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Category Vagas

Synapses Holding SA abre 100 vagas na área de tecnologia em regime home-office

A Synapses Holding SA, conglomerado formado por nove empresas com foco em criar conexões inteligentes entre soluções tecnológicas, varejo e indústria nacional, está com vagas abertas para profissionais que se identificam com a cultura da empresa, focada no investimento e desenvolvimento de novas tecnologias. A companhia iniciou o processo seletivo pela Taqe – plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados e é 100% online.

São 100 vagas na área de tecnologia como Java Developer, Product Owner, Analista de Produtos, Scrum Master, entre outras e todas as oportunidades são de regime home-office. O salário e o pacote de benefícios são negociados diretamente com a empresa. Todos os pré-requisitos mais específicos – como conhecimento em HTML 5, Linux, programação, entre outros – é possível encontrar nas descrições das vagas aqui e as inscrições já estão abertas.

Todo o processo seletivo acontecerá via aplicativo da Taqe. Para conferir as vagas, basta acessar a página da empresa na Taqe, aqui. Sua jornada para as inscrições é rápida e simplificada!

Motorola abre 45 vagas para profissionais de tecnologia em Jaguariúna, SP

A Motorola está expandindo sua área de P&D e abriu neste mês 45 vagas para atuação no escritório de Jaguariúna, no interior de São Paulo, para atuação em Software Development nas áreas de Mobile Security, Imaging Processing, Câmera, Artificial Intelligence entre outras.

Há vagas para todos os níveis (júnior, pleno e sênior) e os profissionais devem ser formados em Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Matemática, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e áreas correlacionadas. 

Entre os pré-requisitos, é necessário conhecimento e experiência em Desenvolvimento Web e Mobile, Segurança da Informação, Fotografia Computacional, Engenharia de Software e/ou Arquitetura de Soluções, além de inglês em nível avançado/fluente. O prazo de inscrição é indeterminado – até que todas as posições anunciadas sejam ocupadas. 

“Queremos atrair talentos que sejam apaixonados por tecnologia. Profissionais atualizados que acompanhem as tendências do nosso mercado e que possam nos trazer visões diferentes para as áreas de pesquisa e desenvolvimento. Buscamos pessoas com olhar atento aos novos comportamentos de consumo e que tenham o desejo de fazer a diferença em uma empresa global que respira inovação e oferece oportunidades de crescimento”, afirma Ana Paula Cavioli, diretora de RH da Motorola para a América Latina.

Para saber mais informações sobre as vagas abertas, os interessados podem acessar o site: https://jobs.lenovo.com/en_US/careers

Como uma empresa focada em inovação e inclusão, a Motorola respeita e encoraja a diversidade em todas as contratações.

Mercado Livre ultrapassa a marca de 10 mil colaboradores no Brasil e irá contratar mais de 6 mil pessoas até o final deste ano

O Mercado Livre, empresa líder em tecnologia para o e-commerce e serviços financeiros da América Latina, ultrapassou a marca de 10 mil colaboradores diretos no Brasil. A expansão no quadro acompanha o crescimento exponencial da empresa, principalmente nas operações de logística, tecnologia e serviços financeiros. Determinado a criar as melhores equipes com a maior diversidade possível, o Mercado Livre celebra ainda já ter superado no mês de junho o objetivo de contratação de ao menos 2,5 mil pessoas negras em 2021. A companhia, que fechou 2020 com cerca de 4,9 mil funcionários, deve terminar este ano com mais de 16 mil colaboradores diretos.

Mais de 6 mil posições, portanto, serão gradualmente preenchidas até o mês de dezembro. “Apesar do momento desafiador, estamos crescendo e apoiando a reconstrução econômica ao gerar renda para muitos empreendedores e oportunidade para diferentes profissionais”, destaca Patrícia Monteiro, diretora de People do Mercado Livre no Brasil. “Os programas de educação e formação profissional, que realizamos em todas as regiões, aceleraram esse processo e trouxeram ainda mais diversidade para as nossas equipes”, completa. Os mais de 10 mil colaboradores estão espalhados por todo o país, em 129 localidades diferentes (sites do Mercado Livre e parceiros), devido à expansão da malha e serviços logísticos nos últimos meses.

