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Novelis anuncia abertura das inscrições para o Programa de Estágio 2024

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Empresa mantém intenção de contratação de 60% de candidatos autodeclarados pretos e pardos e 50% de mulheres, a exemplo do que já realizou nos últimos anos

A Novelis, líder mundial em laminados e reciclagem de alumínio, acaba de anunciar a abertura das inscrições para o Programa de Estágio 2024. Serão disponibilizadas 27 vagas para homens e mulheres nas localidades de Pindamonhangaba, Santo André, São José dos Campos e São Paulo (SP). A exemplo do que já vem realizando nos últimos anos, a empresa mantém a intenção de contratação de 60% de candidatos autodeclarados pretos e pardos e 50% do gênero feminino.

O programa terá duração de até 24 meses, com início previsto para janeiro do ano que vem. Para participar, o candidato ou candidata deve ter disponibilidade para estagiar pelo período mínimo de um ano e possuir conclusão de curso prevista para até julho de 2026. As inscrições podem ser realizadas até o dia 24 de setembro. As etapas do processo seletivo incluem: teste online, dinâmica de grupo ou entrevista online com a área de Recursos Humanos da empresa e entrevista online com o gestor.

As vagas para nível superior são nas áreas de Administração; Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Ciência da Computação; Comunicação Social; Direito; Engenharias da Computação, Automação e Controle, Materiais, Produção, Elétrica, Mecânica, Metalúrgica e Química; Estatística; Gestão Empresarial; Jornalismo; Logística; Marketing; Matemática; Psicologia; Publicidade e Propaganda; Relações Públicas; e Tecnologia da Informação. Já os postos para nível técnico, as vagas são nas áreas de Mecânica e Elétrica (Eletrotécnica, Eletroeletrônica e Eletrônica).

Ao longo do ano de 2024, os estagiários selecionados participarão de treinamentos com o objetivo de desenvolver as habilidades comportamentais (soft skills). Os novos profissionais também terão acesso à uma plataforma de desenvolvimento, que disponibiliza recursos para potencializar o aprendizado, além de atividades expositivas.

“Programas de Estágio funcionam como excelente qualificação ao mercado de trabalho para possíveis futuras atividades profissionais e identificação de talentos. Na Novelis, oferecemos um programa sólido, diverso e inclusivo, que acontece há anos e conta com muitos casos internos de sucesso, com profissionais que ingressaram no início de suas trajetórias e ocupam posições de liderança na empresa. Além da possibilidade de colocar em prática todo conhecimento adquirido ao longo da formação acadêmica e interação com quem já atua no mercado, a iniciativa oferece um plano robusto e focado também na potencialização de habilidades comportamentais.”, afirma Glaucia Teixeira, vice-presidente de Recursos Humanos da Novelis América do Sul.

O Programa de Estágio Novelis 2024 oferece ao candidato bolsa-auxílio e benefícios como seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale refeição (ou restaurante no local), auxílio transporte e vale academia. Para mais informações, acesse o site: https://trabalheconosco.vagas.com.br/estagio-novelis

Itaú Unibanco abre inscrições para nova edição do EstagExperience em 2023

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Para esta edição, o Itaú busca estudantes que queiram desenvolver habilidades voltadas para análise, organização e construção de dados, além de aprender a trabalhar com ferramentas como Excel, Access, Python, Power BI, SQL e banco de dados. 
 

O evento será voltado para o desenvolvimento de estudantes, que também terão a possibilidade de serem contratados para as oportunidades de estágio abertas, em uma área que está ganhando cada vez mais importância nas organizações. 
 

A ação acontecerá de forma totalmente online na semana do dia 10/7. As inscrições podem ser feitas até 11/06 pelo link. 
 

Antes do evento, os participantes selecionados terão trocas de conhecimentos com profissionais do Itaú e outros estudantes, em uma imersão com três treinamentos online sobre Cultura de Dados. No dia da ação, eles serão divididos em equipes para a resolução de um desafio real do dia a dia do banco, e os trabalhos serão avaliados por uma banca composta por especialistas do time de Dados do Itaú. Os estudantes que participarem da apresentação dos cases poderão ser convidados para vagas de estágio no banco.

Para participar é preciso estar cursando a partir do 3º período cursos nas áreas de Exatas ou Humanas. Também é preciso ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, na cidade de São Paulo. As vagas são limitadas, e a seleção dos candidatos para participar do EstagExperience é feita com base nos perfis das vagas disponíveis no banco. 
 

Além da bolsa-auxílio, os aprovados receberão benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistência odontológica e assistência médica. Quem não for convocado desta vez não precisa se preocupar, pois o Itaú mantém os dados dos candidatos em seu Banco de Talentos e, futuramente, eles poderão ser chamados para outras vagas e processos seletivos.
 

Em 2022, o Itaú promoveu três edições do EstagExperience para o perfil de tecnologia, com foco em pessoas com deficiência e pessoas pretas e pardas, e contratou mais de 127 pessoas estagiários.

Informações e inscrições para o EstagExperience, que acontece na semana do dia 10/7, no link.

Volkswagen abre inscrições para o Programa de Estágio 2º semestre

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A Volkswagen do Brasil está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2023 – 2º semestre. São 22 vagas para estudantes de todo o Brasil atuarem nas fábricas de veículos da Volkswagen do Brasil: Anchieta (em São Bernardo do Campo, SP), São José dos Pinhais (PR) e Taubaté (SP) e na fábrica de motores de São Carlos (SP). É preciso ter disponibilidade para trabalhar nessas localidades.


As inscrições podem ser feitas neste link até 12 de junho de 2023. O processo seletivo contará com provas online, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor. A contratação está prevista para agosto de 2023.


“O Programa de Estágio da Volkswagen do Brasil é uma grande oportunidade para talentos complementarem seu ensino acadêmico vivenciando a prática do dia a dia de trabalho na maior fabricante de automóveis do País. Estamos em busca de universitárias e universitários que tragam novas ideias, tenham vontade de inovar e se empolguem diante dos desafios profissionais. Vamos acelerar juntos rumo à criação de um ecossistema de mobilidade neutra em carbono para todos”, disse o vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul, Douglas Pereira.

