vagas de TI

Empresa procura profissionais de tecnologia para as área de back-end sênior, mobile júnior, analista de QA e designer UI/UX

A Nexti, empresa de soluções tecnológicas em RH, está com quatro vagas abertas, sendo todas as oportunidades prioritárias para mulheres em regime CLT, em formato remoto de trabalho.

Confira, abaixo, mais detalhes sobre as vagas disponíveis: 

Analista de QA

As principais atividades serão: 

• Planejar, criar e executar testes de software para garantir que o software esteja livre de erros e defeitos;
• Identificar e documentar bugs e problemas encontrados durante os testes;
• Trabalhar em conjunto com desenvolvedores e outras equipes para solucionar os problemas encontrados;
• Documentar e reportar resultados de testes e garantir que as informações sejam precisas e atualizadas;
• Participar de reuniões com as equipes de desenvolvimento para discutir questões de qualidade e sugerir melhorias. 
  

Requisitos e qualificações: 

• Ensino superior/técnico completo ou cursando em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas da Informação, ou afins;
• Experiência com testes manuais, automatizados, exploratórios e regressivos;
• Boas práticas em qualidade;
• Familiaridade com metodologias ágeis.
  

Desenvolvedor Back-end Sênior 

As principais atividades serão: 

• Desenvolver com autonomia soluções escaláveis e que serão utilizadas por diversos usuários seguindo as melhores práticas de mercado;
• Ser referência no time, apoiando os profissionais mais novos da equipe, dando clareza sobre ferramentas, ambiente de desenvolvimento, arquitetura, práticas;
• Produzir e revisar documentação técnica dos produtos a serem desenvolvidos;
• Propor melhorias nas implementações e processos técnicos atuais;
• Apresentar e conduzir iniciativas de refinamento técnico para futuras implementações.

Requisitos: 

• Ensino Superior completo ou cursando em Engenharia da Computação, Sistemas de informação ou afins;
• Experiência em desenvolvimento Backend utilizando Spring boot;
• Experiência com Java 8 ou acima;
• Testes unitários;
• Conhecimentos no uso de APIs em REST;
• Conhecimento em SQL;
• Perfil proativo, colaborativo e analítico.

Desenvolvedor Mobile Júnior

As principais atividades serão:

• Realizar análise de tarefas e planejar o desenvolvimento de software;
• Realizar deploys nas stores (App store e play store);
• Participação ativa em cerimônias ágeis (dailies, plannings, etc);
• Criação de testes unitários, garantindo que o software seja mantido com qualidade;
• Realizar o desenvolvimento de tarefas, utilizando tecnologias como ReactNative, RealmDB e Typescript buscando utilizar boas práticas de programação;
• Colaborar com o avanço da equipe, trabalhando com outros desenvolvedores, designers, gerentes de projetos e outras pessoas envolvidas no desenvolvimento de software.

Requisitos: 

• Experiência utilizando ReactNative;
• Experiência com RealmDB;
• Experiência com Typescript;
• Conhecimentos em Android Studio.

Designer UI/UX 

Principais atividades:

• Criação, organização e projeção de componentes e interfaces (web e app), utilizando a ferramenta Figma, com documentação no Zeroheight;
• Conceber soluções efetivas adotando uma estratégia de projeto centrada no uso, com testes e validação;
• Facilitar a melhoria e a inovação do produto por meio de pesquisa, concepção, mockups e protótipos;
• Identificar problemas de usabilidade e conceber soluções efetivas, adotando uma estratégia de produto centrada no usuário.

Requisitos: 

• Conhecimento sobre design de interfaces para plataformas web ou mobile e design responsivo;
• Conhecimento nas ferramentas Figma e Zeriheight;
• Conhecimento em usabilidade e interação;
• Conhecimento de uso e documentação de Design System;
• Conhecimento na construção de biblioteca de componentes.

Para participar do processo seletivo, os interessados podem se candidatar acessando o link: https://sejanexti.gupy.io/ 

Oportunidades são para trabalho em diferentes áreas, como marketing e vendas, e nos formatos remoto, presencial e híbrido

O setor de tecnologia está buscando desenvolvedores e profissionais que atuem em diferentes áreas, inclusive vendas, design e marketing. As oportunidades são para trabalho remoto, híbrido e presencial, em várias regiões do Brasil. Há também contratações de estágio e Jovem Aprendiz. 

