A N26 Brasil, que nasceu para promover saúde financeira, abrirá cerca de 300 vagas em 2022 para montar a equipe responsável por inaugurar a primeira fincare do país. Mais de 50% dos cargos serão destinados aos profissionais de tecnologia e produto, além de oportunidades para os times de operação, atendimento ao cliente, people, compliance, marketing, dentre outros.
Após impulsionar a revolução bancária na Europa e se tornar o melhor banco do mundo segundo a revista Forbes em 2021, a startup chegou ao Brasil com operação local e independente. Para isso, o objetivo é montar um time que trabalhe unindo o DNA inovador da N26 com as particularidades do país. Atualmente, a equipe já conta com mais de 60 profissionais. Com a expansão projetada para o próximo ano, almeja o crescimento do time em 400%.
“A primeira geração de fintechs fez um excelente trabalho em democratizar o acesso aos serviços financeiros, já as fincares, vêm para ajudar as pessoas a tomarem melhores decisões com o dinheiro. Para que tudo isso seja possível, precisaremos de pessoas empenhadas em melhorar a vida dos brasileiros”, diz Joice Garcia, gerente de recursos humanos da fincare.
Dentre as vagas abertas, mais da metade será destinada à área de tecnologia. Do total, 40% são para engenharia de software, especialistas em dados e designers; enquanto 12% são focadas em produtos (PMs e agilistas). Outras 10% serão para o time interno de Operação e Atendimento ao cliente.
Quem é das áreas de finanças, people e jurídico – incluindo compliance, anti Fraude e AML – também pode ir atrás do desafio, já que essas oportunidades correspondem a 15% do quadro de contração. Outros 8% serão destinados ao pessoal de marketing. E, por fim, 16% contemplaram cargos na área de negócio e liderança.
Quem quiser se candidatar a uma dessas oportunidades tem que acessar o LinkedIn da N26 Brasil no link: https://www.linkedin.com/company/n26br/.