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Transamerica Expo Center apresenta nova identidade visual e conceitual em festa tecnológica

Para celebrar seus 18 anos no mercado de feiras e eventos, o Transamerica Expo Center apresentou suas mais recentes mudanças no espaço localizado na Zona Sul de São Paulo, a 600 metros da estação de trem e metro. Reconhecido como um dos mais importantes e versáteis Centros de Convenções na América Latina, o Transamerica adota uma nova identidade visual e apresenta os resultados do retrofit iniciado em 2018. O evento contou com a história do espaço projetado nas paredes, usando a tecnologia de vídeo mapping e surpreendeu os convidados.

“Entendemos que era hora de oferecer um produto mais premium, mais nobre para nossos clientes. O objetivo é se desprender do conceito de um pavilhão de eventos que não oferece o glamour e suporte necessários para o que de fato oferecemos. Somos um espaço que conta com sete halls, que atuam de forma independente e podemos receber diversos eventos simultaneamente. Depois de muito estudo e trabalho ao longo de 18 anos, a marca atinge sua maioridade e se posiciona adotando de forma pioneira o conceito de halls”, explica Alexandre Marcilio, diretor-geral do Transamerica Expo Center.
A “casa” de eventos como Expo Revestir, Eletrolar Show e Arnold South America hoje possui infraestrutura diferenciada em termos de climatização e isolamento acústico que, por estes atributos, se destacam como verdadeiros halls.

“Investir em qualidade, tecnologia e conforto. Isso gera demanda e traz retorno. São Paulo é vocacionada para esse serviço e quanto mais tiver infraestrutura – como a que encontramos aqui no Transamerica -, mais e mais a prefeitura vai querer ser parceira e louvar investimento em iniciativas como essas que movimentam a economia local”, ressaltou o prefeito Bruno Covas (PSDB). Junto dele estavam Vinicius Lummertz (secretário estadual de turismo em São Paulo), Edson Caram (secretário municipal de Mobilidade e Transportes) e Orlando Faria (secretário municipal da Cidade de São Paulo).

Para se posicionar como espaço de eventos premium, o Transamerica recebeu investimentos de R$ 20 milhões. O retrofit na área de 40 mil m² incluiu a transformação da área externa central dos halls em boulevard com área verde, pergolados e quiosques, possibilitando a descompressão e tornando o ambiente mais agradável e estimulante e um verdadeiro espaço de convivência. Um grafite do artista Roberto Bieto emoldura a entrada dos visitantes, dando um ar contemporâneo.

No palco, o prefeito anunciou a assinatura de novos contratos de concessão de ônibus da cidade de São Paulo beneficiando a região do Transamerica. “Gostaria também de agradecer ao Transamerica que acredita na cidade de São Paulo e investe nesta metrópole que é vocacionada para o turismo de eventos. A cidade concentra 42% eventos do Brasil. Isso faz com que 8,8 milhões de pessoas por ano passem por eventos e movimentem mais de R$ 16 bilhões. É muito dinheiro. Esse investimento apresentado hoje, não beneficia apenas a diretoria do Transamerica, mas sim, toda São Paulo que ganha com geração de emprego e renda”, finalizou Covas.

Com uma agenda de eventos programados até 2025, a estratégia no novo momento passa também pela consolidação de seu trabalho como produtor de eventos. Atualmente, o Transamerica já conta com cinco congressos em seu portfólio, sendo dois já consolidados e reconhecidos: o Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio (CNMA) e o Congresso de Desenvolvimento Profissional em Enfermagem (Condepe). Outros dois têm sua primeira edição em 2019 – Global Summit Telemedicine & Digital Health e Youth Agribusiness Movement International (Yami) -, além de um quinto projeto em fase de concepção, com agenda prevista para 2020.

NOVA IDENTIDADE VISUAL

Para acompanhar o novo momento, a logomarca também mudou. Marcilio ressalta que a identidade visual remete aos pilares do Transamerica – modernidade, atualidade, tecnologia, infraestrutura e serviços. “Nossa estrela se reveste de uma cor mais moderna que acompanha nosso conceito premium”.

HISTÓRIA

Com objetivo inicial de ser um lugar para treinamentos, reuniões e eventos pequenos, o Transamerica Expo Center foi inaugurado com três halls – A, B e C – em 2001. A primeira expansão aconteceu em 2006 com a criação de dois halls adicionais aumentando o espaço em 10 mil m². O hall E permitiu o conceito de modulação, ou seja, a possibilidade de dividir o espaço de forma heterogênea. A segunda intervenção aconteceu em 2012 estabelecendo a área locável em 40 mil m² e adicionando um estacionamento no subsolo para 500 carros. Em 2019, o Transamerica aplicou o conceito de retrofit e inclui um boulevard na recepção dos visitantes.

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Futuro do trabalho: como as empresas devem se adaptar às mudanças?

Por Jacob Rosenbloom, CEO da fintech LEVEE

Quando falamos em tecnologia aplicada a empregabilidade, há duas vertentes que entram em debate. Há uma parcela da sociedade que acredita que a inteligência artificial irá tomar o lugar da força de trabalho humana e outra vertente que acredita que a inovação e a tecnologia podem ser aliadas do profissional neste cenário de evolução constante em que vivemos.

Creio que a tecnologia não irá destruir os empregos atuais. Ao contrário, diante de um futuro de mudanças e incertezas percebemos que é, justamente, ao apostar no uso de tecnologias como o machine learning, que as empresas podem alavancar os negócios.

A velocidade das mudanças traz a necessidade de uma maior dinamicidade no mercado de trabalho. Por isso, do que se pressupõe, a influência da inteligência artificial tende a colaborar para a geração de empregos, e não na eliminação deles. É o que afirma a agência Gartner de pesquisas. Segundo ela, até 2025, a inteligência artificial será responsável pela criação de até 2 milhões de postos de trabalho nos mais diversos setores, desde saúde, educação e governo até as manufaturas.

A necessidade de reinvenção não está apenas na execução dos cargos de trabalho, mas também no uso da tecnologia para criar formas de contratação mais assertivas e que gerem uma maior capacidade de retenção. Como fazer isso? Na maioria das vezes a resposta para esta pergunta está nos indicadores do próprio negócio e nas áreas de contratações das empresas.

Uma tendência é o uso da tecnologia para melhorar a eficiência e eliminar processos manuais, burocráticos e suscetíveis a um viés inconsciente. Com o machine learning aplicado ao RH, por exemplo, é possível ir além da gestão digital de currículos e agendamento de entrevistas para contratações e a tecnologia também pode ser uma ótima aliada em outras atribuições do departamento de recursos humanos.

Com o uso de algoritmos especializados, o departamento de R&S, pode ser otimizado, o que torna o processo mais ágil, eficiente e assertivo.

Acredito que ainda estamos longe da guerra entre máquinas e humanos que vemos nos filmes de ficção científica, e muito provavelmente isto nunca acontecerá. É possível criar um cenário em que a inovação seja aliada da força de trabalho e cada vez mais esta se torna uma perspectiva real. A ciência de dados torna-se a cada dia mais acessível para não especialistas gerando impactos altamente positivos para economia mundial e principalmente para países que possuem economias em desenvolvimento, como o Brasil.

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Camicado reforça sua atuação como marketplace

A partir deste mês a Camicado, rede de lojas especializada em casa e decoração com mais de 25 anos de mercado, segue apostando no e-commerce, reforçando sua atuação no Marketplace em sua estrutura Omnichannel. A novidade é a parceria exclusiva com o ANYMARKET, uma plataforma de vendas em marketplaces, criada e desenvolvida pelo Grupo DB1 para atender ao universo e-commerce.

