PageGroup aponta os 4 cargos de TI mais buscados pelas fintechs

PageGroup aponta os 4 cargos de TI mais buscados pelas fintechs

Estudo realizado pela consultoria na América Latina detalha as características mais desejadas nos candidatos 

O crescimento acelerado das fintechs nos últimos anos continua demandando novas contratações. É o que aponta o e-book Fintech na América Latina: oportunidades e desafios para profissionais de TI, produzido pelo PageGroup, referência mundial em recrutamento e seleção de executivos de todos os níveis hierárquicos. O material destaca que as fintechs da América Latina buscam cada vez mais novos talentos para seus times, com conhecimentos em tecnologia, gestão financeira e grande criatividade. Essas startups apresentaram crescimento estimado em 112% desde 2018 e investimentos de cerca de US$ 15,7 bilhões no último ano, de acordo com o relatório.

“Conforme a tecnologia avança, também são necessárias novas soluções para facilitar os processos do cotidiano. E é isso que as empresas atuais buscam, profissionais de TI capacitados para solucionar e agilizar processos. As fintechs se sobressaem e despertam cada vez mais o interesse dos candidatos por proporcionarem rotinas diferentes do mercado tradicional, como trabalho híbrido, ambiente totalmente tecnológico e equipes de alto desempenho”, explica Luana Castro, gerente executiva da divisão de Tecnologia do PageGroup.

Brasil e México puxam a fila dos países que mais possuem fintechs juntos: os dois somam 52% das empresas emergentes na América Latina. Dentre os perfis buscados, os recrutadores procuram profissionais criativos, inovadores e capazes de opinar sobre os processos e demanda em que atuam. 

 
Salários atrativos, trabalho híbrido ou remoto, auxílios estendidos para crianças, adultos e animais de estimação são os principais benefícios que atraem o interesse dos profissionais por esses tipos de empresas.

Veja abaixo a lista dos 4 perfis procurados pelas fintechs: 

Fullstack Developer  

O que faz? desenvolve novas funcionalidades e atua na resolução de falhas das aplicações, manutenção de software em um grande sistema ou alguém que desenvolve softwares para uso em computadores/celulares pessoais e coorporativos. Geralmente desenvolvedores atuam à frente do desenvolvimento frontend (interfaces e telas) e backend (conexão das aplicações com banco de dados).

Média salarial: R$ 6,5 mil a R$ 16 mil

Por que é importante? passamos por um momento de grande transformação digital. As empresas estão procurando esses profissionais para entregarem soluções mais competitivas utilizando novas tecnologias.

Percentual de aumento da procura do ano: 40%

Mobile Engineers  

O que faz? desenvolve novas funcionalidades e atua na solução de aplicativos móveis, seja para ambientes corporativos ou pessoa física. Atualmente temos desenvolvedores mobile nativos que desenvolvem aplicações exclusivamente para Apple Store (IOS Developer) ou Play Store (Android Developer). Em contrapartida, temos o desenvolvedor mobile híbrido, que desenvolve uma única aplicação e que pode ser utilizada em ambas plataformas. Geralmente esses profissionais atuam com tecnologias como React Native, Flutter ou Ionic.

Média salarial: R$ 8 mil a R$ 22 mil

Por que é importante? com a transformação digital, há uma tendência de cada vez mais as pessoas resolverem ou trabalharem utilizando seus aparelhos telefônicos. Por isso é necessário trazer inovações e sofisticações para os apps.

Percentual de aumento da procura do ano: 40%

 
Software Engineer 

O que faz? um arquiteto de software é um programador de computador ou desenvolvedor de software que determina quais processos e tecnologias a equipe de desenvolvimento deve usar. Como arquiteto de software, o profissional também solucionará problemas de codificação e colaborará com outros especialistas para produzir sistemas de software de alto desempenho.

Média salarial: R$ 16 mil a R$ 19 mil

Por que é importante? seu papel é encontrar soluções de software estruturadas que se alinhem aos objetivos e necessidades tecnológicas de sua empresa.

Percentual de aumento da procura do ano: 40%
 

Scrum Master 

O que faz? responsável em garantir que as boas práticas e cerimonias sejam executadas. Também acompanha os projetos e a entrega, de acordo com o planejado, assim como atender o que foi pré-estabelecido com seus clientes.  

Média salarial: R$ 8 mil a R$ 17 mil

Por que é importante? esse profissional garante que o cliente está assistindo o desenvolvimento do seu projeto de acordo com o que foi acordado. Caso seja necessário fazer algum ajuste, é possível no decorrer do desenvolvimento do produto. Isso traz maior agilidade para o projeto.  

Percentual de aumento da procura do ano: 20%

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