No dia da Independência do Brasil, São Paulo foi palco de encontro exclusivo entre mulheres que atuam em TI e grandes empresas com vagas abertas para o setor. Com ingressos esgotados, o evento foi promovido pela PrograMaria, startup social que empodera mulheres com tecnologia e programação, e reuniu mais de 300 profissionais que participaram de um dia inteiro com palestras, mentorias, speed hiring, feira de negócios e muito networking.
O evento teve como principal objetivo promover e apoiar o crescimento das mulheres nas áreas tecnológicas, já que existe um fenômeno de evasão das mulheres do mercado de Tecnologia, como explica Iana Chan, idealizadora da ação e fundadora da PrograMaria. “O Programaria Summit foi desenhado para apoiar as mulheres que já trabalham na tecnologia, pois percebemos que é necessário continuar incentivando para que desenvolvedoras consigam evoluir e se aprimorar profissionalmente”, finalizou.
A gerente de Cultura e Diversidade da Vivo, Carol Sierra, incentiva as mulheres a seguirem a jornada dentro da tecnologia e acredita que “existe um mundo de possibilidades por aí e a Vivo está super aberta para receber essas mulheres que querem se desenvolver”. Elisa Kobayashi, que atua em tecnologia há mais de 20 anos e hoje é Cloud Solution Engineering & Solution Architecture Director da Oracle, acredita na força da presença feminina nas áreas tecnológicas e afirma: “Eu preciso dessas meninas comigo, na minha área” e incentiva: “Então venham, pois me sinto muito sozinha e tenho certeza de que a companhia de vocês é fundamental para fazermos a transformação no mundo”.
Gizelda Medeiros, líder de Recrutamento e Seleção da Everis Brasil, comentou sobre a participação no evento: “Nós ainda temos um número pequeno de mulheres nesse mercado e nosso intuito é de aproximar mais esse público feminino e trazê-las mais perto da gente, alavancando o número de mulheres nas empresas de tecnologia”.
O encontro também teve como objetivo “dar um match” entre as oportunidades das empresas e as participantes. “Há muitas possibilidades de trazer essas mulheres para o nosso time”, afirmou Késia Cristine, do QuintoAndar. Desirée Granha, recrutadora da Vivo, também comentou sobre as vagas: “Estamos conhecendo excelentes mulheres, com excelentes skills e habilidades e acredito que em breve a gente vai poder utilizar toda essa experiência aqui para trazê-las para nosso time”.
As palestras foram conduzidas por mulheres referências do mercado e se dividiram entre trilhas geral, backend e frontend. Na trilha geral, Fernanda Moura e Taciana Mello, da Girls on the Road, falaram sobre a importância da liderança feminina na tecnologia. Em seguida, foi a vez de Suelen Marcolino subir ao palco. A gerente de Relacionamento para Soluções Corporativas de Recrutamento no LinkedIn falou sobre futuro do trabalho e como gerir a carreira.
Ainda pela manhã, Iana Chan mediou um bate papo entre Carol Sierra (Vivo), Karen Novaes (Google) e Margareth Goldenberg (Movimento Mulher 360). A mesa debateu os caminhos para construir uma empresa mais diversa e inclusiva. Amanda Gomes, do Programa Elas, finalizou a primeira parte do evento com dicas estratégicas para superar a síndrome do impostor.
Após o almoço, as participantes foram conduzidas para as suas respectivas trilhas, mentorias e speed hiring. Paralelamente, as empresas patrocinadoras Oracle, Vivo, AWS/Amazon, everis, Nubank QuintoAndar, Bossabox, TFG e Accenture estiveram com stands no salão principal da Unibes Cultural, interagindo com público e distribuindo brindes. “É muito importante interagir com as mulheres, perceber que a gente não está sozinha”, afirmou Letícia Santos, da AWS/Amazon.
Nas trilhas específicas (frontend e backend), palestrantes das empresas Oracle, Vivo, AWS, Nubank, QuintoAndar, Tera, Loggi, Cosmobots, WDB Consulting e ThroughtWorks abordaram diversos temas técnicos, como acessibilidade, planejamento e otimização para performances, importância do Design System, automação de testes, micro frontends, NoSQL, arquitetura funcional em microsserviços, DevOps, uso de big data, entre outros.
A coordenadora de projetos do Instituto Avon, Mafone Odara, deu início ao segundo ciclo de palestras geral com o tema “Comunicação Não-Violenta: como fazer conversas difíceis?”. Em seguida Dani Botaro (Oracle), Alissa Munerato (UFABC) e Haydée Svab (ASK) integraram painel sobre algoritmos e vieses inconscientes. Carol Romano (Maker Brands) encerrou o ciclo de palestras com o tema ‘A Ciência e a Prática da Felicidade’.
Heloísa Souza, da WildLife, comentou a experiência de participar da feira de negócios: “Conversamos com muitas meninas super interessadas, que gostam muito do que fazem e que estão aqui nesse espaço onde podem dividir e compartilhar experiências da tecnologia, que é onde elas têm que estar”.