A executiva brasileira Adriana Hartmann acaba de assumir como General Manager da Mars Wrigley, divisão de chocolate, balas e snacks da Mars, dando continudade a jornada de crescimento liderada por Harvey Millar, que segue na Mars para novos desafios.
Harvey, que há mais de 25 anos trabalha na Mars, desempenhou um papel fundamental na direção da subsidiária do Brasil. Sob sua gestão, a Mars Wrigley implementou uma estratégia de sucesso, acelerando de forma significativa o ritmo de crescimento, consolidando fundamentos e fortalecendo sua cultura organizacional com uma agenda de Desenvolvimento de pessoas, Equidade, Inclusão & Diversidade.
A transição de liderança entre Harvey e Adriana será pautada pelos Cinco Princípios da organização (Qualidade, Mutualidade, Responsabilidade, Eficiência e Liberdade). Neste contexto, uma transição estruturada vem sendo preparada juntamente com o time de liderança da companhia.
Adriana tem uma sólida trajetória de liderança em Marketing e Trade Marketing na Unilever em Personal Care, Home Care, Foods e Ice Cream. Sua experiência mais recente foi como General Manager para Ben & Jerry’s (B&Js), onde conduziu o processo de transformação do negócio, aliando a busca por crescimento e lucratividade com responsabilidade social e ativismo.
Formada em Administração, Negócios e Marketing pela UFRGS (Universidade Federal do Rio Grande do Sul), com MBA na mesma área pela Fundação Dom Cabral e formação no Programa Exponencial de Executivos e Inovação da SingularityU California, Adriana Hartmann traz um extenso repertório em desenvolvimento estratégico de negócios, inovação, design e implantação de campanhas de marca, comunicação omnichannel, marketing digital. Apaixonada pela construção de uma cultura organizacional humanizada, construindo times diversos engajados e de alta performance.
Na Mars, a executiva terá o compromisso de ampliar a presença da empresa em seu segmento com o fortalecimento de canais de venda (inclusive o e-commerce da marca), diversificação do portfólio de produtos e impulsionamento das jornadas de equidade, diversidade e inclusão.
Com uma liderança guiada por valores e propósito, Adriana deseja colocar sua experiência de sucesso a serviço de seu novo desafio profissional na Mars e está entusiasmada com a oportunidade de trabalhar e se desenvolver em uma organização que também é orientada por princípios e propósito bem definidos.
“Assumo este novo desafio muito alinhada com o propósito da Mars Wrigley, de inspirar momentos de felicidades todos os dias. Quero estar presente na construção de novos momentos de felicidade e satisfação para os nossos consumidores, compartilhando minha experiência para alavancar ainda mais o crescimento de qualidade, as inovações e a cultura da Mars, priorizando o engajamento e fortalecimento dos times para uma jornada consistente, sustentável e de relevante impacto social” afirma Adriana Hartmann.