Pesquisa com CEOs do Brasil revela média salarial, tempo de casa e principais desafios que eles dizem ter no cargo

Levantamento é liderado pelo ecossistema de RH FESA Group. A remuneração média mensal de um CEO brasileiro é de R$ 98.000,00, enquanto o regime de contratação mais comum é o modelo estatutário, que responde por 92,9%

A FESA Group, ecossistema único de RH, em parceria com a TM20 Branding, empresa especializada em valor de marca e consumer insights, anuncia os resultados da “Pesquisa FESA Group sobre CEOs Brasileiros”, que traz informações exclusivas sobre o perfil das lideranças brasileiras, média salarial, modo de atuação, tempo de casa e outros pontos relevantes na trajetória dos C-Levels do País. O levantamento traz dados interessantes: a remuneração média mensal de um CEO brasileiro é de R$ 98.000,00, enquanto o regime de contratação mais comum é o modelo estatutário, que responde por 92,9%. O maior salário identificado foi de R$ 215.000,00, enquanto o menor foi R$ 69.500,00.

Para realizar a pesquisa, a FESA Group utilizou a sua capilaridade regional, já que conta com 8 escritórios por todo o Brasil.

Abaixo, veja os principais recortes que o levantamento traz:

Principais desafios dos CEOs

Estratégias — 70,6%;

Pessoas — 64,7%;

Lideranças neste contexto são compostas por profissionais experientes, em grande parte formados na própria empresa, com poderes para atuar estrategicamente.

Geografia: onde estão estes CEOs?

Sudeste – 71%;

Sul — 21%;

Centro-Oeste – 8%

Tempo de casa: experiência e trajetória dos CEOs brasileiros

Nas empresas brasileiras, os CEOs costumam ser pessoas com tempo relevante no mercado. 80% dos profissionais estão no cargo há mais de 5 anos:

2 a 5 anos no cargo — 21%;

Mais de 5 a 10 anos — 47%;

Mais de 10 a 15 anos — 21%;

Mais de 15 a 20 anos — 3%;

Mais de 20 anos — 9%.

A maioria das lideranças já ocupou a presidência em oportunidades anteriores (53%).

Estruturas de governança: o poder de decisão dos CEOs brasileiros

Mais da metade dos CEOs pode tomar decisões estratégicas sem consultar ou com consultas mínimas ao conselho de administração:

100% de autonomia nas decisões operacionais e estratégicas, sem passar pelos acionistas — 6%;

Autonomia nas principais decisões, com consultas mínimas ao conselho — 47%;

Autonomia nas decisões operacionais, com consulta ao conselho em decisões estratégicas — 44%;

Essa maior autonomia pode estar relacionada, entre outros fatores, ao perfil das organizações. Isso porque a ampla maioria dos CEOs brasileiros atua em companhias de capital fechado: 82,4%.

Quanto ganha um CEO: faixas salariais e comparações

A remuneração média mensal de um CEO brasileiro é de R$ 98.000,00. O regime de contratação mais comum é o modelo estatutário, que responde por 92,9%. O maior salário identificado foi de R$ 215.000,00, enquanto o menor foi R$ 69.500,00.

Os rendimentos mais comuns analisados na pesquisa variam entre R$90.000,00 e R$100.000,00, sendo que cerca de 28% das lideranças empresariais respondentes estão nessa faixa salarial.

Nas posições de liderança, uma lacuna expressiva é a participação na presidência empresarial:

Masculino — 94,1%;

Feminino — 5,9%.