A Camicado é parte do grupo Lojas Renner S.A., maior varejista de moda do Brasil, presente em todas as regiões do país, pelas lojas Renner, Youcom, especializada em moda jovem, e a Realize CFI, que apoia o negócio de varejo por meio da oferta e da gestão de serviços financeiros.

A plataforma de marketplace da Camicado foi iniciada dezembro de 2018 com o objetivo atender o cliente de forma diferenciada e com qualidade. A estratégia de expandir a atuação da Camicado como marketplace vem crescendo exponencialmente. A plataforma oferece uma grande oportunidade para novos parceiros acompanharem este crescimento, uma vez que a estratégia visa trazer novos sellers de casa e decoração do ANYMARKET para a plataforma.

De acordo com Rodolfo, gerente de Pré-Vendas e desenvolvimento de novos negócios do Grupo DB1, “os atuais e os novos sellers da Camicado vão contar toda a experiência do ANYMARKET na integração de lojistas online com marketplaces. A plataforma é apontada como o hub dos grandes players, já que nenhum outro reúne características imprescindíveis como estabilidade, segurança e robustez para uma integração de sucesso, e com toda a estrutura oferecida pelo ANYMARKET”, explica.

O ANYMARKET atende lojistas online que precisam de uma operação simples, ágil e centralizada para atuar em marketplaces, processando mais 1 bilhão de transações, conectando empresas a mais de 30 marketplaces como Amazon, Mercado Livre, Netshoes, B2W, Magazine Luiza, entre outros e, agora, a Camicado.

De acordo com Cristiano Pedroso, gestor de e-commerce do Grupo Lojas Renner S.A, parceria é a palavra que resume a relação entre Camicado e ANYMARKET. “A dedicação e eficiência em resolver os problemas, sanar as dúvidas e acompanhar de perto toda a operação para implantar essa parceria fez toda a diferença. Uma parceria era reafirmada a cada barreira que era superada, afinal o que define uma parceira é o “como” resolvemos os problemas. E não falo apenas de Camicado, outros parceiros que iniciaram a operação com a gente tiveram que acelerar seu desenvolvimento e mobilizar time para iniciar essa operação, e o ANYMARKET estava sempre presente para apoiar e contribuir na superar todas as dificuldades”, explica.

A parceria exclusiva entre Camicado e ANYMARKET impulsionará a integração de novos sellers, reforçando a visão da empresa que é ser a maior e melhor plataforma de casa e decoração das Américas, proporcionando uma experiência encantadora e inspiradora aos clientes.

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GFT investe R$4,5 milhões em novo plano de carreiras para colaboradores

A GFT, referência em tecnologias exponenciais para a transformação digital e projetos ágeis, apresenta o seu novo plano de carreiras, que conta com um investimento de R$4,5 milhões até o final do ano e inclui benefícios variados e específicos para colaboradores de acordo cada nível na empresa. Com essa ação, a empresa pretende conquistar novos profissionais qualificados e aumentar a retenção de talentos – a área de TI é a que possui maior taxa de turnover no mundo, de acordo com o mais recente LinkedIn Turnover Report.

De forma inovadora, o novo plano de carreira foi idealizado de forma semelhante ao jogo RPG (Role Playing Game). Cada um dos sete níveis da empresa recebeu uma “classe” diferente – O Mago Aprendiz (1), O Arqueiro (2, 3 e 4), O Bardo (5), O Paladino (6) e O Clérigo (7) – e, para poderem “jogar”, os profissionais devem respeitar as regras colocadas pela GFT: agir de maneira alinhada com o Propósito Massivo Transformador (ajudar os clientes na disrupção de seus negócios) e os seus quatro pilares – Cultura Lean-Agile, Aprendizado Contínuo e Escalado, Impulsionar o Mercado de TI e a Diversidade.

O novo plano de carreiras da GFT recebeu um investimento de R$4,5 milhões, destinado à melhorias dos benefícios para os colaboradores. Entre as novidades para todos os níveis da empresa estão o aumento do Vale-Refeição; Cartão Multi Benefícios Extra para os alocados, Bolsa de Estudos de até 80% para graduação, pós-graduação e MBA, além de auxílio para cursos de idiomas, treinamentos externos e certificações; licença-maternidade de 6 meses; e desconto de 50% nos planos do Gympass.

Para os colaboradores de níveis mais altos, além dos benefícios listados, as novidades incluem: Cartão Multi Benefícios de até R$700,00 por mês (de acordo com o nível); semana de treinamento internacional para 10 colaboradores de destaque; salário adicional para os 20% melhores ranqueados; Previdência privada; premiação de R$300,00 por projeto bem-sucedido; auxílio estacionamento; e carro corporativo ou Mobility Card no valor de até R$2.000,00 por mês (de acordo com o nível).

O novo plano de carreiras está conectado com os mais recentes projetos da GFT para impulsionar o mercado de TI brasileiro e atrair mais profissionais. Recentemente, a companhia lançou a GFT ACADEMY, universidade corporativa para estagiários, profissionais da própria empresa e também externos (pessoas experientes que precisam se atualizar às novas tecnologias e que procuram recolocação de mercado) e o Open Day – Career, série de eventos destinada a jovens na fase de ingressar no ensino superior.

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Micro, pequenas e médias indústrias recebem consultoria ao vivo em Congresso na Fiesp

Um dos destaques da 14ª edição do Congresso da Micro, Pequena e Média Indústria – MPI, que será realizado pela Fiesp, nos dias 26 e 27 de maio, na Avenida Paulista, é o Desafio das MPIs, um projeto inédito em que empresas selecionadas apresentarão seus desafios na gestão de seus negócios para o público e um time de especialistas recebendo ao vivo orientações para apoio na tomada de decisão.

Cerca de 150 empreendedores se inscreveram no projeto e 3 casos serão selecionados e conhecidos no dia 26/5, às 13h45. Os principais problemas apresentados pelos empresários de MPIs são das áreas de administração e planejamento (44%), marketing e vendas (25%) e inovação e tecnologia (15%). Hoje, as Micro, Pequenas e Médias indústrias de transformação contribuem com 32,8% do PIB.

PROGRAMAÇÃO

Em mais um ano, o Congresso cria um importante espaço para compartilhar conteúdo, experiências, soluções e networking, com atividades focadas em performance e conteúdo. A programação começa no domingo, 26/5, das 10h às 16h, com palestras e oficinas nas áreas de Gestão de Pessoas, Marketing e Inovação. Na segunda-feira, 27/5, de 8h às 18h, o público poderá participar de paneis diversos e o encerramento acontecerá com talk show de Alex Szapiro, presidente da Amazon Brasil.

Durante os dois dias do Congresso, os participantes também poderão construir a melhor estratégia de financiamento para o seu negócio com a 2ª edição do Feirão de Crédito. O Feirão reúne bancos, cooperativas, fintechs e agentes de desenvolvimento em um único espaço para que as empresas encontrem as melhores soluções de crédito que podem contribuir para o desenvolvimento e o crescimento da micro, pequenas e médias indústrias. Uma oportunidade para conhecer as linhas de crédito, renegociar financiamentos, alongar prazos e conhecer novos agentes financeiros. Os atendimentos serão feitos de 10h às 15h30, no domingo (26/5), e de 9h às 17h, na segunda (27/5).

CONFIRA AQUI E CONFIRA A PROGRAMAÇÃO COMPLETA.

