Archive outubro 2019

Black Friday deve crescer 21% e movimentar mais de R$ 3,15 bilhões, segundo idealizador do evento

A data mais importante para o e-commerce brasileiro e mais aguardada para quem gosta de economizar, a Black Friday, neste ano acontece dia 29 de novembro. A previsão de crescimento é de 21%, ultrapassando a faixa dos R$ 3,15 bilhões, de acordo com o idealizador do evento: www.blackfriday.com.br.
A região que deve apresentar maior crescimento é a Nordeste, subindo de 12% para 14% sua participação sobre o total de vendas nacional. A líder em vendas continuará sendo a região Sudeste, com previsão de 61% do valor total do faturamento do evento; o que revela uma população mais amadurecida para compras online.
“Devemos continuar tendo um crescimento expressivo no volume de vendas este ano. Mesmo no ápice da crise econômica, o Black Friday continuou puxando a economia para cima. Por volta de 5 milhões de pessoas compram pela primeira vez na internet a cada ano e o Black Friday é uma grande porta de entrada para elas” destaca Ricardo Bove, criador do evento.Dessa forma, é possível observar no gráfico abaixo que os momentos de crise no Brasil, incertezas políticas e baixo crescimento econômico não atrapalharam o aumento constante de compras no Black Friday:

Esse crescimento vem acontecendo não apenas no e-commerce. Em 2010, os grandes descontos aconteciam exclusivamente online — e esse meio continua liderando o crescimento. Segundo pesquisa do idealizador do evento: 58,4% dos consumidores compraram pela internet na edição anterior.

Porém, as lojas físicas estão começando a ganhar aderência à data: 26,5% dos consumidores utilizaram além da internet, também o varejo tradicional. E aqueles que preferiram fazer suas compras exclusivamente no ambiente físico representaram 15%.

Entre os produtos mais desejados estão aqueles mais caros, em que o desconto se torna mais significativo, e não são de necessidade imediata — o consumidor pode esperar o evento e se programar. Em 2019 o celular continua em primeiro lugar na intenção de compra: 37% das pessoas vão buscar um aparelho novo. Agora seguido de perto por Eletrodomésticos com 36% dos consumidores e TVs por 29,3%.

Isso está de acordo com o fato de que o ticket médio de compra durante o Black Friday seja de mais de R$600, enquanto o valor médio de compra pela internet do brasileiro em dias comuns é um pouco menor do que R$ 450.Ainda de acordo com a pesquisa, a grande maioria (70,2%) pretende gastar este ano no evento mais de R$ 500, sendo que praticamente a metade de todos aqueles que irão comprar (46,4%) possui a intenção de desembolsar mais de R$ 1.000.

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São Paulo receberá maior evento de startups da América Latina

A Associação Brasileira de Startups (Abstartups), entidade que representa o ecossistema, confirma a 6ª edição da Conferência Anual de Startups e Empreendedorismo – Case 2019, maior evento latino-americano voltado para startups, a ser realizado em 28 e 29 de novembro deste ano, em São Paulo.

Os participantes contarão com novidades em relação aos anos anteriores, a começar pelo espaço. Para atender o crescimento do público e de estandes, a edição 2019 acontece no Transamérica, com um público esperado de 10 mil participantes, que poderão contar com conteúdos focados no futuro da inovação.

“Hoje, as startups e o ecossistema deixaram de ser uma promessa, tornando-se a realidade do presente. Este é o momento de tomar consciência dos nossos próprios feitos e, mais importante, de não se acomodar. O futuro é líquido e está em constante transformação. E o resultado disso tudo nós vamos celebrar, investigar e entender juntos no CASE 2019”, pontua o diretor executivo da Abstartups, Rafael Ribeiro.

Entre os palestrantes já confirmados, estão: o co-fundador do Wikipedia, Jimmy Walles;a Head of Growth Marketing at SEMrush, Anna Lebedeva; Eric Santos, CEO plataforma de marketing digital RD Station; André Street, cofundador startup de processamento de cartões, Stone; Rony Meisler, fundador e CEO da marca de roupas carioca Reserva e Lara Lemann, Co fundadora da empresa especializada em investimento imobiliário MAYA Capital.

Com uma área exclusiva dedicada aos expositores e feira de negócios, o evento esse ano contará também com uma plenária e quatro arenas de conteúdo voltadas para os principais áreas dentro de uma startup: hacker (desenvolvedores e tecnologia), hipster (design, UX e produto), hustler (vendas e customer success) e hyper (marketing e Growth Hacking).

