São Paulo/SP, Suzano/SP e Vitória da Conquista/BA para estagiar das 08h às 14h ou das 11h às 17h.

Podem se inscrever estudantes de cursos técnicos de Segurança do Trabalho, com conclusão prevista a partir de dez/2024 e alunos de cursos de graduação como Administração, Comércio Exterior, Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Farmácia, Logística, Química e Química Industrial, com término a partir de dez/2025. É necessário que os candidatos possuam conhecimentos em Excel e Inglês. Já as habilidades em Power BI e Power Point e Word são bem valorizadas.

Além de bolsa-auxílio, a empresa oferece benefícios como Gympass, Assistência médica ou odontológica, desconto em medicamentos, Cesta de natal, recesso remunerado, Psicoterapia, folga no dia do aniversário, vale-transporte, fretado ou estacionamento (dependendo da unidade) e Restaurante ou vale-refeição (dependendo da unidade).

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 17/11/23

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/programas/clariant

SOFTYS

O Programa de Estágio 2024 da Softys, organização com mais de 40 anos de experiência no mercado de saúde e higiene na América Latina, está com inscrições abertas. São 07 oportunidades de desenvolvimento em Caieiras/SP e São Paulo/SP para estudantes matriculados a partir do segundo ano de graduação nas áreas de Humanas ou Exatas e com conhecimento intermediário no Pacote Office.

Os candidatos aprovados irão atuar nas áreas Comercial, Marketing, RH/Comunicação Interna e Logística. Para isso, terão acesso aos seguintes benefícios: Auxílio-transporte; Assistência médica; Férias; TotalPass; 13ª bolsa-auxílio; modelo de trabalho híbrido; desconto na compra de produtos Softys; Vale-alimentação e refeição (ou restaurante na unidade); dia do aniversário livre; dois dias livres para assuntos pessoais e Programa Cuidar Social (saúde psicológica, assistência jurídica, orientação financeira etc).

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado.

Prazo de inscrição: 16/11

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/softys/

ULTRAGAZ

A Ultragaz, referência em inovação e na criação constante de soluções para uso de GLP (gás liquefeito de petróleo), está com 30 vagas no Programa de Estágio Ultragaz 2024. 

Os futuros estagiários devem ter disponibilidade para trabalhar em Araucária/PR, Belém/PA, Canoas/RS, Caucaia/CE, Duque de Caxias/RJ, Mauá/SP, Paulínia/SP, Salvador/BA, São Paulo/SP ou Senador Canedo/GO.

Podem participar alunos de graduação que tenham previsão de conclusão de curso em dezembro/2024 em áreas como Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Conhecimento em Inglês e Pacote Office podem ser requerido em algumas áreas.

Para isso, a empresa disponibiliza alguns benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Recesso remunerado, Vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com localidade) e Cesta de Natal.

Bolsa-auxílio: R$ 2.000,00

Prazo de inscrição: 17/11

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/ultragaz/

WESTROCK

A WestRock, indústria de soluções em papel e embalagens de papelão ondulado, deu início ao processo seletivo do Programa de Estágio WestRock 2024. Ao todo, são 32 vagas de estágio em Araçatuba/SP, Blumenau/SC, Campinas/SP, Pacajus/CE, Porto Feliz/SP e Três Barras/SC.

Para participar, é necessário estar cursando a partir do 3° ano de graduação como Engenharias, Administração de Empresas, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia, Contabilidade e correlatos.

Os estagiários aprovados irão receber benefícios como participação nos resultados, Seguro de vida, Assistência odontológica, Assistência médica, Vale-refeição ou restaurante no local, Vale-transporte ou fretado, Treinamento e bolsa de estudos para inglês, com 100% de subsídio.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 17/11/23

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/westrock/

BOEING

Comprometida em impulsionar o futuro do setor aeroespacial no Brasil, a Boeing anunciou o lançamento de seu primeiro programa de estágio no país: Full Flight – Programa de Estágio Boeing 2024. Com início em 2024, a iniciativa está alinhada com a estratégia global da companhia de contribuir com a excelência em engenharia nos países em que atua.

A Boeing é uma empresa aeroespacial líder global que desenvolve, fabrica e presta serviços de manutenção a aviões comerciais, produtos de defesa e sistemas espaciais para clientes em mais de 150 países.

