Lambda3 abre vagas para times de tecnologia

Lambda3 abre vagas para times de tecnologia

A Lambda3 – empresa referência do setor tecnológico, com foco em transformação digital – está com 15 vagas abertas para perfis na área de desenvolvimento de software .NET. O processo seletivo será on-line e podem participar pessoas de todo o país. Apesar da empresa ter sede em São Paulo, todas as pessoas colaboradoras podem escolher em qual modelo de trabalho desejam atuar: remoto, híbrido ou presencial.

Esses são os perfis que a empresa está buscando:

– .NET a partir de 2 anos de experiência;

– Pessoa Especialista em Desenvolvimento de Software .NET, com perfil de liderança e mentoria.

Segundo a Lambda3, as vagas “afirmativas para mulheres” e “banco de talentos” ficam sempre abertas e o candidato pode se inscrever diretamente pelo site: https://lambda3.hire.trakstar.com/. A companhia é uma das melhores para se trabalhar no Brasil segundo o GPTW, e preza pela diversidade e inclusão de pessoas que estejam interessadas em construir um novo mercado de tecnologia. 

Para o CEO da Lambda3, Victor Hugo Germano, o momento do mercado é oportuno para as contratações da empresa. “Estamos em expansão e, diferente do mercado, contratamos a pessoa colaboradora para que ela desenvolva uma carreira diversa, passando por vários projetos, não apenas por trabalhos pontuais”, explica Germano. O executivo também declara que a taxa de turnover da empresa, ou seja, taxa de desligamentos, é de apenas 1% atualmente. 

Estes são alguns dos benefícios oferecidos pela Lambda3, empresa que desde 2021 faz parte do ecossistema da multinacional Tivit:

  • Assistência médica (Plano Omint / Mediservice – atendimento nível nacional) sem custo para a pessoa funcionária. Para dependentes a Lambda3 paga 50% do plano de acordo com a faixa etária; 
  • Assistência Odontológica sem custo para a pessoa colaboradora; 
  • Seguro de vida e auxílio funeral sem custo para a pessoa colaboradora; 
  • Auxílio Creche para crianças de até 05 anos; 
  • Gym Pass: desconto em academias por modalidade (de 39,90 a 589,90);
  • Creditas: educação financeira, empréstimo consignado com parcelas descontadas no salário, e loja online exclusiva para pessoas funcionárias.
  • Convênio com Sesc; 
  • B-Day off no mês do seu aniversário; 
  • Incentivo ao conhecimento com acesso TOTAL a todos os cursos da plataforma Alura; 
  • Ações e palestras mensais de saúde e bem estar; 
  • Oportunidades de atuar em diferentes projetos e frentes de trabalho; 
  • Horário flexível: 8 horas por dia, de segunda a sexta, flexibilizado de acordo com a  necessidade da pessoa colaboradora e da equipe; 
  • Kit Boas Vindas Lambda3 exclusivo para pessoa colaboradora que chega com os equipamentos para trabalhar; 
  • No cartão Caju (modelo pré-credito) a pessoa colaboradora tem: 
  1. Auxílio Alimentação e Refeição no valor de R$ 1000,00, onde a pessoa escolhe como deseja dividir esse valor;
  2. Auxílio Home Office de R$ 150,00 para quem deseja atuar no modelo remoto, e no modelo híbrido este valor será proporcional aos dias em que optar por trabalhar de casa; 
  3. Voucher de presente no mês de aniversário; 

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