Confira os detalhes de cada vaga e os benefícios que as empresas oferecem: 

edrone 

A startup edrone tem três vagas abertas no Brasil. A empresa busca pessoas para o cargo de Sales Development Representative (SDR Pleno). A vaga é presencial para São José dos Campos (SP) ou remoto para outras regiões. Há ainda vagas no banco de talentos para Executivo de Contas e Gerente de Suporte. A startup polonesa oferece benefícios como auxílio alimentação, auxílio transporte, convênio médico e odontológico, Gympass e surpresa no dia do aniversário, além de estrutura de comissionamento e bônus baseado em performance. Também garante incentivo e investimento contínuo em educação e desenvolvimento. A edrone é uma startup que desenvolve uma plataforma de Automação de Marketing e CRM, baseada em inteligência artificial, dedicada exclusivamente para e-commerces. Inscrições pelo link: https://edronebrasil.solides.jobs/.

Manhattan Associates

A Manhattan Associates, multinacional líder em tecnologia para a cadeia de suprimentos, está com 1 vaga de emprego aberta para o Brasil. A empresa busca um Desenvolvedor de Software Sênior (em regime de contrato) que trabalhará para desenvolver recursos técnicos para os produtos na nuvem, como Manhattan Active Warehouse Management (MAWM) e Manhattan Active Omni-channel (MAO). A empresa fornecerá treinamento extensivo e aprofundado. A preferência é para candidatos dispostos a passar 4 a 6 meses em Santiago, Chile, para treinamento no início do trabalho. A vaga é de tempo integral e o contrato de longo prazo. Mais informações sobre a empresa e a vaga, como requisitos mínimos para aplicar, podem ser obtidas no link: https://www.linkedin.com/jobs/view/3296856944/

Hexagon

A divisão de Agricultura da Hexagon está com 5 vagas abertas. A empresa busca profissionais para os cargos de: Desenvolvedor de Software Pleno – C++ (2 vagas) e Analista de Controle (1) para Florianópolis/SC, Técnico de Operações Florestais (1) para Lavras/MG, além de uma vaga de estágio em TI em Florianópolis/SC. Entre os benefícios oferecidos estão: plano de cargos e salários; planos odontológico e de saúde e auxílio home office. Líder global em soluções autônomas de sensores e softwares, a Hexagon atua em 50 países e possui cerca de 23 mil funcionários. Hoje, a divisão de Agricultura desenvolve a plataforma HxGN AgrOn, que integra soluções digitais para empresas agrícolas e florestais, além de fabricantes de máquinas e implementos. Mais informações no site https://hexagonagriculture.solides.jobs/. 

Frahm

A Frahm, empresa líder em soluções de sonorização no Brasil, está contratando profissionais para trabalho presencial em sua matriz, em Rio do Sul (SC). Ao  todo são 14 vagas: Assistente Televendas (4 vagas), Auxiliar de Produção (3), Auxiliar Linha de Montagem (2), Auxiliar de limpeza, Analista de Marketing, Designer Gráfico, Desenhista Projetista, Auxiliar Administrativo, Torneiro Mecânico. Os benefícios ofertados contemplam Prêmio assiduidade; PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador;  Plano de saúde; Médico na empresa uma vez por semana; Espaço de Conveniência com Loja de conveniência Market4u;  Assistência Odontológica: Convênio com Sesi; Convênio Farmácia; Descontos para Você: descontos exclusivos na compra de produtos Frahm; Prêmio por tempo de casa; Aniversário na empresa: celebrações de aniversariantes; Celebração de Ações, Eventos e Homenagens de datas comemorativas; Vale transporte; e Seguro de vida. A inscrição pode ser feita pelo link https://frahm.com.br/trabalhe-conosco/ e através do WhatsApp (47) 99920-0532 ou E-mail: recrutamento@audiofrahm.com.br.

Yungas

A Yungas, empresa de tecnologia sediada em Florianópolis (SC) e especializada em gestão e comunicação de grandes redes, tem vagas abertas nas áreas comercial, marketing, atendimento ao cliente, customer success, pré-vendas, e tecnologia. São 5 vagas abertas para trabalho híbrido em Florianópolis; para os cargos de Analista de Inbound Marketing (Marketing de Relacionamento), Analista de Atendimento ao Cliente (Suporte), Estágio em Atendimento ao Cliente (Suporte), Estágio em Customer Success, e Estágio BDR (Pré-Vendas). Há também duas vagas para trabalho exclusivamente remoto, na área de tecnologia: os cargos em aberto são Desenvolvedor Full-Stack Júnior/Pleno, e Desenvolvedor Full-Stack Pleno/Sênior. É possível se candidatar online a todas as vagas. No site https://jobs.quickin.io/yungas há mais informações sobre a companhia, benefícios e cultura empresarial.