6ª Conferência Anual de Startups e Empreendedorismo (Case 2019)

Data: 28 e 29 de novembro de 2019, das 10h às 20h
Local: Transamérica Expo Center
Endereço: Av Dr. Mário Vilas Boas Rodrigues, 387, Santo Amaro – São Paulo (SP)

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Aviation X Lab cria a nova era da aviação

O xeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-presidente e primeiro-ministro dos Emirados Árabes Unidos e governador de Dubai, e o xeque Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, príncipe herdeiro e presidente do Conselho Executivo de Dubai, assistiram à demonstração da Thales sobre Solo, o assistente virtual para pilotos. Também são vistos (terceira a partir da esquerda) Amna Al Redha, gerente do programa Aviation X Lab, e o capitão da Emirates Mubarak Al Mheiri.

Aviation X Lab, o ambicioso projeto de incubadora específica para aviação que reúne alguns dos maiores pioneiros mundiais, foi apresentado no Area 2071 no início desta semana. O Aviation X Lab marca a parceria de longo prazo entre a Emirates e a Airbus, Collins Aerospace, GE Aviation e Thales, cujo objetivo é aprimorar a experiência de viagem. A empresa de telecomunicações du também faz parte do projeto como parceiro de inovação digital.

Em parceria com a Dubai Future Foundation, o Aviation X Lab busca inovar e criar a próxima era da aviação, com uma visão ousada que pretende trazer um impacto positivo a um bilhão de pessoas.

Sua Alteza o Xeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente e CEO da companhia aérea Emirates e do grupo Emirates, disse: “A aviação é um setor importante da economia dos Emirados Árabes Unidos, garantindo cerca de 800 mil empregos e contribuindo para a economia com US$ 47,4 bilhões, valor que deve aumentar quase três vezes até 2037.* Dubai está tentando diminuir os desafios do ecossistema da aviação mantendo um enfoque claro na evolução de tecnologias e inovações com impacto no setor, nas comunidades, nas gerações futuras e no nosso planeta. Queremos olhar muito além da aviação como ela é hoje e abraçar as inovações que constituem o próximo conjunto de grandes ideias do espaço aéreo. O Aviation X Lab vai identificar, apoiar e financiar essas inovações, tornando-as acessíveis globalmente. Nosso objetivo é transformar a mobilidade humana.”

O Aviation X Lab anunciou seus primeiros desafios com o prazo final de envio de propostas definido para início de 2020:

Desafio 1: Setor da aviação com carbono negativo. A aviação é responsável por apenas 2% das emissões de carbono do mundo, mas o desafio foi criado com base na premissa de que as companhias aéreas produzem 115gm de CO2 por passageiro-km, o que representa 859 milhões de toneladas de emissões de CO2 por ano. O desafio é reduzir 100gm ou 87%, chegando a 15gm de CO2 por passageiro-km até 2030.

Desafio 2: De Aeroportos a Aeroportais. O setor de viagens deve dobrar seus números nos próximos 15 anos, com 3,4 bilhões de novos viajantes, mas o modelo atual dos aeroportos é um obstáculo a essa expansão. O desafio é reformular o modelo dos aeroportos para obter 10 passageiros por m2 de infraestrutura do aeroporto, com tempo máximo de transição de 10 minutos entre a terra e o ar.

O Aviation X Lab está convidando startups, inovadores, acadêmicos, ONGs, ativistas e empresas de todo o mundo para participar dos desafios. A incubadora vai selecionar e levar as equipes a Dubai para a criação, pesquisa e desenvolvimento de protótipos em suas instalações no Area 2071. Na próxima fase, até quatro equipes serão selecionadas e convidadas a apresentar propostas a investidores para obter financiamento adicional.

No evento de abertura, foram realizadas demonstrações de três produtos: um da Thales e dois da Emirates.

A Thales mostrou como o Solo, seu assistente virtual desenvolvido pela Thales TrUE AI (Transparent, Understandable, and Ethical AI), pode aumentar a segurança e ajudar os pilotos em momentos decisivos durante o voo. Na demonstração, o Solo usou os dados disponíveis para fornecer à tripulação o trajeto mais eficiente e otimizar a eficiência do voo e o conforto dos passageiros.

