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Love Mondays revela 10 empresas onde você pode ter uma carreira internacional

Uma experiência internacional contribui para o desenvolvimento profissional e, muitas vezes, é o diferencial para impulsionar a carreira. Para as empresas, a formação de equipes multidisciplinares e multiculturais colabora para o entendimento de um mercado cada vez mais globalizado.

O Love Mondays, plataforma onde funcionários avaliam as empresas em que trabalham, levantou as 10 empresas mais elogiadas pelos profissionais, por terem oportunidades internacionais. O levantamento mostra que as empresas vêm de diversos setores incluindo Consultoria (PwC, EY, KPMG, Accenture), Tecnologia e Comunicações (IBM, Telefônica), Manufatura Industrial (Bosch e Fiat Chrysler Automobiles), Bens de Consumo (Philip Morris) e Serviços Financeiros (Santander).

“Para os profissionais, uma oportunidade internacional ajuda a aprimorar talentos e desenvolver novas habilidades” diz Luciana Caletti. “O enriquecimento multicultural pode ser o diferencial para superar momentos de desafios e se destacar no mercado”, finaliza a CEO.

Veja abaixo as empresas que investem em oportunidades internacionais para seus profissionais, ordenado pelo satisfação geral dos seus funcionários:

Philip Morris Brasil
Satisfação geral dos funcionários: 3,9
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-philip-morris-brasil
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Exposição internacional, crescimento na carreira e bons planos de benefícios e salario.

Santander
Satisfação geral dos funcionários: 3,8
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-santander/avaliacoes
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Programas de oportunidades internacionais, desenvolvimento profissional, salário e benefícios.

PwC
Satisfação geral dos funcionários: 3,7
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-pricewaterhousecoopers-pwc/avaliacoes
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: plano de carreira internacional, trabalho em equipe, desenvolvimento profissional

Telefônica Brasil (Vivo)
Satisfação geral dos funcionários: 3,7
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-telefonica-brasil-vivo
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Plano de carreira, programa de oportunidades internacionais, benefícios.

KPMG
Satisfação geral dos funcionários: 3,5
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-kpmg
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Projetos com grandes clientes, meritocracia implementada e oportunidade de carreira internacional.

EY (Ernst & Young)
Satisfação geral dos funcionários: 3,4
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-ey-ernst-and-young
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Experiência internacional, cultura empreendedora e crescimento rápido.

IBM
Satisfação geral dos funcionários: 3,4
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-ibm/avaliacoes
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Oportunidade de carreira internacional, flexibilidade, ambiente de trabalho.

Accenture
Satisfação geral dos funcionários: 3,4
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-accenture/avaliacoes
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Benefícios, ambiente de trabalho, oportunidade de carreira internacional

Bosch
Satisfação geral dos funcionários: 3,4
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-bosch
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Respeito ao funcionário, experiência internacional e oportunidade de aprendizado.

Fiat Chrysler Automobiles (FCA)
Satisfação geral dos funcionários: 3,4
https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-fiat-chrysler-automobiles-fca
3 pontos positivos mencionados pelos colaboradores: Carreira internacional, incentivo a produtividade, clima de trabalho.

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10 Startups que os funcionários amam e estão com vagas abertas

Empresas jovens e criativas, sempre de olho em inovação – essa é a proposta das Startups. No Brasil, mesmo em um cenário de retração econômica, o número de startups teve um crescimento de 18,6% nos últimos seis meses do ano passado*.

Para os funcionários, alguns dos pontos de maior satisfação de trabalhar em startups são a competência dos colegas, oportunidades de carreira e, o já conhecido, ambiente descontraído. O Love Mondays, plataforma onde funcionários avaliam as empresas em que trabalham, identificou 10 startups bem avaliadas que estão com vagas abertas em diversas áreas como Marketing, Programação, Desenvolvimento de software e Engenharia.

