O CESAR, centro de inovação que potencializa estratégias digitais de centenas de empresas, tem mais de 100 vagas em aberto para a área de tecnologia. O centro atua com um time diverso e multidisciplinar de mais de 1.000 pessoas colaboradoras, resolvendo problemas complexos e desafiadores em uma cultura descontraída, descentralizada e com diversos benefícios para os colaboradores – que atuam como protagonistas, interagindo diretamente com clientes de escala global.
Além dos benefícios tradicionais, como auxílio home office, plano de saúde, vale alimentação e Gympass, o CESAR oferece apoio psicológico em parceria com a Moodar, auxílio idiomas, auxílio creche e descontos em cursos da CESAR School. Os colaboradores também têm acesso aos treinamentos das academias CESAR, programa de educação corporativa criado como instrumento de desenvolvimento e formação de pessoas. O programa é dividido em 4 pilares de atuação: Integra (focado no acolhimento de novas pessoas colaboradoras), Lidera (oferece formação para desenvolver habilidades comportamentais para a liderança), Acelera (programa que desenvolve profissionais no nível pleno para que assumam posições em cargos seniores) e Conecta, hub de aprendizagem que será lançado nos próximos meses para que as pessoas colaboradoras compartilhem conhecimento através de diferentes formatos de conteúdo.
A maioria das vagas estão abertas para pessoas candidatas de qualquer lugar do mundo. Porém a Paty Lira, Líder Técnica R&S do CESAR afirma que algumas vagas são exclusivas para moradores de determinadas regiões, já que determinadas funções exigem testes e reuniões presenciais.
As vagas disponíveis são para pessoas desenvolvedoras, engenheiras de software, dados e testes, e designers. Para se inscrever e acessar todos os detalhes sobre as vagas as pessoas candidatas devem acessar o link: vagas.cesar.org.br
Maurício Taumaturgo é gerente de projetos no CESAR e destaca que trabalhar no centro de inovação é vivenciar na prática a frase: toda boa empresa é uma boa escola. “Estou no CESAR desde 2011 e constantemente vivencio novas oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, tanto por conta dos projetos em que atuo, quanto pela preocupação das lideranças em promover o crescimento de cada um dos colaboradores. Aqui encontro condições e recursos para transformar a vida das pessoas e das organizações”, afirma.