Pixeon

A Pixeon, empresa de sistema de gestão para negócios da saúde, está com 9 vagas abertas para todo o Brasil nas áreas administrativa, de tecnologia, produto, marketing e sucesso do cliente. Entre as oportunidades, estão cargos como Analista de Geração de Leads, Analista Desenvolvedor Java Sênior e Analista Desenvolvedor PowerBuilder (Junior e Pleno). Com sede em São Caetano do Sul (SP) e espaço em coworking em Florianópolis (SC), a Pixeon é uma Health Tech Company com uma das maiores bases ativas de clientes da América Latina, com aplicação das soluções em hospitais, clínicas, laboratórios e dentro de diagnósticos por imagem. Além disso, a empresa possui o maior portfólio de soluções na plataforma SaaS e uma das maiores bases de dados do país. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, programa Melhor Maternidade, programa PixeonCare – iniciativa que consiste em ações física, financeiras e mentais, para estimular uma vida mais saudável -, vale refeição/alimentação, PLR e horário de expediente flexível. Para mais informações acesse https://vemprapixeon.gupy.io/ 

Pulses

A Pulses, scaleup que tem soluções de clima organizacional medidos de forma contínua, está com seis vagas abertas nas áreas de produto, comercial e tecnologia para cargos de Pessoa Executiva de Vendas; Customer Success Manager; Desenvolver(a) web full-stack; e Líder de Inteligência Comercial. As oportunidades são para home office. A Pulses é criadora do Selo People First, que reconhece empresas que ouvem continuamente seus colaboradores e promovem ações para melhorar as suas experiências na organização. A empresa oferece benefícios como plano de saúde sem coparticipação; Gympass; Programa de Performance com possibilidade de progressão trimestral de salário e carreira; benefício educação, entre outros.  Para mais informações, acesse https://pulses.gupy.io/.

RTM

A RTM, empresa da Anbima e da B3, que hoje é o maior hub integrador do mercado financeiro, está com 6 vagas abertas para atuar em regime híbrido. As oportunidades são para residentes no Rio de Janeiro: Analista de Governança de TI PL (vaga temporária) e de Estágio em Redes. Para São Paulo, há oportunidades para: Analista de Segurança da Informação PL; Analista de Desenvolvimento Jr; Analista de Inovação e Novos Negócios PL e Estagiário em Inovação e Novos Negócios. Todos requisitos e benefícios podem ser consultados pelo site https://rtm.solides.jobs, onde também são realizadas as inscrições. 

ZucchettiA Zucchetti, multinacional italiana presente no Brasil há mais de 10 anos,  atuando com softwares de gestão para pequenos varejistas (PDV), ERP e HRTech, está com 11 vagas de emprego abertas. Todas as oportunidades são para regime presencial, em diferentes cidades onde a empresa atua. Para a cidade de Concórdia/SC, a empresa busca profissionais para a função de Atendente de Telemarketing, Jovem Aprendiz e Assistente de Sucesso do Cliente. Em Florianópolis/SC, as vagas são para Vendedor SDR e Redator Publicitário. Já na cidade de Mogi Mirim/SP, a empresa busca Assistente Administrativo, Vendedor SDR, Analista de Testes Jr e Consultor de Implantação Contábil/Fiscal. Em Limeira/SP, as oportunidades são para  Estágio em Desenvolvimento de Sistemas – ERP’s e Analista de Suporte Técnico JR. Os benefícios são vale-refeição, vale transporte, PPR, Plano de Saúde, Auxílio Educação e Seguro de vida. Todas as informações, atribuições e requisitos das vagas, bem como as inscrições, podem ser feitas no sitehttps://zinrecbr.intervieweb.it/zucchettibrasil/br/career.

Em expansão, a uCondo, startup de gestão de condomínios, avança na contratação de profissionais, especialmente da área de tecnologia, com abertura de 15 vagas, no momento, e previsão de abertura de mais 30 até o primeiro semestre de 2023. A startup vive um momento de ampla demanda e crescimento seguro e constante, o que proporciona o cenário ideal para contratar e reter talentos.