Os estudantes terão a chance de desenvolver um conjunto de habilidades, criar relações duradouras e contribuir com projetos que moldam a inovação aeroespacial. São oportunidades únicas de crescimento profissional e desenvolvimento técnico, com participação em projetos reais, mentoria e acompanhamento personalizado de profissionais experientes. 

Os futuros estagiários da Boeing, além de bolsa-auxílio, receberão benefícios como Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale-refeição, Vale-alimentação, Seguro de Vida, Auxílio transporte e Auxílio farmácia.

Podem participar do processo seletivo estudantes de engenharia (todas) que tenham  formação prevista para dezembro/2024 e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, 30 horas por semana, em modelo híbrido, na cidade de São José dos Campos/SP. Ter fluência no idioma inglês também é necessário.

Bolsa-auxílio: R$ 2.700,00

Prazo de inscrição: 12/11

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/boeing

NISSAN

A Nissan, fabricante japonesa de automóveis que atende mais de 160 países, com mais de 160.000 funcionários e líder na produção de veículos de emissão zero, busca 89 estudantes para o Programa de Estágio Nissan Brasil 2024.

Os futuros estagiários irão atuar na fábrica da Nissan em Resende/RJ e nas unidades da empresa no Rio de Janeiro/RJ, São Paulo/SP, Jundiaí/SP e São José dos Pinhais/PR, sendo que 80% das vagas serão destinadas a grupos minoritários para garantir uma seleção com forte perspectiva de gênero, deficiência física e diversidade de raça, além de considerar também universidades mais distantes dos centros urbanos. 

Para participar, é necessário estar fazendo um dos seguintes cursos de  graduação com previsão de conclusão a partir de dezembro de 2025: Administração, Análise e desenvolvimento de sistemas, Ciências atuariais, Ciências contábeis, Ciências econômicas, Economia, Comércio exterior, Comércio internacional, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia empresarial e controladoria, Engenharias, Estatística, Marketing, Matemática, Psicologia, Publicidade e propaganda, Relações econômicas internacionais, Relações internacionais e ciências políticas, Segurança da informação, Sistemas de informação, Tecnologia da informação e correlatos. Os futuros estagiários que irão atuar em áreas como Assuntos Governamentais, Compliance,  Comunicação Corporativa, Design, Engenharia de Produção, Engenharia de Produto, Financeiro, Jurídico, Manutenção, Marketing, Planejamento de Produto, Qualidade, Sistemas e Tecnologia da Informação e Vendas.

A Nissan oferecerá benefícios como: assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte ou transporte fretado, ajuda de custo para montar um home office, dia livre no mês do aniversário e Gympass.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 10/12/2023

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/programas/nissan-brasil

Sankhya abre inscrições para seu novo Programa de Estágios

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Ao todo, são 15 oportunidades para São José dos Campos, Goiânia, Brasília, Belo Horizonte, Vila Velha e Uberlândia

A Sankhya, uma das principais desenvolvedoras de software de Gestão Empresarial (ERP/EIP) do País, abre inscrições para seu novo programa de estágios. São 17 vagas em áreas estratégicas da empresa, como sucesso do cliente, comercial e implantação. As oportunidades disponíveis são em São José dos Campos, Goiânia, Brasília, Belo Horizonte, Vila Velha e Uberlândia.

Com o objetivo de formar uma nova geração de consultores de alto desempenho, o programa de estágios tem duração de 12 meses e oferece aos candidatos a possibilidade de adquirir experiência prática em um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição e plataforma de pontuação para troca de recompensas.
 

“Nós buscamos e valorizamos novos talentos visando, principalmente, a diversidade e inovação. Esse programa reflete nosso compromisso em formar uma equipe de alto desempenho. Os estagiários que se juntarão ao time da Sankhya poderão trabalhar em projetos desafiadores, aprendendo com alguns dos profissionais mais experientes e qualificados do mercado. Acreditamos que juntos possamos ter uma jornada muito rica e de sucesso”, comenta Mariá Menezes, Diretora de Pessoas e Cultura da Sankhya.
 

Para participar do Programa de Estágio da Sankhya, os candidatos devem estar a partir do sexto período da faculdade de administração, contabilidade, engenharia, marketing, gestão da informação ou áreas correlatas. Os interessados devem acessar este site e seguir as instruções. As vagas são limitadas e o prazo para inscrição é 26 de novembro.