CONGRESSO DA MICRO, PEQUENA E MÉDIA INDÚSTRIA – MPI 2019

Data: 26 e 27 de maio

Horário: De 10h às 16h (26/5) e de 8h às 18h (27/5)

Local: Prédio da Fiesp (Avenida Paulista, 1313)

Mais informações e inscrições: hotsite.fiesp.com.br/mpi/2019/

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Impostômetro da ACSP atinge R$ 1 trilhão amanhã às 13h20; arrecadação cresce 5,86% em um ano

O Impostômetro da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) atinge nesta sexta-feira (24/5), às 13h20, a marca de R$ 1 trilhão, com 11 dias de antecedência em relação ao ano passado. O valor corresponde ao total de impostos, taxas, multas e contribuições pagos pelos brasileiros desde o primeiro dia do ano para as três esferas de governo: municipal, estadual e federal.

Há exatamente um ano (dia 24/5/2018), o painel registrou R$ 944,6 bilhões, ou seja, a arrecadação apresentou crescimento (nominal) de 5,86% de um ano para outro, explicado pela inflação do período e pela ligeira alta do PIB, segundo Marcel Solimeo, economista da ACSP.

“O Brasil cobra hoje de sua população um total de 63 tributos (impostos, taxas e contribuições). É muita coisa e o retorno disso em serviços para os cidadãos é muito tímido. Fazer uma reforma tributária é essencial para o Brasil se desenvolver e se modernizar. Num primeiro momento, o caminho tem de ser a simplificação, de maneira a diminuir a quantidade de tributos. Num segundo momento, quando a economia estiver melhor, é preciso focar na redução da carga tributária”, diz Solimeo.

Essa é a primeira vez que a marca de R$ 1 trilhão do Impostômetro é atingida no mês de maio. Para se ter uma ideia da evolução da carga tributária no Brasil ao longo dos anos, em 2010 o valor de R$ 1 trilhão foi alcançado em outubro. O painel foi implantado em 2005 pela ACSP para conscientizar os brasileiros sobre a alta carga tributária e incentivá-los a cobrar os governos por serviços públicos de mais qualidade. Está localizado na sede da ACSP, na Rua Boa Vista, centro da capital paulista. Outros municípios e capitais se espelharam na iniciativa e instalaram seus painéis. No portal www.impostometro.com.br é possível diversas informações.

DATAS DO R$ 1 TRILHÃO

• 24/10/2010
• 03/09/2011
• 15/08/2012
• 25/07/2013
• 10/07/2014
• 29/06/2015
• 05/07/2016
• 16/06/2017
• 04/06/2018
• 24/05/2019

Relação dos 63 tributos cobrados no Brasil

Tributos Federais

1 – Contribuição à Direção de Portos e Costas (DPC)
2 – Contribuição ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) – “Salário Educação”
3 – Contribuição ao Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA)
4- Contribuição ao Seguro Acidente de Trabalho (SAT)
5- Contribuição ao Serviço Brasileiro de Apoio à Pequena Empresa (Sebrae)
6- Contribuição ao Serviço Nacional de Aprendizado Comercial (SENAC)
7- Contribuição ao Serviço Nacional de Aprendizado dos Transportes (SENAT)
8- Contribuição ao Serviço Nacional de Aprendizado Industrial (SENAI)
9- Contribuição ao Serviço Nacional de Aprendizado Rural (SENAR)
10- Contribuição ao Serviço Social da Indústria (SESI)
11- Contribuição ao Serviço Social do Comércio (SESC)
12- Contribuição ao Serviço Social do Cooperativismo (SESCOOP)
13- Contribuição ao Serviço Social dos Transportes (SEST)
14- Contribuição Confederativa Laboral (empregados)
15- Contribuição Confederativa Patronal (empresas)
16- Contribuição Sindical Laboral
17- Contribuição Sindical Patronal
18- Contribuição Social sobre o Faturamento (COFINS)
19- Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL)
20- Contribuições aos Órgãos de Fiscalização profissional (OAB, CREA, CRECI, CRC, etc)
21- Contribuições de Melhoria
22- Fundo de Universalização dos Serviços de Telecomunicações – FUST
23- Fundo Aeronáutico (FAER)
24- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
25- Imposto de Renda (IR PF e PJ)
26- Imposto sobre a Exportação (IE)
27- Imposto sobre a Importação (II)
28- Imposto sobre a propriedade Territorial Rural (ITR)
29- Imposto sobre operações de Crédito (IOF)
30- IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados
31- Contribuição Previdenciária – INSS: Empregados, Autônomos, Empresários e Patronal
32- Fundo para o Desenvolvimento Tecnológico das Telecomunicações – FUNTTEL
33- Fundo Nacional da Cultura
34- Programa de Integração Social (PIS) e Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP)
35 – Taxa Adicional de Frete para Renovação da Marinha Mercante (AFRMM)
36 –Taxa Ambiental
37- Taxa de Autorização do Trabalho Estrangeiro
38- Taxas ao Conselho Nacional de Petróleo (CNP)
39- Taxas CVM (Comissão de Valores Mobiliários)
40- Taxas de Outorgas (Radiodifusão, Telecomunicações, Transporte Rodoviário e Ferroviário, etc.)
41- Taxas IBAMA (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente)
42- Contribuição ao Funrural
43- Taxas de Fiscalização da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) Lei 9.961
44- Taxa de Pesquisa Mineral DNPM (Portaria Ministerial 503/99)
45- Contribuição de 10% sobre o montante do FGTS em caso de despedida sem justa causa (Lei Complementar nº 111/2001)
46- Contribuição de 0,5% sobre o total da folha de pagamento (Lei Complementar nº 111/2001)
47 – Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico – CIDE: sobre Combustíveis, Royalties e Energia Elétrica.
48 – Taxa de Fiscalização e Controle da Previdência Complementar (MP 235/04)

Tributos Estaduais

1- ICMS (Imposto s/Circulação de Mercadorias e Serviços) – Estadual
2 – Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) – Estadual
3 – Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD) – Estadual
4 – Contribuições de Melhoria
5 – Taxas do Registro do Comércio (Juntas Comerciais)

Tributos Municipais

1 – Contribuições de Melhoria
2 – Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) – Municipal
3 – Imposto sobre Serviços (ISS) – Municipal
4 – Imposto sobre Transmissão Bens Intervivos (ITBI) – Municipal
5- Taxa de Coleta de Lixo
6- Taxa de Combate a Incêndios
7- Taxa de Conservação e Limpeza Pública
8- Taxa de Emissão de Documentos (níveis municipais, estaduais e federais)
9 – Taxa de Iluminação Pública
10- Taxa de Licenciamento e Alvará Municipal

OBS: As Contribuições de Melhoria podem ser instituídas pelas três esferas, mas trata-se de um único tributo.

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Fintech Glebba abre rodada de investimento para captação própria

Perto de completar um ano, a Glebba Investimentos, primeira e única fintech do Brasil a fazer crowdfunding imobiliário para viabilizar a construção de loteamentos, se prepara para captar R$ 400 mil por meio de ECF (equity crowdfunding), na plataforma StartMeUp. O objetivo da empresa com os recursos é fazer melhorias na plataforma, contratar novos funcionários, investir em marketing e expandir ainda mais seus negócios.

Diante de um cenário extremamente aquecido, a startup planeja captar R$ 20 milhões em 15 projetos de loteamento, além de aumentar a base para 15 mil usuários cadastrados, em 2019. Hoje, a fintech tem dez novas contas de usuários abertas por dia.

Segundo Francisco Perez, sócio fundador da startup, a expectativa é captar 100% em um mês para iniciar os investimentos, principalmente na área de tecnologia. “Queremos entregar uma solução de ponta, permitindo que todas as etapas do investimento sejam feitas online e com segurança. Por isso, vamos aumentar nosso capital de giro e trazer mais visibilidade para a marca”, explica o empreendedor.

Para participar do crowdfunding, é preciso ter mais de 18 anos. Os interessados podem realizar o cadastro na plataforma e o investimento inicial é de R$1 mil.

