Quando o comportamento tóxico e alta performance andam juntos

WhatsAppFacebookLinkedInTwitterGoogle+EmailCompartilhar

Por Roberto Santos Contratar e reter profissionais considerados de alta performance na organização não é uma tarefa fácil para o gestor direto, e muito menos para o RH que, em tempos modernos, precisa equilibrar os pratos da tecnologia e das pessoas para realizar essas tarefas. Mas existe um lado sombrio … Saiba mais

  • Invista no valoragregado.com

    Invista no valoragregado.com