Falta de contato entre gestores e colaboradores durante a pandemia pode revelar ao mercado empresas frágeis em governança corporativa

Em períodos de crise, a transparência nas relações entre sócios, colaboradores e com a própria sociedade tem se mostrado fundamental para manter a sustentabilidade dos negócios. Este desafio, além do financeiro, pode transparecer ao mercado a fragilidade de muitas organizações e limitar as possibilidades de captar recursos além de prejudicar … Saiba mais

Como fica o trabalho remoto com a retomada das contratações?

A pandemia da Covid-19 teve um enorme impacto em nossas vidas profissionais e novos dados do LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, mostram que o novo padrão de trabalho remoto pode ter vindo para ficar, num momento em que a curva de contratações no Brasil dá sinais de estabilidade. … Saiba mais

People-centric, soft skills e os benefícios para a carreira profissional

Por Fernanda Pauletti, gerente de RH da KingHost Quando buscamos por profissionais de tecnologia para trabalhar com a gente, sempre tentamos equilibrar avaliando tanto o perfil técnico quanto o humano de cada um dos candidatos. Prezamos pelo cuidado, qualidade de trabalho e relações interpessoais, focando em colaboradores que tenham os … Saiba mais

Na crise, escolha o intraempreendedorismo e faça uma transformação cultural profunda

Por Marina Mendonça Desde que foi declarada a pandemia, poucos assuntos têm conseguido chamar mais nossa atenção do que os números relacionados às contaminações pela covid-19 e as previsões depois que tudo isso “passar”. Dentro das empresas, vários gestores estão sofrendo todo tipo de pressão e com isso buscam a … Saiba mais

Plano de Gerenciamento de Mudanças – Você realmente precisa de um?

Por Sabine Riedel Gerenciamento de mudanças parece ser a palavra mágica do gerenciamento empresarial moderno, e não apenas no que diz respeito à transformação digital. As organizações geralmente são capazes de lidar com mudanças, porque o “sistema” de organização em si é um sistema em constante mudança. Porém, a capacidade … Saiba mais

Guia de sobrevivência para trabalhadores remotos

Por Glenn Le Santo, da Orange Business Services O trabalho remoto é um assunto que divide opiniões. Para alguns, é altamente produtivo, libertador e ideal para alcançar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Para outros, o fato de trabalhar da sala de casa ou da cozinha traz incerteza e … Saiba mais

Pesquisa Home office na quarentena: paulistas estão trabalhando mais horas

Como os brasileiros têm lidado com a experiência de trabalho remoto no primeiro mês de distanciamento social imposto para reduzir a disseminação da COVID-19? Para responder a essa questão, o Original – primeiro banco brasileiro a permitir abertura de conta 100% digital – patrocinou uma pesquisa, realizada pela consultoria 4CO, … Saiba mais

Transformação digital chega ao alto escalão

Líderes de todos os setores já convivem com uma nova realidade: adaptar-se rapidamente aos desafios impostos pela pandemia do novo coronavírus, especialmente quando se trata de comandar toda a operação apenas de forma virtual. Segundo Ricardo Basaglia, diretor-geral da Page Executive, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento e … Saiba mais

Patricia Suzuki é a nova diretora de Gente e Gestão da Catho

A Catho, markeplace de recrutamento on-line, ganhou mais um nome de peso com a chegada da diretora de Gente e Gestão, Patricia Suzuki. Com graduação e MBA na área de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos, Patricia atua há mais de 20 anos em RH, com ampla experiência na … Saiba mais

Home Office: uma alternativa para além da pandemia

Por Mariza Machado, analista editorial da IOB A crise do novo coronavírus chegou e, após a declaração de pandemia pela Organização Mundial da Saúde (OMS), cresce a adoção de medidas para conter a propagação do COVID-19. Com a recomendação de termos os cuidados com a higiene e para que todos fiquem … Saiba mais

