De acordo com dados do Banco Nacional de Empregos, número de vagas abertas passou de 5.934 em 2022 para 9.851 em 2023
A busca por estagiários cresceu nos sete primeiros meses do ano, passando de 5.934 vagas disponíveis (2022) para 9.851 (2023), segundo dados do Banco Nacional de Empregos (BNE). O crescimento foi de 66%.
José Tortato, COO do BNE, afirma que no atual cenário econômico, os estágios desempenham papel de suma importância para o crescimento e desenvolvimento das empresas e é uma oportunidade importante para os jovens, na formação de suas carreiras profissionais. “Trata-se de uma porta de entrada para o mercado de trabalho, adquirindo experiência”.
Segundo o executivo, nos últimos anos, o Brasil tem visto um aumento considerável nas vagas de estágio. “Instituições de ensino, empresas e governos reconhecem a necessidade de conectar teoria e prática, proporcionando aos estudantes uma vivência profissional desde os anos iniciais de sua formação, o que é valioso para a aquisição de novos conhecimentos”, diz.
De acordo com dados do Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) , no primeiro trimestre de 2022 (janeiro a março), o Brasil tinha 726,6 mil estagiários. O número representa um crescimento de 18,6%, quando comparado com o mesmo período de 2021. Ainda, a pesquisa aponta que, a projeção para o número de contratos em 2023 cresça 8,6%, em relação a 2022.
Currículos cadastrados
Além do aumento nas vagas disponíveis, o BNE revela que o número de currículos cadastrados também apresentou aumento. No ano de 2022, foram cadastrados 19.887 currículos na plataforma, enquanto em 2023 foram 26.714, representando uma diferença de 6.827 currículos a mais. Esse aumento corresponde a um crescimento de 34% em relação ao ano anterior.
“O aumento expressivo no número de currículos cadastrados demonstra um interesse crescente por oportunidades de estágios e pode indicar uma maior competitividade no mercado de trabalho. Isso demonstra que os jovens estão buscando mais ativamente por vagas e se cadastrando para aumentar suas chances de conquistar uma colocação profissional”, avalia
Para o COO, um dos principais benefícios dos estágios é a oportunidade de adquirir experiência relevante em um campo específico. “Ao vivenciar a rotina de trabalho, os estagiários têm a chance de aplicar conceitos aprendidos em sala de aula, desenvolver habilidades técnicas e adquirir conhecimentos específicos da área de formação”, diz.
“Essa imersão no ambiente corporativo permite aos estudantes explorarem diferentes aspectos de suas profissões e descobrirem suas afinidades, contribuindo para uma escolha mais assertiva de carreira”, finaliza Tortato.
Direitos do Estagiário
A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparação para o trabalho produtivo do estudante.
A empresa fica obrigada a pagar no estágio não obrigatório, bolsa-auxílio, auxílio-transporte e recesso remunerado a cada 12 meses de estágio.
O estágio não prevê assinatura na CTPS, contudo não abrange os benefícios de um celetista, como afastamentos e décimo terceiro.