Entre as startups que estão contratando, temos Mercado Livre, Buscapé, Beleza na Web e Netshoes. Você já imaginou trabalhar em alguma delas? Então, confira um pouco mais sobre as 10 startups que estão contratando:

● Beleza na Web – 4 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, aprendizado, pacote de benefícios, oportunidade de carreira e competência dos colegas.
Satisfação geral dos funcionários: 3,6
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-beleza-na-web/vagas

● Buscapé – 14 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente jovem, pacote de benefícios, clima descontraído e competência dos colegas.
Satisfação geral dos funcionários: 4,2
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-buscape-company-1/vagas

● Conta Azul – 6 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente jovem, cultura, autonomia, competência dos colegas e liberdade.
Satisfação geral dos funcionários: 4,3
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-contaazul-1/vagas

● GetNinjas – 12 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, liberdade, localização, competência dos colegas e escritório.
Satisfação geral dos funcionários: 4,0
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-getninjas/vagas

● Loggi – 20 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, competência dos colegas, liberdade, pacote de benefícios e oportunidade de carreira.
Satisfação geral dos funcionários: 4,0
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-loggi/vagas

● Mercado Livre – 43 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: pacote de benefícios, ambiente de trabalho, clima na empresa, competência dos colegas e departamento de RH.
Satisfação geral dos funcionários: 4,2
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-mercado-livre-1/vagas

● Netshoes – 11 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, pacote de benefícios, competência dos colegas, salário e oportunidade de carreira.
Satisfação geral dos funcionários: 4,1
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-netshoes/vagas

● Nubank – 4 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, competência dos colegas, cultura, liberdade e oportunidade de carreira
Satisfação geral dos funcionários: 4,8
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-nubank/vagas

● QuintoAndar – 9 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, competência dos colegas, negócio inovador, a-players e oportunidade de carreira.
Satisfação geral dos funcionários: 4,2
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-quintoandar-1/vagas

● VivaReal – 19 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, competência dos colegas, cultura, clima e pacote de benefícios.
Satisfação geral dos funcionários: 4,3
Veja as vagas em: https://www.lovemondays.com.br/trabalhar-na-vivareal/vagas

*Fonte: http://www.abstartups.com.br/2016/07/13/case-o-maior-evento-para-startups-da-america-latina/

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Glassdoor adquire Love Mondays, o principal site de avaliações de empresas, salários e vagas de emprego do Brasil

Glassdoor, Inc., o site de empregos e recrutamento mais transparente do mundo, anunciou hoje a aquisição do Love Mondays, um site de avaliações de empresas, salários e vagas de emprego em rápido crescimento no Brasil. Os detalhes financeiros da transação não foram divulgados.

O Love Mondays é altamente complementar ao Glassdoor. O site ajuda profissionais a saber como é trabalhar em mais de 75.000 empresas, conhecer faixas salariais e candidatar-se a vagas de emprego no Brasil. O Love Mondays continuará operando sob sua própria marca no futuro previsível. Nas próximas semanas, o Glassdoor irá adicionar o Love Mondays ao seu conjunto de produtos disponíveis para empresas multinacionais interessadas em contratar profissionais no Brasil.

“O Love Mondays se encaixa perfeitamente com o Glassdoor para alcançar nossa missão de ajudar pessoas de todo o mundo a encontrar o emprego e a empresa que eles amem. Estamos muito impressionados com a equipe do Love Mondays, seu rápido crescimento e sua capacidade de execução em atrair profissionais brasileiros e empresas para seus produtos e serviços”, disse Robert Hohman, cofundador e CEO do Glassdoor, Inc. “Esta aquisição marca a entrada oficial do Glassdoor na América Latina e nos proporciona uma base sólida para desenvolvermos nossa presença na região. Temos o prazer de receber toda a equipe do Love Mondays na família Glassdoor.”

“O Love Mondays está muito feliz em unir forças com o Glassdoor para ajudar empresas multinacionais e nacionais a conectar com os melhores talentos do Brasil”, disse Luciana Caletti, cofundadora e CEO do Love Mondays. “A reputação e a liderança do Glassdoor tornam a empresa um parceiro ideal para que o Love Mondays cresça ainda mais. Eu estou muito animada com o potencial do nosso futuro juntos.”