A Volkswagen do Brasil tem, entre os seus pilares estratégicos, a meta de ser uma empresa cada vez mais diversa, humana e próxima das pessoas. Nesse sentido, algumas vagas são afirmativas para a inclusão de públicos diversos (gênero feminino, LGBTQIA+, pessoas negras, PcD e gerações seniores), reafirmando o compromisso da Nossa VW com a diversidade, assim como já realizado em processos seletivos anteriores.


Os cursos elegíveis são Administração, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Ciências e Humanidades, Ciência e Tecnologia, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Automotiva, Engenharia Civil, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica ou Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Sistema da Informação e Tecnologia da Informação. Os candidatos precisam estar cursando o ensino superior com formação prevista de julho de 2024 a julho de 2025.


Entre os benefícios estão plano de saúde, seguro de vida, transporte fretado gratuito, estacionamento gratuito, bolsa auxílio, desconto para compra de veículos 0km da Volkswagen, parcerias com Gympass (saúde física) e Zenklub (saúde mental e emocional), ambulatório médico na unidade e almoço parcialmente subsidiado.

Atos abre vagas para seu Programa de Estágio 2023

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A Atos, líder global em transformação digital, abre as inscrições para seu Programa de Estágio 2023 com vagas para trabalhar na sede da empresa no Brasil, em São Paulo (SP), e no Centro de Inovação e Tecnologia, em Londrina (PR). São 40 vagas para estudantes no penúltimo ou último ano da graduação acadêmica em diversas áreas. Alunos dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação e áreas correlatas, podem se inscrever até o dia 20 de novembro.


O EstagiAtos, como é conhecido o programa, oferece dezenas de benefícios para os participantes. Além de um salário competitivo, vale refeição, vale transporte, plano de saúde e odontológico e seguro de vida, a Atos oferece bônus após um ano de estágio, GymPass, programas de mentoria, academias de inovação e cursos para desenvolvimento. Outro aspecto que é valorizado é a diversidade, independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

“Temos um dos programas de estágio mais completos e focados no desenvolvimento de futuros líderes de todo o mercado de tecnologia. Acreditamos no desenvolvimento e no empoderamento como ferramentas para superar limites e construir um ambiente colaborativo”, afirma Alexandre Benatti, Diretor de Recursos Humanos da Atos na América do Sul. “Oferecemos um programa de desenvolvimento de hard e soft skills, interações com as principais lideranças da empresa, contato com especialistas do mundo inteiro e o desenvolvimento de projetos fundamentais para a melhoria da empresa. Uma experiência de trabalho criativa e cheia de desafios”.

As inscrições para o programa de estágio estão abertas até o dia 20 de novembro e podem ser feitas por meio do LinkedIn da Atos. O processo seletivo terá entrevistas 100% online com RH e gestores, a integração e início do programa acontece em março de 2023.


Serviço:

Jovens cursando: Administração, Ciência Contábeis, Direito, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Design Gráfico, Desenho Industrial, Artes Visuais, Comunicação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Gestão em Tecnologia da Informação, Banco de Dados, Redes de Computadores, Segurança da Informação ou Sistemas para Internet, Ciência e Tecnologia.


Fases:

  • Inscrições até dia 20/11
  • Entrevistas com RH e Gestores 100% online
  • Resultados do processo
  • Integração com equipes
  • Início do Programa em março/2023

Grupo Stefanini está com vagas de estágio abertas

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Visando a entrada de jovens na carreira profissional, o Programa Potenciais 2023, do Grupo Stefanini, está com vagas abertas. O processo seletivo já está em andamento e os interessados podem se candidatar até o dia 28 de outubro.
 

O Programa Potenciais 2023 oferece a oportunidade aos universitários de ingressarem em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, referência em soluções digitais, e aprender ao máximo para se tornarem um diferencial no mercado de trabalho.
 

Com 15 vagas abertas, o programa continuará com foco no Ciclo Comercial e no modelo de Job Rotation, em que os selecionados irão passar por trêsáreas de atuação — comercial, pré-vendas e inovação — no período de um ano e meio e com o acompanhamento de gerentes, diretores e do time de Gente & Cultura, garantindo aprendizado e crescimento exponencial.
 

Além disso, a edição do Programa Potenciais 2023 está totalmente alinhada às estratégias do Máquina de Vendas Stefanini, projeto realizado em agosto deste ano, com a participação de mais de 160 pessoas entre colaboradores e especialistas do mercado, que discutiu temas como vendas, abordagem comercial e planejamento.
 

“Durante um ano e meio, os estagiários irão aprender sobre todo o fluxo de vendas do Grupo, dividido em ciclos com feedbacks constantes e mapeamento de evolução. O objetivo é acumular conhecimentos e habilidades necessárias para a boa atuação nas diferentes frentes da jornada profissional”, diz Camila Pinheiro, recruiter do Potenciais.
 

Como participar

Para se inscrever no Programa Potenciais 2023, o candidato deve estar cursando ensino superior, independente da área, com formação até julho de 2024, ter disponibilidade para estagiar pelo período de um ano e meio com 6 horas por dia. Boa comunicação e habilidade com vendas são diferenciais, assim como conhecimento no idioma inglês, uma vez que o Grupo Stefanini é uma multinacional e possui clientes em diferentes partes do mundo.
 

As inscrições devem ser feitas até o dia 28 de outubro. Os selecionados para as vagas terão acesso a diversos benefícios, entre eles: bolsa-auxílio, vale-alimentação ou refeição, assistência médica, odontológica, psicológica, financeira e jurídica, além do Mentoring, programa de mentorias com vários profissionais de diferentes áreas para acumular o máximo de conhecimento sobre tecnologia e inovação, acesso à Academia Stefanini, plataforma repleta de conteúdos, cursos e treinamentos, além da oportunidade de plano de carreira dentro do Grupo.
 

