A Xerpa, inovadora plataforma de RH criada para transformar processos burocráticos e complexos em algo intuitivo e digital, recebe um aporte Series A no valor de R$ 16 milhões. O investimento, liderado pela QED Investors, fundo americano de venture capital liderado pelos fundadores da Capital One, teve participação dos atuais investidores, Kaszek Ventures e Redpoint e.ventures, bem como de dois fundadores da Nubank.
Segundo o Banco Central, apenas 40% dos brasileiros podem arcar com uma despesa não planejada com valor igual ao seu salário mensal sem recorrer a bancos ou amigos. 24 milhões de brasileiros recorrem ao cheque especial a cada ano, pagando em média R$130 em juros pelo saque médio de R$900 que dura uns 16 dias (uma taxa de juros média de 325% ao ano).
O investimento será dedicado a consolidação do Xerpay que permite aos colaboradores receberem seus ganhos já acumulados sob demanda, pagando uma tarifa baixa e fixa. No aplicativo, o Xerpay disponibiliza o salário acumulado, permitindo que os colaboradores o acessem quando quiserem. O adiantamento é automaticamente debitado no próximo dia de pagamento.
O Xerpay traz estabilidade e segurança financeira aos colaboradores, evitando a bola de neve de dívidas causadas por cheque especial e o rotativo do cartão de crédito. O cheque especial do Brasil está entre os mais caros do mundo, sendo que 46% dos usuários de cheque especial usam o limite mensalmente e não analisam as taxas. As empresas também ganham: ao ajudar os colaboradores a evitarem o estresse financeiro, os empregadores vêem melhor produtividade e retenç ão de talentos.
Não por acaso, o modelo de “salário sob demanda” está decolando globalmente e foi tema de uma reportagem na The Economist. Incubada pela QED, a Wagestream, uma empresa britânica de salário sob demanda, recebeu recentemente um investimento de Jeff Bezos e Bill Gates. O aporte foi realizad o pela Village Global, fundo no qual os dois empreendedores são sócios. Ao ser perguntado sobre a Xerpa, Bill Cilluffo, sócio da QED e membro do conselho da Wagestream, disse que “este é um negócio incrível que oferece benefícios reais tanto para o colaborador quanto para a empresa. Estamos entusiasmados em poder usar nossos aprendizados neste modelo no exterior adaptando-os à realidade brasileira juntamente com a Xerpa.”
“O mercado brasileiro recebeu muito bem nosso produto,” afirma Nicholas Reise, CEO da Xerpa. “Finalmente, os colaboradores têm uma solução para seus desafios de fluxo de caixa mês a mês”, afirma Reise. O Xerpay dá aos colaboradores acesso à sua renda sempre que precisarem, sem mudar o fluxo de caixa ou os processos de folha, ponto ou pagamento salarial do empregador, e ainda sem custo para a empresa. Mais de 50 mil funcionários brasileiros de centenas de empresas agora podem acessar seus salários em tempo real por meio do Xerpay.
Fundada em 2015 como uma plataforma para ajudar as empresas brasileiras a terem mais controle e modernizarem seus processos e dados de RH, a Xerpa segue os passos do unicórnio brasileiro Gympass, cujo benefício disruptivo de bem-estar B2B atraiu recentemente um investimento de US$190 milhões da Softbank. Com a nova solução de “salário sob demanda” a Xerpa segue inovando e se posiciona como um híbrido entre HRTech e Fintech. Os produtos e s erviços da Xerpa já são utilizados por grandes players do mercado como CCR, Cultura Inglesa, Dr. Consulta e Amaro.
Para Cilluffo, “a plataforma de RH da Xerpa, que é extremamente bem-sucedida, oferece uma poderosa vantagem para esse modelo de negócios, pois proporciona os dados que viabilizam a Xerpa escalar esta nova solução financeira. Todos nós na QED ficamos impressionados com a equipe Xerpa e estamos muitos animados em poder oferecer nosso expertise neste segmento ao mercado brasileiro.”
Nicolas Berman, Sócio da Kaszek, membro do conselho da Xerpa e também investidor na Gympass observa que “o Xerpay é um dos benefícios mais poderosos que uma empresa pode oferecer. Investir no bem-estar financeiro dos funcionários gera enormes dividendos tanto para o funcionário quanto para a empresa. A adoção até agora tem sido fantástica.”
Manoel Lemos, Sócio da Redpoint e.ventures acrescenta que “a Gympass preparou o caminho para novos benefícios disruptivos e o Xerpay é, sem dúvida, um benefício imprescindível no ambiente de trabalho moderno.” O Xerpay já está no ar e implementando novos clientes diariamente no Brasil. Empresas interessadas podem aprender mais e acessar a lista de espera aqui.