Acima das expectativas

Com o avanço de seu ecossistema de negócios e a incorporação de algumas operações logísticas terceiras, o Mercado Livre ajustou a expectativa anunciada no mês de abril, quando estimava encerrar 2021 com 12 mil funcionários. “Dentre os objetivos superados pela nossa equipe de recrutamento e seleção, consideramos particularmente importante termos atingido, já na metade do ano, a intenção de ampliar a população de pessoas pretas e pardas em nossa companhia”, ressalta a executiva. Das mais de 2,5 mil já integradas ao time, 52% são mulheres, muitas das quais assumindo posições de liderança.

“Sabemos que ainda temos um longo caminho pela frente, mas estamos conquistando importantes resultados de inclusão e equidade. Temos um amplo ecossistema e, por isso, investimos na construção de uma cultura forte e abrangente, que contribui com a nossa ambição de ser a empresa mais diversa do país e da América Latina”, conclui Patrícia.

Informações sobre vagas no Mercado Livre podem ser encontradas no site da companhia.

ODATA expande equipe e tem previsão de novas vagas na América Latina até o fim do ano

A operação da ODATA no Brasil e demais países de atuação na América Latina segue em expansão e com isso, novas vagas estão sendo abertas no estado de São Paulo. Atualmente, a provedora brasileira de serviços de data center conta com três empreendimentos em operação no Brasil, um na Colômbia e em expansão para o México e Chile. No Brasil, são seis vagas abertas para as áreas comercial e de engenharia e infraestrutura, além de uma vaga de estágio. Somadas às oportunidades no México, Chile e Colômbia, serão 36 oportunidades de trabalho oferecidas pela ODATA. 

O setor comercial está com vaga para Analista de pós-vendas, que vai realizar o atendimento ao cliente, assegurando a entrega e a qualidade das soluções contratadas. Um dos principais requisitos é o segundo mais falado no planeta, atualmente: o Mandarim, em nível avançado. Outro idioma, o inglês é desejável. Esse profissional será a interface com as equipes internas (Comercial, Implantação e Financeiro) e deve exercer participação e liderança em reuniões de kick-off de projetos e outras atividades com o cliente. Também deverá apoiar a equipe de vendas, identificando novas oportunidades de negócios. Para esta vaga, a ODATA procura graduandos em Administração, Engenharia, Projetos ou áreas correlativas. 

Apoiar o coordenador de infraestrutura na gestão técnico-administrativa das obras de novos data centers é uma das responsabilidades da vaga para Engenheiro de Infraestrutura e Administração de Obras. Entre as principais funções, estão ainda a administração de contratos, medições e gestão de pagamentos de empreiteiros na construção. Para esta vaga, o candidato deve ter graduação nos cursos de Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou Civil. Para as vagas nacionais, os candidatos podem enviar o currículo para o e-mail: recrutamento@odatacolocation.com 

E as possibilidades não estão limitadas a vagas com alto nível de experiência. A retenção de novos talentos também é um ponto importante para a ODATA. Uma das principais características da empresa para esses jovens é a rotina de trabalho ampla, que permita trocas entre times de diferentes áreas, motivando as pessoas a conhecerem mais partes do processo, e do negócio, de forma geral. 

“O processo de aprendizado fluiu muito bem, de forma a agregar diversas frentes de conhecimento. Além das especificações técnicas da área, acredito que aprendi com a forma profissional de tratar as diversas situações de trabalho. Além disso, adquiri conhecimento de outras áreas devido ao trabalho interligado entre os times”, destaca Victor Hajime Iwasaki, ex-estagiário da área financeira e contábil no Brasil e atualmente Coordenador Financeiro e Administrativo na ODATA no México. 

Além de se redescobrir e aprender coisas novas sobre o próprio trabalho, é importante, também, visualizar que há oportunidades de avançar na carreira, que há perspectivas, podendo se ver na empresa a médio ou longo prazo. 

“A empresa oferece muitas oportunidades e reconhece o nosso esforço! Almejo colaborar com os resultados e crescimento da ODATA através da minha experiência, e assim me tornar cada vez mais competente e reconhecida pela minha função, tendo sempre qualidade de vida”, comenta Paola La Selva, 25 anos, que iniciou na empresa como estagiária na área jurídica e hoje ocupa o cargo de Advogada Pleno na ODATA. 