MODULAR está com mais de 500 vagas abertas

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A MODULAR, empresa especializada em soluções modulares para o mercado de Data Centers, está com mais de 500 vagas abertas. Essas oportunidades abrangem diversas áreas da empresa, que está em constante evolução e tem a meta de alcançar 1.400 funcionários até o final de 2023.

Segundo Diego Cardoso, Diretor de Gente e Gestão da MODULAR, a empresa está recrutando na área administrativa vagas que englobam departamentos como Finanças, Projetos, Recursos Humanos, Qualidade, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Comissionamento e Testes, Planejamento e Controle de Produção (PCP), Jurídico, entre outros. Já na área de Produção, há oportunidades para Soldadores, Pintores, Eletricistas, Montadores, Operadores de Máquinas CNC, Mecânicos de Refrigeração, entre outros.

As vagas na área de Produção são 100% presenciais, enquanto as oportunidades na área Administrativa são para posições híbridas, com três dias de trabalho presencial e dois em regime de home office. A sede e a fábrica da MODULAR estão localizadas em Santana de Parnaíba, KM 41 da Castelo Branco, no interior de São Paulo.

A MODULAR oferece benefícios como refeitório no local, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte ou opção de fretado, bem como auxílio mobilidade e o TotalPass.

Com essas vagas em aberto, a MODULAR reforça sua posição como pioneira na indústria de Data Centers modulares na região. Em menos de dois anos, a empresa já conta com mais de 1.000 colaboradores e tem como meta ultrapassar a marca de 2.000 mil colaboradores em um futuro próximo.

“Estamos em busca de profissionais que desejem crescer conosco. Somos uma empresa recente, mas com profundo conhecimento de mercado e estamos em crescimento constante. Nosso objetivo é reduzir os riscos de investimento e acelerar o tempo de lançamento no mercado, oferecendo uma flexibilidade de implantação incomparável”, afirma Diego Alves, Diretor de Gente e Gestão da MODULAR.

Para obter mais informações sobre as vagas e se candidatar, acesse link.

Gateware abre seleção para profissionais de tecnologia no Rio Grande do Sul

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Os salários dos cargos vão de R$ 11 mil a 20 mil e a previsão de início nas posições é imediata

A Gateware, empresa de TI com sedes no Brasil, Argentina e Estados Unidos, está com 13 vagas abertas para profissionais de gestão de projetos (PMO), SAP ABAP Pleno, entre outras, para atender ao projeto de expansão de e-commerce de uma grande rede farmacêutica no Brasil, com contratação imediata para Gravataí ou Passo Fundo (RS) e salários que vão de R$ 11 mil a R$ 20 mil.

A empresa necessita de profissionais dinâmicos, flexíveis, resilientes e hands on, para atuar em modelo híbrido. Os candidatos também devem ter, no mínimo, 4 anos de experiência e disponibilidade para início ainda em novembro. A contratante é uma das maiores redes varejistas de medicamentos do Brasil com 1700 lojas pelo país.

“Nossos profissionais vão trabalhar na transformação e expansão dessa rede farmacêutica na área logística, em especial com a implementação de centro de tecnologia, em Gravataí ou Passo Fundo. Para esta seleção não é necessário ter inglês e os profissionais terão uma rotina desafiadora com projeto que envolve inteligência artificial, leitura inteligente e até robôs na atuação”, explica Thatyane Costa, Coordenadora de Atração e Seleção da Gateware.

Para acessar essas e outras oportunidades, basta acessar o site https://gateware.com.br/nossas-vagas e/ou enviar o currículo para o e-mail faleconosco@gateware.com.br.

Logicalis abre vagas para Programa de Estágio 2024

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A Logicalis, empresa global de soluções e serviços de tecnologia da informação e comunicação, acaba de anunciar o início das inscrições para seu Programa de Estágio 2024.

As vagas, disponíveis no modelo de trabalho híbrido, são para as áreas de Consultoria e TechHouse, esta última responsável pela formação dos profissionais nas diversas tecnologias voltadas à Transformação Digital, entre elas: Cloud, Segurança da Informação, Data Analytics & IoT, Digital Workplace e Networking. 

Para participar da seleção, os candidatos precisam ter previsão de conclusão da graduação para dezembro de 2025 e estar cursando Administração, Ciências da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Matemática, Estatística e Sistemas da Informação ou outras áreas correlatas. 

