Consultoria também conta com um processo de mentoria para mulheres cis, trans e pessoas não-binárias
A Peers Consulting + Technology, consultoria especializada em negócios e tecnologia, anuncia a abertura das inscrições para fazer parte do ‘Centro de Desenvolvimento Peers Group (CDPeers Group), como é chamado o programa de estágio da empresa. O propósito do projeto é acelerar a evolução de profissionais que estão iniciando a carreira nas áreas de consultoria e de tecnologia. A empresa oferece cerca de 20 vagas de estágio para as áreas de Consulting, Digital Consulting, Digital Solutions e Cyber Security.
O próximo CDPeers Group terá início em fevereiro do próximo ano e os candidatos deverão ser estudantes com formação prevista entre dezembro de 2026 a dezembro de 2027 nos cursos de Engenharias, Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas para Informação, Sistemas para Internet, Economia, Matemática, Ciências Exatas, Tecnologia, Computação ou Analytics/Dados e áreas correlatas em automação. Além disso, serão avaliadas as seguintes competências: foco em gerar resultado aos clientes, habilidade de comunicação e relacionamento, capacidade analítica, proatividade, dinamismo e conhecimento em análises.
O processo seletivo e o estágio são 100% online e aceitam pessoas cursando universidades de todo o Brasil. Durante o programa, residentes na mesma cidade que os projetos desenvolvidos podem ir presencialmente nos clientes e nos escritórios PEERS Group para acelerar o aprendizado.
A seleção também conta com uma mentoria para mulheres cis, trans e pessoas não-binárias. “O objetivo da iniciativa é preparar os participantes para a aplicação em vagas de consultoria, favorecer o desenvolvimento pessoal e abertura de portas neste mercado. A mentoria oferecerá seis encontros virtuais com conteúdos voltados para a preparação de processos seletivos”, explica Ruri Giannini, Sr. Manager da Peers Consulting + Technology.
Assim como nas últimas edições, a empresa tem como objetivo, se aprovados na régua da consultoria, conseguir que metade das vagas em Business e Digital Consulting consigam ser ocupadas por mulheres cis e trans. A meta é acelerar a equidade de gênero e criar um ambiente mais inclusivo a todas as pessoas.
O CDPeers Group nasceu em 2020, vai para a sua 12ª turma, já contabilizou mais de 230 participantes no projeto e resultou em mais de 100 efetivações até o momento, após a formatura. “No último programa, alcançamos quase 4 mil inscritos no CDPeers e 90 na mentoria”, completa Dalva Gomes, gerente de RH da Peers Consulting + Technology.
Os estagiários contam com uma série de benefícios, como auxílio-refeição, alimentação e mobilidade, plano de saúde e odontológico, dayoff de aniversário, reembolso para esportes e hobbies e serviços de assessoria esportiva. Além disso, treinamentos institucionais, programa de orientação de desenvolvimento, parcerias com instituições de ensino e credencial do Sesc.
A Peers Consulting + Technology recebeu recentemente o prêmio LinkedIn Top Companies de 2025, na categoria de empresas brasileiras com menos de cinco mil funcionários. A premiação reconhece as companhias que mais oferecem oportunidades de crescimento profissional para os colaboradores.
As inscrições para participar do processo seletivo podem ser realizadas até 31 de outubro pela página de recrutamento da empresa: https://peers.inhire.app/cd-peers-group/vagas