“Não temos dúvidas que é o Potenciais é uma grande oportunidade para aqueles que buscam ser protagonistas de suas próprias carreiras com o auxílio de um ambiente inovador e cheio de oportunidades”, finaliza Daniele Brasil, gerente de Gente e Cultura do Grupo Stefanini.

Para conhecer mais sobre o Programa Potenciais 2023 e se inscrever, acesse: Link

CI&T abre vagas para programa de estágio

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A CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, abre inscrições para a edição de 2023 do seu programa de estágio, o CI&T Next Gen. Serão disponibilizadas vagas para estudantes de todo o país que estejam matriculados em curso técnico ou superior nas áreas de análise de dados, design e desenvolvimento de software.

Para participar do processo seletivo, as pessoas candidatas devem ter, no mínimo, 16 anos completos até a data de início do estágio (1º de março de 2023), estar cursando nível técnico ou superior que contemple a área requisitada, residir no Brasil e ter formatura prevista a partir de junho de 2024. A modalidade de trabalho pode ser escolhida pelo participante: remoto ou presencial.

“Estamos procurando pessoas que gostem de atuar em time, tenham abertura ao aprendizado e queiram se desenvolver para além das competências técnicas, afinal essa é a nossa próxima geração de talentos. Nesta turma, esperamos pessoas que se conectem muito com tecnologia, valorizem a diversidade e queiram evoluir constantemente” afirma Amanda Pereira, líder do time de atração de talentos da CI&T.

O processo seletivo conta com três etapas: inscrição, desafio técnico individual e desafio em grupo; todas online. Neste ano, a dinâmica com as pessoas candidatas foi reformulada para que consigam vivenciar a rotina de trabalho na empresa de forma mais realista, por meio de interação interdisciplinar entre os times de áreas distintas. 

Os aprovados iniciarão as atividades em 1º de março de 2023. A carga horária é de até 30 horas semanais, com 4 ou 6 horas diárias.

Além da bolsa-auxílio, o programa contempla vale-transporte (para quem optar pelo trabalho presencial), vale-alimentação e refeição, seguro de vida, plano de saúde, Gympass, Zenklub, Discount Club, acesso a curso de inglês, cursos internos e plano de carreira.

As inscrições devem ser feitas no site, até o dia 20 de outubro.

Edição Next Gen 2023

Em maio, já está prevista uma nova edição do programa. 

Embraer abre 300 vagas de estágio para o ciclo 2023

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A Embraer iniciou hoje o ciclo de inscrições para o programa de estágio 2023, que oferece 300 vagas para candidatos de todo o Brasil. Há oportunidades em diversas áreas e em modelos de trabalho presencial, híbrido ou 100% remoto. Todo o processo seletivo será realizado de forma virtual até o dia 14 de outubro.
 

“Nosso programa de estágio desenvolve os talentos em linha com os conceitos do Futuro do Trabalho e inovação que faz parte do DNA da Embraer,” diz Larissa Maraccini, Diretora de Expertise de Recursos Humanos da Embraer. “Nosso objetivo é proporcionar a melhor flexibilidade e experiência aos candidatos, em um ambiente diverso e inclusivo, para que cada profissional se torne protagonista do seu próprio desenvolvimento e carreira”.
 

São elegíveis os estudantes do nível superior ou técnico interessados nos desafios da indústria aeroespacial. Os benefícios oferecidos são bolsa auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, assistências médica e odontológica.
 

Os participantes que não forem admitidos na fase atual farão parte do banco de talentos da Embraer, podendo ser convidados para oportunidades futuras. As inscrições estão disponíveis nos seguintes links: Estágio Corporativo; Estágio Técnico; Engenharia e Operações; Tecnologia e TI.

Sensedia abre inscrições para seu Programa de Estágio 2023 disponível para todo Brasil

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A Sensedia, multinacional brasileira de tecnologia especializada em APIs e Microsserviços , está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2023. Os estudantes podem se inscrever por meio do site https://content.sensedia.com/programa-de-estágio-2023, até o dia 06 de outubro. Serão disponibilizadas mais de 100 vagas para novos talentos nas áreas de desenvolvimento (Consultoria e Engenharia de Produto), qualidade de teste, Suporte e Operações, Growth, Marketing, Administração, Sales, Pre Sales e Customer Success.

“O programa busca pessoas apaixonadas por tecnologia, com sede de aprendizado e muita vontade de fazer a diferença, dispostas a colocar a mão na massa para fazer as coisas acontecerem”, explica Daniela Domingues, diretora de pessoas e cultura da Sensedia. 

Os estudantes interessados deverão ter a previsão de conclusão do curso a partir de Dezembro de 2023 e ter disponibilidade de 30h semanais, em horário comercial, para realizar o estágio. A maioria das vagas, incluindo desenvolvimento, serão em modelo remoto. Buscando ampliar a diversidade dentro da empresa, a Sensedia realizará um mapeamento com relação a diversidade logo na inscrição, que estará disponível para todos os públicos, incluindo PCD. O processo ocorrerá durante o segundo semestre deste ano, com o início dos estágios previstos para os primeiros meses de 2023. 

Requisitos específicos para quem quer estagiar na área de desenvolvimento

Para a área de desenvolvimento, o processo terá uma fase inicial com os testes técnicos, seguida por uma dinâmica que acontece remotamente, através no Discord, que foi super elogiada na seletiva do ano anterior. A última etapa, para todas as áreas, serão as entrevistas. É requisito para as vagas de desenvolvimento que o candidato esteja cursando Ciência e Engenharia da Computação, ou outros cursos relacionados à tecnologia e projetos técnicos.  

“Para nós, o programa de estágio é fundamental. Atividades como essas ajudam a construir competências fundamentais para o futuro profissional das nossas pessoas. Programas bem estruturados permitem que os estagiários vivenciem a nossa cultura em sua essência e troquem experiências com os diversos setores da organização, além da oportunidade de se desenvolverem e aprenderem a cada dia, enriquecendo sua formação”, completa Daniela.