O programa, assim como no último ano, destaca a importância da diversidade para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo. “Com a diretriz cada vez mais focada na oferta de serviços, o capital humano é essencial para o sucesso do negócio. Nosso programa de estágios já provou ser uma importante porta de entrada e destaque na atração de talentos. A prova disso é nosso alto índice de efetivação — muitos profissionais, que estão há anos na empresa, ingressaram como estagiários”, destaca Luciana Depieri, Chief People & Adm Officer da Logicalis Latam.

O processo seletivo será conduzido em parceria com a Companhia de Estágios, e as inscrições devem ser feitas até 8 de dezembro no site:

https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/logicalis/


O Programa de Estágio Logicalis

Com histórico de alto índice de efetivação, o Programa de Estágio da Logicalis é reconhecido e consolidado no Brasil há mais de dez anos. O programa oferece capacitação e acompanhamento em um ambiente desafiador, no qual o protagonismo e a autonomia serão constantemente encorajados para o desenvolvimento profissional do estagiário. Os selecionados contarão com diversos benefícios, como bolsa-auxílio, vale-refeição e/ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica e seguro de vida. 

Além disso, a Logicalis valoriza a diversidade, proporcionando oportunidades iguais para todos os que se qualifiquem para suas posições, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.

SumUp está com 56 oportunidades de emprego abertas no estado de São Paulo

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A SumUp, empresa global de tecnologia e soluções financeiras, está com 56 vagas de trabalho abertas no estado de São Paulo.

As posições são para as áreas de Engenharia, Segurança da Informação, Financeiro, Compliance e Jurídico, Marketing, Operações, Produtos, Vendas e Cadeia de Suprimentos, e variam desde cargos de liderança até operacionais.

“A SumUp segue seu plano estratégico de negócios para o Brasil e acredita no potencial do mercado nacional. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos para contribuir e nos ajudar a crescer ainda mais no País”, afirma Karina Fiod, líder de atração de talentos da SumUp.

Para se candidatar, a pessoa interessada deve acessar a página oficial de carreiras e recrutamento de talentos da SumUp.

Adecco tem vagas temporárias em todo o Brasil

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Conforme a Confederação Nacional do Comércio, a projeção é que ao menos 110 mil vagas temporárias sejam abertas neste fim de ano, tradicionalmente o melhor período para o varejo em razão da Black Friday e especialmente do Natal.

A Adecco Staffing, uma das verticais da Adecco Brasil, líder mundial em recursos humanos, já observa o aumento na demanda por profissionais temporários e tem 8 mil vagas abertas em todo o Brasil, com 25% de aumento na procura em relação ao mesmo período no ano passado.

Segundo Gabriela Mative, Diretora de Staffing da Adecco Brasil, a performance do varejo durante as festas de fim de ano depende muito da contratação da equipe adequada. “A tecnologia nos auxilia muito nesse sentido, uma vez que temos um banco extenso de profissionais de todas as regiões do país, com as características certas para cada posição. Trata-se de uma contratação em que precisamos ser certeiros e temos pouco tempo para a seleção. Os processos online vêm nos auxiliando ainda mais, pois garantem ainda mais agilidade.”

“PORTA DE ENTRADA”

Vagas temporárias durante a temporada de festas podem ser a porta de entrada para um emprego fixo no varejo. “Apesar da resistência de muitos, a vaga por um período determinado é a oportunidade perfeita para demonstrar valor e habilidades para os contratantes. Muitas empresas selcionam temporários que se destacam durante a temporada de festas como funcionários em regime CLT”, aponta Mative.

De acordo com a especialista, é necessário seguir algumas dicas para aumentar a probabilidade de garantir a efetivação. “A primeira delas é mostrar iniciativa, estar disposto a aprender e a assumir responsabilidades extras quando necessário. Além de mostrar entusiasmo e proatividade em sua função temporária. Outra dica é oferecer um atendimento excepcional ao cliente, que é algo essencial no varejo. Ser amigável, atencioso e prestativo em todas as interações.”

Conforme Mative, ser flexível, criar contatos na empresa e demonstrar interesse pela mesma também aumenta as chances do profissional ser contratado. “Trate cada tarefa temporária como uma oportunidade de entrevista. É importante mostrar que se é uma peça valiosa para a empresa”, enfatiza.