Uma nova era de preocupações e cuidados para o RH

Por Robson Campos, diretor de Produtos da TOTVS   Mesmo que sem querer, entramos em uma nova era de união mundial. Em decorrência do coronavírus, vivemos um momento de atenção redobrada, cuidados com o outro, novas regras meticulosas de higiene, contato físico e confinamento. E é justamente esse afastamento pessoal … Saiba mais

O momento é de resiliência nos negócios

Por Charles Krieck Os executivos brasileiros estão enfrentando, neste início de ano, diversos desafios. A economia indica sinais de recuperação, os empresários querem produzir mais e há investidores interessados no mercado nacional. O cenário é favorável ao desenvolvimento, mas, ainda assim, continua sendo complexo. Essa complexidade fica ainda maior com … Saiba mais

Coronavírus: como lidar com o trabalho remoto preventivo e administrar a rotina com filhos?

Por Patrícia Franco, Diretora de RH da Aspen Pharma Brasil Com o avanço da proliferação do Coronavírus (Covid-19) no Brasil, as empresas têm adotado ações para combater a sua proliferação. Ações como a adoção de trabalhos remotos (home office) são cada vez mais comuns na rotina de prevenção. Inclusive, organizações … Saiba mais

Liderando equipes em épocas de home office e pandemia

Por Celson Hupfer, CEO da Connekt Acostumar-se, mesmo que temporariamente, ao novo modelo de organização do trabalho que a pandemia do coronavírus está impondo a milhões de pessoas em todo o mundo, está gerando ansiedade e dúvidas especialmente em líderes. Como gerenciar times que não estão mais no nosso campo … Saiba mais

7 dicas fundamentais para manter a produtividade no home office

Por Fábio Bier De repente, o que era algo a se pensar virou uma emergência. A covid-19 trouxe vários desafios para o mundo, muitas empresas precisaram abrir mão do tradicional modus operandi e agora enfrentam uma grande responsabilidade: preservar genuinamente a saúde das pessoas e dos negócios. Ainda que a … Saiba mais

Cinco dicas de cibersegurança para empresas com home office

A implementação de um plano de continuidade de negócios e o suporte a funcionários que trabalham remotamente é essencial para garantir que as empresas sejam capazes de manter as operações frente a adversidades, como inundações, furacões, epidemias e falta de energia. Os trabalhadores em home office tendem a usar seus … Saiba mais

Home office produtivo: especialista em alta performance orienta

Para quem precisará trabalhar de casa nos próximos dias, na modalidade conhecida como home office, a especialista em alta performance Leila Arruda traz algumas orientações para garantir a concentração e o foco. Ela está disponível para conceder entrevistas. “A principal orientação é tentar manter aspectos da rotina, para garantir a … Saiba mais

A arte de buscar e desenvolver talentos na era da Transformação Digital

Por Vinícius Teixeira Um grande investimento vem sendo realizado ano após ano para transformar digitalmente as empresas de todos os segmentos, em todo o mundo. Entretanto, um erro comum que muitos líderes ainda cometem é considerar que essa transformação é apenas tecnológica. Com isso, diversas falham na execução das estratégias … Saiba mais

Carlos Júlio ensina a melhorar a relação com o tempo em novo livro

Carlos Júlio sempre foi uma pessoa ocupada. Filho de imigrantes portugueses, ele foi criado no boteco e no empório do pai com muitas tarefas a cumprir. Hoje, quem vê o autor, cuja carreira está consolidada e reúne no currículo atribuições como professor, palestrante, executivo, empreendedor, board member, colunista de rádio, … Saiba mais

Empreendedorismo feminino cresce no Brasil

A era das startups cresce a cada ano e com ela a integração e liderança das mulheres no mundo dos negócios e no mercado. Os movimentos feministas, que defendem a igualdade de gênero e batalham para reforçar o posicionamento das mulheres no mercado possuem um papel importante para esses resultados. … Saiba mais