A Emirates apresentou duas soluções inovadoras baseadas em IA. Uma solução colabora para um importante objetivo de sustentabilidade: reduzir o desperdício de alimentos. A tecnologia fornece previsões e recomendações em tempo real, que garantem aos clientes seus pratos favoritos a bordo, minimizando as quantidades de alimentos não consumidos. O Bahja, um aplicativo criado por uma equipe da UAE Nationals, utiliza a tecnologia de reconhecimento facial para ajudar a medir a satisfação dos funcionários e fornece feedback em tempo real. O aplicativo incentiva os funcionários a compartilhar suas motivações com a comunidade de usuários, contribuindo com ambientes de trabalho mais favoráveis e, portanto, clientes mais felizes.

O Aviation X vai operar em ciclos de 12 meses com cinco fases ativas principais: lançamento dos desafios; busca de startups do mundo todo; validação de conceitos; análise de viabilidade rápida e captação de recursos. Durante essa jornada, o X Lab oferecerá suporte logístico, pesquisa, recursos, feedback de colegas, orientação e estreita colaboração.

O Aviation X Lab foi criado em outubro de 2017 com o acordo assinado na presença de Sua Alteza o Xeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-presidente e primeiro-ministro dos Emirados Árabes Unidos e governante de Dubai.

*Dados da IATA.

Evento em São Paulo discute os impactos da tecnologia na próxima década

A Locaweb Corp Cluster2GO, unidade de negócios da Locaweb com estrutura e equipes dedicadas ao mercado corporativo, promove no dia 4 de novembro o Digital Living 2030 para discutir iniciativas de pesquisas que contribuam com a vida digital, por meio de uma parceria entre a Universidade de Tel Aviv, de Israel, e a Universidade de Stanford, dos Estados Unidos, que conduzem pesquisas interdisciplinares de análises de dados, ciência comportamental computacional, entre outros temas. As instituições trabalham em colaboração com empresas líderes mundiais.

O professor Irad Ben-Gal, chefe do Departamento de Inteligência Artificial da Universidade de Tel Aviv, vai participar do encontro. Com mais de 20 anos de experiência, ele é especialista em Inteligência Artificial, machine learning, e predictive analytics. O evento vai discutir o desenvolvimento de infraestruturas, processos e métodos que serão implementados para abordar as grandes questões essenciais de impacto em nosso bem-estar ambiental, social, pessoal e profissional na próxima década, na esperança de proporcionar uma melhor experiência de vida.

Após a apresentação, a Locaweb Corp Cluster2GO também irá promover uma rodada de negócios com o professor Irad Ben-Gal e Manoel Lemos, sócio e diretor-gerente da Redpoint eventures, o primeiro fundo brasileiro de capital de risco patrocinado por empresas do Vale do Silício. Estarão também no evento Guilherme Barreiro, diretor da Locaweb CORP Cluster2GO, Diego Santos, gerente de produto, Fábio Ogawa, gerente de operações e Vanessa Alves, marketing e parcerias da Locaweb CORP Cluster2GO.

O encontro será a partir das 18h30, no Cubo — Alameda Vicente Pinzon, 54 — Vila Olímpia, em São Paulo exclusiva para executivos e influenciadores convidados.

Serviço
Quando: 4 de novembro de 2019
Horário: a partir das 18h30
Onde: Cubo – Alameda Vicente Pinzon, 54 – São Paulo

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Sequoia consolida aquisição da Nowlog e reforça atuação na Região Nordeste do país

A Sequoia, uma das maiores operadoras logísticas de e-commerce e tecnologia do país, acelera sua expansão nacional com a consolidação da Nowlog Logística, segunda aquisição da empresa no ano, que irá reforçar a malha de distribuição nacional para entregas expressas, principalmente nos estados do Nordeste.

“Foi uma aquisição estratégica para reforçamos nossas operações de Last Mile, principalmente nos estados do Nordeste. Com esse incremento, estimamos crescer cerca de 80% em 2019”, afirma o fundador e presidente da Sequoia, Armando Marchesan Neto. A estimativa de faturamento para este ano é de R$ 800 milhões e pode chegar a R$ 1 bilhão, em 2020, em função de novos contratos em implantação e outras aquisições.

DNA tecnológico

A Sequoia nasceu focada no atendimento ao e-commerce e hoje presta serviços para variados segmentos. Com DNA no comércio eletrônico, tem uma ênfase muito grande em tecnologia. Além do ecommerce, o grupo é líder no mercado de entrega de meios de pagamento, que são as maquininhas de cartões. Com know how tecnológico, a companhia é responsável pela logística integrada das maquininhas, e o processo contempla desde armazenagem, instalação, troca, manutenção e logística reversa, com alto índice de desempenho de entrega no prazo e qualidade de atendimento.

