TOTVS abre inscrições para o Programa de Estágio 2025

A TOTVS, maior empresa de tecnologia do país, anuncia o lançamento do seu Programa de Estágio 2025, voltado para estudantes universitários, com formação prevista entre 06/2026 e 12/2027, sem restrições de curso e idade. Ao todo, são mais de 50 vagas disponíveis em diferentes cidades do Brasil: Assis, Belo Horizonte, Caxias do Sul, Goiânia, Joinville, Maringá, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro e São Paulo. As inscrições podem ser realizadas até o dia 11 de fevereiro de 2025.

As oportunidades são para diferentes áreas da companhia, incluindo RH, desenvolvimento, arquitetura e engenharia de software, além de vagas para atuação nas operações de Cloud, Suporte e CX (Customer Experience).

O processo seletivo levará em consideração o curso da graduação e as habilidades técnicas requeridas por cada área de atuação. Durante o processo, as pessoas candidatas receberão comunicações sobre a TOTVS e a cultura da companhia, participando de dinâmicas, com a preparação de cases e atividades de grupo, além de metodologias para preparação para a entrevista.

O Programa de Estágio da TOTVS contempla uma jornada de capacitação com 18 meses de duração. Ao longo da jornada de formação, as pessoas estagiárias passarão por diferentes etapas de trilhas de conteúdos. A primeira é o Onboarding, que contempla tanto o geral, sobre a companhia; quanto o específico da área de atuação, quando terão contato com seus mentores – seu gestor imediato e um profissional veterano da mesma área de atuação, que será seu parceiro de aprendizagem.

Na etapa Comportamental, haverá encontros com o intuito de exercitar real skills essenciais; na etapa Analítica, haverá a capacitação de análise e resolução de problemas e melhoria contínua, além das inscrições para o projeto de melhoria; e na última etapa, de Carreira, haverá ações voltadas para a carreira e protagonismo, com mentorias aos grupos e apresentação dos projetos elaborados.

“Nosso Programa de Estágio é para todas as pessoas, independente de gênero, raça e idade. É uma excelente oportunidade para reforçarmos o nosso papel no desenvolvimento da juventude no mercado de trabalho. Estruturamos uma jornada de 18 meses que tem como principal objetivo a evolução desses talentos, com ganhos de capacitação que não se restringem à sua atuação na TOTVS. É, sem dúvidas, uma janela de oportunidades”, afirma Fernando Sollak, diretor de Relações Humanas da TOTVS.

Para mais informações e inscrições no Programa de Estágio da TOTVS 2025, acesse o site.