Em 2021, a Sensedia contou com um recorde de inscrições e contratações. A taxa de efetivação do programa foi de 86%, mais de 3.500 alunos se inscreveram e mais de 86 estagiários foram contratados para trabalhar nas diferentes áreas da empresa. O programa de estágio de 2022 ainda está em andamento. 

Twitter, Syngenta Seeds, DSM, Goodyear e Bunge estão com vagas de estágio abertas

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Para participar, basta se inscrever nos processos seletivos conduzidos pela Companhia de Estágios

A Companhia de Estágios, empresa líder de recrutamento e seleção de estagiários e trainees, está conduzindo processos seletivos com oportunidades de estágio para estudantes em cidades dos seguintes estados: Bahia, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Piauí, Santa Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul As vagas podem ser preenchidas por estudantes de diversas áreas de curso superior.

Se você está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, confira todos os detalhes e inscreva-se.

TWITTER

O Twitter Brasil abre inscrições para o Programa de Estágios de 2023 para estudantes de graduação de qualquer curso com previsão de formação a partir de dezembro de 2024. O processo seletivo, feito em parceria com a Companhia de Estágios, conta com 11 vagas para estagiários no escritório de São Paulo/SP e não tem restrições de cursos ou obrigatoriedade do inglês para participação.

O programa, que tem ocorrido anualmente desde 2015, tem como objetivo olhar para os candidatos além da carreira acadêmica e entender suas narrativas, interesses, aprendizados e visão de futuro. O processo seletivo será realizado virtualmente e contará com entrevistas com o time da Companhia de Estágios e do Twitter Brasil, um painel de negócios e conversas individuais com times da empresa até a comunicação dos aprovados.

O estágio terá início em janeiro de 2023. Além da bolsa-auxílio, os estagiários receberão benefícios como plano de saúde e dental, vale-transporte, vale-refeição, e auxílio bem-estar.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 30/09

Inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/twitter/

DSM

A DSM, empresa global que atua nas áreas de saúde, nutrição e materiais, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio DSM 2023,  que tem duração de dois anos e visa capacitar e aprimorar profissionalmente os estagiários. 

A empresa busca 08 estudantes que possuem previsão de graduação entre dezembro de 2024 a dezembro de 2025 nos cursos: Administração, Biologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Farmácia, Logística, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, entre outros. Além disso, o estagiário deve ter Pacote Office intermediário e disponibilidade para atuar em Campinas-SP, Mairinque-SP, Pecém-SP e São Paulo-SP. 

Como benefícios a empresa oferece curso de inglês e espanhol, vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório, auxílio-transporte ou fretado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, birthday off, Gympass, desconto com Parceiros e Programa de Desenvolvimento que conta com Trilha de Capacitação com Projetos e Comitê dos estagiários. 

Bolsa-auxílio: R$ 1.725,00 a R$ 1.935,00

Prazo de inscrição: 16/10/2022

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/dsm/

SYNGENTA SEEDS 

A Syngenta Seeds, uma das maiores empresas do agronegócio mundial, quer construir a equipe mais colaborativa e confiável do setor através do Programa de Estágio Syngenta Seeds 2023. 

Os novos estagiários terão a oportunidade de trabalhar em um ambiente diverso, colaborativo e com uma grade de treinamentos completa para autodesenvolvimento, que irá explorar competências como: inovação, gestão do tempo, mentalidade ágil, comunicação e gestão de projetos. Também contarão com feedbacks mensais, gestores participativos e projetos que os conectem com outras áreas.

A empresa está buscando 7 estudantes de curso superior nas áreas de Engenharias (no geral), Administração, Economia, Contábeis/Contabilidade, Engenharia de Produção, Direito, Biotecnologia e correlatos, com formação prevista entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024. É importante que tenham disponibilidade para estagiar por 30h semanais durante pelo menos 12 meses em  Matão/SP, Paulínia/SP, São Paulo/SP ou Uberlândia/MG. 

Como benefícios, oferece: Assistência médica e odontológica, Vale-refeição, Seguro de vida, Vale-transporte ou estacionamento, Cesta de Natal, 13ª bolsa-auxílio, Gympass, Modelo híbrido de trabalho e Flexibilidade de horários. 

Bolsa-auxílio: de R$ 1.800,00 a R$ 2.000,00

Prazo de inscrição: 07/10/2023

Inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/syngentaseeds/

GOODYEAR

A Goodyear, fabricante global de pneus para automóveis, vans, picapes, SUVs, caminhões e ônibus, além de pneus para aviação, há mais de 100 anos no Brasil, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Goodyear 2023. O programa é destinado a estudantes que estejam no penúltimo ano da graduação no primeiro semestre de 2023 nas áreas de humanas e exatas. 

Os futuros estagiários terão oportunidade de desenvolver competências por meio da criação de projetos, participação em treinamentos e serão expostos a aprendizados variados. Cabe observar que, além do talento, a empresa valoriza a diversidade, pois são as diferenças e semelhanças que, juntas, formam grandes equipes.

Os aprovados iniciarão suas jornadas em março de 2023 e devem ter disponibilidade para trabalhar, em São Paulo (SP), Americana (SP) ou Santa Bárbara D’Oeste (SP), 6 horas diárias (30 horas semanais), durante os dois anos de contrato. O programa contempla diversas vagas em áreas como Finanças, Engenharia, Jurídico, Manufatura, Recursos Humanos, Supply Chain, Vendas, Comunicação e Marketing. 

Além da bolsa-auxílio é compatível com o mercado, a empresa oferece aos estagiários benefícios  como Programa de assistência aos associados, vale-transporte, convênio para desconto em medicamentos, Gympass, acesso a produtos com desconto, plano médico e odontológico e seguro de vida.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 23/09

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/goodyear/

BUNGE 

A Bunge, multinacional americana de agronegócio e alimentos, está buscando 29 talentos criativos, com espírito de equipe, vontade de fazer a diferença e se desenvolver em um ambiente ágil e dinâmico, no qual todos se sentem respeitados. 