A Sequoia também é conhecida pela flexibilidade e desenho de soluções inovadoras e de entregas rápidas, como é conhecido no mercado o “Same Day Delivery”, além de realizar operações dedicadas para entregas entre 4 a 6 horas após o pedido do cliente.

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Wolters Kluwer Health harmoniza conteúdos de suas soluções de suporte à decisão clínica

As soluções de efetividade clínica da Wolters Kluwer Health , líder mundial no fornecimento de soluções e informações para a indústria de saúde, estão de cara nova e ainda mais alinhadas. As mudanças aprimoram a experiência do usuário e fazem parte da estratégia da companhia de prover conteúdos harmonizados baseados em evidência e informações contextualizadas, com a mesma linguagem, para atender as distintas equipes — enfermagem, farmacêuticos, médicos – dentro de uma instituição de saúde. O objetivo da companhia é não só, cada vez mais, padronizar os cuidados na saúde e aprimorar a qualidade do atendimento, como também reduzir os índices de erros médicos e a variabilidade indesejada do cuidado.

“Conformidade é a palavra que melhor explica nosso propósito com essas mudanças. É mais do que visual. Buscamos a conformidade e a harmonização em todos os níveis e para todos os profissionais. Hoje somos capazes de trabalhar com as necessidades e prover muito do que uma instituição de saúde precisa em termos de saúde e medicina baseada em evidência e que a permita prover os melhores cuidados, melhorar a efetividade clínica e reduzir a variabilidade do cuidado”, explica Nayara Gerez, especialista de produtos Customer Success Specialist da Wolters Kluwer Health.

Com a modernização da interface, o Uptodate®, solução de suporte à decisão clínica baseada em evidências, e Lexicomp®, solução que provê para as equipes de atenção informações relacionadas às terapias medicamentosas. Isso significa que independetemente da área em que o profissional atue, ele terá acesso a informação que se complementam, algo que contribui diretamente para a uniformização do suporte à decisão clínica.

O uso desse tipo de solução é fundamental para o dia a dia das instituições de saúde que prezam pela qualidade do cuidado com o paciente. Tanto o Uptodate® como o Lexicomp® agregam inteligência ao fluxo de trabalho das equipes que estão em contato direto com o paciente. Além da nova interface, o Uptodate® também está ainda mais personalizado e pode ser customizado de acordo com o histórico e perfil do do profissional. É possível configurar para receber alertas, favoritar conteúdo, ver históricos de acesso e visualizar na página inicial se algum conteúdo que acessa com frequência foi atualizado, entre outros recursos que agilizam e facilitam o dia a dia do profissional de saúde para se manter atualizado. Outro diferencial importante é que o usuário pode não só verificar seus acessos que se são registrados como créditos/horas que podem virar certificados de educação cotinuada, que comprovem a atualiazação nas especialidades sobre as quais acessou conteúdo.

Além disso, as instituições que têm o Uptodate Advanced® – que disponibiliza 60 protocolos interativos (Pathways) que cobrem as condições de saúde nas quais a variabilidade do cuidado já é conhecida — também experimentarão a mesma interface tanto no UpToDate® Pathways como no Lab Interpretation™.

As soluções de efetividade clínica da Wolters Kluwer Health

O UpToDate, recurso de suporte à decisão clínica mais usado no mundo, ajuda a incorporar nos fluxos de trabalho conteúdo confiável e permite que profissionais da saúde adotem abordagens de cuidado mais eficientes. Mais de 80 estudos associam melhorias no atendimento ao paciente e no desempenho hospitalar ao uso generalizado do UpToDate. São 6, 7 mil especialistas clínicos que continuamente mantêm e publicam atualizações, mais de 250 mil pesquisas por ano, de 11.000 tópicos clínicos, 465 mil referências e 430 artigos pesquisados e revisados.

Já Lexicomp, que pode ajudar as instituições a reduzirem os índices de erros médicos por medicação, provê para as equipes de atenção informações relacionadas aos medicamentos que podem ser acessadas rapidamente quando surgiram dúvidas a respeito da terapia medicamentosa. Traz conteúdo e recursos adicionais para apoiar decisões e administração de medicamentos, como, por exemplo, informações a respeito de dose, indicação de uso, interações, toxicologia, compatibilidades IV, comparações de até quatro medicamentos, considerações sobre gravidez e lactação e medicamentos associados a melhores resultados e até informação para pacientes em português. Estão disponíveis informações completas sobre mais de 2,5 mil medicamentos, cobrindo 99% das 300 principais drogas de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS).