Para conferir vagas temporárias, visite: https://jobs.jobconvo.com/pt-br/careers/Adecco/7b3711ce-e38f-4f76-ab5c-1fbef972c147/.

Randstad oferece 7 mil vagas temporárias até o final do ano em todo o Brasil

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A Randstad, consultoria líder global em soluções de Recursos Humanos, acostumada a lidar com alto volume de oportunidades de emprego para grandes companhias, anuncia 7 mil vagas até o fim do ano para todo o Brasil, número 15% superior em relação a 2022. Historicamente o maior período sazonal de contratação temporária do ano, por conta das grandes datas do varejo, as empresas se prepararam com antecedência e estão otimistas para o último trimestre, impulsionadas pelo aumento da confiança dos brasileiros, que atingiu o maior patamar em nove anos, de acordo com Índice de Confiança do Consumidor (ICC) do Instituto Brasileiro de Economia.

“Com a queda da inflação, melhora no emprego e início do corte de juros, o otimismo cresceu, gerando também um aumento da intenção no consumo para os próximos meses, o que se reflete no mercado de trabalho. Além do aumento de vagas, em setores como o da indústria, logística e varejo, as organizações se planejaram previamente na busca pelos melhores talentos e temos visto uma grande movimentação nos últimos meses. Na Randstad, por exemplo, já criamos um banco de talentos com mais de 19 mil candidatos por todo o Brasil para atender as expectativas e necessidades do mercado”, diz Toni Camargo, Diretor Comercial da Randstad Brasil.

Segundo a Asserttem – Associação Brasileira do Trabalho Temporário, somente no primeiro semestre de 2023, mais de um milhão e duzentos mil pessoas foram contratadas neste modelo. Wladimir Parada, Diretor Comercial da Randstad Brasil, fala sobre a importância para as empresas e candidatos: “Este modelo permite que as companhias flexibilizem o prazo de contratação, otimizem custos e acelerem a aquisição de talentos para necessidades com habilidades específicas. Por outro lado, para as pessoas, é uma porta de entrada para quem busca a primeira oportunidade de trabalho, ou as que desejam reingressar e que muitas vezes enfrentam questões que as impedem na recolocação, como o etarismo. Além disso, muitas empresas efetivam esses profissionais após esse período, o que também oferece possibilidades de retenção para quem busca permanência e deseja começar o ano de 2024 já empregado”.
 

A campanha de recrutamento e seleção da Randstad focada em temporários já começou e tem vagas para todas as regiões do Brasil. Aos interessados, as inscrições estão abertas neste link.

Solo Network tem 38 vagas abertas nas áreas de TI e Administrativo

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Oportunidades incluem vagas remotas, híbridas e presenciais, em várias regiões do país

A Solo Network, uma das maiores integradoras de tecnologia e provedora de serviços gerenciados (MSP) do país, realizou a abertura de 38 novas vagas para atuação em várias regiões do país. As oportunidades abrangem as áreas de TI, Administrativo, Finanças, Atendimento ao Cliente, e Segurança da Informação.

Além disso, a Solo Network acaba de iniciar uma parceria com escolas no Ceará. O programa tem por objetivo formar e capacitar alunos por meio de estágio nas áreas de TI e Recursos Humanos. A escolha do Estado não é por acaso: o Ceará abriga algumas das melhores escolas públicas do Brasil. “Já temos uma equipe técnica atuando na região, e resolvemos unir a necessidade de formação com as oportunidades locais”, explica Audreyn Justus, Diretor de Recursos Humanos, Marketing e Compliance.

E, de fato, mão de obra, hoje, é um dos gargalos de crescimento no Brasil. Pesquisa da ManpowerGroup divulgada em maio desse ano aponta que 80% dos empregadores têm dificuldade de encontrar novos talentos. As habilidades técnicas de TI e dados são as mais buscadas pelas empresas, com 38% das buscas totais.

“Sabemos que a contratação de talentos é um desafio para qualquer empresa hoje. Por isso, além do pacote de remuneração competitivo, também temos uma política interna de treinamento e desenvolvimento profissional, e cada vez mais temos atuado no desenvolvimento de programas de formação, como esse que iniciamos no Ceará”, diz Justus.

O processo seletivo para as 38 vagas em aberto conta com etapas de seleção que podem envolver testes de raciocínio lógico, prova online, entrevista com RH, dinâmica de grupo e entrevista individual com o gestor da vaga.