Para participar do Programa de Estágio Bunge 2023, os candidatos devem devem estar cursando nível superior, a partir do segundo semestre, nas áreas de Administração, Engenharias (Engenharia de Produção, Engenharia química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Alimentos, Engenharia Agronômica), Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciência de Dados, Matemática, Estatísticas, Química, Análise e desenvolvimento de sistemas e Marketing.

Além disso,  os futuros estagiários devem ter disponibilidade para estagiar no modelo híbrido ou presencial (dependendo da localidade), no mínimo 6h/dia (30 h/semanais), no período matutino ou vespertino, nas seguintes cidades: Dourados/MS, Gaspar/SC, Luís Eduardo Magalhães/BA, Luziânia/GO, Nova Mutum/MT, Passo Fundo/RS, Ponta Grossa/PR, Rio Grande/RS, Rondonópolis/MT, Santa Luzia/MG, São Paulo/SP ou Uruçuí/PI. 

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 25/09

Inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/bunge/

Matera abre inscrições para Programa de Estágio

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A Matera, empresa de tecnologia voltada ao mercado financeiro, fintechs e gestão de riscos, está com inscrições abertas para o Matera Xperience Internship. O programa de estágio, com início para 2023, traz oportunidades para estudantes com vínculo em escola técnica ou instituição de ensino superior. Ao todo, são 20 vagas nas áreas corporativa e tecnologia.

O processo seletivo será conduzido de forma 100% remota e aberto a estudantes de qualquer lugar do Brasil. É importante ressaltar que os candidatos interessados devem ter disponibilidade para, no mínimo, 1 ano de estágio e, no máximo, 2. As vagas são para modelo Home Office ou presencial, nas sedes de Campinas (SP) e Maringá (PR).

Como benefícios, os estagiários terão:

  • Remuneração compatível ao mercado
  • Vale Refeição
  • Auxílio mobilidade
  • Seguro de vida
  • TotalPass
  • Programa de incentivo à saúde mental, meditação guiada e laboral
  • Day Off de aniversário
  • Programa de reconhecimento
  • UniMatera Plus e goFluent (universidade corporativa e plataforma de idiomas, respectivamente). 

Para garantir uma experiência incrível a todas as pessoas do programa, a Matera também irá oferecer um momento único de capacitação: no dia 22/10, as pessoas inscritas que avançaram até a etapa de game, terão a oportunidade de participar do evento “Dicas e aprendizados para o processo seletivo”, que contará com especialistas na área de recrutamento e seleção.

Todas as informações sobre o Programa de Estágio estão disponíveis na página de inscrição, clique aqui.

  • Etapas do processo seletivo
    Inscrições: 05/09 a 09/10
  • Testes Online: 12/09 a 12/10
  • Live Matera Xperience Internship: em Setembro
  • Game – Profissionais do Futuro: 19/09 a 16/10
  • Dicas e aprendizados para o Processo Seletivo: 22/10
  • Matera Challenge Xperience (Dinâmica de Grupo): 24/09 a 04/10
  • Entrevistas finais: 16/11 a 29/11
  • Início do Xperience Internship: Fev/2023

Uber abre inscrições para o Programa de Estágio 2022 no Brasil

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A Uber está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2022, destinado a estudantes de qualquer curso universitário e com qualquer idade. São 17 vagas disponíveis para atuar em áreas como Finanças, Vendas e Operações. Previsto para início em setembro de 2022, o estágio tem duração de um a dois anos e será iniciado de maneira totalmente remota.

“Uma plataforma presente em mais de 10 mil cidades do mundo precisa refletir a diversidade das mais de 100 milhões de pessoas que usam nosso app todos os dias globalmente”, afirma Pamela Chusyd, Gerente de Recrutamento da Uber para a América Latina.

Com mais de 20 mil funcionários no mundo, a Uber acredita que grandes problemas só podem ser resolvidos coletivamente, a partir de pontos de vista múltiplos. Por isso, a empresa busca criar um time diverso e multidisciplinar.

“Estamos em busca de talentos de todas as partes do Brasil, com diferentes formações, de diferentes universidades e perfis diversos para que tenhamos condições de encontrar soluções realmente criativas e inovadoras”, completa Pamela.

Como participar

Para participar, o candidato deve estar matriculado em curso superior com término previsto entre julho de 2023 e dezembro de 2024, ter inglês intermediário e disponibilidade de 30 horas semanais. As inscrições para o processo seletivo vão até o dia 15 de julho pelo link.

Com duração de um a dois anos, o estágio traz bolsa-auxílio, além de diversos benefícios como seguro saúde e odontológico, vale-refeição e créditos mensais para viagens de Uber ou pedidos pela Cornershop by Uber.

Catho está com mais de 15 mil vagas de estágio para candidatura em todo País

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Muitos estudantes estão em busca de estágio para entrar no mercado de trabalho e colocar em prática o que estão aprendendo. A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, está com mais de 15 mil vagas de estágio para atuar em diversas empresas de todo o País. A maior concentração de vagas disponíveis para estágio são para atuar na área Administrativa. As áreas Engenharia, Direito e Marketing ficam logo na sequência.

Os estudantes da área administrativa são os que mais encontram oportunidades de estágio. Do total de vagas ofertadas, o setor contabiliza 26%. O segundo lugar do ranking fica para os estudantes de Engenharia que encontram 9% das oportunidades. Completando o pódio, as vagas para estagiar no setor de Direito representam 4%.  Os salários variam entre R$1.000,00 e R$2.400,00 dependendo da carga horária e posição.

Com aproximadamente 7 mil oportunidades, o estado de São Paulo é o que mais tem empresas com oportunidades para estudantes. Mas também existem vagas em todos os outros 25 estados brasileiros.