A Glebba oferece produtos nos quais o investidor não precisa de grandes quantias para aplicar o dinheiro. Para investir nos loteamentos pela fintech é preciso preencher alguns requisitos mínimos e as vantagens a médio prazo são melhores que as oferecidas nas tradicionais cadernetas de poupança e fundos de renda fixa, como CDI, por exemplo

Os investidores ainda podem acompanhar o desempenho do seu investimento pela plataforma e, ao final do prazo, o valor investido e rentabilidade serão devolvidos à conta bancária informada no cadastro.

Para saber mais sobre a Glebba ou investir em uma das ofertas da fintech, acesse: http://glebba.com.br/.

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3º Hackathon CIAB FEBRABAN estimula a criação de soluções para melhorar atendimento dos clientes de bancos

O 3º Hackaton CIAB FEBRABAN, promovido pelo congresso anual da Federação Brasileira de Bancos, acontecerá nos dias 08 e 09 de junho, em São Paulo, sob a temática: “Entender para Atender Melhor os Clientes na Era da Economia Analítica”. O objetivo da maratona de programação é incentivar o desenvolvimento de projetos que impactam positivamente o mercado bancário no Brasil, ao estimular a criação de soluções capazes de extrair ideias e realizar análises preditivas com o potencial de gerar benefícios para bancos e sociedade. Ainda em maio, será realizado o warm up, evento prévio ao Hackaton, para apresentar aos participantes as plataformas e APIs que estarão disponíveis na competição.

A competição, que contará com equipes de até 5 pessoas, irá girar em torno de três desafios: conhecimento do cliente e diligência, para aprimorar a experiência e eficiência no processo de onboarding e verificação de novos clientes; perfil de crédito e redução da inadimplência, para compreender o perfil de crédito do cliente e impedir seu endividamento; e a proteção de dados e conformidade de requisitos legais, com o objetivo de aprimorar o processo de proteção de dados do cliente, cumprindo diretivas legais e melhorando a eficácia dos procedimentos de segurança.

Durantes os dois dias em que estarão reunidos, os participantes estarão concentrados em elaborar seus projetos e contarão com o suporte de experientes mentores de diferentes áreas. Os concorrentes também terão à disposição ferramentas que auxiliarão no desenvolvimento das propostas, oferecidas pelos parceiros do evento. As soluções serão apresentadas para um grupo de jurados das principais instituições financeiras do país, no dia 11 de junho, durante o primeiro dia do CIAB 2019.

Os quatro grupos finalistas da 3ª edição do Hackathon serão premiados com ingressos para os três dias do congresso e poderão demonstrar suas soluções em um dos balcões de exposição durante o evento. A equipe vencedora terá direito a duas reuniões com lideranças de grandes bancos para apresentar seu projeto.

As inscrições para a competição, que ocorre no final de semana que antecede a abertura oficial do CIAB FEBRABAN, devem ser feitas pelo site até o dia 26 de maio. Para conferir o regulamento e se inscrever, acesse: www.hackathonciab.com.br/

Já o warm up, evento anterior ao Hackaton, acontecerá dia 23 de maio, em São Paulo. Além de explicar o tema desta edição e as ferramentas que serão oferecidas às equipes, o encontro contará com painéis de discussão com especialistas. Na ocasião, os profissionais apresentarão as possibilidades de trabalho dentro dos desafios propostos pela competição, para que os participantes possam se inspirar no desenvolvimento dos seus próprios projetos no dia da maratona. O warm up é gratuito e a as inscrições podem ser realizadas pelo site www.sympla.com.br/warm-up—3-hackathon-ciab-febraban__521677

Warm Up – 3º Hackaton CIAB FEBRABAN

Data e horário: 23 de maio de 2019, das 18h às 22h30

Local: E-Commerce Developer HUB (iMasters) (Rua Oscar Freire, 2379)

Site: www.sympla.com.br/warm-up—3-hackathon-ciab-febraban__521677

3º Hackaton CIAB FEBRABAN

Data: 08 e 09 de junho de 2019

Local: IMasters (Rua Oscar Freire, 2379)

Site: www.hackathonciab.com.br/

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IBM lança Maratona Behind the Code, competição que descobrirá o 1º Master Dev do Brasil

A IBM anuncia a Maratona Behind the Code, uma jornada que reunirá desenvolvedores de todo o Brasil em uma competição de codificação por 42 dias, com foco no desenvolvimento de soluções de negócios com tecnologias disruptivas, como AI, IoT, Blockchain e Kubernetes, entre outras, todas disponíveis na IBM Cloud.

A iniciativa tem como objetivo fornecer ferramentas e conteúdo para ajudar os desenvolvedores a resolver os 9 desafios de negócios. As 8 primeiras provas serão fundamentais para gerar um ranking de classificação entre todos os participantes, sendo que os 100 primeiros colocados ganharão automaticamente uma viagem à Bahia para participar da última etapa, em uma competição face-to-face, que nos levará ao grande vencedor e dono do título de 1º Master Dev do Brasil. Os cinco vencedores ganharão uma viagem internacional de uma semana a São Francisco onde poderão conhecer um Laboratório IBM e participar de uma imersão para desenvolver skills e habilidades em inteligência artificial e outras tecnologias.

De acordo com o IDC, de 2018 a 2023 cerca de 30 milhões de novos aplicativos empresariais lógicos serão criados por desenvolvedores da América Latina. Um estudo do Stack Overflow1 afirma que, atualmente, a tecnologia de Cloud Computing é usada por mais da metade dos desenvolvedores corporativos em todo o mundo e outros 28% deles planejam começar a desenvolver na nuvem nos próximos 12 meses.

A nuvem é hoje o facilitador da inovação para organizações de qualquer setor e tamanho, seja grande empresa ou uma start-up, e migrar para a nuvem a partir de ambientes de aplicativos tradicionais é uma necessidade na era da economia digital, onde novas técnicas de desenvolvimento e codificação devem ser continuamente estudadas e aprendidas.

“Hoje, os desenvolvedores estão no centro, não apenas dos avanços tecnológicos, mas da inovação nos negócios”, disse Antonio Martins, Presidente da IBM Brasil. “Com esta iniciativa pretendemos reunir desenvolvedores, programadores, designers, estudantes e coders de todo o Brasil para que possam aplicar seus conhecimentos em uma arquitetura de nuvem, apresentando desafios de negócios que eles precisarão resolver para vencer a maratona”.

A IBM tem capacitado a próxima geração de desenvolvedores e incentiva cada vez mais a inovação e a colaboração através de padrões abertos e tecnologia de ponta. O software de código aberto compõe mais da metade das bases de códigos corporativos analisadas em 13 de 17 setores da economia, de acordo com o estudo da Synopsys deste ano (2019). O crescimento acelerado no uso de novas tecnologias é responsável por uma transformação cada vez maior no mercado e na própria economia, o que também aumenta a necessidade de transformar a forma como as pessoas aprendem, colaboram e desenvolvem novas habilidades para se adaptarem ao mercado de trabalho.

“Acreditamos que nosso sucesso na transição para a economia digital depende não apenas da adoção de novas tecnologias, mas também do trabalho colaborativo com todo o ecossistema de negócios”, disse Marcelo Spaziani, Vice-Presidente de Vendas da IBM para América Latina. “Com essa iniciativa, pretendemos combinar o melhor dos dois mundos: o talento e as habilidades dos desenvolvedores brasileiros e importantes empresas locais e internacionais que querem recrutar novos talentos treinados em novas tecnologias”.

