A Verisure – líder europeia em soluções de alarmes monitorados – abre 140 novas oportunidades para a área comercial no mês de fevereiro. Ao completar uma década no Brasil, a empresa contabiliza 150 mil clientes e quase 2 mil colaboradores distribuídos em nove estados e no Distrito Federal. A empresa pretende, até 2025, atingir a meta de 300 mil clientes e 3 mil colaboradores.
A empresa não exige experiência na área de vendas, desde que o candidato tenha interesse com a atuação de venda externa.
Os requisitos são:
- Perfil básico: Ensino Médio Completo, CNH Ativa, Veículo próprio, Postura Ativa
- Competências: Dinamismo e Pró atividade, Comunicação e Influência, Resiliência, Capacidade de Negociação, Foco em Resultado, Trabalho em Equipe
Os interessados podem se candidatar por meio pelo link: https://vagas.verisure.com.br/ ou enviar um e-mail para cvcomercial@verisure.com.br.
Sobre o Plano de Carreira Verisure
A Verisure possui um plano de carreira baseado na meritocracia e desenhado para que haja a valorização interna para que os colaboradores cresçam internamente para cargos de gestão e sejam os próximos líderes da companhia, o mesmo modelo utilizado pelos outros 16 países em que a empresa atua.
Ao iniciar na Verisure, o especialista participa de uma semana de treinamento. No segundo e terceiro mês, o profissional volta à sala de treinamento para receber novos conteúdos e aperfeiçoamento para o cargo.
O primeiro degrau a ser conquistado ocorre no quarto mês de empresa, em que a escada para o sucesso interno continua. Prova disso é que todos os Gestores Territoriais de Vendas que a empresa tem no momento iniciaram suas carreiras com o cargo de Especialista de Segurança.
Prova disso é o corpo diretivo da empresa atual, que é formado por diretores que iniciaram suas carreiras com o cargo de Especialista de Segurança.