Os interessados em se candidatar a alguma dessas vagas podem se cadastrar de forma gratuita no site. Além disso, caso o candidato queira destacar seu currículo perante aos demais, pagar para contratar o Plano Profissional é uma opção, o que aumenta as chances do candidato ser chamado para uma entrevista.

Braskem foca em diversidade racial com processo seletivo inovador para próxima edição do Programa de Estágio

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Em constante evolução na temática Diversidade & Inclusão, a próxima edição do Programa de Estágio da Braskem traz novidades implementadas para garantir o aumento da diversidade racial entre os candidatos, atraindo principalmente o interesse de estudantes negros. Com etapas 100% on-line, Teste de Tomada de Decisão, em substituição ao Teste de Raciocínio Lógico, e “gamificado”, o processo seletivo vai focar no alinhamento do perfil do candidato com a cultura da empresa e oferecer mais de 300 vagas para os estados da Bahia, São Paulo, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro. O prazo para inscrição vai até 7 de outubro, no site http://www.braskem.com.br/carreira.

Para garantir mais diversidade e inclusão, a Braskem também flexibilizou alguns critérios de seleção. O idioma inglês deixou de ser obrigatório em 40% das vagas. A seleção de currículos também continua sendo às cegas, sem acesso a informações como idade e faculdade. A companhia manteve, ainda, parcerias com a Cia de Talentos, a consultoria Mais Diversidade e com coletivos negros de universidades para realizar inciativas direcionadas à atração, desenvolvimento e inclusão de grupos historicamente minorizados pela sociedade.

“A Braskem tem um compromisso de desenvolver ações estruturadas a fim de proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. O Programa de Estágio é a principal porta de entrada para a empresa e buscamos, todos os anos, revisar etapas, inovar e aprender com os desafios para cumprir a nossa missão de aumentar a representatividade de grupos minorizados no programa, principalmente a de negros.”, afirma Debora Gepp, responsável pelo Programa de Diversidade & Inclusão da Braskem.

Neste ano, uma das etapas para a seleção de candidatos para o estágio universitário é um jogo imersivo, no qual o candidato escolhe um avatar com várias combinações de características físicas, contemplando a diversidade humana. Ao navegar pela plataforma digital, desenvolvida em parceria coma a Pushstart, o candidato passa por fases com elementos referentes ao negócio da Braskem, se apresentado e conhecendo melhor a empresa.

A avaliação começa na segunda etapa, com a resolução de desafios propostos. O Teste de Tomada de Decisão será aplicado na fase seguinte, chamada de “Braskem Makers”, uma dinâmica virtual e em grupo na qual a liderança vai acompanhar o desempenho de cada um dos candidatos e identificar tipos de perfil fundamentais para quem deseja fazer parte do time Braskem. A última etapa são entrevistas individuais com os líderes de cada área onde o candidato irá estagiar.

Já para o Estágio Técnico, o candidato será selecionado também por meio de um jogo, que conta com desafios seguindo uma lógica de circuito, e com base nas entrevistas individuais.

“Entendemos que para esse novo direcionamento no processo seletivo é fundamental que os líderes também reflitam sobre seus vieses inconscientes e que tenham a habilidade de identificar os softs skills que são importantes para o dia a dia das nossas equipes. Por isso também intensificamos a capacitação em diversidade e inclusão de todos os integrantes responsáveis pela seleção, para que tenham um olhar ainda mais cuidadoso. Nosso principal objetivo é que esta experiência seja enriquecedora para todos os candidatos, que eles tenham a chance de conhecer mais a Braskem e que tomem a decisão de integrar o nosso time de forma consciente e responsável”, diz Fernanda Tognolli, integrante da área de Pessoas e Organização da Braskem.

As mudanças no Programa de Estágio estão em linha com a Proposta de Valor da Braskem construída em conjunto com os funcionários, representada pela sigla BeUX (Be = seja, U = Você e X experiência), ou seja, potencialize o que você tem de melhor por meio das experiências vividas. “Na Braskem, acreditamos que as particularidades de cada indivíduo enriquecem o dia a dia, garantindo um ambiente mais criativo e com repertórios diferentes que contribuem para o aprendizado de todos”, finaliza Debora Gepp.

Saiba como as vagas estão divididas:

Programa de Estágio Universitário

Estão abertas 249 vagas para estudantes universitários cursando a partir do terceiro semestre da universidade, em cursos variados como Administração; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Comércio Exterior; Comunicação Social (Jornalismo e Relações Públicas); Engenharias; Cursos de TI Logística; Biologia; Psicologia; Química; Relações Internacionais; entre outros.

Duração do programa: até dois anos.

Programa de Estágio Técnico

São cerca de 50 vagas para estudantes que estejam cursando a partir do segundo semestre do curso técnico. As oportunidades estão localizadas nas operações industriais do ABC, Cubatão e Paulínia (SP), Duque de Caxias (RJ), Triunfo (RS), Maceió (AL) e Camaçari (BA).

Para se inscrever é necessário cursar Automação; Automação Industrial; Edificações Elétricas; Eletroeletrônica; Eletromecânica; Eletrônica, Eletrotécnica; Instrumentação; Manutenção; Manutenção Mecânica; Mecânica; Mecatrônica; Metalurgia; Plásticos; Química; Química Industrial; Robótica ou Segurança do Trabalho e Soldagem.

Duração do programa: um ano.

Samsung abre inscrições para programa de estágio

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A Samsung está com inscrições abertas até 28 de setembro para seu Programa de Estágio 2021. Existem vagas para estudantes de mais de dez áreas diferentes, com formação prevista entre dezembro de 2021 e julho de 2022. O processo seletivo conta com etapas realizadas de forma online e os jovens que forem aprovados começarão em janeiro de 2021.

Para estar apto a participar do processo o candidato precisa estar cursando a graduação nas áreas de Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia (todas), Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e cursos correlatos.

As vagas são destinadas ao escritório da empresa localizado em São Paulo nas áreas de Administração de Vendas, Finanças, Inteligência de Negócio, Inovação de Processos, Jurídico, Logística, Marketing, Produto, Serviços Pós-Venda e Supply Chain (cadeia de suprimentos).