Como melhorar a comunicação entre empresa e colaboradores

Por André Franco Uma boa comunicação dentro de uma empresa é essencial para um ambiente menos estressante e mais harmônico. De acordo com uma pesquisa realizada pela empresa Dynamic Signal , cerca de 80% de seus colaboradores que participaram do levantamento, disseram que a ausência de comunicação acarreta em um … Saiba mais

Seja gentil primeiro, esteja certo depois

Por Marvio Portela, vice-presidente do SAS para América Latina “Be kind first, be right later” Como parte do debate em andamento sobre inovação e novas maneiras de fazer as coisas, um dos desenvolvimentos que mais me empolga ao entrarmos em uma nova década é a mudança dos sistemas de trabalho … Saiba mais

Home office: sua empresa está preparada?

Por Fábio Bier A cada dia as relações e os negócios são construídos por meio de ferramentas virtuais. Ainda que o contato físico, o famoso olho no olho, nunca deva perder sua importância, muitas organizações têm entendido que, a depender da atividade, condicionar o colaborador a ir até o escritório … Saiba mais

O apagão da mão de obra de TI e o desenvolvimento low-code

Por Ricardo Recchi De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), dos 70 mil empregos que devem ser criados, anualmente, no setor de TI até 2024, metade deles podem não ser preenchidos. Isso porque formam-se apenas 46 mil alunos por ano com perfil … Saiba mais

Cultura organizacional: a ponte que viabiliza o caminho para o sucesso corporativo

Por Pedro Saenger, vice-presidente da Veritas para América Latina Definir a cultura organizacional de uma empresa não é tarefa fácil. É como moldar a personalidade da companhia: saber identificar a importância maior, a razão de ser, o que traz felicidade à empresa como um todo. Na verdade, a cultura organizacional … Saiba mais

Como fazer uma adequação legal dos contratos de trabalho à nova lei de proteção de dados?

Por Julia Marins, advogada especialista em Direito Trabalhista do escritório Giugliani Advogados Com a nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), mostrou-se essencial para as empresas verificarem as novas regulamentações em relação a seus bancos de dados em vistas ao cumprimento da nova legislação. É importante ressaltar que esta … Saiba mais

Gestão bem-humorada pode aumentar a performance das empresas

Por Maryana Rodrigues Há quatro meses eu não tinha ideia do que estava por vir. Eu só pensava em como ajudar as empresas a construir um ambiente de trabalho mais leve, tranquilo, criativo e bem-humorado, indo na contramão do que o mercado estava acostumado e entendia (entende-se) como normal. Quebrar … Saiba mais

Os maiores erros de um líder (e como consertá-los)

Por Marcelo Furtado, fundador e CEO da Convenia Em uma recente pesquisa divulgada pela consultoria Mckinsey foi constatado que mais de 90% dos CEOs planejam aumentar seus investimentos em desenvolvimento de lideranças porque eles vêem este como uma das questões mais importantes enfrentadas por suas empresas. Em um mundo em … Saiba mais

Home office pode ajudar a desencadear epidemia de solidão e perda de produtividade nas empresas, diz estudo

São Paulo, 25 de novembro de 2019 — A A.T. Kearney, consultoria global de gestão estratégica, divulgou recentemente o Global Trends 2019-2024, em que elenca as tendências — de mercado, econômicas, de saúde ou infraestrutura — que mais impactarão o cenário e o ambiente operacional em todo o mundo nos próximos cinco anos.Em sua mais … Saiba mais

Liderança: 8 estratégias para se tornar um bom líder

Por Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude Liderança é algo que requer uma série de habilidades para ser bem desempenhada. Todas as pessoas que assumem o posto de líder desejam se destacar. Afinal, ser líder significa ser uma espécie de regente em uma orquestra. Algo que confere um certo … Saiba mais