Entre as posições disponíveis estão: desenvolvimento react, NET C#, GeneXus, designer de produto, recrutamento e seleção, analista de atendimento, vendedor interno e tech lead, todas para os níveis pleno e sênior. As posições são para todo o Brasil, em modalidade remota, contrato CLT, benefícios e equipamentos oferecidos pela empresa. 

Segundo Leonardo Mack, COO e cofundador da uCondo, o objetivo da startup “é acelerar a sua expansão em 2023, com a abertura de novas oportunidades no decorrer do ano e com foco no desenvolvimento, treinamento e crescimento de carreiras dos nossos condomakers. Hoje, a uCondo tem uma cultura que gostamos muito, uma visão de profissionalismo e sustentabilidade na gestão e liderança, principalmente com a atração e engajamento dos nossos talentos. Para nós, não é apenas contratar pessoas e sim proporcionar que todos cresçam com a uCondo”, explica.

Para acompanhar as oportunidades abertas, saber mais informações e realizar a candidatura, acesse a página de vagas do site da uCondo. Hoje, a empresa conta com 40 colaboradores. 

Oportunidades estão disponíveis por todo país; empresa é focada em alocar profissionais de TI para outras companhias

A AHOY, empresa que fornece serviços de alocação de profissionais de TI, está com mais de 100 vagas abertas para áreas de desenvolvimento e integração de software, data science e inteligência artificial. As oportunidades estão disponíveis para projetos em diversos estados brasileiros, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Bahia, Paraná e Minas Gerais. Os interessados podem enviar o currículo pela área do candidato (https://cutt.ly/Y2ZsrWZ).

Atualmente, a empresa conta com clientes no setor bancário, assim como seguradoras, telecomunicações, agronegócio, varejo, logística, saúde e bem-estar, indústria, tecnologia, entre outros.

“Este crescimento expressivo da Ahoy tem demandado a busca por profissionais de todas as áreas para apoio da empresa e possibilitado a abertura de oportunidades que vão além da tecnologia”, explica Nimrod Riftin, CEO do Grupo Belago, empresa que incorporou a Ahoy em 2018.

Com o intuito de continuar a investir no crescimento, a Ahoy pretende recrutar ainda durante os primeiros meses do ano profissionais de áreas administrativa, como financeiro, controladoria, suporte interno de TI, recursos humanos, além de vendas e marketing. 

Como funciona a AHOY?

A AHOY é uma empresa especializada em alocação de profissionais especializados na área de Tecnologia da Informação (TI), que pertence ao Grupo Belago Techologies.

A empresa atua como aliada de outras companhias que buscam soluções eficientes em capital humano, especializados em tecnologia da informação, para atuar em diversos locais do Brasil, facilitando o processo de identificação, seleção e alocação de profissionais dos mais variados perfis dentro do universo tecnológico. 

“Nossa intenção é facilitar a rotina de contratação do cliente, visando uma parceria simples, ágil e assertiva e buscar não apenas profissionais, mas grandes talentos na área de tecnologia da informação, garantindo um combo de segurança, qualidade e transparência dos nossos serviços”, finaliza Nimrod.

Processo de atração de novos talentos traz oportunidade para atendimento de clientes globais e utiliza plataforma inovadora de seleção baseada em inteligência artificial

A brasileira Meta, empresa de tecnologia e inovação focada em transformação digital, acelera seu projeto de expansão e busca mais de 200 profissionais na área de tecnologia, algumas das vagas para atendimento de clientes globais em países como o Canadá. Na contramão da realidade de algumas grandes do setor, a empresa viu seu quadro de funcionários dobrar nos últimos dois anos, entre 2020 e 2022, atingindo o marco de 3 mil colaboradores, em 14 países.

A Meta oferece oportunidades para profissionais em início de carreira, em posições como desenvolvedor agile, arquiteto de soluções e engenheiro de dados, mas também para especialistas em temas relacionados à transformação digital, gestão de projetos e salesforce. São 20 posições com foco no mercado internacional que exigem fluência em inglês.

“Ao longo dos últimos trimestres, temos mantido um ritmo de contratação de 200 novos profissionais por mês. Este é um movimento importante para seguirmos apoiando os cerca de 300 clientes da Meta nos processos ágeis de evolução digital. Os programas de formação de talentos e a construção da jornada de carreiras de alta performance na tecnologia são parte da nossa cultura, temos muito orgulho do nosso time”, explica Viviane Furquim, diretora de Pessoas e Performance da Meta. A empresa foi eleita pelo terceiro ano consecutivo, pelo Great Place to Work, uma das melhores empresas de grande porte para se trabalhar.

