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Livro destaca características de liderança feminina

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No próximo dia 08 de março, a Livraria Cultura, em São Paulo, será palco do lançamento do livro “Mulher Alfa”, publicado pela Editora Letramento. Escrito por Cristiana Xavier de Brito, executiva de relações institucionais e sustentabilidade, o livro apresenta, sob a ótica da autora, as experiências de dez mulheres que, ao longo de suas vidas, não se importaram com muitas ideias preconcebidas e se tornaram líderes em suas áreas de atuação.

Com mais de 30 anos de experiência profissional, com passagens por cargos de direção em grandes empresas multinacionais, Cristiana lembra a experiência vivida durante a formação de uma rede de mulheres na empresa em que trabalha despertou nela a necessidade de compartilhá-la com outros públicos. “Com essa iniciativa eu percebi o quanto os exemplos de liderança podem ajudar às outras mulheres, em especial as que estão começando a carreira. Por isso, achei que era o momento de compartilhar o conhecimento que adquiri na minha trajetória como líder e na construção desta rede”, conta.

O livro começa com uma reflexão sobre a evolução do protagonismo feminino, avaliando as conquistas feitas até aqui, e também o quanto ainda falta. “Um estudo feito pelo Instituto Ethos com as 500 maiores empresas brasileiras mostras que a presença feminina no quadro executivo e nos conselhos de administração é de apenas 13,6% e 11% respectivamente”, reforça, lembrando que são as mulheres alfa que estão mudando este quadro.

Para comprovar isso, mais do que sua própria experiência, Cristiana acreditou que era importante apresentar outras trajetórias que levassem ao mesmo destino: mostrar que as mulheres têm características de liderança diferentes dos homens, mas que são complementares e devem ser genuínas. “Estas experiências podem servir de inspiração para a adoção de novos modelos de gestão, que sejam mais holísticos e abrangentes, incluindo características femininas de liderança. É preciso encorajar as mulheres a assumirem posições de liderança e chamar a atenção dos homens para estes novos modelos”, afirma.

Quem é a Mulher Alfa

Cristiana explica que o que as mulheres entrevistadas por ela têm em comum pode se resumir a três palavras: coragem, resiliência e empatia. São mulheres que sonham e realizam seus sonhos, inspirando aos que estão em sua volta com seus propósitos de vida. Mas ela lembra que a Mulher Alfa vai além disso, e pode ser identificada por características como: assertividade, generosidade, dedicação, decisão, sociabilidade, confiança, ambição, coerência, empatia, afeto, vulnerabilidade, flexibilidade, curiosidade, respeito, coragem, confiabilidade, ética e criatividade.

Todas estas características podem ser encontradas, em maior ou menor grau, nas mulheres que Cristiana escolheu para compartilhar suas experiências:

Ana Couto, CEO da Ana Couto Branding;
Ana Fontes, da Rede Mulher Empreendedora;
Ana Michaelis, artista plástica;
Cristina Palmaka, presidente da SAP Brasil;
Gisela Pinheiro, vice-presidente da BASF para a América do Sul;
Mara Gabrilli, deputada federal;
Marcia Rocha, empresária, advogada e fundadora da Transempregos;
Patrícia Santos, fundadora da Empregueafro;
Teka Vendramini, produtora rural;
Valéria Scarance, promotora de Justiça.

“Elas foram escolhidas porque são mulheres comuns, mas com características de liderança muito claras. São pessoas que admiro por sua coragem, autenticidade, força e singularidade”, ressalta Cristiana. Além disso, são mulheres que, com ética e determinação, conquistaram seus espaços e continuam abrindo caminhos para outras pessoas. “São pessoas em que o sucesso vai muito além das suas próprias conquistas. Meu desejo é que estas mulheres sirvam de exemplo para futuras gerações que exigem e precisam de diversidade para transformar o mundo em um lugar melhor para todos”, defende.

Essa inspiração deve vir dos aprendizados trazidos pelo livro para a autora e que, ela espera, sejam absorvidos também pelos leitores. Isso vai desde entender as características comuns destas mulheres até se certificar de que ainda há muito a construir para que se tenha ambientes mais diversos e com oportunidades para todos.

