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Catho cria plataforma para ajudar recrutadores na busca por profissionais com deficiência

Atenta aos desafios com os quais os profissionais de recrutamento se deparam para contratar Pessoas com Deficiência (PcD), a Catho lança hoje uma nova opção para auxiliar empresas na busca por trabalhadores com esse perfil.

A Catho Empresas, unidade de negócios voltada ao segmento corporativo, passa agora a contar com planos criados especialmente para apoiar o recrutamento de Pessoas com Deficiência. Além do cumprimento da Lei de Cotas, a Catho vem reforçando a importância da diversidade na composição de equipes e os ganhos que empresas podem ter a partir disso.

Os planos que fazem parte da iniciativa variam de acordo com o número de vagas que ele pode publicar e também pela quantidade de créditos mensais que podem ser usados para visualizar informações do candidato, imprimir CVs, enviar mensagens, fazer convites para entrevistas e encaminhar o CV de candidatos PcD a outros recrutadores. Também a possibilidade de contratar um pacote ilimitado.

Desde março deste ano, a Catho liberou o uso gratuito de sua plataforma para Pessoas com Deficiência, possibilitando dessa maneira um incremento importante no número de profissionais com esse perfil cadastrados no site.

“Sabemos do número cada vez maior de PcD que buscam uma oportunidade de trabalho e também da dificuldade de empresas em encontrar esses profissionais. O objetivo da Catho é facilitar esse encontro encurtando o caminho entre esses dois elos”, afirma Luis Testa, diretor da Catho Empresas.

As informações sobre os planos da Catho Empresas para apoiar recrutadores na contratação de PcD estão disponíveis no site http://www.catho.com.br/empresas/pcd/.

De acordo com dados da Relação Anual de Informações (Rais) de 2014, somente 0,77% das vagas de emprego do país eram ocupadas por Pessoas com Deficiência. Em 2012 e 2013, esse percentual era de 0,70% e 0,73%, respectivamente. Apesar do aumento, porém, o indicador permanece distante da faixa de 2% a 5% prevista na Lei de Cotas.

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Catho aponta áreas que pagam os melhores salários

Nesta semana em que é lembrado o Dia do Trabalho, 1 de maio, a Catho preparou pesquisa sobre cargos e salários do mercado de trabalho brasileiro. O levantamento aponta um TOP 5 das áreas que melhor remuneram seus profissionais. Engenharia está no topo, seguida por Administração.

A pesquisa também apresenta as maiores variações salariais do último ano. A área comercial e de TI estão no topo do TOP 10. Segundo o head de estratégia e pesquisa da Catho, Luís Testa, estas são áreas que têm apresentado grande demanda nos últimos anos. “A área Comercial, que ocupa as duas primeiras posições do ranking, teve um aquecimento especial em função dos eventos que o Brasil vai sediar neste e nos próximos anos. Já TI, que está em terceiro, tem muita relação com a alta demanda por profissionais qualificados”, observa.

Pesquisa Salarial

A Catho, site de empregos líder no país, divulga a cada três meses uma atualização da Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho. Este recorte faz parte da 46ª edição que contou com mais de 233 mil respondentes em 2.154 cidades brasileiras.

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Catho é eleita pelo 6º ano seguido TOP of Mind de RH

A Catho, site líder de empregos no Brasil, conquistou pela sexta vez consecutiva o prêmio Top of Mind Estadão de RH na categoria Site de Recrutamento. A premiação ocorreu na noite de ontem durante evento na casa de shows HSBC Brasil, em São Paulo, numa promoção da Fênix Editora em parceria com o Grupo Estado. O prêmio, considerado o Oscar do RH, chegou a sua 16ª edição e tem como objetivo identificar e reconhecer as empresas e profissionais mais lembrados do setor.
Esta premiação ocorre no momento em que a Catho acaba de consolidar sua unidade de negócios Catho Empresas. Com o slogan “Recrutar é um Talento”, a Catho Empresas chega para reforçar ainda mais a relação com os recrutadores, com uma equipe comercial de atendimento segmentada, nova estrutura de treinamento de recrutadores e de suporte e pós-venda, além de mais ferramentas e serviços exclusivos que vão facilitar o dia a dia do profissional de RH.

“Receber seis vezes seguidas este prêmio consolida nossa posição de liderança neste mercado e evidencia o reconhecimento por parte dos nossos clientes, o que nos impulsiona a cada vez mais investir para facilitar o dia a dia destes profissionais em busca de talentos e também daqueles que procuram a vaga ideal”, ressaltou Luis Testa, diretor de Marketing e Estratégia da Catho.

A votação do Top of Mind Estadão de RH foi realizada em três etapas: na primeira, foi levantada a indicação por lembrança espontânea, com a eleição no período de janeiro a março; na segunda, já com os cinco melhores de cada categoria selecionados, foi realizado o voto pela preferência, entre os meses de maio e setembro; na terceira e última, foi feita a nomeação das marcas e profissionais mais lembrados.

“A premiação é resultado de diversos fatores, mas, de modo geral, podemos destacar a preocupação da Catho em inovar constantemente para atender às necessidades e demandas dos RHs, e, o nosso time, que se empenha para oferecer um serviço que faça a diferença”, complementou Sandra Lucena, diretora Comercial B2B da Catho.

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