As vagas estão disponíveis no site Link e trazem os descritivos dos benefícios previstos e mais detalhes sobre o modelo de trabalho remoto, com horários flexíveis, acessíveis a candidatas e candidatos em qualquer lugar do Brasil e na América do Norte.

Nova ferramenta garante agilidade no processo de seleção

A Meta aposta em uma nova aliada para ganhar tração na busca por novos talentos ao redor do mundo e conta agora com o apoio da Recrut.Ai, HRtech com foco no recrutamento e seleção inteligente (smart recruiting).

A startup foi uma das finalistas de iniciativas de fomento ao ecossistema de inovação aberta que a empresa promove por meio de sua Corporate Venture Capital, a Meta Ventures. A parceria entre as duas cresceu e a Recrut.Ai,passa agora a centralizar o hunting ágil para o preenchimento das mais de 200 vagas que a companhia oferece para os profissionais de tecnologia.

A ferramenta automatizada baseada em triagem cognitiva tem como vantagens a eficiência no cruzamento de dados e na filtragem de perfis, permitindo processos seletivos sob medida que valorizam a diversidade e todo o potencial do histórico dos candidatos. A plataforma mescla o melhor da ciência, como big data, inteligência artificial e machine learning, com a lógica humana do uso da tecnologia.

A UDS, empresa de tecnologia que acelera a transformação digital de seus clientes, está com mais de 160 vagas abertas para programadores em diferentes tecnologias, analistas, designers, gerentes de projetos, especialistas em infraestrutura e qualidade (Quality Assurance – QA).

As oportunidades são para os modelos 100% remoto, híbrido ou presencial, dependendo da área de atuação do profissional ou do projeto em que for atuar. Mas a companhia é adepta ao anywhere office e, por isso, criou o Programa “Vou viver na Europa”, que oferece oportunidades e assessoria a profissionais da empresa que queiram trabalhar fora do Brasil. 

A UDS tem projetos em todo o país e, também, em Portugal, Estados Unidos, Canadá, Alemanha e Argentina. Considerada uma das três melhores desenvolvedoras de apps na América Latina, a empresa já ajudou a acelerar a transformação digital de marcas como Calvin Klein, DHL, C&A, Yamaha, Brastemp, Sky, ONU, Correios, Animale e Madero. A UDS oferece desenvolvimento de software, alocação e recrutamento ágil de profissionais de TI, além de hiper automação de processos. 

Desenvolvimento profissional com equilíbrio e flexibilidade

“Antes de tudo, somos uma empresa de pessoas e priorizamos o equilíbrio no dia a dia de trabalho. Orientamos nossos colaboradores a zelar pela qualidade de vida, cuidarem da sua saúde e estarem perto de suas famílias”, afirma Rafael Sapata, CEO da UDS.

Hierarquia horizontal, com a possibilidade de sugerir ideias independente do cargo, a autonomia dos funcionários e a agilidade para realizar mudanças são valores fundamentais dentro da cultura da companhia. Além disso, a empresa disponibiliza programas de desenvolvimento individual, como treinamentos e mentorias internos, e oferece auxílio para cursos.

Para se candidatar, acesse https://uds.com.br/carreiras.  

A Lambda3 – empresa referência do setor tecnológico, com foco em transformação digital – está com 15 vagas abertas para perfis na área de desenvolvimento de software .NET. O processo seletivo será on-line e podem participar pessoas de todo o país. Apesar da empresa ter sede em São Paulo, todas as pessoas colaboradoras podem escolher em qual modelo de trabalho desejam atuar: remoto, híbrido ou presencial.

Esses são os perfis que a empresa está buscando:

– .NET a partir de 2 anos de experiência;

– Pessoa Especialista em Desenvolvimento de Software .NET, com perfil de liderança e mentoria.

Segundo a Lambda3, as vagas “afirmativas para mulheres” e “banco de talentos” ficam sempre abertas e o candidato pode se inscrever diretamente pelo site: https://lambda3.hire.trakstar.com/. A companhia é uma das melhores para se trabalhar no Brasil segundo o GPTW, e preza pela diversidade e inclusão de pessoas que estejam interessadas em construir um novo mercado de tecnologia. 

Para o CEO da Lambda3, Victor Hugo Germano, o momento do mercado é oportuno para as contratações da empresa. “Estamos em expansão e, diferente do mercado, contratamos a pessoa colaboradora para que ela desenvolva uma carreira diversa, passando por vários projetos, não apenas por trabalhos pontuais”, explica Germano. O executivo também declara que a taxa de turnover da empresa, ou seja, taxa de desligamentos, é de apenas 1% atualmente. 