Para os interessados em estagiar da ODATA aqui no Brasil, a empresa busca estudantes que queiram atuar em novos negócios. A vaga está disponível em: vagas.com.br/v2240584 

Em Santana de Parnaíba (SP), duas oportunidades para Operador de BMS estão abertas. Esses profissionais devem garantir o monitoramento das atividades que ocorrem no data center, a fim de assegurar a disponibilidade e o bom funcionamento dos sistemas, reportando situações de alarmes, acompanhando manutenções, manobras e testes via BMS. Entre os requisitos, além do Técnico ou Tecnólogo em Automação, Mecatrônica, eletrônica ou Elétrica, estão os conhecimentos em monitoramento BMS, topologia de rede de TI e automação de data center. Pelo perfil da ODATA no LinkedIn é possível obter mais informações e se candidatar às vagas. 

“Buscamos talentos capacitados e interessados em crescer profissionalmente em uma empresa de data centers brasileira. Além das possibilidades de vagas no Brasil, nosso momento de expansão vai demandar reforços dos nossos colaboradores na América Latina, especialmente no México, onde a previsão total é de 23 vagas até o final do ano”, destaca Bianca Moreno, Gerente de Recursos Humanos da ODATA. 

No México, as vagas abertas, em destaque, são para Analista de Redes Sênior, Analista de Infraestrutura de TI, Técnico de Redes e Telecom e Técnico Elétrico. Os currículos podem ser enviados para o endereço: reclutamiento.mexico.ext@odata.mx

Entre as vagas abertas e as que serão trabalhadas, espera-se que a ODATA chegue a 36 novas posições até o fim de 2021: além das 23 oportunidades previstas para o México, há seis no Brasil, cinco no Chile e duas na Colômbia. 

Cipher anuncia abertura de novas vagas

Empresa global de Cibersegurança procura profissionais de TI em diversos níveis para sua operação na América Latina e Europa

A Cipher, empresa do Grupo Prosegur, especializada em Segurança Cibernética, segue na prospecção ativa de talentos para preencher seu quadro de colaboradores consultivos, técnicos e operacionais. São cerca de 10 oportunidades por mês desde o início do ano, incluindo cargos em outros países LATAM e Europa. A empresa possui uma demanda concentrada na área de operações, com vagas para suporte, consultoria e gestão.

Estão selecionando candidatos das cinco regiões do País, no entanto alguns dos novos colaboradores ficarão alocados nos clientes, por isso, em algumas posições é necessária disponibilidade para atuar de maneira presencial. “Espírito de equipe, proatividade, paixão pelo cliente, transparência, liderança, comprometimento e ética são valores que a Cipher não abre mão em seus colaboradores por isso se toram pré-requisitos fundamentais, afirma Rose Diz, responsável pela área de Recrutamento e seleção da Cipher. Rose Diz acrescenta que, para alguns cargos, é requerido inglês ou espanhol fluentes e certificações em cibersegurança.

Além dos benefícios básicos – vale restaurante/alimentação, transporte, assistência médica e odontológica e auxílio creche – os colaboradores da Cipher contam com auxílio idioma e educação, ajuda de custo para trabalho remoto, short friday, day off de aniversário e horário flexível, de acordo com a atividade.

Também são oferecidas outras vantagens dentro do pacote de Clima Organizacional e Qualidade de Vida como o Gympass, presente de casamento ou de novo papai/nova mamãe e, retorno do happy hour com chopp às sextas feiras e frutas em dias alternados da semana para presencial mesmo que de forma hibrida.

“O setor de TI, especialmente a área de cibersegurança, é carente de profissionais, por isso a Cipher valoriza e busca reter seus talentos oferecendo um excelente ambiente de trabalho, plano de carreira e oportunidades constantes de desenvolvimento técnico e comportamental”, ressalta Rose Diz.

O processo de seleção inclui testes e entrevistas. Para saber quais vagas estão sendo oferecidas, basta acessar o site ou LinkedIn da companhia. Além disso, a empresa mantém aberto um banco de talentos para avaliação permanente de currículos.