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Easynvest abre 80 vagas em diversas áreas

Easynvest, maior corretora independente do Brasil, anuncia a abertura de 80 vagas para integrar o time da empresa. Impulsionadas pelo crescimento da corretora, há posições para diferentes cargos — de analista a gerente — para áreas de marketing, design, agilidade, B.I. (Business Intelligence), desenvolvimento, backoffice, risco, entre outras. Os pré-requisitos variam de acordo com escopo e cargo.

Com a proposta de revolucionar o mercado financeiro a partir de um modelo de negócio diferenciado, a cultura interna da empresa reflete o mantra “sem gravata, sem economês”. “Na Easynvest, nossos esforços são voltados para sermos acessíveis e inclusivos dentro e fora de casa. Acreditamos em um ambiente com diversidade e respeito, atributos que também buscamos em novos talentos”, explica Simone Lima, gerente de RH Estratégico da corretora. O processo seletivo é customizado a depender da área ou complexidade do perfil, com a possibilidade de incluir testes técnicos, entrevistas presenciais ou online.

Entre os benefícios oferecidos pela Easynvest, estão os planos de saúde e odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, day off no mês do aniversário, Gympass e subsídio para pós-graduação e cursos ou treinamentos, entre outros. Alinhado com a cultura de pluralidade e inclusão, o dress code é “venha como se sentir confortável” e o horário é flexível. “Além do pacote completo de remuneração, a Easynvest tem uma cultura muito diferente do mercado financeiro, com DNA jovem e leve”, completa Lima.

Para participar, acesse: http://bit.ly/vagas-na-easynvest

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GenesisGroup e AgroSafety associam-se para fortalecer a segurança agroalimentar na cadeia produtiva

Luiz Roberto Trevizan (Diretor Técnico do Agrosafety), Nelson Bechara (Presidente do GenesisGroup), Adauto da Silva (Diretor Comercial do Agrosafety)

O GenesisGroup, empresa especializada em soluções em testes, inspeções, certificação e rastreabilidade na cadeia agroalimentar, fortalece ainda mais sua estrutura e a oferta de soluções de alta confiabilidade por meio de associação colaborativa com o laboratório AgroSafety, baseado em Santa Bárbara D’Oeste (SP).

“O mercado e o consumidor estão mais exigentes e atentos a aspectos de qualidade e de segurança alimentar e isso impulsiona processos mais eficientes, com o uso de novas tecnologias, a custos menores e tendo como parâmetro decisivo a redução dos impactos ambientais. O GenesisGroup busca novas parcerias estratégicas para se tornar cada vez mais inovador e, assim, atender às exigências do mercado. O AgroSafety será extremamente importante nesse processo, pois utiliza a mais moderna tecnologia de análises disponível e tem o respeito das empresas e da comunidade científica”, explica Nelson Bechara, presidente do GenesisGroup.

Com 13 anos de atuação no mercado, o AgroSafety é um laboratório de análises independente, altamente tecnológico, que nasceu dentro da ESALQ/USP e se estabeleceu nas cadeias agrícola e animal, além de foco ambiental. “Oferecemos ao mercado um amplo portfólio de análises, contando com o respaldo de importantes certificações e acreditações, como das Boas Práticas Laboratoriais (INMETRO BPL 023), ISO 17025 INMETRO, IN 26 do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento) e

REBLAS (Rede Brasileira de Laboratórios Analíticos em Saúde) ANVISA, além de utilizar a mais moderna tecnologia para análises, como espectrometria de massas de alta resolução” explica Adauto da Silva, sócio diretor.

“O GenesisGroup investe seguidamente para ser líder em testes, inspeções, certificação e rastreabilidade na cadeia agroalimentar na América Latina, oferecendo soluções completas aos seus clientes. No trajeto ‘do campo à mesa’, as análises laboratoriais são fundamentais em termos de segurança alimentar. E esta demanda dentro do grupo tem crescido significativamente. Afinal, estamos falando do alimento que chega à nossa mesa”, ressalta Nelson Bechara.

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Amgen anuncia chegada de novo diretor de Recursos Humanos no Brasil

A Amgen, uma das maiores empresas de biotecnologia no mundo, anuncia a nomeação do executivo Thiago Pastore para o cargo de Diretor de Recursos Humanos da companhia no Brasil. Com mais de 20 anos de experiência, Thiago assumirá o posto a partir do dia 1º de novembro de 2019, onde terá o importante papel de prover, direcionar e coordenar todas as estratégias e funções de RH na filial brasileira — atendendo os mais de 400 funcionários da empresa no país.