Todo o processo de seleção ocorrerá ao longo do segundo semestre. Entre setembro e outubro, estão programadas etapas online, com testes de conhecimentos culturais, em inglês e lógica, uma entrevista gravada pelo candidato respondendo a algumas perguntas, dinâmica de grupo e entrevista individual com os gestores.

O estágio no escritório tem duração de 12 meses. O processo de desenvolvimento é baseado na metodologia 70:20:10: 70% do aprendizado acontece participando ativamente dos processos, 20% na interação com demais profissionais por meio de feedbacks, orientações e workshops e 10% pautado em treinamentos formais, online e presenciais.

“O programa de estágio tem sido uma experiência muito enriquecedora para a companhia. Buscamos desenvolver jovens profissionais capazes de atuar em ambiente dinâmico, inovador e multicultural. Acreditamos que quem constrói a reputação de uma marca são pessoas e, para isso, praticamos o exercício frequente da empatia, com base em um compromisso diário de entregar os melhores resultados nas mais diferentes frentes de atuação”, disse Fauze Diab, Diretor de Recursos Humanos da Samsung Brasil.

Todas as informações sobre o programa, incluindo depoimentos de ex-estagiários sobre o programa, dia-a-dia de trabalho e aprendizado na Samsung, estão disponíveis no link http://samsung.across.jobs/

Programa de Estágio Samsung 2021


Data de inscrição: até 28/09/2020
Cursos: Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia (todas), Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e cursos correlatos

Formação Superior: Bacharel com conclusão prevista para 12/2021 a 07/2022

Idioma: inglês avançado
Disponibilidade para Estágio: 6 horas/dia

Localidade das vagas: São Paulo (SP)

Início do programa: Janeiro de 2021

Áreas de atuação: Administração de Vendas, Finanças, Inteligência de Negócio, Inovação de Processos, Jurídico, Logística, Marketing, Produto, Serviços Pós-Venda e Supply Chain

Benefícios: Bolsa-auxílio, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale transporte ou estacionamento, Vale Refeição, Gympass (pagamento via cartão de crédito) e desconto em produtos da marca.

Link para inscrição:

 http://portal.across.jobs/Programa/WebCartazDivulgacao?pIdPrograma=Samsung-200

FGV abre feira virtual com expectativa de mais de mil vagas de estágio e emprego

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A Fundação Getulio Vargas (FGV) promove, em parceria com a Vero Solutions, entre os dias 2 e 11 de maio, a terceira edição da feira virtual de Estágio e Emprego – a FGV Talentos 2018. Devido ao sucesso da iniciativa nos anos anteriores, este ano a instituição ampliou parcerias com empresas de diferentes segmentos e conta com o patrocínio da Amil, Enel, Mattos Filho Advogados, Vivo e White Martins. O evento é gratuito e direcionado a estudantes de todo o Brasil que estejam cursando ensino superior ou pós-graduação e aos que concluíram o curso universitário nos últimos anos.

Dentro de um ambiente virtual (plataforma online em 3D), as empresas participantes devem divulgar mais de mil oportunidades de estágios, programas de trainee e vagas efetivas, além de selecionar virtualmente candidatos e divulgar conteúdo sobre carreiras e mercado de trabalho. Os participantes podem acessar informações e oportunidades de vagas em aberto nos estandes virtuais, assistir palestras, interagir com representantes das empresas, através de fóruns e chats online, e ainda participar de jogos sobre processos seletivos.

“Nosso objetivo é divulgar as oportunidades de estágio, programas de trainee e vagas de trabalho numa plataforma em que as empresas terão estandes virtuais e poderão selecionar os candidatos a partir da análise dos currículos, aplicação de testes e entrevistas, tudo isso online”, informam as organizadoras Beralda Lima, coordenadora de Estágio e Desenvolvimento de Carreiras da FGV no Rio de Janeiro, e Márcia Barroso, supervisora de Estágio da FGV Direito Rio. Nas duas primeiras edições, foram cerca de 80 mil visitas aos estandes virtuais e 32 mil candidaturas às duas mil vagas disponibilizadas.

As coordenadoras do evento avaliam a iniciativa como uma ação ecologicamente sustentável e com forte impacto social na orientação e inserção de jovens no mercado de trabalho. “O evento alinha-se com a missão da FGV, que é a de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país, e a proposta de ser virtual atende o perfil das novas gerações, por se tratar de um meio de comunicação que a eles é mais familiar”, explicam Beralda e Márcia.

As empresas participantes são: Amil, Brasil Júnior, Brookfield Energia, Centro de Integração Empresa Escola – CIEE/Rio, Cervejaria Ambev, Coca-Cola Brasil, Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV), Dow, Enel, Fundação Estudar, KPMG, Lojas Americanas, Mattos Filho Advogados, OLX, Procter & Gamble, Seja Trainee, Siemens, Souza Cruz, Veirano Advogados, Vero Solutions, Vivo, WallJobs, White Martins, FGV e Vero Solutions.

Para conhecer as empresas participantes, fazer inscrição ou obter mais informações sobre a FGV Talentos 2018, visite o site www.fgv.br/fgvtalentos.

Resource abre vagas para seu programa de estágio

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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, para encontrar uma boa oportunidade de emprego, o jovem profissional precisa unir conhecimento teórico ao prático. A melhor forma de alcançar isso é participando de um estágio. Com um programa de desenvolvimento diferenciado, a Resource, uma das principais e mais bem-sucedidas multinacionais brasileiras de serviços de TI e Integração Digital, está com inscrições abertas para sua 6ª edição do “Academia de Talentos Resource”.

Universitários interessados em fazer parte da nova turma precisam estar cursando a partir do 3º ano de Tecnologia da Informação. Além de ganhar experiência com profissionais renomados de uma das maiores empresas de TI do Brasil, os estudantes têm a possibilidade de serem efetivados ao término do contrato, que pode durar até 24 meses. Ao longo do último ano, 80 estudantes já participaram do programa e 26 foram contratados pela companhia.