Empresas oferecem 12.357 oportunidades de emprego no VAGAS.com

Total Express, Accenture, Grupo Trasmontano e outras empresas totalizam 12.357 com vagas abertas por todo o Brasil. Os interessados podem se inscrever por meio da plataforma de empregos VAGAS.com.br .

Confira todas as oportunidades disponíveis aqui: https://www.vagas.com.br/vagas-de-?%3Futm_source=veiculo&utm_campaign=vagas&utm_medium=rp

Total Express tem 133 vagas abertas em Barueri

A Total Express está com 133 vagas de emprego abertas para Auxiliar de Operações em Barueri. Para se candidatar é necessário ter ensino médio completo e disponibilidade de horário noturno. Também é desejável experiência em logística.

Benefícios:

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Participação nos lucros ou resultados

• Seguro de vida

• Vale-alimentação

• Vale-transporte

Cadastre-se gratuitamente em: https://www.vagas.com.br/vagas/v2242323/auxiliar-de-operacoes?utm_source=veiculo&utm_medium=rp&utm_campaign=vagas

Accenture oferece 50 oportunidades para todo o Brasil

São 50 oportunidades para o cargo de Pessoa Desenvolvedora Java (Spring Boot), nível Sênior, para todo o Brasil. As vagas são para profissionais cursando ou com formação na área de TI, em busca de oportunidades para Analista Sênior, Especialista Técnico e/ou Tech Lead em Java.

As principais habilidades exigidas são: experiência na linguagem de programação Java; conhecimento em framework (Hibernate; Spring, JSF, Vraptor, Struts ou JUnit); contato com banco de dados (SQL, Oracle, Postegre ou MongoDB); experiência com APIs; vivência em ambiente de metodologia ágil; e atuar com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, etc).

Entre os benefícios disponibilizados estão assistência médica, assistência odontológica, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Cadastre-se gratuitamente em: https://www.vagas.com.br/vagas/v2236973/pessoa-desenvolvedora-java-spring-boot?utm_source=veiculo&utm_medium=rp&utm_campaign=vagas

Grupo Trasmontano conta com 15 vagas em São Paulo

O Grupo Trasmontano conta com 15 oportunidades em São Paulo para o cargo de Atendente. São 10 vagas para o horário de trabalho das 16:00 às 22:00 e 5 vagas para o horário das 13:00 às 19:00.

Os principais benefícios são assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

Cadastre-se gratuitamente em: https://www.vagas.com.br/vagas/v2239647/atendente?utm_source=veiculo&utm_medium=rp&utm_campaign=vagas

*Todas as vagas do site VAGAS.com.br são divulgadas pelas próprias empresas contratantes, portanto, elas podem sofrer atualizações e/ou não estarem mais disponíveis no portal a qualquer momento.

Após fusão de líderes mundiais de software, maior empresa de inovação para setor moveleiro abre 50 vagas no Brasil

Pertencente ao grupo líder mundial no segmento, Promob está com ofertas de trabalho remoto e presencial com salários de até R$ 15 mil mensais

A recente fusão entre a norte americana 2020 Company e a europeia Compusoft Group, impulsionou ainda mais o crescimento da brasileira Promob Software Solutions, que pertence a marca 2020 Company. Esta operação ocorreu através da negociação entre as empresas de capital privado, Genstar Capital e a TA Associates, agora sócias do maior grupo de soluções de planejamento e fabricação de espaços para os segmentos residencial e comercial do mundo.

Com a expansão, a Promob, líder na América Latina em soluções inovadoras para projeto de ambientes 3D, produção e gestão da indústria moveleira, acaba de abrir 50 vagas de trabalho com salários de até R$ 15 mil mensais. As oportunidades (remotas e presenciais no Rio Grande do Sul) são voltadas, principalmente, para profissionais de tecnologia, de diversos níveis e áreas de conhecimento.  