O executivo brasileiro saiu do país por cinco anos para atuar como parceiro de negócios de RH da Amgen em Thousand Oaks, sede da empresa na Califórnia. Thiago também foi líder de Eficiência Organizacional (OE) e Gestão de Talentos, onde contribuiu com a atração, retenção e internacionalização de diversos talentos da Amgen. Anteriormente, o executivo atuou na Unidade de Negócios de Inflamação e Nefrologia dos EUA (INBU), na equipe comercial da afiliada em Porto Rico e também na sede do Brasil.

Antes de iniciar sua carreira na Amgen, ocupou diversos cargos de liderança em RH nas indústrias Bristol-Myers Squibb, Wyeth e Pfizer.

5 dicas para conseguir uma promoção

Durante muito tempo as contratações e promoções aconteciam de acordo com as habilidades técnicas dos profissionais. Eram promovidos aqueles que dominavam sua área de atuação, batiam metas e desempenhavam bons projetos. Mas o que o mercado começou a ver é que muitas dessas pessoas não tinham habilidade de gestão. Por isso, hoje, a capacidade comportamental, também chamada de soft skills, é muito mais valorizada que a técnica.

A pedagoga e especialista em educação corporativa, Erika Linhares, que atua com aceleração de pessoas e negócios, diz que, atualmente, ter técnica é o básico. “Antigamente as pessoas eram contratas pela técnica e demitidas pelo comportamento, mas hoje o cenário do mercado de trabalho mudou e a maior qualidade que um profissional deve ter é o bom comportamento. Agora, as pessoas são contratadas, promovidas e demitidas pelo comportamento”, explica.

A especialista listou cinco comportamentos que as pessoas precisam adquirir por meio de hábitos para conquistarem a tão sonhada promoção no trabalho. Confira:

1. Inovar

Darwin dizia que as pessoas precisam se adaptar, mas hoje as empresas já não pensam mais em adaptação. Se adaptar deve ser intrínseco ao trabalhador, o que as corporações precisam agora é mais do que isso: precisam inovar. O profissional de agora deve se antecipar, criar o hábito da inovação e ter equilíbrio pessoal para que consiga pensar à frente, enquanto as empresas devem oferecer um ambiente propício para seus colaboradores e que incentive a inovação para alcançar resultados melhores.

2. Agregar

As empresas cada vez mais buscam capital intelectual e não apenas braço. O mundo está mudando o tempo todo e os profissionais precisam agregar, portar resultado. Nesse processo, debater e aceitar ideias diferentes, escutar e aprender é muito importante porque a inteligência coletiva é soberana e, como consequência, você vai entregar e agregar!

3. Parceria

Ninguém faz nada sozinho! Seja sempre parceiro dos seus pares porque você precisa ajudar para ser ajudado. Para conseguir dar resultados exponenciais todos precisam de ajuda de outras áreas e também do coletivo.

4. Protagonismo

Não seja vítima de uma situação, ninguém tem que fazer nada para você e, se alguém fizer, seja grato! Entenda a diferença entre culpa e responsabilidade: algumas vezes você pode não ter culpa de atrasar um projeto, mas se você tinha que entregar a responsabilidade é sua. A desculpa não pode ser uma muleta para justificar o erro, você é o protagonista! Assuma a glória e também as consequências.

5. Lealdade

Seja leal ao chefe e a empresa. Aqui a questão não é gostar dele ou não, o que é necessário é ter lealdade àquilo que você se comprometeu a fazer pela companhia. O compromisso assumido tem que ser cumprido!

Catho cadastra gratuitamente currículo de pessoas com deficiência na 9ª edição do Contrata SP

A Catho estará presente na 9ª edição do Contrata SP, evento promovido pela Prefeitura de São Paulo com o objetivo de ajudar na inclusão de públicos vulneráveis no mercado de trabalho ou no empreendedorismo na região onde moram. Durante o evento, a Catho estará prestando orientações, bem como cadastramento de currículos de profissionais com deficiência ou reabilitados pelos INSS. A ação acontece no próximo dia 05 de novembro, no Expo Barra Funda, próximo ao metrô, entre 09h e 17h.