O Love Mondays foi lançado em 2014 pelos cofundadores Luciana Caletti, CEO; Dave Curran, COO; e Shane O’Grady, CTO, e hoje conta com aproximadamente 20 funcionários em São Paulo, Brasil. A empresa recebeu investimento de mais de dois milhões de dólares, liderado por Kaszek Ventures, o principal fundo de Venture Capital da América Latina.

Esta é a primeira aquisição feita pelo Glassdoor fora dos Estados Unidos. Com a adição do Love Mondays, além do site Glassdoor.com, o Glassdoor agora tem presença em mais de 12 países, incluindo Reino Unido, Irlanda, Canadá, Austrália, Índia, França, Alemanha, Holanda, Áustria, Suíça, e Bélgica e está disponível em cinco idiomas (inglês, francês, alemão, holandês e português).

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Reputação da empresa faz a diferença na contratação

O nome de uma empresa pode ser considerado tão importante quanto o trabalho que ela realiza. Muitas vezes a reputação influencia não só os clientes como também os funcionários e até mesmo os interessados em trabalhar em determinada companhia. A reputação de uma corporação faz com que ela cresça e se mantenha no mercado. Além de possuir uma central de atendimento a seus clientes, a empresa precisa possuir um canal de feedback, geralmente administrado pelo RH, de seus colaboradores, para aprender a construir sua marca e atrair novos talentos.

A construção da imagem da marca empregadora e a visibilidade das organizações serão abordados no CONARH 2016, o maior evento sobre Gestão de Pessoas da América Latina e o segundo maior do mundo, por Luciana Caletti, cofundadora e CEO do Love Mondays e Sofia Esteves, fundadora do grupo DMRH e da CIA de Talentos.

Luciana reforça que uma marca empregadora de sucesso consegue atrair talentos pela metade do custo de outras empresas. “Uma organização que é conhecida por respeito com seus funcionários, bom ambiente e condições de trabalho, tem mais chances de conseguir o profissional que ela procura” diz a palestrante.

Na era digital, a informação, que antes era restrita, se encontra de maneira pública e acessível para todos. Essa mudança na circulação informativa também altera a forma de estruturar um processo seletivo, uma vez que os candidatos conseguem encontrar detalhes que não são passados pela empresa que realiza a seleção.

O Love Mondays é uma variação de rede social para as pessoas terem mais informações sobre as empresas. Por meio das postagens podem ser encontrados depoimentos de colaboradores, salários das empresas e identificação de suas reputações. Em complemento, os visitantes podem se candidatar a vagas disponíveis. Para ter acesso a essas informações é necessário se cadastrar e postar um depoimento para contribuir com o acervo do portal.

CONARH 2016

A 42ª edição do evento ocorre de 15 a 18 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. Confira a programação completa e as informações sobre inscrições em www.conarh.com.br.

Serviço

Local: Transamerica Expo Center
Endereço: R. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 – São Paulo – SP
Data: 15 a 18 de agosto
Horário: 9h às 20h

Palestras

Como a sua marca empregadora está sendo construída na internet
17 de agosto
16h30 às 17h00
Luciana Calleti – Cofundadora e CEO da Love Mondays

Atração e seleção na era digital
17 de agosto
16h30 às 17h00
Sofia Esteves – Fundadora do Grupo DMRH e da CIA de Talentos

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Love Mondays é uma das seis startups brasileiras selecionadas para participar do programa de aceleração do Google

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O Love Mondays, maior comunidade de carreiras no qual profissionais avaliam as empresas onde trabalham, foi uma das seis empresas brasileiras selecionadas para participar do Launchpad Accelerator, programa de aceleração do Google para negócios do Brasil, México, Indonésia e Índia.

O programa tem por objetivo impulsionar as startups que já se encontram em fase de crescimento para que se tornem referência no país onde atuam. Para Luciana Caletti, CEO do Love Mondays, ser uma das empresas selecionadas para integrar o projeto do Google é uma oportunidade para desenvolver o negócio e trocar experiências com profissionais de todo o mundo.