Os interessados podem realizar a candidatura por meio do portal.

NAVA tem mais de 100 vagas de trabalho em aberto

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A NAVA Technology for Business, empresa que fornece serviços e soluções de tecnologia, está ampliando sua oferta de vagas e, atualmente, tem mais de 100 posições abertas para atuação em São Paulo, Barueri e Osasco (modelo híbrido) e outras para atuação 100% remota, considerando profissionais de todo o Brasil.

Além de ser uma empresa certificada Great Place to Work, engajada no Pacto Global da ONU, a companhia tem uma cultura de promover inclusão e acredita que um ambiente diverso contribui para a inovação e uma sociedade mais justa e, para isso, também está com vagas abertas para PcDs (Pessoas com deficiências). Tendo oportunidades de crescimento de carreira, a NAVA oferece vagas no regime de contratação CLT e benefícios como vale refeição  e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio creche, convênio farmácia, auxílio para realização de atividades físicas, e benefícios flexíveis que podem incluir auxílio home office, previdência privada, auxílio mobilidade, entre outros. 

As posições estão divididas em Desenvolvimento de código e programação, Análise de Dados, Engenharia de Infraestrutura & Cloud, Redes, Segurança da Informação, Suporte Técnico e Vendas.

Entre as vagas disponíveis, destacam-se as seguintes posições Plenos, Seniores e Especialistas: Desenvolvedores Java; Engenheiros de Software Java; Desenvolvedores FullStack Java com Angular; Desenvolvedores FullStack     .NET com Angular; Engenheiros de Dados; Desenvolvedores iOS; Desenvolvedores Android; Desenvolvedores BackEnd Node com Java; Analista de Sistemas Tibco; Analista de gestão de incidentes em Segurança da Informação; Analista e      Especialista de Segurança da Informação Forense; Analista de Segurança da Informação IAM; Analista de Gestão de Acessos; Especialista de Governança Cyber; Analista de Riscos e Controles Internos; Analistas de Suporte, entre outras. 

As informações e os requisitos para as vagas podem ser encontrados em:  https://nava.gupy.io/.

Em expansão, uCondo anuncia novas vagas para atuação em diversas áreas

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Posições são para Belo Horizonte em modalidade presencial, contrato CLT, benefícios e equipamentos oferecidos pela empresa. As vagas disponíveis são para diversas áreas como desenvolvimento, marketing, vendas e atendimento

A uCondo, plataforma de gestão de condomínios, segue  avançando na expansão de sua equipe e anuncia a abertura de novas vagas neste mês. Desde o início do ano, a empresa vive um momento de ampla demanda e, para atender esse crescimento de forma constante e consciente, busca contratar e reter talentos. No momento, há recrutamento para nove vagas. 

Entre as posições disponíveis estão: customer experience (suporte), customer success (onboarding), DevOps, head de Marketing, analista de Pré-Vendas SaaS (LDR e SDR), designer de produto e representante interno de vendas. As oportunidades abrangem os níveis jovem aprendiz, júnior, pleno e sênior. As posições são para Belo Horizonte em modalidade presencial, contrato CLT, benefícios e equipamentos oferecidos pela empresa. 

De acordo com a coordenadora de Pessoas e Cultura da uCondo, Celina Santos, o objetivo da startup é propiciar um ambiente de trabalho humanizado, acolhedor, ético e respeitoso. Ela explica que essa atenção com os talentos da empresa ocorre já no processo seletivo. “Após a contratação, os novos ‘condomakers’ passam pelo Onboarding de 7 dias úteis. Nos dois primeiros dias recebem treinamentos sobre a empresa – em que são abordados o código de cultura e conduta, os projetos e as ferramentas. Nos outros cinco dias são realizados na uCondo Academy e são dedicados para aprofundar o conhecimento sobre o nosso produto”, detalha. 

Celina ressalta ainda o investimento da empresa no bem-estar e desenvolvimento de seus condomakers, sendo que a cultura da uCondo envolve a segurança psicológica e o fortalecimento da saúde mental dos colaboradores, além de oportunidades de crescimento. “Nossas lideranças, por exemplo, participam da Jornada LíderMaker, onde são explanados vários temas pertinentes a uma gestão de excelência. Realizamos também as reuniões one-on-one, buscamos sempre dar feedbacks construtivos e fazer avaliações 360º, isso, visando proporcionar muitas oportunidades de crescimento interno”, completa a executiva.