“A Academia de Talentos Resource é uma via de duas mãos. Os alunos compartilham expectativas e experiências de sua geração, encontrando na Resource um ambiente aberto e inovador para colocar em prática novas ideias”, explica Angela Cristina Santini, Gerente de Operação e de Processos da Resource.

O programa prevê a criação de novas turmas a cada três meses, tendo entre 15 e 20 novos estudantes por grupo. Além de trabalharem em projetos estratégicos para grandes clientes da Resource, os futuros profissionais participam de workshops e treinamentos específicos sobre novas tecnologias. A próxima equipe receberá, por exemplo, treinamentos sobre Inteligência Artificial e Machine Learning.

“A Academia de Talentos Resource busca extrair o que os profissionais têm de melhor. Com isso, aperfeiçoamos internamente nossa pirâmide, ou seja, desenvolvemos colaboradores com aptidões em diversas áreas”, afirma a executiva.

Atualmente, o programa é direcionado para profissionais de São Paulo. Os candidatos interessados devem cadastrar seus currículos no site www.resourceit.com ou enviar seus dados para o e-mail recrutamentoeselecao@resourceit.com. As inscrições já estão abertas e as contratações serão realizadas conforme os novos projetos que estão em andamento na empresa.

Com mais de 25 anos de atuação no mercado, a Resource possui uma equipe de 2.500 profissionais altamente capacitados e aptos para atuar em projetos nacionais e em cinco países, em especial na América Latina e Estados Unidos, por meio de uma moderna estrutura com 21 Unidades e Centro de Inovação no Vale do Silício (EUA).

A excelência de seus serviços faz com que a Resource seja amplamente reconhecida pelo mercado e por mais de 300 clientes ativos de diversos segmentos da indústria, com ofertas completas de Digital, Serviços Gerenciados, Consultoria de TI e Soluções Empresariais. A Resource utiliza as mais modernas tecnologias globais e possui dezenas de certificações técnicas, que comprovam seu diferencial competitivo e a qualidade de seu trabalho junto a clientes que desejam obter ganhos de produtividade e maior desempenho em suas operações.

Empresa de TI considerada uma das melhores para crescer na carreira abre vagas para Programa de Formação

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Para profissionais em início de carreira e que estão em busca de novas oportunidades, a empresa de TI FCamara (www.fcamara.com.br/) – considerada uma das melhores para crescer na carreira em São Paulo pela Exame em 2017 – está com inscrições abertas para o seu Programa de Formação.

O programa é um estágio remunerado, presencial, com a duração de três meses e a com possibilidade de efetivação.

Além de desenvolvedores (as), a empresa também irá formar a primeira turma de designers.

Os talentos selecionados farão parte do time de Inovação, uma equipe interdisciplinar, dinâmica e engajada em dar novas soluções para problemas diversos.

Como participar?

Para candidatar-se ao programa é preciso preencher o formulário de inscrição disponível no site oficial até o dia 15/11.

Inscrições: até 15/11

Formulário de inscrição e mais informações sobre o Programa de Formação: http://conteudo.fcamara.com.br/formacao-novembro

Stefanini lança o programa de Trainee e Estágio – Potenciais 2018

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A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, abriu as inscrições para o programa de Trainee e Estágio – Potenciais Stefanini 2018. Serão disponibilizadas 14 vagas no total para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Salvador. Para participar do processo seletivo, os interessados devem fazer as inscrições até o dia 31 de Outubro, no link: https://stefanini.com/potenciais/.

Para as vagas de Trainees, os jovens precisam ter concluído o curso de graduação entre Dezembro de 2015 e Dezembro de 2017 nas seguintes áreas: Administração de Empresas, Engenharias, Tecnologia da Informação, Economia, Marketing, Comunicação, Comércio Exterior, Psicologia, Estatística e Direito. Já para as vagas de Estágios, os estudantes precisam estar cursando o último ou antepenúltimo ano da faculdade em um dos cursos acima . O processo seletivo será composto de seis etapas:

Inscrições: processo de cadastro on-line;

Teste online: prova de raciocínio lógico em inglês;

Game online: realização de teste por meio de um jogo composto por etapas interativas (individual, duplas e grupos) para aderência às competências;

Escape room: realização do game presencial em grupo, em que os candidatos deverão decifrar um desafio enigmático em 30 minutos;

Comitê com gestores: etapa presencial em São Paulo com os gestores do programa e seus respectivos desafios;

Entrevista final: última entrevista presencial em São Paulo para seleção dos aprovados.

“O programa Potenciais da Stefanini é totalmente diferente do que existe no mercado hoje em dia. O candidato recebe um projeto em que desenvolve desde estratégia até sua execução”, diz a diretora de RH da Stefanini Brasil e América Latina, Cíntia Bortotto. De acordo com a executiva, “buscamos jovens que realmente pensem ‘fora da caixa’ e que não tenham medo de arriscar e colocar suas ideias em prática – com muita criatividade e inovação”.

O programa de Estágio tem o ciclo de um ano e o de Trainee de dois anos. Os jovens serão alocados em uma área específica, desenvolvendo projetos diferenciados e inovadores. Também contam com um gestor da sua área de atuação, mentor e um gestor de RH que o acompanharão neste período de aprendizado dentro da Stefanini.

Ao final do processo, conforme a performance, o estagiário terá a possibilidade de ingressar no programa de Trainees. Já a pessoa que atuou como Trainee terá a chance de assumir uma posição estratégica, também baseada em performance. A Stefanini oferece salário compatível com o mercado e benefícios como vale refeição, vale transporte, seguro de vida e assistência médica.

Também há vagas do Programa Potenciais 2018 para a Stefanini no Chile, Peru e Argentina, sendo que os brasileiros podem concorrer. Os interessados pelas vagas internacionais deverão se inscrever no site: https://stefanini.com/potenciais/es.