“Ainda existe uma cegueira por parte da maioria das mulheres que não se enxergam como líderes, e também de muitos homens, que não as veem como líderes potenciais. Quero fazer deste livro uma lanterna que ilumine o caminho da coragem e do diálogo para a transformação de uma sociedade mais equilibrada e justa para todos”, defende.

Serviço

O livro “Mulheres Alfa – Liderança que Inspira”, editora Letramento, será lançado no próximo dia 08 de março, na Livraria Cultura, em São Paulo, a partir das 18h.

Cinco anos sem Steve Jobs

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unnamed No dia 5 de outubro de 2011, o mundo perdeu o empresário e criador da Apple, Steve Jobs, aos 56 anos. Dono da maior empresa de capital aberto e do estúdio de animação Pixar, Jobs foi um dos grandes defensores da popularização da tecnologia ao lutar para que computadores e gadgets fossem fáceis de serem manuseados por qualquer pessoa. Para relembrar os principais feitos do executivo, a Richmond – selo editorial de idiomas do Grupo Santillana – sugere a leitura de Steve Jobs and the story of Apple, biografia em inglês, escrita por Fiona Beddall.

Na obra, voltada a estudantes de nível intermediário no idioma, os leitores tem a oportunidade de conhecer de perto a trajetória de Jobs como um bem sucedido empreendedor até a sua luta contra o câncer. Além de terem conhecimento do processo de criação e desenvolvimento da Apple e também de particularidades de Jobs que gostava de saber e dar palpite em tudo que estava relacionado aos seus produtos inovadores e de belos designs.

O título faz parte da coleção Media Readers da Richmond, que conta com mais de 30 obras baseadas em livros, celebridades e seriados. Acompanham CDs de áudio com a narração do texto, além de serem recheados de imagens e trazerem exercícios de compreensão que podem ser utilizados como leituras complementares para os estudos da língua inglesa.

Livro explica todas as novas regras do trabalho doméstico no Brasil

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País com a maior população de trabalhadores domésticos do mundo de acordo com pesquisa da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil ganhou neste ano novas regras para o trabalho doméstico com a aprovação da PEC 72/2013, a “PEC das Domésticas”.

Ao mesmo tempo em que as mudanças foram comemoradas pelos empregados domésticos, elas também geraram uma série de dúvidas entre empregados e empregadores sobre a aplicação das novas regras na prática.

Para por fim às dúvidas, agora todas as questões são explicadas de forma acessível no livro “Trabalho Doméstico: um guia prático para empregados e empregadores”, do advogado especializado em direito trabalhista, Afonso Paciléo Neto, que acaba de ser lançado no país pela editora Sensus.

A publicação é um guia de fácil leitura que além de explicar todas as mudanças das leis trabalhistas, conta com uma série de exemplos práticos de situações reais vividas por empregados e empregadores no dia a dia.

O livro traz ainda diversos modelos de documentos para facilitar a vida do empregador e deixar tudo dentro da lei, como por exemplo:
• Contratos de trabalho;
• Forma de preenchimento da carteira profissional;
• Folha de ponto, e muitos outros.

A obra esclarece ainda as principais dúvidas de empregados e empregadores domésticos, tais como:
• A diferença entre a definição de empregadas domésticas e diaristas de acordo com a lei;
• Direitos dos caseiros, babás, e dos empregados que dormem no trabalho.

De maneira muito didática, todos os cálculos de jornada e de pagamentos são explicados nos quadros “Como calcular”, sempre partindo da explicação do conceito, seguida de um exemplo prático e com campos para o leitor preencher com o seu caso real, na parte “Agora calcule o seu”. São apresentadas diversas situações:
• Cálculo de férias e férias proporcionais;
• Cálculo de 13º salário e 13º proporcional;
• Cálculo de horas extras, e outros benefícios.

Sobre o autor:
Com mais de 10 anos de experiência na área, e a coordenação de mais de 45 mil causas trabalhistas em seu escritório de advocacia, o advogado Afonso Paciléo Neto adquiriu uma larga experiência nas situações que envolvem o doméstico também por coordenar o departamento jurídico da agência de empregos Marias & Cia, o que levou o autor a lidar em seu dia a dia com inúmeras situações envolvendo empregados domésticos e seus empregadores.

