A TIVIT, multinacional brasileira e one stop shop de tecnologia, está com 258 vagas abertas para profissionais do setor, com foco em transformação digital, UX e metodologias ágeis, infraestrutura e cloud computing. As posições são para diferentes unidades de negócios da empresa, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Ceará, Bahia e Rio Grande do Sul.
Entre as vagas em aberto na TIVIT estão cargos como desenvolvedores Java, .NET, front end, back and, linguagens de Python, Devops, PHP fullstack, analista de dados e de suporte, gerente de serviços, analista de suporte, especialista de redes e coordenador de suporte. São buscados profissionais com experiência em UX/UI, metodologias ágeis, cloud computing e arquitetura de sistemas, entre outros conhecimentos compatíveis com as funções desejadas.
Os interessados podem visualizar as vagas disponíveis e fazer a inscrição para o processo seletivo na página: https://www.tivit.com/carreiras/
A empresa, que já contratou mais de 500 pessoas desde o início do ano e figura no ranking das melhores empresas para se trabalhar no país, segundo o GPTW – Great Place to Work, oferece suporte para o desenvolvimento das carreiras de cada profissional por meio de diferentes programas de capacitação realizados internamente.
“Nos encontramos em um momento de crescimento, além dos projetos dos nossos clientes, apoiamos as adquiridas da TIVIT Ventures, que fazem parte do nosso ecossistema. Com isso, as oportunidades aumentam e os negócios avançam”, afirma Tatiana Lorenzi, Head de People&Culture da TIVIT, que é reconhecida como uma gigante do mercado de tecnologia na América Latina e ultrapassou os R$2 bilhões de faturamento em 2020.
Conheça algumas das iniciativas da TIVIT para atração e retenção de Talentos:
– TECHNO TIVIT e MOBIFLIX: o Techno TIVIT é um dos Programas de Educação Corporativa, que foca na capacitação e evolução dos conhecimentos dos colaboradores de áreas técnicas de tecnologia. Tendo como grande objetivo prepará-los para a obtenção de certificações. E o MOBIFLIX é a plataforma de educação corporativa da TIVIT, na qual o colaborador tem acesso desde o primeiro dia a conteúdos de mais de 400 cursos – vários deles com certificações – relevantes para si e para o negócio da empresa. A Plataforma possui IA (inteligência artificial) e se adapta com o perfil de cada colaborador, trazendo uma experiência de aprendizagem. O Mobiflix conta com diversos assuntos como: tecnologia, inovação, oratória, relacionamento com o cliente e tantos outros temas.
– Momento UP: todos os colaboradores podem se candidatar a uma vaga interna para crescimento de carreira. Em 2021, o percentual de aproveitamento foi de 51,21%, correspondendo a 588 colaboradores promovidos neste ano.
– TIVIT Academy: formada por quatro academias diferentes, de acordo com seu público: Sales, Leadership, Staff e People & Culture. No início de cada ciclo de trabalho, a área de Educação Corporativa sugere uma trilha de conhecimento ao colaborador que compreende um conjunto de temas que fazem parte de uma academia. Esta trilha é baseada, nos direcionamentos dos executivos, nos feedbacks dos colaboradores e nas necessidades do negócio. Os colaboradores contam também com subsídios de educação, para bolsa de estudos, idiomas ou reembolsos de certificações, além do acesso ao portal de educação Mobiflix.
– Multicloud: programa voltado para a computação na nuvem, que tem por objetivo capacitar e alavancar a carreira de todos os colaboradores que se interessarem em obter as certificações dos parceiros TIVIT em cloud. Este programa disponibiliza roteiro de estudos, vídeos de dicas e um fórum/comunidades por nuvens via conferência e custeio de 100% das provas para certificação. Ao obter a certificação, o colaborador entra para o clube “Cloud Experts” e tem direito a benefícios, reconhecimentos e prêmios exclusivos.
– Acelera Devs: Programa com estratégia de education recruiting para colaboração com a formação de novos profissionais e atender a demanda de negócio. O programa conta com trilha exclusiva, mentoria, acompanhamento semanal, comunidade de troca de experiências, tudo isso para apoiar o novo profissional na sua jornada de desenvolvimento. Em 2021, o time de Educação Corporativa da TIVIT, realizou duas edições do Acelera Devs: Jovem Aprendiz, com 30 participantes, e Mulheres, com 50 participantes.