“Toda a equipe do Love Mondays está empolgada, pois, além de ser um grande reconhecimento para nós, o grande diferencial da aceleração oferecida pelo Google é receber todo o suporte e mentoria de uma das empresas mais inovadoras de todos os tempos” comenta Luciana Caletti. O Love Mondays inicia essa jornada no dia 13 de junho e passará duas semanas de aceleração e imersão na sede do Google, no Vale do Silício. Além do treinamento, a startup receberá US$ 50 mil em investimento e créditos em produtos de computação em nuvem da marca.

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Love Mondays atinge a marca de 1 milhão de visitas mensais e oferece espaço para empresas anunciarem vagas de emprego

A Love Mondays, fundada em junho de 2013, já é a maior comunidade de carreiras da Internet brasileira onde funcionários avaliam as empresas onde trabalham. A empresa fechou o primeiro semestre com mais de 300 mil avaliações de funcionários sobre as empresas em que trabalham e mais de 1 milhão de visitas mensais. O site ainda ranqueia salários para mais de 14 mil cargos em mais de 50 mil empresas.

No site, funcionários postam de forma anônima suas opiniões sobre as empresas onde trabalham, abrangendo questões como salários, benefícios, chances de progressão, valores e cultura corporativa. Trata-se do maior arsenal de informações públicas sobre como é trabalhar nas mais importantes corporações do país.

“Estamos nos tornando a principal fonte de consulta de um candidato que planeja mudar de emprego ou mesmo discutir salários ou chances de progressão nas suas empresas”, afirma Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.

Esse foi o caso do profissional de TI Tiago César de Oliveira, que hoje ocupa gerencia na Eldorado Tecnologia. O profissional conhece o Love Mondays há quase 2 anos e na última vez que se movimentou na carreira buscou informações sobre a empresa atual antes de efetivar a mudança.

“O Love Mondays auxilia a buscar empresas que estejam alinhadas às nossas expectativas. Mais do que observar a política salarial das empresas, podemos conhecer um pouco amis sobre sua cultura, possibilidades de projeção na carreira e clima”, avalia o profissional. Oliveira conta, ainda, que já chegou a negociar um aumento salarial no seu antigo emprego utilizando ranqueamento salarial do Love Mondays, antes de deixar a empresa.

A empresa recebeu no final de 2014 um aporte de capital liderado pela Kaszek Ventures, um dos maiores fundos de Venture Capital da América Latina, fundado por Hernán Kazah e Nicolás Szekasy, co-fundador e ex-CFO do Mercado Livre. O fundo tem empresas como Netshoes e Open English em seu portfólio.

“Desde janeiro deste ano registramos um crescimento de 20% ao mês no conteúdo postado por usuários na plataforma, o que tem contribuído para atrair cada vez mais novos profissionais que estão buscando informações para tomar decisões sobre suas carreiras”, afirma Caletti.

Atração de Talentos

Se a Love Mondays tem modificado a forma como os profissionais tomam decisões de carreira no país, a mudança também afeta o modo como as empresas atraem os melhores talentos para o seu processo seletivo.

Agora a Love Mondays lança a oportunidade para empresas atraírem profissionais engajados através da plataforma. “No Love Mondays temos profissionais engajados com o seu trabalho e que buscam conhecer o ambiente e a cultura da empresa antes de se candidatarem a uma vaga de emprego. Como este é o perfil de profissional que as empresas querem contratar, vimos a oportunidade de lançar uma ferramenta de atração de talentos na plataforma”, analisa a CEO.

O serviço permite que as empresas mostrem como é o seu ambiente de trabalho através de um conteúdo interativo de fotos, vídeos e entrevistas com funcionários. Além disso, a Love Mondays possibilita a divulgação de vagas de emprego para que assim a empresa atraia profissionais engajados que já conhecem a sua cultura, tornando o processo de recrutamento mais assertivo.

Mariana Engelman, Gerente Nacional de Recrutamento e Seleção da Ambev, conta porque a empresa decidiu participar da maior comunidade de carreiras do Brasil: “Decidimos divulgar a cultura da Ambev e nossas vagas de emprego no Love Mondays pois notamos que hoje os profissionais tomam decisões de carreira na internet. O Love Mondays nos ajuda a atrair profissionais que já conhecem a cultura da Ambev, tornando o nosso processo de recrutamento mais assertivo”.

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