Área operacional é a que mais deve contratar em 2022, revela pesquisa

Área operacional é a que mais deve contratar em 2022, revela pesquisa

Vendas e Tecnologia também despontam como tendências de contratações no decorrer do ano

De acordo com a Pesquisa de Tendências no setor de RH em 2022, realizada numa parceria entre a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, e a Reconnect | Happiness At Work, empresa brasileira especializada em “Felicidade no Trabalho”, a área operacional é a que mais deve contratar em 2022. Segundo o levantamento que mostrou as principais tendências de RH para o ano, oportunidades em Vendas e Tecnologia também devem concentrar  o maior número de oportunidades no período.

Para 39,6% dos respondentes do setor de RH,  a área operacional deve conter o maior número de vagas disponíveis em 2022. Já 31,4% acreditam que posições para trabalhar com vendas devem despontar no decorrer do ano. A área de Tecnologia vem crescendo cada vez mais em todas as empresas, então a tendência, para 29,2%, é que as vagas para atuar nesse ramo continuem nesse ritmo neste ano.

Confira o ranking completo de áreas que são apostas para mais contratações em 2022:

Área%
Operacional39,59%
Vendas31,46%
Tecnologia29,18%
Administrativo/Financeiro22,20%
Atendimento/Suporte16,36%
Comunicação/Marketing15,45%
Recursos Humanos11,90%
Saúde11,56%
Construção/Engenharia9,27%
Atacado/Varejo8,35%
Consultoria8,35%
Não sei dizer4,81%
Outros4,12%
Hotelaria/Hospedagem3,09%
Terceiro Setor3,09%
Turismo2,86%
Jurídico2,75%

Ainda falando em tendências, outro ponto interessante revelado pelo levantamento foi em relação às habilidades mais requeridas pelos RHs nos profissionais em 2022. Para 70,6% o mais importante é a proatividade, seguido pelo trabalho em equipe (64,8%) e resolução de problemas (61,9%). Confira a lista completa de habilidades:

Habilidades mais requeridas para o profissional em 2022%
Proatividade70,59%
Trabalho em equipe64,87%
Resolução de problemas61,90%
Relacionamento interpessoal54,81%
Criatividade54,58%
Resiliência54,46%
Flexibilidade48,40%
Empatia47,25%
Ética46,45%
Liderança37,64%
Espírito de dono32,27%
Protagonismo21,51%
Outros1,49%


A Catho conta com mais de 400 mil oportunidades para atuar em todas as áreas mencionadas no levantamento. 

A Pesquisa de Tendências do RH foi realizada entre novembro e dezembro de 2021 em uma parceria entre a Catho e a Reconnect | Happiness At Work contando com a resposta de 874 profissionais de RH de todo o Brasil.

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