O Contrata SP integra o Programa de Inclusão Econômica (PRIEC). No local, empresas de vários segmentos participam do evento, onde são disponibilizadas vagas de emprego para profissionais com deficiência e reabilitados do INSS. Os interessados devem comparecer com uma cópia do currículo, laudo ou certificado de reabilitação profissional, além de documentos pessoais, como RG, CPF e Carteira de Trabalho.

Orientações

Ao longo do evento, a Catho realizará o pré-cadastramento gratuito de profissionais com deficiência ou reabilitados pelos INSS. Os interessados devem comparecer com uma cópia do currículo e laudo ou certificado de reabilitação profissional.

Contrata SP 9ª edição
Data: 05 de novembro
Local: Expo Barra Funda – Rua Tagipuru, 1001, Barra Funda (Próximo ao metrô Palmeiras – Barra Funda)
Horário: das 09h às 17h

Mastercard lança o programa Accelerate para impulsionar o sucesso das Fintechs na América Latina e no mundo

A Mastercard anuncia o lançamento do Mastercard Accelerate, uma iniciativa global que simplifica a maneira como a empresa trabalha com fintechs, dando-lhes acesso a tudo que precisam para crescer rapidamente. Ao oferecer um ponto de entrada único e simples para o amplo portfólio de programas especializados da empresa, o Accelerate proporciona às startups e empresas emergentes o suporte e a assistência para todas as fases de seu crescimento e transformação, desde a entrada no mercado até a expansão global.

O Accelerate permitirá que as fintechs sejam integradas à Mastercard em questão de semanas e com uma experiência guiada por tudo o que a empresa de tecnologia de pagamentos pode oferecer. Os participantes do programa são conectados a diferentes áreas da empresa para integrarem a tecnologia da Mastercard ao seu negócio, alavancando conhecimento e serviços de cybersecurity, atrair novos clientes e alcançar novos mercados e segmentos. Além disso, o compromisso da Mastercard com a inclusão financeira impulsiona o desenvolvimento focado no produto, ajudando os participantes a co-criarem soluções que permitam uma economia mais inclusiva.

“O Mastercard Accelerate é um acesso único para as inúmeras maneiras que a Mastercard pode ajudar as fintechs de todo o mundo a crescerem e escalarem seus negócios de forma sustentável”, disse Michael Miebach, Chief Product Officer global da Mastercard. “As fintechs estão contribuindo para a rápida transformação digital que torna a vida mais conveniente, mais simples e gratificante. Somos o parceiro ideal das principais fintechs em todo o mundo e, com o Accelerate, convidamos a próxima geração de empreendedores globais a se unirem a nós”.

“E, para os nossos parceiros e clientes de instituições financeiras, o Mastercard Accelerate fornece acesso à próxima geração de empresas e empreendedores inovadores, com um portfólio de startups e fintechs parceiros prontos para criarem e colaborarem no desenvolvimento de novas experiências”, acrescentou Miebach.

O Accelerate é composto por uma variedade de programas premiados que ajudaram participantes de todo o mundo a acessar e se beneficiar do ecossistema, dos clientes e das inovações da Mastercard: Mastercard Fintech Express, Mastercard Engage, Mastercard Start Path e Mastercard Developers.

Mastercard Accelerate — apoiando fintechs e escalando seus negócios na América Latina e no Caribe

Um dos pilares do Accelerate, o Fintech Express, será essencial para avançar o crescimento das fintechs na América Latina. O programa conquistou grande sucesso para as fintechs no Brasil e agora está pronto para ser expandido para outros mercados latino-americanos. O Fintech Express fornece um conjunto personalizado de regras, produtos e serviços digital-first, projetados de acordo com as necessidades exclusivas das fintechs para ajudá-las a crescer na velocidade exigida por elas e seus clientes.

“A oportunidade de mercado para os bancos digitais e fintechs é clara, e a criação de uma estrutura para acelerar o modelo de engajamento é o próximo passo para continuarmos sendo o parceiro ideal das fintechs que desejam crescer na América Latina”, disse Kiki del Valle, vice-presidente senior de Parcerias Digitais da Mastercard para América Latina e Caribe. “A história de sucesso da Mastercard em parcerias com fintechs, especialmente no Brasil, é resultado de muita colaboração e confiança. Nos últimos cinco anos, comprovamos que o nosso formato de parceria agrega valor, e por isso conquistamos mais de 90% de participação desse mercado até o momento. Trabalhamos com associações de fintechs em diferentes mercados, adotando uma abordagem proativa na construção de parcerias, identificando as empresas mais brilhantes com a tecnologia mais promissora e resolvendo seus desafios com inovação digital, conexões comerciais, bem como fazendo investimentos estratégicos nesse setor. Agora estamos animados para replicar esse mesmo sucesso em outros mercados da região”, completou Kiki.

