A Epson, líder em impressão digital e projeção, anuncia seus novos executivos para três posições da sede da empresa no Brasil. Glauco Ferreira é o novo diretor de vendas no Canal de Distribuição, enquanto Claudio Galante assume a gerência de Negócios. Ambos se reportam diretamente a Fernando Stinchi, o presidente da empresa no país. Já Denise Franciscato é a nova Head de Recursos Humanos Brasil, e reporta-se a Antonio Ferreira, Diretor Regional de Recursos Humanos.
Glauco Ferreira assume as áreas de Distribuição de Vendas da Epson, com a missão de fortalecer as parcerias estratégicas do canal, ampliar a atuação da empresa no mercado e trazer os resultados esperados pela companhia. Com mais de 20 anos de experiência profissional, Glauco já atuou nas áreas de Exportação, Marketing, Vendas e Treinamento em empresas nacionais e multinacionais como Solutia, Pneuac e Pirelli. É formado em Comércio Exterior pela Faculdade Metodista, em São Paulo. Também possui MBA em Gestão de Negócios pela FGV – SP e é professor da pós-graduação da Fundação.
Já o novo gerente de Negócios, Claudio Galante, assume a área de Produtos de Consumo e terá como objetivo desenvolver planos de negócios e marketing para as linhas de impressoras EcoTank e vídeo projetores. Formado em Engenharia Eletrônica pelo Instituto Mauá de Tecnologia, em São Paulo, com MBA Gerenciamento Estratégico pela FGV – SP e pós-graduação em Administração pela Universidade de São Paulo (USP). Galante possui mais de 20 anos de carreira e já atuou nas áreas de Operações, Novos Negócios, Desenvolvimento de Produtos e Startups. Em experiências anteriores à Epson, trabalhou em empresas como Microtec, Acer, Philips, Airis e Biosfera.
Denise Franciscato, por sua vez, irá gerenciar a área de Recursos Humanos com foco nas estratégias de negócio da Epson. É graduada em Serviço Social pela UNISAL em São Paulo e possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP). Com mais de 15 anos de experiência, Denise atuou em empresas como Toyota, FEMSA, IBM, NCR e Gemalto, sendo responsável pela implantação de projetos, políticas e processos para Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios além de Recrutamento e Seleção entre outras atribuições.