Para alcançar o título desejado de 1º Master Dev do Brasil e ganhar uma viagem à Bahia para a batalha final ao vivo, os participantes terão que resolver 8 desafios de negócios propostos por cada um dos patrocinadores, usando padrões de código baseados nessas tecnologias: Blockchain, IoT, Serverless, Visual Recognition, Big Data, Kubernetes, OpenShift, Inteligência Artificial e Machine Learning. Quanto mais rápido o desafio for resolvido, mais pontos o desenvolvedor participante acumulará. Grupo Boticário, Pão de Açúcar, FIAP, UniJÁ, Saint Paul, Ingram Micro com o Projeto Novas Rotas e IT Mídia são algumas das empresas que patrocinam a iniciativa e irão propor desafios de negócios para serem solucionados pelos desenvolvedores. Além disso, a maratona contará também com a participação da Red Hat e com o apoio da BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo.

Como participar:

Visite http://ibm.biz/maratona e inscreva-se até 5 de julho.

Prêmios:

Os 100 primeiros colocados ganharão automaticamente uma viagem à Bahia para participar da última etapa, em uma competição face-to-face, que nos levará ao grande vencedor e dono do título de 1º Master Dev do Brasil.

Os cinco vencedores ganharão uma viagem internacional de uma semana a São Francisco onde poderão conhecer um Laboratório IBM e participar de uma imersão para desenvolver skills e habilidades em inteligência artificial e outras tecnologias.

1 2018 Stack Overflow Developer Survey (https://insights.stackoverflow.com/survey/2018/)

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Autoatendimento: a chave para faturar mais no varejo

Por Rodrigo Andrade Oliveira, da Linx

Vender mais é sinônimo de mais receita, margem e empregos, em qualquer setor da economia. No segmento de Food Service, por exemplo, que representa mais de 10% do PIB brasileiro, segundo a Associação Brasileira da Indústria de Alimentação (ABIA), não é diferente. Com todos os desafios do mercado, o varejo teve de buscar maneiras inovadoras de continuar incrementando seu faturamento e, mais do que isso, fidelizando seus clientes.

Graças às tecnologias atuais, os varejistas têm encontrado novas formas de continuar alavancando seus negócios. Um dos recursos mais importantes é o autoatendimento, que além de oferecer benefícios para a operação como um todo, acarreta em mais faturamento para os estabelecimentos. Para entender as vantagens do autoatendimento em um negócio, é preciso ter em mente que os resultados são baseados em grandes entregas.

Vamos tomar como exemplo o mercado de Fast Food. A primeira delas é a redução de filas. Isso significa mais agilidade e conveniência para o consumidor. A segunda está na forma como a marca expõe seu cardápio, já que um totem, por exemplo, facilita a visão do cliente de toda a gama de opções de um jeito mais ilustrativo, o que pode aguçar o desejo de compra e pode aumentar até as chances da realização de uma venda considerada quase incerta para o fast food, como é o caso da sobremesa. Afinal, nesse ambiente é difícil que o consumidor volte ao caixa para fazer um novo pedido de sobremesa após terminar sua refeição.

Como consequência dos benefícios citados acima, o autoatendimento dá mais precisão ao restaurante na hora de escolher seu mix de produtos e promover ações que façam sentido tanto para a loja quanto para o cliente. Este canal permite, inclusive, a utilização de recursos promocionais, como banners animados e sugestões de menu, o que contribui para o aumento da conversão, do ticket médio e do engajamento do público. E por último, para completar todo esse pacote, o pagamento é o responsável pelo ‘grand finale’, já que essa etapa costuma ser realizada com cartões neste canal, então tudo fica ainda mais ágil.

Como era de se esperar, o autoatendimento já se mostrou tão eficiente que o gigante McDonald’s, por exemplo, anunciou para 2019 investimentos da ordem de R$ 9 bilhões, com foco em modernizar o atendimento em suas lojas ao redor do planeta. Só no Brasil, a companhia já investiu R$ 1,25 bilhão. O Bob’s, na mesma onda, já afirmou que pretende investir R$ 1 bilhão até 2023 em um plano de expansão que também inclui a modalidade que torna o consumidor protagonista de seu contato com as lojas.

A rede Taco Bell, que chegou ao território brasileiro recentemente, já tem grandes ambições para o mercado local, tudo com base em inovações que incluem o autoatendimento. Ainda este ano, o objetivo da marca é chegar a 40 franquias, com preferência a São Paulo e Rio de Janeiro. Até 2027, a ideia é atingir a marca de 200 lojas em território brasileiro.

E não é só expansão física que está no radar da empresa. Em termos de eficiência, a meta por aqui é que o tempo médio de atendimento seja de 2,5 minutos até 2020 – indicador que gira em torno dos 4 minutos atualmente. Prova de que o País está em destaque é que a Taco Bell no Brasil foi a segunda a receber os totens de autosserviço no mundo, atrás apenas dos Estados Unidos.

Muito além da alimentação

Apesar de todo – e verdadeiro – otimismo do mercado com este canal, ainda existem algumas barreiras culturais que levam as pessoas a ficar nas filas, sem levar o autoatendimento em consideração como primeira opção de contato. Porém, a solução é simples e está na maneira de uma marca se comunicar. Saber posicionar os totens estrategicamente e investir em sinalização para levar os consumidores ao serviço são medidas que podem fazer a diferença.

Junto com esse pensamento, é preciso garantir que a comunicação do autosserviço com a operação do estabelecimento aconteça da forma mais fluida possível. Isso porque os totens acabam se tornando parte fundamental do negócio e respondendo por grande parte da demanda gerada onde eles estão instalados.

Tanto é que, atualmente, outros segmentos do varejo se apropriaram da modalidade e também estão apostando no autoatendimento como uma forma de melhorar a experiência do consumidor. É o caso de bancos, estacionamentos, supermercados, cinemas e outros.

O Carrefour, por exemplo, equipou uma de suas lojas em São Paulo em meados de 2017 e já constatou que 9% das vendas desta unidade são oriundas do novo serviço.

Com esse mar de oportunidades, a conclusão é certeira: o segredo do sucesso está nas mãos do consumidor – literalmente

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Universo TOTVS apresenta painel “O Brasil que faz: Inovação” com as maiores startups do país

A TOTVS, líder brasileira no desenvolvimento de software de gestão, promove o painel “O Brasil que faz: Inovação”, com a participação de empresas que estão ganhando o mundo com modelos de negócios disruptivos, durante o Universo TOTVS 2019. O evento, que acontece entre os dias 25 e 26 de junho, em São Paulo, irá reunir grandes nomes para falar sobre as principais tendências de tecnologia e negócios do país.

Mediado por Juliano Tubino, vice-presidente de Negócios da TOTVS, o painel conta com a participação de Leandro Caldeira, CEO Brasil do Gympass, Gabriel Braga, cofundador e CEO do QuintoAndar, e Ricardo Bechara, diretor de expansão e cofundador da Rappi BR. O objetivo principal é mostrar como essas startups fizeram acontecer e romperam as barreiras existentes no mundo dos negócios para promover inovação.

As três empresas falam também como em uma economia cada vez mais disputada, as startups e os empreendedores precisam encontrar novas formas de destaque no mercado. “O empreendedorismo no Brasil ganhou fôlego nos últimos anos e temos contribuído para que nossa economia seja mais intensiva no uso de tecnologia e para que tenhamos cada vez mais unicórnios”, destaca o VP da TOTVS.

Ainda dentro dessa seara – “O Brasil que faz”-, mas sob o viés de Reinvenção, Laércio Cosentino mediará o painel, no primeiro dia de evento, sobre estratégias por trás de grandes empresas que não tiveram medo de ousar e se reinventar.

Outras grandes atrações do evento ficam por conta de nomes como a cantora Anitta, Duncan Wardle, ex-VP de Inovação e Criatividade da Disney, Mikkel Scane, CEO e Fundador da Zendesk, e Matt Britton, especialistas em negócios e no comportamento Millennial.