Apoiando o futuro das fintechs na América Latina

A Mastercard está comprometida com as fintechs na América Latina há vários anos. Hoje, essas fintechs – Nubank (Brasil); C6 Bank (Brasil); BanQi da Via Varejo (Brasil); Ualá (Argentina) e albo (México), para citar algumas — transformaram-se em poderosas marcas que emitem cartões 100% Mastercard.

• Investindo no sucesso de longo prazo, o Nubank trabalha exclusivamente com a Mastercard desde o seu lançamento em 2014, quando se tornou o primeiro emissor 100% digital no Brasil. “O Brasil e a América Latina estão entre os mercados de maior concentração bancária do mundo. Nós chegamos recentemente a 15 milhões de clientes e agora estamos expandindo nossas operações para o México e Argentina, com o apoio constante da equipe da Mastercard”, disse Vitor Olivier, VP of Consumers do Nubank.

Liderando a inclusão financeira

• Com o objetivo de facilitar a entrada no sistema financeiro, o Ualá vem trabalhando com a Mastercard para expandir sua operação na Argentina. “A nossa missão é trazer serviços financeiros da América Latina para o século XXI. O Ualá oferece uma experiência inovadora e integrada, acolhendo os desbancarizados e oferecendo melhores serviços financeiros para todos. Nunca esperávamos emitir mais de um milhão de cartões em dois anos. Trabalhar ao lado de um parceiro ágil que entende igualmente o valor da inclusão financeira para o desenvolvimento de um país teve um impacto valioso em nosso crescimento“, disse Andrea Arrébola, Diretora Comercial de Ualá.

• Com o objetivo de fornecer as ferramentas necessárias às pessoas para acessar serviços financeiros e alcançar um futuro financeiro mais seguro, a Mastercard firmou parceria com a Via Varejo, um dos principais varejistas do Brasil, e a Airfox, uma Fintech incubada na Universidade de Harvard (EUA). “O nosso sucesso dependia de encontrar clientes com o perfil certo e oferecer a eles uma solução completa de banco digital de uma maneira que fizesse sentido para eles. Com nossa parceria com a Mastercard, conseguimos encontrar o parceiro certo, com a melhor experiência local, para colocar nossas soluções de serviços financeiros ao alcance de comunidades anteriormente marginalizadas”, disse Helisson Lemos, da Via Varejo.

Entregando a melhor experiência para o usuário

• Dedicado a inovar a jornada do consumidor, o C6 Bank está colaborando com a Mastercard para desenvolver produtos e soluções como prevenção a fraudes e recompensas que atendam às necessidades de seu público-alvo. “Por meio de nossa parceria com a Mastercard, conseguimos trazer soluções simples e seguras para nossos clientes. O fato da Mastercard ter integrado o C6 Bank à sua rede em menos de 60 dias foi uma parte extremamente valiosa da parceria ”, disse Maxnaum Gutierrez, head de produtos do C6 Bank

Rapidez na implementação e crescimento das fintechs

• Tão importante quanto a etapa de expansão é a velocidade de lançamento nos mercados de atuação. A Mastercard está desafiando os modelos de negócios tradicionais para acelerar o processo de integração, fazendo parcerias com diferentes processadoras para lançar novos programas no mercado de forma mais rápida. Entre os exemplos estão parcerias com o Banco C6, Nubank and BanQi da Via Varejo, que foram totalmente integrados à nossa rede em menos de 60 dias.

• O modelo agnóstico do Bin Sponsor da Mastercard oferece flexibilidade às fintechs, pois permite que comecem a emitir cartões em não mais de 4 semanas e dá a elas o direito de escolher seu parceiro preferido. O primeiro parceiro certificado a oferecer esse serviço é a Orbitall.

• Como alternativa à integração direta, a Mastercard desenvolve relacionamentos proativos e com processadoras como CSU, DXC Technology, Pismo, Orbitall, Conductor e Tutuka, por meio de um modelo de certificação para o Express Onboarding, que reduz de 6 meses para não mais do que 10 semanas o tempo de entrada no mercado.

Para saber mais sobre os parceiros da Mastercard e como trabalham conosco, visite o site mastercard.com/fintech

Para mais informações, visite http://www.mastercard.com/fintech.

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