Tecnologia e home office: os grandes aliados do trabalho no século 21

Por Paulo Sierra, diretor geral da Poly no Brasil A tecnologia é o grande aliado do século 21. É possível observar inúmeros benefícios, como a possibilidade de estreitar relacionamentos, aprofundar conhecimentos e integrar, cada vez mais, pessoas e serviços. É com essa premissa que o termo ‘Transformação Digital’ vem sendo … Saiba mais

Robert Half aponta 10 habilidades comportamentais em alta em 2020

Para garantir a empregabilidade, os profissionais do futuro devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica. Isso porque a transformação digital e os avanços da tecnologia em todas as áreas e indústrias têm aumentado a competitividade das empresas, a disputa por vagas de trabalho e a … Saiba mais

Fofocas, palavrões e discussões políticas são algumas das situações que mais incomodam os profissionais no escritório, revela estudo

O ambiente de trabalho mudou muito. Há dez anos, as empresas promoviam “casual fridays”, ou seja, permitiram que, às sextas, os funcionários vestissem jeans e outras roupas menos formais. Hoje, em muitas empresas, o time pode se vestir como quiser – em qualquer dia da semana. Essa mudança faz parte … Saiba mais

Por que a transformação dos talentos é tão importante quanto a dos processos

Por Maria Augusta Orofino Há um senso que faz parte de todas as organizações, aquele que diz respeito ao como você sente ao entrar em determinado local. É comum que ele seja descrito como cultura, ambiente de trabalho, clima organizacional, entre outros. No entanto, como é reforçado no livro “RH de Dentro … Saiba mais

O engajamento de equipes na era da transformação digital

Por Enio Klein, CEO da Doxa Advisers A transformação digital está ligada ao futuro do trabalho. Isto é inexorável. A chamada era da automação, capitaneada pela inteligência artificial, fomenta toda uma nova onda de modelos de negócio diferenciados, novas oportunidades de trabalho e avanços econômicos sem precedentes na história. Podemos … Saiba mais

A perigosa relação entre metas e remuneração

Por Francisco S. Homem de Melo Quando falamos sobre ligar metas à remuneração (geralmente bônus) de maneira direta, nos referimos à insistência de algumas empresas em associar o batimento de metas à remuneração de maneira matemática. Por exemplo: Roberto é gestor de marketing da e tinha como meta elevar o … Saiba mais

Multiculturalismo: a engrenagem das empresas globais

Por Alessandra Albino, coordenadora de Recursos Humanos da PayU Pode parecer pouco funcional criar um time de trabalho com integrantes de diversos países. Os desafios são facilmente reconhecidos: distância, fuso horário, idiomas, costumes e valores diferentes ou até mesmo divergentes. Meu conselho: vire a chave! Descontrua esse paradigma, que tem … Saiba mais

Brasil é um dos líderes mundiais em fuga de talentos digitais, aponta estudo do BCG

O Brasil é um dos países mais propensos à fuga de talentos locais na área digital. Estudo realizado pelo Boston Consulting Group (BCG) e pela The Network em 180 países aponta que os profissionais brasileiros que atuam no segmento estão entre os que mais desejam construir uma carreira no exterior. … Saiba mais

79% dos profissionais aceitariam um emprego de nível hierárquico inferior ao último emprego

Se reinventar tem sido a escolha de muitos profissionais no mercado de trabalho, é o que aponta um levantamento realizado pela Catho. Segundo a Pesquisa dos Profissionais, 79% aceitariam um emprego de nível hierárquico inferior ao último emprego. A pesquisa ainda aponta outras condições que os profissionais aceitariam apenas para … Saiba mais

Cuidado: seu corpo pode estar te traindo nos negócios!

Por Braulio Lalau de Carvalho, CEO da Orbitall, empresa do Grupo Stefanini Você sabia que o nosso corpo é o responsável por dar sentido a mais da metade do que queremos falar (55%)? Eu descobri isso em um estudo da Universidade da Califórnia (UCLA). Nele, também estava registrado que 38% … Saiba mais

O que a tecnologia tem a ver com o engajamento dos funcionários?