Com mais de 30 mil clientes em todo o mundo, a TOTVS tem como preocupação o desenvolvimento internacional de novas tecnologias, tendências e soluções, a fim de oferecer as ferramentas que o mercado exige e que atendem melhor às necessidades do consumidor final.

Universo TOTVS – dias 25 e 26 de junho de 2019

Onde: Expo Center Norte, R. José Bernardo Pinto, 333 – São Paulo – SP

Inscrições e mais informações: totvs.com/universo-2019

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Hub/sp seleciona startups para programa de aceleração

Mais que um espaço de coworking gratuito oferecido para empreendedores com toda infraestrutura necessária, o hub/sp – centro que aproxima a academia, poder público, iniciativa privada e o ecossistema de inovação, possui um programa de aceleração chamado hub/x. O programa oferece uma rede de mais de 60 mentores, de cinco países diferentes, incentiva a educação empreendedora, dá acesso a fontes de financiamento, eventos como workshops, cursos e palestras, dá acesso a dados disponibilizados pelas secretarias do governo e ainda conecta as startups aos programas de fomento ao empreendedorismo do Governo de São Paulo.

Lançado em novembro deste ano, o programa selecionou 26 startups no primeiro batch e está com vagas abertas para a segunda o segundo batch. Um dos grandes diferenciais do hub/x é que 20% das vagas são destinadas a startups nascidas e criadas na periferia.

“Nosso objetivo é aproximar essas comunidades, seus problemas e possíveis soluções ao mercado. Sabemos que esses empreendedores ainda enfrentam muitos desafios, com pouco – ou nenhum – acesso ao ecossistema de startups e aos investidores sedentos por boas ideias para aplicar dinheiro”, conta Luiz Candreva, head de inovação do hub/sp.

O Demo Day será no dia 28 de maio e as startups têm até o dia 25 para se inscrever no site: hubsp.co/sobre/

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Thomson Reuters participa do Lawtech Conference 2019 e traz especialista internacional em Startups

A Thomson Reuters, líder no desenvolvimento de soluções para o mercado jurídico, participa da terceira edição do Lawtech Conference, o mais importante evento no Brasil voltado às Lawtechs – startups que utilizam novas tecnologias para tornar a rotina do Direito mais eficiente e prática. Com mais de 50 expositores, entre grandes empresas e startups do setor jurídico, a Lawtech Conference 2019 espera ultrapassar o número de três mil visitantes em um único dia. Com o tema “Como a Tecnologia transformará o maior mercado jurídico do mundo?”, o encontro pretende apresentar as principais inovações que vão otimizar a rotina de trabalho dos advogados. A conferência acontece na próxima quinta-feira, 23 de maio, a partir das 9 horas, em São Paulo.

Presente desde a primeira edição do Lawtech Conference, este ano a Thomson Reuters será a anfitriã de um dos painéis mais concorridos do evento. Com o tema “Reprogramando o Direito: O próximo movimento”, que será apresentada pelo norte-americano Nick Jarema, é Vice-Presidente da Thomson Reuters Ventures, a palestra trará ideias sobre a transformação digital e conhecimentos que são importantes ao Direito globalmente. “Nossa base nesse evento é a transparência de ideias, debates e relações. Por isso, escolhemos um espaço central e desenvolvemos um conceito aberto, para que sejamos um ponto de encontro entre os visitantes, conectados com as startups que apoiamos desde a primeira edição do Accelerator Day. É um espaço onde a tecnologia e informações confiáveis são convid ativos à expertise humana, para que verdadeiras inovações sociais possam acontecer a partir dessa convergência”, afirma Ralff Tozatti, Diretor de Marketing da Thomson Reuters na América Latina.

A Thomson Reuters também apresenta o maior estande da feira. Com 30m² e sem barreiras, a multinacional terá um espaço colaborativo, que remete ao FLIC (Future Law Innovation Center powered by Thomson Reuters), primeiro centro de inovação na América Latina, mantido pela Thomson Reuters. Com essa arquitetura aberta, a ideia é que o público presente no evento possa discutir sobre temas e possíveis soluções que venham a transformar a rotina de trabalho dos profissionais do Direito. Com um pequeno palco em seu estande, a partir da 9h da manhã, a multinacional receberá palestrantes convidados para debater “Direito Comportamental”, tema que será apresentado por Erik Navarro Wolkart, Juiz Federal e Coordenador do Instituto New Law, “Direito e Tecnologia reprogramando a sociedade”, por Camila Rioja, Head de Legal Tech no Opice Blum, Bruno, Abrusio e Vainzof Ad vogados Associados, e “Direito das Startups”, tema que será discutido por Erik Oioli, sócio-fundador do VBSO Advogados.

Para engajar os participantes no ecossistema de inovação do evento, a Thomson Reuters criou jornadas de liderança em experiências de aprendizagem que, além de novos conhecimentos, presentearão os visitantes com brindes exclusivos da marca, despertando assim o aprendizado em temas complexos de tecnologia.

Além da ilustre presença de Nick Jarema, a plenária principal do evento também contará com as presenças de renomados profissionais no Direito, como Alessandra Martins, Associada da Pinheiro Neto Advogados, Alexandre Zavaglia, CEO da Future Law, Bruno Feigelson, presidente da AB2L- Associação Brasileira de Lawtechs e Legaltechs, Criatiano Kruel, Head de Inovação da Startse, Erik Navarro, presidente da Associação Brasileira de Direito e Economia, Daniel Marques, Diretor Executivo da AB2L, Dante Araujo, Head of Legal na IBM-Brasil, Fábio Cendão, Criador do Canvas Jurídico e Legal Hack, Ivar Hartmann, Mestre em Direito e Doutor em Direito Público, Junior Borneli, Head de Educação e Produtos da Startse, Karla Capela, Luciano Benetti, Secretário Nacional do Consumidor no Ministério da Justiça, Paula Guimarães, Fundadora da Comissão de Direito para Startu ps da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB em Minas Gerais, Pedro Englert, CEO da Startse, Ricardo Dalmaso, Mestre e Doutor em Direito Processual pela USP (Universidade do Estado de São Paulo), Victor Scarpa, Cofundador da JurisIntel, e Yve Carpi, Head do Jurídico Comercial, Energia e Contencioso da Raízen.

Saiba mais sobre a programação do Lawtech Conferece 2019, através do link.

Lawtech Conference 2019

Data: quinta-feira, 23 de maio, das 9h às 18h
Local: PRO MAGNO Centro de Eventos – Avenida: Profa. Ilda Kolb, s/n, bairro: Jardim das Laranjeiras, São Paulo/ SP
Entrada: mediante ingressos

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Eventbrite faz parceria com Facebook para venda de ingressos pelas redes sociais

A plataforma global de venda de ingressos e tecnologia para eventos, Eventbrite juntou-se ao Facebook e anuncia a solução Ticketing on Facebook Power by Eventbrite, uma solução criada para organizadores venderem ingressos por meio da rede social. Lançada nos EUA, a funcionalidade possibilita uma nova maneira de os criadores de eventos de quaisquer porte interagirem com os participantes de seus eventos no Facebook.

Atualmente, a solução está disponível para alguns tipos de eventos no Brasil e na América Latina, mas em breve, será disponibilizada para todos os tipos de eventos em outros países.

A nova possibilidade de venda de ingressos permite que qualquer pessoa com uma página do Facebook nos EUA selecione “Criar tickets” na configuração inicial do evento, adicionando facilmente ingressos pagos ou gratuitos ao evento. Os ingressos serão exibidos de forma destacada na página da festa no Facebook, dando aos participantes a capacidade de, não apenas indicar seu interesse em comparecer, mas comprar ingressos pagos ou inscrever-se gratuitamente, sem precisar sair do Facebook.