Livro: “Gerenciamento de Projetos e Empreendedorismo”

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A 2.ª edição de Gerenciamento de Projetos e Empreendedorismo, publicada pela Editora Saraiva, está dividida de maneira metódica. Os três primeiros capítulos conceituam e contextualizam os projetos nas organizações, além de explorar as competências requeridas para o sucesso.

O quarto capítulo apresenta a visão global da metodologia do Project Management Institute (PMI) como elemento estrutural dos processos de gestão de projetos. Do Capítulo 5 ao 9 são observados grupos de processos de gestão ao longo do ciclo de vida de um projeto: processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento/controle e encerramento. O Capítulo 9 ainda inclui reflexões sobre a ética do gerenciador de projetos, tema pouco difundido, contudo essencial na busca de profissionalismo em projetos. O Capítulo 10 revisa as tendências futuras para o gerenciamento de projetos no Brasil.

Sobre o autor:
Paulo Yazigi Sabbag leciona esse tema há vinte anos na Fundação Getulio Vargas (FGV). É um dos mais antigos PMP (Project Management Professional) certificados pelo Project Management Institute (PMI) em atividade no Brasil. Foi fundador e dirigente do PMI no Brasil, que depois veio a denominar-se Capítulo São Paulo. Como professor e consultor, dedica-se ao profissionalismo em projetos e programas do setor público e a porta-fólios e projetos em empresas. Advoga o empreendedorismo social em projetos do terceiro setor.

Quer ter uma carreira extraordinária? Inspire-se nas histórias dos 30 maiores CEOs do país

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O que os principais executivos de empresas como Fiat, Santander, Unilever, Natura, CPFL, Cielo, Sanofi e Magazine Luiza têm em comum? Como eles podem influenciar na trajetória de outras pessoas? Para responder a perguntas como estas, Moisés Fry Sznifer e Rea Dennis lançam seu primeiro livro, “Pessoas extraordinárias e suas incríveis histórias”, que traz trechos nunca publicados da vida desses homens e mulheres. A obra surpreende ao apontar que 75% deles tiveram origem humilde e defende que todos só alcançaram a liderança por terem extrema paixão pelo que fazem e pendor para o exercício do poder – tudo narrado pelos próprios executivos.

O leitor pode entender como Heraldo Marchezini, presidente da gigante farmacêutica Sanofi, levou sua paixão pelos filmes na adolescência para a gestão de empresas. Segundo ele, todo CEO é um “diretor de cinema”, ao administrar o ego dos executivos, extrair o melhor desempenho de todos, dirigir a organização, conduzir o roteiro estratégico, modelar o negócio, fazer acontecer e cumprir prazos. Ele também retrata como dois períodos distintos de sua juventude – quando teve de aprender a conviver com colegas da escola pública e, anos depois, com pessoas de outro nível social, no Colégio Bandeirantes – trouxeram benefícios utilizados na administração e fizeram com que aprendesse a lidar com a diversidade nas pessoas.

Em outro caso peculiar, o presidente da Fiat no Brasil, Cledorvino Beline, narra o início de sua trajetória profissional, aos 13 anos, atuando como office boy em uma empresa de planejamento. Para ele, começar a trabalhar tão cedo, utilizar a curiosidade particular da juventude para tirar dúvidas sobre tudo o que não entendia e tomar todos os dias o “bondinho” do centro paulistano fizeram com que desenvolvesse habilidades para a vida e para a administração, levadas até os dias de hoje.

Membro da geração de 1968, responsável por uma revolução mundial, o espanhol Marcial Portela, presidente do Santander Brasil, conta como venceu o preconceito que possuía para ingressar em um banco – alvo dos clichês dos jovens daquela época -, onde aprendeu a conviver e a respeitar a maneira diferente que os outros têm de pensar e agir. Ele afirma como esta geração responsável por uma revolução mundial fez – e faz até hoje – com que se apaixonasse pelo novo, por espalhar a ideia de invenção a seus executivos e por buscar a inovação todos os dias, sempre olhando para o futuro, e não para o passado.

