A Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, e empresa certificada pela pesquisa Great Place to Work (GPTW), prorroga inscrições para o seu Programa de Trainee 2023 até dia 9 de junho. Dividido entre especialidades de negócios e processos, os interessados devem ter mais de 18 anos e ensino superior completo com formação entre 2018 e 2022. A atuação é no modelo híbrido na sede da companhia na cidade de São Paulo. A inscrição deve ser feita por meio do site: Link
A Randstad oferece um pacote de remuneração e benefícios competitivos, como short friday, apoio à saúde mental com o aplicativo Zenklub, auxílio home office, horário flexível, vale-refeição e vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, previdência privada, previdenciário e creche, day off no aniversário, e muito mais.
Para a área de Negócios, que tem foco na estratégia comercial, como geração de leads e inside sales, as oportunidades são destinadas a candidatos graduados em Administração, Economia, Recursos Humanos, Psicologia, TI ou áreas correlatas. Enquanto na área de Processos, podem participar profissionais com formação completa em Engenharia, Física, Matemática e áreas de exatas. Os selecionados vão atuar na parte de gestão de melhoria contínua e redução de custos nas operações. Para as vagas, além do conhecimento técnico, a consultoria busca soft skills como inovação, criatividade, dinamismo, flexibilidade e adaptabilidade para aprendizagem.
Sobre o programa
Serão quatro etapas no processo seletivo, sendo inscrição, triagem, avaliação técnica e comportamental, e entrevista. Ao final, os admitidos passam por uma integração e vão iniciar sua jornada em agosto deste ano. O programa terá duração entre 1 e 2 anos, e tem foco na formação e desenvolvimento desses profissionais, com mentoria, experiência prática com projetos de clientes de todos os segmentos e outros programas de desenvolvimento educacional, inclusive através da RandsAcademy – ferramenta global de educação corporativa da Randstad.
“Publicamos anualmente diversos estudos, como Workmonitor, Marca Empregadora e Talent Trends, que trazem um panorama do setor sob o ponto de vista de empresas e dos talentos. Com base em todos esses dados e análises, lançamos nosso programa de trainee focado em atrair e formar os talentos com hard e soft skills necessárias para nos apoiar no crescimento e desenvolvimento das melhores soluções de recursos humanos”, diz Maria Luiza Nascimento, CHRO Latam da Randstad.