“A Eventbrite e o Facebook compartilham a paixão de inspirar a conexão entre as pessoas e ajudar a uni-las. Gerações passadas focaram sua atenção em adquirir bens materiais, mas as gerações de hoje preferem as experiências, não mais as coisas que possuem”, pontua a Diretora de Marketing da Eventbrite América Latina, Beatriz Oliveira. “Aproximadamente 700 milhões de pessoas usam os eventos do Facebook todos os meses para confirmar presença e, com a iniciativa, nosso esforço é servir melhor às pessoas responsáveis por dar vida a esses eventos e reuniões, os criadores de eventos – incluindo pequenas empresas e empreendedores cuja função principal não é organizar eventos.”

“Nos últimos anos, o Facebook e a Eventbrite se tornaram parceiros com o objetivo de ajudar a unir as pessoas e comunidades para viverem experiências”, disse Sue Young, diretora de gerenciamento de produtos do Facebook. “A parceria possibilitou que as pessoas comprassem ingressos com segurança, facilitando também aos organizadores a criação de eventos e a venda de ingressos diretamente no Facebook, ajudando-os a concluir o processo sem sair do aplicativo.”

Os principais benefícios incluem:

Eficiência: Ticketing on Facebook, powered by Eventbrite capacita pequenas empresas e empreendedores, que possuem poucos recursos – seja de tempo, tecnologia ou experiência em eventos. Além da emissão de ingressos e pagamentos on-line, incluirá ferramentas básicas de gerenciamento de eventos, como a capacidade de rastrear pedidos e vendas por meio de um painel e ferramentas para ajudar os organizadores a se comunicarem com os participantes;

Precisão aprimorada: o organizador de eventos poderá >Experiência aprimorada: Com a compra on-line de ingressos de maneira segura e rápida, e a possibilidade de check-in na porta com o escaneamento de QR Codes impressos ou no celular, os eventos ficarão mais profissionais e proporcionarão aos participantes maior tranquilidade por meio de confirmação automatizada e lembretes por e-mail sobre a compra de seus ingressos no período que antecede o evento.

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Hospital Summit debate temas em evidência no setor

Com o intuito de ampliar as discussões sobre gestão de saúde, a Associação Nacional de Hospitais Privados (Anahp) promove a 3ª edição do Hospital Summit, em 21 e 22 de maio, no Expo Center Norte, em São Paulo (SP). O evento acontece durante a 26ª Hospitalar, reconhecida como a feira mais importante do mercado nacional e internacional do setor.

O congresso traz mais de cem palestrantes nacionais e internacionais e aborda as melhores práticas das unidades de saúde do Brasil. O foco dos dois dias de debate será a gestão das instituições hospitalares e de saúde. Em cada dia, três seminários – compostos por palestras, mesas redondas, talk shows e workshops – serão realizados simultaneamente. No dia 21, salas próprias para discutir a atenção ao idoso; a coleta de dados das instituições e a gestão de saúde corporativa. As relações comerciais no hospital do futuro, a saúde baseada em valor, e a qualidade e segurança assistencial serão abordados nas salas do dia seguinte. No total, seis temas distintos, apresentados individualmente e discutidos em profundidade.

“O Hospital Summit surgiu em 2017 com o propósito de atingir os gestores da operação dos hospitais. A cada ano, identificamos temas em evidência e buscamos os melhores profissionais e instituições para compartilhar experiências. É à nossa maneira de promover a discussão das melhores práticas e tendências, contribuindo para o avanço do setor”, afirma Eduardo Amaro, presidente do Conselho Administrativo da Anahp.

Uma das novidades desta edição é a mudança no formato dos seminários, que, por meio de atividades práticas, proporcionará uma melhor absorção de todo aprendizado. Para Marco Aurélio Ferreira, diretor-executivo da instituição, o Hospital Summit tem que contribuir efetivamente para o crescimento e atualização dos profissionais da área da saúde. “Nossa expectativa é reunir cerca de 1,2 mil pessoas, entre técnicos operacionais e assistenciais. Queremos gerar conhecimento e capacitar os profissionais interessados em buscar as novidades e tendências do nosso setor”, afirma.

Entre os palestrantes do Hospital Summit estão profissionais do Hospital do Coração (HCor), Hospital Israelita Albert Einstein, Hospital São Camilo, Hospital Metropolitano, Hospital Santa Catarina, Hospital das Clínicas, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Sírio-Libanês, Hospital Mater Dei, Hospital Anchieta, Hospital Santa Cruz (de Curitiba), da Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD), do Hospital Mãe de Deus, Hospital Márcio Cunha, Hospital Moinhos de Vento, Rede D´Or e Hospital Samaritano.

Especialistas das instituições SOS Vida, Qualirede, Cisco, Fleury, Dr. Consulta, Korn Ferry, Banco Votorantim, Confederação Nacional da Indústria (CNI), Arquitetos da Saúde, Amil, Fundação Zerrener, Instituto Brasileiro de Valor em Saúde, United Health Group, Medtronic, The World Bank e da Universidade da Califórnia em São Francisco, também contribuirão com as discussões e compartilhamento de melhores práticas durante o evento.

Inscrições e programação completa no site do evento: www.hospitalsummit.com.br/

21 de maio (terça-feira)

Sala 1: Modelos de atenção ao idoso

Debaterá as transformações na sociedade brasileira, devido ao aumento de pessoas com mais de 65 anos previsto para os próximos anos, e os novos modelos de saúde pensados para os idosos. Serão apresentadas propostas de como implementar programas e protocolos para reduzir os riscos da hospitalização do idoso e como viabilizar recursos na prática hospitalar para garantir a integração com a rede de cuidados.

Sala 2: Coleta de dados e sua utilização na gestão estratégica

A capacidade de gerenciar dados é fundamental para o sucesso das empresas. Porém, estudos mostram que, em média, menos da metade dos dados estruturados das empresas é usado ativamente nas tomadas de decisão – e menos de 1% dos dados não estruturados é sequer usado ou analisado. O objetivo deste seminário é discutir como a utilização de dados é importante nas decisões estratégicas das instituições, bem como integrar as informações a partir da inovação.

Sala 3: Gestão de saúde corporativa

Os custos crescentes da saúde pressionam cada vez mais as despesas das empresas que oferecem o benefício saúde a seus colaboradores. Além disso, essas empresas, as principais financiadoras do sistema, pouco participam da discussão sobre a qualidade e a sustentabilidade da saúde suplementar. No entanto, observamos nos últimos anos uma tendência de mudança no comportamento das empresas contratantes e o crescimento do número de planos de saúde com pós-pagamento e o aumento das negociações diretas das financiadoras com os prestadores: hospitais, laboratórios, clínicas.

Diante deste cenário, o objetivo do seminário é discutir e buscar alternativas e soluções para se enfrentar o aumento dos custos com a saúde dos funcionários, que já se tornou o segundo maior orçamento de RH. Além disso, a ideia dessa programação é conhecer as alternativas ao tradicional modelo de planos de saúde e entender a maior participação dos financiadores nestes novos modelos de negócio.

22 de maio (quarta-feira)

Sala 1: Qualidade e segurança assistencial

O objetivo deste seminário é discutir como integrar os comitês de pacientes e familiares à estrutura do hospital e quais as estratégias adotadas para o envolvimento de pacientes e familiares no processo de cuidado. O processo de disclosure – que reconhece e informa ao paciente a ocorrência de um evento adverso mantendo a confiança e confiabilidade no sistema de saúde – também será um dos temas abordados no evento. Entre os cases apresentados, o caso Julia Lima – jovem que faleceu por conta de um evento adverso e gerou uma mudança no hospital – e a criação de comitês e procedimentos de gestão.