O livro também relata experiências vividas pelos dois principais executivos da Natura no Brasil, Alessandro Carlucci e José Vicente Marino. Entre outros pontos interessantes, Carlucci narra como teve de aprender a conviver no “universo feminino” dos cosméticos para conduzir a empresa ao sucesso na Argentina, mesmo em meio à maior crise financeira da história daquele país. Já Marino faz revelações sobre sua infância e juventude, a ligação com o esporte e a natureza, além de afirmar que, diariamente, projeta continuar a construir negócios conscientes, transformadores, social e ambientalmente responsáveis.

A identidade narrativa de cada um

“É um livro de histórias, contadas por pessoas que revelam significados e significantes de uma vida: emoções vividas, sentimentos experimentados, reflexões incorporadas – ou seja, a construção de identidades narrativas”, explicam os autores. “O CEO é um personagem envolto em mística, com aura de um ‘todo-poderoso’ na percepção de colaboradores e, até, reverenciado como um semideus por alguns de seus subordinados diretos. Decidimos, então, nos travestir de mensageiros, fomos atrás de presidentes que tivessem a coragem de contar suas histórias e corressem o risco de vê-las publicadas, de ver desvelada sua identidade narrativa”, complementam.

Com vasta experiência nas áreas de comportamento organizacional e pessoal, Moisés e Rea desenvolveram, sete anos atrás, o programa Delphos, no qual líderes de grandes empresas e conferencistas se encontram para discutir o conhecimento de si, o cuidado de si e o significado de uma vida. A partir desses encontros, os autores decidiram compartilhar as identidades narrativas dos CEOs, dando a eles a oportunidade de perceber como tratam a si mesmos e aos outros, se como sujeito ou como objeto.

Mais um lançamento da Editora Gente, “Pessoas extraordinárias e suas incríveis histórias” utiliza a arte de narrar para tornar públicas as experiências vividas e peculiaridades dos CEOs de Sanofi, Cargill, Natura, Promon, Nova América, KPMG, Fiat do Brasil, Grupo Multi, Magazine Luiza, Unilever, Grupo Abril, Elektro, Ecoverdi, Syngenta, Santander Brasil, Porto Seguro, Hospitais Sírio-Libanês e Albert Einsten, ClearSale, Cimpor, Cielo, Accenture, Atento, CPFL, Grupo Ultra, Bunge do Brasil e Amrop-Panelli Motta Cabrera.

Tetos profissionais – Como evitar as armadilhas no desenvolvimento de sua carreira

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A obra trata daquilo que o autor denomina “tetos profissionais” – também chamado por outros estudiosos de “limiar de incompetência” – ou seja, o ponto na carreira a partir do qual o profissional deixa de ser competente, por ter sido erigido a um posto incompatível com sua capacidade técnica ou personalidade, ou para o qual não estava preparado.

Tais limitações podem ser de ordem técnica, objetivas ou comportamentais, subjetivas, mas em algum momento ficarão em evidência pelas exigências da função a ser desempenhada e, nesse momento, o profissional pode passar por graves dificuldades e, até mesmo, perder seu posto de trabalho. Trata-se, portanto, de obstáculos ou armadilhas que precisam ser antevistos e avaliados criteriosamente, para que possam ser tomadas as precauções necessárias no momento certo, ou seja, ter visão de carreira e de mercado.

O autor explica cada um dos possíveis problemas, os quais poderão se tornar empecilhos em algum momento da carreira, com exemplos práticos envolvendo desde os cargos ou funções mais simples até níveis hierárquicos mais altos, e oferece dicas de como prevenir as situações descritas ou contorná-las da melhor forma, caso elas realmente se concretizem.

O AUTOR
ROBERTO CARDOSO é médico graduado pela Universidade de Brasília. Mestre em Obstetrícia e doutor em Ciências pela Universidade Federal de São Paulo – Unifesp, onde atuou como professor e colaborador. Atualmente é palestrante no meio médico e empresarial e autor de artigos médicos e capítulos de livros sobre qualidade de vida, especialmente sobre os temas gerenciamento do estresse e meditação. É membro fundador do Núcleo de Medicina e Práticas Integrativas da Unifesp, chefe do grupo BabyView, responsável por vários serviços de Medicina Fetal na Grande São Paulo.

