SAP Labs Latin America

SAP Labs Latin America cria nova área de negócios

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Com sede em São Leopoldo (RS), a SAP Labs Latin America se prepara para receber uma nova equipe de desenvolvimento para trabalhar com a SAP HANA Vora, uma plataforma em memória para análise de grandes volumes de dados.

A tecnologia aborda cenários de Big Data através da integração do SAP HANA com soluções open source de armazenamento de dados massivos em arquivos distribuídos, facilitando a análise e o consumo desses dados. Dessa forma, as empresas e indústrias de diversos segmentos de mercado conseguem ter mais precisão na tomada de decisão a partir de um contexto amplo, resultando em um ganho de vantagem competitiva.

“A SAP Labs tem investido constantemente em consolidar a região como polo de alta tecnologia. Com a nova área, ganhamos ainda mais relevância como hub de desenvolvimento”, afirma Dennison John, Presidente do Labs Latin America. A empresa já é reconhecida pela excelência das aplicações e serviços que vem oferecendo aos clientes da América Latina nos últimos 10 anos.

Atualmente, cerca de 800 colaboradores focados em pesquisa, desenvolvimento e suporte de soluções estão alocados no prédio da SAP Labs dentro do Tecnosinos. Apenas nos primeiros seis meses de 2016, 110 colaboradores novos foram contratados, mantendo um ritmo de crescimento superior aos anos anteriores. Com a nova área SAP HANA Vora, mais 30 vagas estão abertas.

Os desenvolvedores do time auxiliarão no projeto e desenvolvimento da plataforma, realizando atividades de pesquisa e desenvolvimento nas áreas de Big Data, In-memory Computing e Cloud, trabalhando com tecnologias de ponta e exercendo contato direto com clientes e stakeholders do novo produto.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter graduação (em andamento ou finalizada) em Ciência da Computação ou áreas afins. Além disso, ter interesse em cenários de Big Data, armazenamento e gerenciamento de dados e conhecimentos em programação. Para saber mais e se candidatar, acesse o link: http://bit.ly/SAPHANAVoraBrasil.

SAP Labs Latin America é eleita melhor empresa para começar a carreira no Brasil

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A SAP Labs Latin America, localizada em São Leopoldo/RS, é a primeira do ranking do Guia Melhores Empresas Para Começar a Carreira, em 2016. A pesquisa foi produzida pela revista Você S/A, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA) e a Cia. de Talentos. No quadro de colaboradores, a empresa possui mais de 80% dos profissionais das gerações Y e Z, conhecidos como Millennials, nascidos a partir de 1980. A média de idade é de 29 anos, sendo que 32% possuem MBA, mestrado ou doutorado. O índice de satisfação dos funcionários chega a 90%, o maior entre os 15 escritórios da SAP Labs no mundo.

O Guia apontou como principais diferenciais da SAP Labs Latin America o programa Business Women Network, que promove a aceleração de carreira para mulheres na área de tecnologia da informação. Como também o Pride, uma comunidade interna que visa apoiar as diferenças e a promoção de um espaço com diversidade sexual no ambiente corporativo.

Na pesquisa, a diretora de RH da SAP Labs Latin America, Adriana Kersting, salienta o item “Identidade”, que obteve 100% de aprovação. “Mostra que os nossos colaboradores podem ser eles mesmos, ou seja, podem manifestar suas ideias, preferências e características de forma transparente, o que cria um ambiente positivo e inovador. A SAP respeita a diversidade e estimula um ambiente de trabalho onde as pessoas possam apresentar ideias de maneira colaborativa”, diz.

Ainda segundo a diretora de RH, a flexibilidade é outro grande atrativo. Além dos horários flexíveis, os colaboradores da SAP Labs recebem benefícios que podem ser escolhidos conforme cada profissional desejar, por meio de subsídio para academia, diferentes modalidades de plano de saúde e plano odontológico, consultas psicológicas, entre outros serviços. Além disso, dentro da sua política, existe o programa de melhoria de performance, com o qual em 80% dos casos se consegue reverter a situação de baixa performance e a pessoa permanece na empresa.

O ambiente físico também atrai a atenção dos jovens talentos. A área de lazer possui redes e gazebos no jardim, além de Coffee Corners em todos os andares. Bem como o d-shop, um espaço lúdico e high tech com todos os acessórios e tecnologias de última geração.