Sala 2: Relações comerciais no hospital do futuro

A proposta do tema é debater as relações comerciais entre prestadores, operadoras e indústria. As perspectivas, os desafios e os novos modelos, que passam pela medição e criação de propostas de valor.

Sala 3: Saúde baseada em valor (VBHC)

Tendência do setor, a saúde baseada em valor é uma proposta de reorganização dos sistemas de saúde em torno da relação entre desfechos clínicos e custo dos serviços relacionados aos resultados obtidos. Serão discutidos os modelos, desafios de implementação, resultados e performance, no Brasil e no mundo.

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boostLAB, do BTG Pactual, é eleito um dos melhores centros de inovação financeira do mundo

O boostLAB, programa de inovação do BTG Pactual – maior banco de investimentos da América Latina -, foi premiado em duas categorias do prêmio ‘The Innovators 2019’, da revista Global Finance.

O prêmio está em sua sétima edição e busca reconhecer entidades que regularmente identificam novos caminhos e projetam novas ferramentas para o mercado financeiro. Esse é o primeiro ano em que elegem os 25 melhores laboratórios de inovação financeira do mundo, sendo o boostLAB o único centro da América Latina a figurar na lista. O programa também está entre os mais inovadores na categoria Corporate Finance (finanças corporativas), que elegeu dez iniciativas.

“Estamos muito felizes com esse reconhecimento em tão pouco tempo. Nosso trabalho ajudou na evolução das startups e no desenvolvimento dos times empreendedores que passaram pelo programa. Isso só foi possível pelo engajamento do time de mentores, formado por profissionais com muita credibilidade e experiência, além da participação dos sócios do BTG Pactual”, afirma Frederico Pompeu, sócio do BTG Pactual responsável pelo boostLAB.

Criado há pouco mais de um ano, o boostLAB tem parceria com a ACE para potencialização das Startups e está agora em sua terceira edição. Ele já potencializou 20 empresas, tendo investido em 4 das participantes até o momento. A primeira edição do programa foi avaliada em 100 NPS (Net Promoter Score – métrica que tem como objetivo medir a satisfação e lealdade dos clientes) pelos empreendedores que participaram da iniciativa, pontuação inédita para um programa desse tipo assessorado pela ACE até então.

A escolha dos vencedores foi feita pelo conselho editorial da Global Finance, com a contribuição de repórteres especialistas no assunto. Fundada em 1987, a Global Finance, tem tiragem de mais de 50 mil exemplares e leitores em 188 países.

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4Results oferece capacitação gratuita em tecnologias Microsoft Cloud

Em um Brasil com mais de 13 milhões de desempregados, segundo dados do IIBGE- Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o setor de tecnologia contrata como se não houvesse crise no país e tem previsão de que mais de 160 mil vagas podem deixar de ser preenchidas, nos próximos cinco anos, por falta de profissionais capacitados.

A projeção é Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação. De acordo com levantamento divulgado recentemente pela Brasscom, até 2024, deve haver uma demanda por mais de 420 mil profissionais no setor, mas as universidades teriam capacidade para formar pouco mais de 250 mil pessoas em carreiras ligadas à TI.

Essa desproporção entre demanda e oferta de profissionais já é sentida pelas empresas e formar a própria mão de obra passa a ser uma alternativa para garantir crescimento, mesmo em tempos de crise.

Pensando no futuro e na capacitação de seus profissionais, a 4Results criou o LAB4Results, um laboratório para estudos, contando com acesso as tecnologias da Microsoft, equipamentos e sensores. “Assim será possível desenvolver novos projetos , permitindo melhorar, inovar, criar soluções disruptivas e abrir novas frentes conjuntas com os nossos clientes”, explica Cristiane Werner, CEO da 4Results.

O objetivo do LAB4Results é desenvolver projetos com tecnologias Azure, IOT, A.I., Análise de Big Data, Serviços Cognitivos, Assistência Remota e RPA – Automação de Processos Robóticos.

Como um parceiro Gold da Microsoft, a 4Results precisa de profissionais qualificados para atender as novas necessidades do mercado. “Nossos clientes buscam soluções inovadoras e disruptivas, utilizando as melhores tecnologias. Logo, investir em capacitação e formar novos talentos é um dos objetivos da empresa. Participamos do Microsoft FastTrack Architect Bootcamps, da Maratona Microsoft para Data Center Migration, Cloud Apps e Data & AI, em março, e, desde janeiro, tivemos 3 turmas realizando as academias em Dynamics 365 Funcional e Desenvolvimento com apoio da Microsoft, conta Cristiane.

Neste mês, a 4Results está disponibilizando, para a cidade de Curitiba, um treinamento avançado em desenvolvimento para o Dynamics 365. O objetivo é formar novos talentos em tecnologias Microsoft Cloud para o mercado.

A empresa busca novos talentos na área de tecnologia e preparou uma capacitação própria. Os interessados que se inscreverem vão participar de um processo de seleção. No final do treinamento, a 4Results vai avaliar os candidatos e pode convidar os mais qualificados para integrar a equipe.

O treinamento vai acontecer na sede da 4Results, em Curitiba, na última semana de maio, no período da noite.

Os interessados devem se inscrever acessando https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=P6K5j48N-kG042LZ7LPXyvFxmx_NUshLgBSeKBciaGNUN0pFR0s2Q1RKQVlEQkhVMzYzMFNXSTc2Ri4u

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Galaxy S10 bate recorde de vendas no Brasil

Após um mês do lançamento, o Galaxy S10 continua um sucesso entre os consumidores brasileiros superando em 80% as vendas do Galaxy S9 e S9+ no mesmo período. Durante a pré-venda, a nova linha já havia superado em duas vezes o antecessor demonstrando a excelente aceitação do produto no Brasil.

“É com grande satisfação que recebemos esse feedback tão positivo do consumidor brasileiro. Seguimos firmes em nosso compromisso de oferecer os melhores produtos e serviços para tornar o dia a dia das pessoas ainda melhor com o uso da nossa tecnologia”, afirma Antonio Quintas, Vice-Presidente da Divisão de Dispositivos Móveis da Samsung Brasil.

A linha Samsung Galaxy S10 conta com o Galaxy S10, S10+ e S10e – todos especialmente projetados para usuários que buscam por inovação em smartphones. Entre os principais destaques do Galaxy S10 estão os diferenciais da câmera de última geração, para aqueles que buscam garantir os melhores registros; a inovadora função de Compartilhamento sem fio de bateria, que possibilita carregar facilmente dispositivos compatíveis com carregamento sem fio1; display cinematográfico; leitor de impressão digital ultrassônico2; além de outras características que proporcionam uma experiência ainda mais completa.

Para mais informações, acesse: www.samsung.com/br.

1 Wireless PowerShare limitado à produtos Samsung ou outros smartphones compatíveis com carregamento sem fio WPC Qi, como Galaxy S9, S9 +, S8, S8 +, S8 Active, S7, S7 edge, S7 Active, S6, S6 edge, S6 Active, S6 edge +, Note9, Note8, Note FE, Note5 e dispositivos wearables Samsung, incluindo o Galaxy Watch Active, Gear Sport, Gear S3, Galaxy Watch (46/42 mm) e Galaxy Buds. O carregamento sem fio pode não funcionar com acessórios ou capas que não sejam Samsung e ainda afetar a recepção de chamadas ou serviços de dados, dependendo do seu ambiente de rede.

2 Disponível no Galaxy S10 e no S10+. O Galaxy S10e possui leitor de impressão digital localizado no botão de energia. Galaxy S10 e S10+ já possuem película protetora aplicada. O correto funcionamento do leitor biométrico está condicionado ao uso de películas originais Samsung.

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