Estes são alguns dos benefícios oferecidos pela Lambda3, empresa que desde 2021 faz parte do ecossistema da multinacional Tivit:

• Assistência médica (Plano Omint / Mediservice – atendimento nível nacional) sem custo para a pessoa funcionária. Para dependentes a Lambda3 paga 50% do plano de acordo com a faixa etária; 
• Assistência Odontológica sem custo para a pessoa colaboradora; 
• Seguro de vida e auxílio funeral sem custo para a pessoa colaboradora; 
• Auxílio Creche para crianças de até 05 anos; 
• Gym Pass: desconto em academias por modalidade (de 39,90 a 589,90);
• Creditas: educação financeira, empréstimo consignado com parcelas descontadas no salário, e loja online exclusiva para pessoas funcionárias.
• Convênio com Sesc; 
• B-Day off no mês do seu aniversário; 
• Incentivo ao conhecimento com acesso TOTAL a todos os cursos da plataforma Alura; 
• Ações e palestras mensais de saúde e bem estar; 
• Oportunidades de atuar em diferentes projetos e frentes de trabalho; 
• Horário flexível: 8 horas por dia, de segunda a sexta, flexibilizado de acordo com a  necessidade da pessoa colaboradora e da equipe; 
• Kit Boas Vindas Lambda3 exclusivo para pessoa colaboradora que chega com os equipamentos para trabalhar; 
• No cartão Caju (modelo pré-credito) a pessoa colaboradora tem: 

1. Auxílio Alimentação e Refeição no valor de R$ 1000,00, onde a pessoa escolhe como deseja dividir esse valor;
2. Auxílio Home Office de R$ 150,00 para quem deseja atuar no modelo remoto, e no modelo híbrido este valor será proporcional aos dias em que optar por trabalhar de casa; 
3. Voucher de presente no mês de aniversário; 

Uma das mais promissoras profissões da atualidade e das que mais oferecem oportunidade de trabalho é o de desenvolvedor, ou DEV na linguagem do mercado. No Brasil, a média salarial do profissional é de R$ 5,2 mil. Mas essa não é a única especialidade que compõe o setor, que segundo o Fórum Econômico Mundial, deve criar cerca de 7 milhões de novos postos de trabalho até o fim deste ano. 

Sandro Zendron, da Microservice, empresa de tecnologia especializada em serviços e soluções para a segurança da informação, avalia o mercado de trabalho atual: “Com a ascensão de novas tecnologias, juntamente com novas ameaças cibernéticas, cresce a necessidade de profissionais que atuem por trás das máquinas. Há inúmeras oportunidades para atuar na área de TI que nem sempre são lembradas”, diz o CEO.

Uma das possibilidades de atuação é na área de cibersegurança e segurança da informação. A necessidade repentina de migração para o trabalho remoto por muitas empresas fez crescer de forma considerável a necessidade de transformações tecnológicas. Portanto, o especialista em infraestrutura é um dos mais importantes por atuar na projeção de redes de computadores, planejamentos de hardware e software, garantindo a manutenção dos serviços e da segurança de dados da empresa.

Algumas das atribuições do profissional que atua na infraestrutura englobam avaliar as necessidades da empresa e indicar soluções, como softwares e hardwares adequados para as demandas do momento, além de manter dados confidenciais protegidos contra vazamentos e invasões e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Carreira na tecnologia através das vendas

Trabalhando como consultora de vendas por 13 anos e há dois na Microservice, Jaqueline Gums diz que ingressou na carreira por achar a área de TI bastante promissora. Responsável por fazer contato com clientes de carteira, elaborar propostas, apoiar os clientes em suas dúvidas e garantir a satisfação do cliente com o gerenciamento pós vendas, a profissional acredita que não há como qualquer empresa sobreviver sem a área de TI. “De fato a TI é um mercado bem-sucedido. As empresas que investem em TI estão sempre à frente, garantindo a segurança dos dados e profissionalizando o ambiente. Vejo que muitas tecnologias estão migrando para cenários híbridos, onde Data Center físico e Cloud se complementam”, diz Jaqueline.

