Em sua oitava edição, o Ranking 100 Open Startups, que destaca as startups mais atraentes para o mercado corporativo e as corporações que mais fazem open innovation com startups, traz novidades. A partir deste ano, as categorias Top Open Corps Middle Market – corporações com faturamento de até US＄ 200 milhões – e Top Open Scaleups – para startups que ultrapassaram US＄ 2,5 milhões de faturamento ou investimentos – passam a integrar a lista de premiação. As inscrições estão abertas até o próximo dia 15 de junho.
Realizado pela 100 Open Startups – plataforma líder em open innovation no país, o maior ranking corporativo latino-americano registrou, em 2022, mais de 42 mil contratos, além de 3.821 startups que fecharam acordos com corporações. Para este ano, a expectativa é que os contratos de open innovation atinjam a marca de R＄ 5 bilhões transacionados entre corporações e startups, e que mais de 10 mil empresas – entre corporações e startups – fechem contratos entre si.
“As novas categorias vieram para atender demandas do próprio mercado, e entendemos que esse movimento abre bastante o espectro de corporações e startups premiadas. Desta forma, cada vez mais empresas estão conseguindo participar da premiação e conquistar visibilidade e reconhecimento por seus esforços em open innovation”, explica Bruno Rondani, fundador e CEO da 100 Open Startups.
Para participar do Ranking 100 Open Startups, as corporações e startups devem informar no sistema da premiação os seus contratos de open innovation que estiveram ativos entre julho de 2022 e junho de 2023. As informações cadastradas devem então ser confirmadas pela outra parte para valerem pontos para o Ranking. O número de pontos é calculado com base na quantidade e intensidade desses contratos entre corporações e startups, de forma que a metodologia é 100% objetiva e baseada em dados.
Dicas para se destacar no Ranking 100 Open Startups
Para as corporações e startups que desejam se destacar no Ranking, a 100 Open Startups lista algumas dicas que podem impulsionar o sucesso da empresa:
1. Invista em uma cultura corporativa aberta à inovação
A principal dificuldade que as corporações e startups encontram para a prática de open innovation é a falta de uma cultura aberta à inovação e de profissionais capacitados para o relacionamento com startups. O caminho para melhorar o desempenho em open innovation pode ser olhar para esses dois gaps e investir em solucioná-los.
2. Envolva todo o time
Muitas vezes, as áreas de inovação das empresas – especialmente aquelas muito grandes – não têm uma visão completa de todos os contratos firmados com startups nas diferentes áreas. Por isso, muitas realizam campanhas internas de engajamento das diferentes áreas no levantamento e cadastro dos contratos firmados.
3. Não deixe os cadastros no Ranking para a última hora
Todos os contratos cadastrados devem ser validados pela outra ponta. Por isso, é fundamental que haja tempo hábil para essa confirmação dos seus parceiros de negócios, para que nenhum ponto fique de fora. Por isso, fique atento ao prazo de 15 de junho.
“Entendemos que o Ranking 100 Open Startups estimula e dá visibilidade à prática de open innovation. É um ciclo virtuoso, no qual a expansão da prática também resulta no crescimento do Ranking a cada ano. E como a open innovation é uma estratégia de inovação do tipo ganha-ganha, pois devolve valor às open startups e propicia sua evolução, tudo isso contribui para o crescimento do ecossistema de inovação de forma geral”, finaliza Bruno Rondani.
Realizado pela 100 Open Startups desde 2016, o Ranking é considerado a principal fonte para grandes empresas e investidores em busca das startups mais atraentes para os negócios. O anúncio da 8ª edição do Ranking será na noite de 18 de outubro.
Para mais informações e inscrições, acesse o site 100os.net/ranking.