TOTVS abre 60 vagas para o programa de formação e aceleração de carreira; a nova edição do Speed To Hero tem foco na área de Implantação de Sofwtare

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A TOTVS, maior empresa de tecnologia do país, anuncia o lançamento da nova edição do Speed To Hero, seu programa de formação rápida (fast learning) de profissionais com foco em aceleração de conhecimentos e carreira. A nova edição do programa é voltada para a área de serviços de implantação da companhia, e conta com 60 vagas disponíveis, sendo 40 vagas para São Paulo (SP) e 20 para Belo Horizonte (MG). As inscrições são gratuitas e estão abertas até 31 de março no site do programa Speed to Hero.

Os profissionais selecionados atuarão na implantação de tecnologias da TOTVS em empresas clientes. Podem se candidatar profissionais que estejam cursando ou que já tenham concluído o ensino superior nos seguintes cursos: Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Administração, Finanças, Contabilidade, Engenharia e RH. Entre as competências buscadas nos candidatos estão bom relacionamento interpessoal, influência, resiliência e adaptabilidade a mudanças.

Com foco em desenvolvimento rápido, o Speed To Hero envolve uma jornada de conhecimentos contando com o apoio do time de especialistas da TOTVS. Nesta edição do programa, os profissionais selecionados passarão por três meses de capacitação dentro da companhia, além de vivenciarem um mês na prática junto ao time de suporte e serviços de implantação, onde poderão adquirir maior familiaridade e vivência com a área. Ao final dessa etapa, os profissionais serão efetivamente integrados ao time.

“Estamos muito felizes de lançar mais uma edição do programa Speed To Hero! Sabemos os desafios que os profissionais enfrentam na busca por conhecimento e por experiência prática no dia a dia das empresas, por isso este programa é uma grande oportunidade para os profissionais aprimorarem suas habilidades técnicas, conquistarem experiência e ainda potencializarem suas carreiras, em uma jornada rica em conteúdos na maior empresa de tecnologia do Brasil”, comenta Fernando Sollak, diretor de Relações Humanas da TOTVS.