Dicas para ingressar no mercado

Daiane Balbinoti, DHO da Microservice, pontua algumas dicas para quem quer começar uma carreira na área de Tecnologia da Informação. A profissional afirma que as certificações são bem vistas e cada vez mais requisitadas pelas empresas, além de que o aprimoramento constante é ótimo para o desenvolvimento do colaborador. “Trabalhar com TI é ter contato constante o inglês. Portanto, o conhecimento do idioma abre muitas portas e faz a rotina ser mais fácil. Ter curiosidade pela área e praticar em casa é super válido, até para quem ainda não teve a oportunidade de um cargo efetivo na TI. É preciso ser curioso para aprender coisas novas e testar”, afirma a profissional.

A profissional da Microservice ainda destaca o networking e uso das redes sociais certas como estratégias para conseguir a tão desejada vaga ou até mesmo alavancar a carreira. “Fazer contato com pessoas do ramo, além da troca e aprendizado com pessoas mais experientes, traz mais chances de saber sobre oportunidades em aberto. O Linkedin, por exemplo, mostra muitas oportunidades na área, para quem está iniciando, como estágio ou assistente, e até para os profissionais mais avançados, com vagas para todos os perfis, remoto, híbrido ou presencial. Sugiro que os interessados fiquem sempre de olho”.

Para quem busca novas oportunidades, a Microservice oferece a seus colaboradores vale alimentação ou refeição, plano de saúde e odontológico, convênio com farmácia, além da possibilidade de certificações com empresas parceiras. Para conferir as vagas disponíveis e se candidatar, é só acessar o site através do link www.microserviceit.com.br/trabalhe-conosco. As vagas também são anunciadas pelo perfil no LinkedIn da empresa: www.linkedin.com/company/microserviceit/jobs.

A Synchro, uma das mais conceituadas empresas de soluções de conformidade tributária e fiscal no Brasil, está com processo seletivo aberto para contratação CLT de profissionais de tecnologia. A maior parte das vagas é para a modalidade de trabalho remoto, motivo pelo qual o processo se expande para todo o país. 

Sediada em São Paulo, a empresa conta com escritórios em Campinas, Rio de Janeiro, além de uma unidade dedicada à pesquisa e desenvolvimento de software em João Pessoa, reunindo atualmente mais de 410 funcionários em seu quadro.

“Faz parte da missão da Synchro contribuir para o fortalecimento de todas as etapas da cadeia brasileira de valor fiscal, que tem no capital humano qualificado seu principal diferencial para o cumprimento efetivo da nossa complexa legislação”, avalia Maristela Ribeiro, Gerente de RH da companhia. 

Todas as vagas podem ser acessadas pelo link: https://trabalheconosco.vagas.com.br/synchro

Vagas: 

Cargo: Business Partner

Vagas abertas: 1

Escritório base: São Paulo

Preferência por profissionais de São Paulo e região. Regime de trabalho híbrido, haverá visitas pontuais ao cliente, maior parte da atividade em home office

Link para candidatura: vagas.com.br/v2374999

Data limite: até 26/08/22

Cargo: Desenvolvedor Java Pleno

Vagas abertas: 5

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2413115

Data limite: até 26/08/22

Cargo: Consultor Funcional Pleno- São José dos Campos-SP

Vagas abertas: 1

Escritório base: Campinas

Preferência por profissionais de São Jose dos Campos e região. Regime de trabalho híbrido, haverá visitas pontuais ao cliente, maior parte da atividade em home office

Link para candidatura: vagas.com.br/v2412438

Data limite: até 26/08/22

Cargo: Analista de Projetos – PMO

Vagas abertas: 2

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2412005

Data limite: até 26/08/22

Cargo: Consultor Técnico Junior

Vagas abertas: 1

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2410923

Data limite: até 26/08/22

Cargo: Consultor Técnico Sênior

Vagas abertas: 3

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2414339

Data limite: até 29/08/22

Cargo: Consultor Funcional Pleno

Vagas abertas: 2

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2403106

Data limite: até 26/08/22

Cargo: Desenvolvedor Hana Pleno

Vagas abertas: 2

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2377485 

Data limite: até 31/08/22

Cargo: Consultor SAP Pleno

Vagas abertas: 2

Escritório base: São Paulo, Campinas ou João Pessoa

Aceitamos candidatura do Brasil todo. Trabalho 100% remoto. 

Link para candidatura: vagas.com.br/v2414331

Data limite: até 29/08/22

A Runtalent, especialista no mercado de TI e em soluções outsourcing e squads ágeis, está com 200 oportunidades de trabalho disponíveis na área de tecnologia da informação.
 