Por Morris Menashe As tecnologias inovadoras desempenharão um papel cada vez maior na melhoria do engajamento de funcionários. Não precisamos discutir o impacto do engajamento dos funcionários na experiência do cliente, nos resultados financeiros, na produtividade e em outras áreas, pois as pesquisas já provaram sua importância. No entanto, como … Saiba mais

Prever o potencial dos profissionais é a tendência para o setor de Recursos Humanos

Por Marcelo Souza Neste mundo cada vez mais ágil e disruptivo, contar com equipes compostas por indivíduos com capacidades cognitivas variadas é a forma de ter uma empresa mais competitiva no mercado. Quando falamos de capacidade cognitiva nos referimos a várias habilidades que as pessoas têm ou podem desenvolver ao … Saiba mais

Líderes de Recursos Humanos precisam rever estratégias para o futuro, diz KPMG

Apenas 40% dos líderes de Recursos Humanos têm um plano de trabalho de transformação digital implementado. Além disso, apesar de 70% reconhecerem a necessidade de uma transformação da força de trabalho, apenas 37% estão muito seguros sobre a capacidade de modificar a área de RH. Essas são algumas das conclusões … Saiba mais

Você sabe o que é fisital? Conheça o impacto dessa inovação no setor financeiro

Por Simone Pittner São Paulo, maio de 2019 – O fisital, união entre o físico e o digital, está evoluindo muito rapidamente no Brasil e em todo o mundo. Esse conceito foi cunhado na Inglaterra em 2015, e fica claro nas experiências de varejo, onde o cliente muitas vezes enfrenta … Saiba mais

Grupo brasileiro cria plataforma de gestão de compliance e prevenção de práticas corruptas

O grupo formado pelas empresas Compliance Total e Contato Seguro lançou em 14 de maio, durante o 7º Congresso Internacional de Compliance, em São Paulo, a Compliance Station®, uma plataforma que oferece às empresas soluções para implementação e gestão de políticas de compliance e transparência, incluindo todas as atividades processos … Saiba mais

Transamerica Expo Center apresenta nova identidade visual e conceitual em festa tecnológica

Para celebrar seus 18 anos no mercado de feiras e eventos, o Transamerica Expo Center apresentou suas mais recentes mudanças no espaço localizado na Zona Sul de São Paulo, a 600 metros da estação de trem e metro. Reconhecido como um dos mais importantes e versáteis Centros de Convenções na … Saiba mais

4Results oferece capacitação gratuita em tecnologias Microsoft Cloud

Em um Brasil com mais de 13 milhões de desempregados, segundo dados do IIBGE- Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o setor de tecnologia contrata como se não houvesse crise no país e tem previsão de que mais de 160 mil vagas podem deixar de ser preenchidas, nos próximos cinco … Saiba mais

Benefícios da transformação digital no RH

Por Priscila Toledo, head de produtos do Grupo New Space O digital já é parte fundamental do DNA das empresas, sejam elas ligadas a tecnologia ou não. Processos antigos estão sendo redesenhados para aproveitar modernas ferramentas e, se antes o digital ficava restrito a atividades de apoio, hoje ele passou … Saiba mais

Carreiras digitais: minha profissão vai morrer?

Por Andrea Tedesco, Mentora de Carreiras da Digital House No final do século XX, entramos na Era da Informação, momento em que os avanços tecnológicos mudaram a forma como nos comunicamos uns com os outros. No entanto, o processo de transformação vem acontecendo desde sempre, tanto no mundo corporativo como … Saiba mais

O protagonismo da gestão de pessoas na era digital

Por Valéria Novas, Head of CRM and People Management da Organica O tempo em que o foco das empresas estava em crescer a produtividade e reduzir os custos olhando basicamente para tecnologia e automação de seus processos internos passou, hoje tudo é automatizado, porém vivemos um momento no qual tudo … Saiba mais