O Banco Bmg está com mais de 60 oportunidades nas áreas de tecnologia e digital, com foco em projetos estruturais de reescrita e migração de sistemas para a cloud.
As vagas, disponíveis para as filiais de São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG), são para diversos níveis, incluindo oportunidades afirmativas para mulheres e pessoas negras, em modelo híbrido ou 100% remoto.
“Com as contratações, buscamos profissionais que cresçam e se desenvolvam junto com o Bmg, abertos a novos desafios e aprendizados, para atuar com os nossos sistemas e projetos de arquitetura tecnológica, levando para os clientes novos produtos, serviços e soluções para maior disponibilidade, escalabilidade, estabilidade e performance”, explica Daniel Pavelec, diretor de Transformação Organizacional do Bmg.
Segundo o diretor de Tecnologia, Daniel Freire, com as vagas abertas, o Bmg espera atrair pessoas altamente capacitadas em arquitetura, desenvolvimento, infraestrutura e agilidade, com espírito de entrega e parceria, independente de gênero, raça e região. “Tecnicamente, estamos falando em posições em AWS, linguagens de programação para frontend, backend e app mobile, como React, Javascript, nodejs, Java/Kotlin, Rust e Flutter”, afirma.
O Banco aposta na diversidade de perfis para dar mais um passo em sua transformação. Para isso, as vagas serão abertas para que pessoas de todo Brasil possam participar do processo seletivo.
“Nós levamos a sério nossa missão de inclusão financeira, e para fazer isso precisamos ter diversidade. Queremos ‘pessoas reais’ trabalhando no Banco, provocando, colocando seu jeito de fazer as coisas. Isso que nos diferencia de outros players do setor” finaliza o executivo.
A expectativa do Bmg é finalizar as contratações nos próximos três meses e as vagas estão disponíveis na página de oportunidades do Bmg. O processo seletivo é aberto tanto para novos profissionais quanto para os talentos da companhia que queiram mudar de área ou cargo.