Gerente de planejamento financeiro e CFO estão entre as maiores altas salariais no Estudo de Remuneração Michael Page 2024
Cinco em cada dez cargos do segmento de finanças apresentaram aumento acima da inflação, aponta pesquisa recente realizada pela Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gerência, parte do PageGroup. O levantamento revela ganho real salarial em 57% dos cargos avaliados nesse setor, enquanto 32% dos cargos avaliados não apresentaram mudança de um ano para o outro. Aqueles que registraram queda somaram 11% das posições. Dos 47 cargos analisados, os que se destacaram entre os maiores aumentos foram os cargos de gerente de planejamento financeiro (finanças) 52%, diretor financeiro (21%) e diretor de tesouraria (19%). Em contrapartida, a posição que obteve maior perda na remuneração foi a de auditor interno: -36%.
“No setor de finanças as posições de diretoria financeira e CFO estarão em alta para alinhar a estratégia ao perfil do executivo. Executivos de fusões e aquisições tendem a ter mais procura. Com a vinda de investidores ao país, os executivos financeiros e tributários serão demandados para atuar frente à complexidade fiscal do sistema nacional”, explica Lucas Papa, gerente executivo da Michael Page.
Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou no ano passado 10 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de suporte à gestão até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.
A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 1453 cargos em 15 setores (Engenharia e Manufatura, Logística, Varejo, Vendas, Marketing e Digital, Agro, Tecnologia da Informação, Jurídico, Saúde e Ciências, Finanças, Seguros, Bancos e Serviços Financeiros, Recursos Humanos, Propriedade e Construção e Secretarial & Business Support). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (júnior, pleno, sênior ou coordenador) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).