Das vagas abertas, 70% oferecem oportunidades para o trabalho remoto, enquanto 20% destinam-se ao modelo híbrido e 10% são para o sistema presencial. Já entre os talentos mais procurados estão: desenvolvedores Java, .Net e Microsoft, consultores SAP, gerente de Projetos e agilistas (POs, Scrum Masters, etc). Profissionais de todo o país podem se candidatar.

A Runtalent é uma spin-off do grupo Essence, que tem mais de 18 anos de experiência no mercado da tecnologia. Possui atualmente mais de 430 colaboradores e mais de 80 clientes em todo o País.

Para se candidatar ou saber mais sobre as vagas, envie email para: talentos@runtalent.it

A integradora de soluções multitech, Ninecon, anuncia a abertura de novas oportunidades de trabalho em Tecnologia da Informação (TI). As oportunidades são para atuação de forma remota. A companhia segue investindo fortemente na capacitação e certificação de seus profissionais, possibilitando assim continuar disponibilizando serviços que atendam as necessidades do mercado e clientes. No último ano, a companhia investiu em mais de duas mil horas de treinamentos, conquistou mais de 60 certificações de implementação em cloud e mais de 90 certificações de especialistas em suporte.

“Há algum tempo as empresas de tecnologia convivem com um déficit de profissionais capacitados no mercado. Por isso, a Ninecon investe fortemente na capacitação e certificação dos seus consultores para continuar oferecendo um trabalho qualificado aos seus clientes. Essa iniciativa também promove o desenvolvimento de novas habilidades dos nossos colaboradores, o engajamento e, consequentemente, uma melhora na produtividade”, explica Edi Carlos Andrade, diretor de Talentos Humanos da Ninecon.

Os candidatos deverão encaminhar seus currículos pelo site da Ninecon se cadastrando em https://www.ninecon.com.br/trabalhe-conosco

Confira abaixo as oportunidades na Ninecon:

Cargo: Consultor Oracle TOA – Sênior

Conhecimentos: Experiência em Oracle TOA

Atribuições: Consultor de Arquitetura e Desenvolvimento – Oracle TOA (Pleno/Sênior), será responsável desenvolver melhorias – CRM, Field Service, Oracle TOA (Migrar OIC).

Localização: Remoto

Período: Integral

Cargo: Consultor Funcional OTC – Sênior

Conhecimentos: Experiência mínima de 7 anos em EBS e 2 anos em Cloud

Atribuições: Consultor possuir experiência nos módulos: Cloud-AR Cloud-Billing | Cloud-OM Cloud-FDG | Cloud-TAX-Outbound | EBS AR/ Billing e OM.

Localização: Remoto

Período: Integral

Cargo: Desenvolvedor OIC (Oracle Incentive Compensation) – Sênior

Conhecimentos: Oportunidade para consultor Sênior e Pleno

Atribuições: Desenvolvedor OIC (Oracle Incentive Compensation).

Localização: Remoto

Período: Integral

Cargo: Consultor Funcional ORACLE OTM – Sênior

Conhecimentos: Oracle cloud OTM

Atribuições: Especializado no produto OTM (Oracle Transportation Management) com experiência em projetos de implementação, customização e configuração; Executar as atividades conforme o planejamento: Desenho/detalhamento de soluções, configurações, testes, documentações, suporte ao cliente; Preparação e realização dos testes integrados e de regressão; Elaborar documentações requeridas pelo projeto; Treinar os usuários; Identificar oportunidades e propor soluções e melhorias.

Localização: Remoto

Período: Integral

Cargo: Comercial/Vendedor

Conhecimentos: Experiência mínima de 5 anos em Tecnologia; Mercado B2B de venda consultiva; Relacionamento com clientes nas áreas de tecnologia e negócios (nos estados de SP, MG e Curitiba), acesso ao “C” Level; Profissional precisa ter experiência com Oracle OCI; Sólidos conhecimentos técnicos sobre jornada p/ nuvem, move 2 cloud, lift and shit e Devops; Conhecimentos em Gestão de Identidades, LGPD, Criptografia, Mascaramento, Integração Contínua e HIP (SOA, ETL, API), Low Code, RPA, Service Manager, Omnichannel, Hiper Convergência, Storage, Multicloud, S. Desk, Filed Service e NOC. Desejável: Certificação Comercial, relacionamento e histórico de vendas em: Oracle Tech, Azure, AWS, Dell, VM Ware, Veeam, Sale Point, ServiceNow, Mule Soft.

Localização: Remoto

Período: Período Integral