Para acompanhar as oportunidades abertas, saber mais informações e realizar a candidatura, acesse a página de vagas do site da uCondo. Hoje, a empresa conta com 64 55 colaboradores. A previsão é chegar ao fim de 2023 com 80. 

LG lugar de gente abre oportunidades para estagiários

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Inscrições para o Onset – Programa de Estágio 2024/1 já estão abertas para estudantes das áreas de Planejamento, Suporte e Desenvolvimento de Goiás e Minas Gerais

Você é estudante da área de tecnologia e gostaria de dar um start em sua carreira dentro da maior HR Tech do país? A LG lugar de gente está com as inscrições abertas para o Onset – Programa de Estágio 2024/1.
 

As oportunidades são para acadêmicos de Goiás e Minas Gerais e busca conectar universitários de diversas idades para uma experiência de troca de conhecimentos sem medo da inovação. Os interessados precisam cursar a partir do 3º período da área de tecnologia e entender de informática. As vagas são voltadas para as áreas de Desenvolvimento, Suporte e Planejamento.
 

Sem necessidade de experiência prévia, o Onset tem duração de um ano, com carga horária de 30 horas semanais, e taxa de retenção de talentos de 83%. Além disso, nos primeiros meses, os estagiários participam de treinamentos com especialistas da LG lugar de gente e tem a oportunidade de migrar entre os departamentos para uma experiência completa.
 

Hitallo Oliveira, Gerente de Implantação e Serviços na empresa, relembrou como sua trajetória começou: “Conheci a LG através da divulgação do Programa de Estágio, que ocorreu dentro da faculdade que estava cursando. Em 2018, fiz minha inscrição e fui aprovado como Estagiário na área de Gerenciamento de Projetos.”
 

Com determinação e dedicação, Hitallo foi efetivado na empresa: “No início de 2019 assumi o cargo de Gerente de Projetos, o qual me proporcionou vivenciar diversos desafios que me capacitaram e possibilitou ocupar uma nova função, como Coordenador de Implantação. Fiquei nessa posição por mais de um ano e pude apoiar na formação de diversos Gerentes de Projetos e Consultores de Implantação, contribuindo para o crescimento do departamento e da LG como um todo.”
 

Em 2023, Hitallo ocupou o seu cargo atual, como Gerente de Implantação e Serviços: “Com esse breve relato, convido você a se inscrever e participar do Onset”.
 

As inscrições para o Onset – Programa de Estágio 2024/1 vão até 27 de outubro, e podem ser feitas no site da LG lugar de gente.

Sankhya anuncia mais de 30 vagas para trabalho presencial e remoto

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Entre as áreas com oportunidades estão Tecnologia, Prospecção, Comercial, Projetos, Implantação, Sucesso do Cliente, Financeiro, Administrativo e Massoterapia

A Sankhya, uma das principais desenvolvedoras de software de gestão empresarial (ERP/EIP), anuncia 35 vagas disponíveis para profissionais com todos os níveis de experiência, que atendem às variadas áreas da organização, em todo o Brasil.

As oportunidades oferecidas são para atuar no Grupo Sankhya e entre os cargos com vagas, estão: Analista de Implantação, Desenvolvedor(a), Assistente de Prospecção, Consultor(a) de Sucesso do Cliente, Executivo(a) Comercial, Analista de Projetos, Consultor(a) de Implantação, Analista Fiscal, Assistente de Serviços, Gerente de Relacionamento, Massoterapeuta e Analista Administrativo.

Há cargos afirmativos para mulheres e Pessoas com Deficiência (PCDs), além de diferentes níveis de senioridade, como Estágio, Júnior, Pleno e Sênior. Além disso, a Sankhya oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, como licença maternidade e paternidade estendida, kit baby Sankhers, assistência jurídica, auxílio creche, plano de saúde gratuito, plano odontológico, dayoff de aniversário, empréstimo consignado, gympass, PLR, seguro de vida, vale alimentação/refeição iFood, Universidade Corporativa, Plano de Desenvolvimento Individual, cursos onlines subsidiados pela empresa, auxílio idiomas, auxílio graduação e pós, clube de leitura, plataforma de gamificação com pontuação e recompensas, entre outros.


Para outras informações ou concorrer às vagas, acesse.

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