Livro – Comentários ao código de defesa do consumidor

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O direito do consumidor é um dos mais relevantes setores do ordenamento jurídico brasileiro. De forma didática e técnica, Comentários ao Código de Defesa do Consumidor, publicado pela Editora Saraiva, explica o funcionamento desse importante subsistema jurídico e trabalha a lei de forma sistemática, apontando todas as conexões internas e seus princípios fundamentais.

Os comentários de Rizzatto Nunes são aprofundados, e, para cada dispositivo, é apresentado um exemplo esclarecedor. São centenas de casos narrados, capazes de ilustrar as possíveis interpretações da legislação consumerista.

A 7ª edição da obra está atualizada de acordo com os novos posicionamentos jurisprudenciais e com a análise de temas da atualidade, tais como a proteção do consumidor nos negócios de risco e a liberdade de expressão na publicidade.

Esse livro é indicado para advogados, juízes, promotores, procuradores, estudantes e todos aqueles que pretenderem aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

Sobre o autor:
Rizzatto Nunes é Desembargador do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP). Mestre e doutor em Filosofia do Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Livre-docente em Direito do Consumidor pela mesma instituição. Coordenador do programa de pós-graduação em Direito da Universidade Metropolitana de Santos (UNIMES).

Novo tipo de família no Brasil provoca impactos econômicos e mudanças de comportamento social

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O livro “Sem filhos por opção – casais, solteiros e muitas razões para não te filhos”, dos autores Edson Fernandes e Margareth Moura Lacerda, lançado pela editora nVersos, é o único do gênero publicado no Brasil com dados econômicos, sociais e históricos da família brasileira, além de entrevistas com casais, solteiros e a experiência contada pelo próprio casal de autores, que optou por não ter filhos.

A obra mostra que essa nova opção de família no país, tem causado impactos na economia. Os casais de dupla renda conhecidos como casais “Dinks”, sem filhos, tem um poder de compra de R$ 168 bilhões por ano, trazendo uma renda de pelo menos 70% maior em relação aos casais com filhos e um alto padrão de consumo.

Setores da economia também são apontados no livro. O mercado imobiliário, por exemplo, está criando imóveis adaptados a esse tipo de casal: algumas pousadas se especializam em receber casais sem filhos; as agências de viagens preparam pacotes especiais apenas para os cônjuges e o mercado de tecnologia vê nos casais sem filhos consumidores promissores.
Cultura, viagens exóticas, alta gastronomia, decoração, jardinagem, artes, literatura, importados, eletrônicos e tecnologia de ponta, cuidados com o corpo e a mente, e uma variedade de serviços e produtos especiais caracterizam o elevado estilo de vida dos casais sem filhos – especificamente os no estilo Dinks.

Novos tempos, nova família
A obra “Sem filhos por opção – casais, solteiros e muitas razões para não ter filhos” faz um estudo do novo cenário da família brasileira e suas perspectivas. De acordo com a pesquisa realizada, em 40 anos o Brasil terá 172,7 idosos para 100 crianças de 0 a 14 anos de idade, quase dois idosos para uma criança. O dado indica que haverá um grande mercado consumidor de pessoas na terceira idade e novos modos de comportamento social surgirão, apontando uma realidade análoga a alguns países da Europa.
Casal sem filhos é o segundo maior arranjo familiar no país, e é a forma de constituir família que mais cresceu nos últimos anos. “Um novo Brasil está se formando e novas formas de comportamento social e futuro econômico se consolidam, sobretudo para a geração mais jovem!”, comenta o autor Edson Fernandes.

Como veremos a seguir, no trecho extraído do livro:
“É uma mudança cultural, e já estamos entrando nela! Eles são jovens, nasceram no mundo da tecnologia, estão conectados aos meios digitais, possuem amplo acesso às informações e inúmeros amigos no universo virtual,(…) e uma parcela considerável irá adotar um estilo de vida sem filhos, neste momento questionando a maternidade e a paternidade. Não se trata apenas de uma geração de jovens, mas da continuidade da existência humana e como ela vai decidir seu destino.”
Sobre os autores: Edson Fernandes é doutor em Comunicação, professor universitário, escritor e pesquisador. Margareth Moura Lacerda é psicóloga, pedagoga e filósofa e trabalha na área de Recursos Humanos.

Case com seu Banco com Separação de Bens

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Quando lhe oferecerem mundos e fundos, saiba que você terá de dar muito em troca dos benefícios. Na maioria das vezes, muito mais do que você pensa.

