Em A difícil tarefa de contratar a pessoa certa, Peter Cappeli, professor de Administração da Wharton School, traz um verdadeiro manual para os candidatos a emprego e aos empregadores que precisam contratá-los. Lançado pela editora Elsevier, o livro faz parte da série profissional Wharton e mostra como algumas ideias tão repetidas por gestores e profissionais de RH, já estão ultrapassadas e precisam ser superadas.
Mesmo em um período em que as taxas de desemprego estão perigosamente altas, as empresas argumentam que não conseguem encontrar os funcionários de que precisam. Apontando para um déficit de competências, empregadores alegam que os candidatos simplesmente não têm as qualificações necessárias; e as instituições de ensino não preparam com eficácia estudantes para o mercado de trabalho. Será que realmente existe um déficit de competência? Até que ponto o processo de contratação é refém de expectativas irreais, baixos salários e softwares automáticos que processam milhares de currículos por segundo, sem entender verdadeiramente nenhum? Qual seria a melhor maneira de preencher a lacuna entre as expectativas do empregador e a realidade do candidato?
Peter Cappelli, responde as perguntas, desmitifica esses argumentos e expõe as verdadeiras razões pelas quais pessoas capazes não conseguem ser contratadas. O autor recorre aos dados das carreiras, histórias de ambos os lados da dicotomia empregador/empregado e entrevistas com profissionais de recursos humanos, ele explora as forças paradoxais que atuam sobre o mercado de trabalho e oferece soluções para superar o que já se tornou um grande impasse entre empregados e empregadores. Trata-se de uma leitura que modifica não apenas o modo de pensar sobre contratação de pessoas, mas também aponta as soluções para acelerar novamente o motor do mercado de trabalho.
“É necessário promover uma mudança; sair do dia a dia dos negócios para um novo modo de imaginar a interface empregador-empregado. Culpar as instituições de ensino ou os candidatos não é solução, e o modus operandi atual simplesmente não funciona. Como diz um antigo ditado, a definição de insanidade é repetir permanentemente as mesmas ações e esperar resultados diferentes”, informa o autor.
A série profissional Wharton traz as ideias dos líderes acadêmicos da Wharton School. Inspirada no programa de educação Executiva da Wharton e escrita por renomados especialistas, oferece por meio de leitura ágil, um conteúdo consistente e essencial sobre o conhecimento que todos os líderes precisam adquirir para alcançar a excelência no competitivo ambiente corporativo.
EDITORA CAMPUS/ELSEVIER
Categoria: Profissional Negócios
Formato: 14×21 cm
Páginas: 152
Preço: R$ 42,90