A Invillia, multinacional brasileira especializada em desenvolver produtos e serviços digitais para game-changers globais, tem apostado nos últimos 5 anos na inovação do seu modelo e propósito de trabalho para atrair os melhores tech talentos para suas vagas remotas abertas, na página oficial.
Com um universo virtual próprio de imersão (batizado de Instation e premiado pela Microsoft) a empresa conecta mais de 1.200 colaboradores em 260 cidades diferentes, com uma cultura baseada na proximidade, na flexibilidade e benefícios pensados especialmente para uma nova geração de profissionais, que valoriza o equilíbrio vida-trabalho-aprendizado.
O objetivo é se afastar cada vez mais dos modelos tradicionais de trabalho remoto que o mercado emprega, e mostrar o ambiente interativo, plural, inclusivo que a Invillia desenvolveu. Incrementado com experiências de aprendizagem contínua, consultoria individual de carreira, sessões de healthcare, bônus mensal para variar de onde quer inovar. Além da oportunidade única entre as techs do mesmo segmento, de poder atuar em cases de empresas que realmente estão revolucionando seus setores. 1 em cada 5 unicórnios brasileiros é cliente Invillia.
Renato Bolzan, CEO da Invillia, reforça que a companhia procura desenvolver um ambiente que celebre a diversidade e que valorize principalmente seus colaboradores. “Escolhemos lá atrás quebrar a barreira da distância com uma cultura extremamente humana e próxima. Onde é possível crescer na carreira, estar em cases de ponta, sem abrir mão do lugar ou dos lugares que quer estar. Entendemos que são essas diferenças e misturas de regiões, ideias, vidas, que fazem nossa empresa não parar de evoluir”, afirma.
Nesse momento, estão disponíveis vagas para diversas funções como Agile Development Leader (exclusiva para mulheres), Business Analyst e Governance Assistant (para PCD), Mid Mobile Developer React-Native, Spec Backend Developer Java e Sr Designer UX/UI, entre dezenas de outras. Todas remotas e conectadas pelo Instation.