Em Case com seu banco com separação de bens, lançamento da Editora Saraiva, o leitor aprenderá a se relacionar com o seu banco com base nas regras editadas pelos reguladores e também compreenderá como essa relação pode trazer benefícios.

No livro, o autor traz informações importantes para o leitor estabelecer uma relação saudável com o seu banco e tirar mais proveito dessa relação:

• Livre-se do pagamento de custos e tarifas desnecessárias;
• Reconheça as armadilhas das “orientações” tendenciosas;
• Entenda como funcionam os fundos de investimento;
• Saiba como se proteger de possíveis quebras de bancos;
• Aprenda a evitar as operações de crédito dispendiosas;
• Invista ao estar mais informado e fuja das despesas de administração.

As fantasias sobre o que fazer com seu dinheiro não devem ser aplicadas à maneira de obtê-lo ou guardá-lo: os bancos são pragmáticos e pretendem ganhar o máximo de seus parceiros. No final de alguns meses, pergunte a si mesmo: “foi bom para mim também?” Se o “sim” não for claro e convincente, procure outra alternativa a esse banco; o mercado está cheio de gerentes amáveis e ansiosos por satisfazer todos os seus desejos.

Sobre o Autor:
Humberto Veiga atua há mais de 20 anos no mercado financeiro. Trabalhou no Banco Central e hoje é consultor legislativo da Câmara dos Deputados. Especialista em Direito e Regulação Bancária, Empresarial, Econômica e de Defesa do Consumidor. Doutor em Economia pela Universidade de Brasília (UnB). Faz palestras no Brasil e no exterior sobre investimentos, crédito, educação financeira, defesa do consumidor bancário e economia. É autor de Tranquilidade Financeira, também publicado pela Editora Saraiva.

Como mandar no seu chefe

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Muitas vezes convivemos com pessoas complicadas para trabalhar, difíceis de “decifrar”, ou brilhantes, mas inacessíveis. Como mandar no seu chefe, publicado no Brasil pela Editora Saraiva, mostra como enfrentar um chefe problemático por meio de classificações dos diversos tipos de chefes e ainda dá dicas para tornar sua vida profissional mais satisfatória e produtiva.

Todos os tipos de chefes podem nos trazer experiências inestimáveis que nos farão progredir na carreira, e esse livro nos capacitará, com técnicas e astúcia, a lidar com qualquer tipo de chefe e a se sobressair na empresa.

Conheça os diferentes tipos de chefes:
• O Intimidador – É um tipo agressivo, que dá ordens e controla tudo. Pode produzir ótimos resultados, mas também pode se tornar uma pessoa difícil em ambiente de trabalho;
• O Bonzinho – É consistente, calmo, comunicativo, mas tem problemas com riscos ou com qualquer outra coisa que estrague seus planos;
• O Caleidoscópio – Personalidade concentrada em acumular e consolidar o poder. Extremamente brilhante e sagaz, possui facilidade em deixar ressentidas as personalidades controladoras;
• O Estrela – Cheio de energia, dramático e voltado à ação, não tolera burocracia ou qualquer outra coisa que exija paciência. Sua impulsividade pode causar problemas ao grupo;
• O Cientista – Altamente lógico e aberto ao feedback, também pode agarrar-se teimosamente a uma teoria nada racional, podendo ficar distraído e com difícil comunicação nesse estado;
• O Umbigo – Tem um grande ego que precisa ser alimentado e, com isso, pode levar o grupo a decidir e executar com velocidade e capacidade, mas também pode perturbar o ânimo das pessoas, já que esse chefe faz tudo girar ao seu redor.

Sobre o Autor:
Gonzague Dufour é executivo de recursos humanos e trabalhou em empresas como Bacardi e Phillip Morris. Trabalhou em diversos lugares, tais como Europa Oriental, Oriente Médio, África, França e Estados Unidos. Atuou na área de fusões, aquisições, liderança e troca de administração. Trabalha na Bacardi desde 2009.

Empreendorismo tecnológico em alta no Brasil

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Livro publicado pela Editora Évora reúne 25 especialistas para falar sobre startups e inovação

De acordo com relatório que o SEBRAE publicou recentemente, o Brasil está se tornando um celeiro de startups – novas e inovadoras empresas – que se destacam em todos os campos. São três mil ideias criativas que são registradas diariamente em todo o país. A inovação é a responsável por esse número e, para o empreendedor, fator fundamental para conquistar mercados e negócios.

Sobre inovação e empreendedorismo, Nei Grando reuniu no livro Empreendedorismo Inovador diversas opiniões e especialistas para tratar do assunto. “Esse é o primeiro livro de empreendedorismo de base tecnológica escrito por autores brasileiros com sólidos conhecimentos, muitos com ampla experiência em startups de tecnologia. Além de empreendedores, entre esses profissionais estão presentes consultores em inovação e negócios, acadêmicos e investidores envolvidos com capital de risco, que procuraram oferecer o melhor de si para esta obra” – explica Grando.

O livro traz uma apresentação do contexto do empreendedorismo no Brasil (capítulo 1) e do mercado para empresas de tecnologia (capítulo 2). Em seguida, aborda a carreira empreendedora e por que vale a pena empreender (capítulo 3). Apresenta vantagens e desvantagens de se ter sócios, fornecendo sugestões e dicas que podem ser muito úteis nessa escolha (capítulo 4). Explica por que o empreendedor deve conhecer os fundamentos de gestão e modelagem de negócios (capítulo 5) e depois detalha tais preceitos, esclarecendo o que o empreendedor precisa saber sobre: estratégia (capítulo 6), marketing (capítulo 7), vendas (capítulo 8), pessoas (capítulo 9), finanças (capítulo 10), criatividade e inovação (capítulo 11), networking (capítulo 12) e tecnologia (capítulo 13). O livro apresenta também como nasce uma ideia (capítulo 14), mostrando como a prototipagem pode ajudar a avaliar se a sua ideia resultará em um produto ou serviço com potencial de mercado (capítulo 15). Para ajudá-lo na modelagem de seu negócio, há elementos de criação de valor (capítulo 16), entrega de valor (capítulo 17) e captura de valor (capítulo 18). No que diz respeito à busca e aquisição de investimento, consideramos os recursos financeiros próprios (capítulo 19), com dicas de como encontrar e abordar um investidor-anjo (capítulo 20), como apresentar o seu projeto a um investidor (capítulo 21) e se vale a pena recorrer a uma incubadora (capítulo 22). Finalmente, consideramos porque o empreendedor deve buscar conselheiros e mentores experientes em gestão e negócios (capítulo 23), além de como e onde obter educação e treinamento formal para empreender (capítulo 24). Cada capítulo pode ser lido de maneira independente, de acordo com o momento que o leitor estiver desfrutando do conhecimento.

Além do próprio organizador, Nei Grando, Empreendedorismo Inovador tem como articulistas nomes de peso focados em empreendedorismo, tecnologia e startups como: Ana Maria Magni Coelho, Bob Wollheim, Carlos Eduardo Guillaume, Cassio A. Spina, Cezar Taurion, Diego Remus, Edson Mackeenzy, Felipe Matos, Joel Weisz, John Lemos Forman, Leo Kuba, Marcel Malczewski, Marcelo Amorim, Marcelo Nakagawa, Martha Terenzzo, Nathalie Trutmann, Pedro Mello, Renato Fonseca de Andrade, Robert Edwin Binder, Rodrigo Brito, Rogério Chér, Ronald Jean Degen, Rose Mary Almeida Lopes e Sérgio W. Risola.

SOBRE O ORGANIZADOR

Nei Grando é graduado em processamento de dados pela UEM, tem MBA em Administração pela FGV e cursos de extensão em Gestão do Conhecimento (FGV) e Inovação e Redes Sociais (ESPM). Teve duas empresas de desenvolvimento de software e soluções de TI, onde atuou com portais, internet-banking, home broker, CRM, GED e dezenas de outros projetos, incluindo consultoria/execução de projetos em gestão do conhecimento. Atua como consultor em modelagem de negócios, estratégia, inovação, GC e TI. Autor do blog do Nei (neigrando.blog.br) – sobre estratégia, inovação, empreendedorismo, modelos de negócios, gestão e tecnologia. Incentiva o empreendedorismo no Brasil.