Por pertencer à maior empresa de software para o setor moveleiro do mundo, a 2020 Company, a Promob proporciona um plano de carreira e capacitações permanentes que, somados a benefícios como participação nos lucros, plano de saúde, auxílio educação, entre outros, também há a possibilidade de trabalho remoto, modelo que já faz parte da atuação da equipe. O resultado dessa ação corporativa resulta na integração das equipes globais no desenvolvimento das tecnologias mais modernas do mundo para o setor moveleiro. As empresas somam cerca de 1,5 mil funcionários nos mais de 20 países onde possuem escritórios que desenvolvem serviços para clientes distribuídos em quatro continentes.

Vanderlei Buffon, general manager da Promob, destaca que é fundamental estar atento às necessidades dos clientes para entregar as melhores e mais modernas tecnologias. “Para isso, precisamos continuar construindo uma equipe com conhecimentos diversos, que somados, nos permitam acompanhar as constantes inovações e adaptações que o mercado trás”, salienta.

As inscrições para as vagas podem ser realizadas em Promob.gupy.io.

Gama Academy realiza Feira de Contratações para empregar novos profissionais em tecnologia

As empresas poderão se inscrever até o dia 11 para participar do evento online e recrutar profissionais de áreas digitais

A Gama Academy abriu inscrições para empresas de todo o Brasil que querem recrutar profissionais da área digital. De acordo com um levantamento feito pela escola que forma profissionais para o mercado digital, há mais de 20 mil vagas em empresas por todo o país nos próximos meses. “O que a gente quer com a Feira de Contratações é conectar o profissional que está em busca de oportunidades com as empresas que possuem vagas abertas”, conta Guilherme Junqueira, CEO da Gama Academy. Poderão participar do evento online empresas que buscam por Desenvolvedores Full Stack ou Designers de Produtos (UI/UX) de nível júnior. A expectativa é que mais de 60 alunos formados pela Gama em áreas digitais participem das seleções.

A feira, voltada para profissionais de RH ou empreendedores, reunirá profissionais que participaram do programa de treinamento “Gama Experience” que, em sua última edição, ofereceu formação online em programação e design. “Os nossos alunos têm o apoio de profissionais renomados em quatro meses de duração e 400 horas de conteúdos práticos e teóricos, sempre de acordo com as demandas atuais das empresas. O curso possui uma grade de conteúdos extensa para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, também conhecidas como Soft Skills“, afirma Junqueira.

Para participar da Feira de Contratações, as empresas recebem previamente uma lista com o perfil de cada candidato, onde terão tempo hábil para analisar perfis e portfólios e agendar as entrevistas com aqueles que possuem maior fit com a companhia. A expectativa para esta edição é de, aproximadamente, 60 contratações. “Já auxiliamos mais de 13 mil alunos em todo o país a conseguirem emprego, o que nos enche de orgulho e motivação para continuar. Com a possibilidade do trabalho remoto, há excelentes profissionais disponíveis em diversas regiões do país”, diz Junqueira.

O evento é online e acontece entre os dias 16 e 20 de agosto, das 10h às 18h. As empresas interessadas em participar da feira para recrutar profissionais podem se inscrever pelo site .

Cedro Technologies oferece mais de 50 vagas para profissionais de tecnologia da informação

A Cedro Technologies, empresa de softwares voltada ao mercado financeiro e negócios digitais, está com 55 vagas disponíveis para desenvolvedores de diferentes tecnologias. Entre as oportunidades, estão cargos de Analista de Desenvolvimento Back-End e Front-End, para tecnologias como Android, iOS, Java, entre outras. Para se inscreverem, os candidatos devem acessar o site: lp.cedrotech.com/carreiras.

Acompanhando as tendências do mercado, desde o último ano a Cedro Technologies adotou o modelo de trabalho Anywhere Office para a maior parte de seus colaboradores. Nesse sistema, os profissionais podem trabalhar do local que preferirem, de qualquer lugar do mundo. Com isso, as vagas não se restringem a uma localidade específica, aceitando candidatos de todo o Brasil e também de outros países.

Segundo a Gerente de Talentos Humanos da Cedro, Patrícia Mourão, essas vagas fazem parte da expansão e transformação pela qual a empresa passa em todas as áreas. “A Cedro está passando por um grande processo de transformação, inclusive nas áreas onde atuamos com produtos e serviços com total foco para o mercado financeiro. Para alcançarmos os objetivos traçados, estamos em busca de novos Cedrenses atuantes em tecnologia para nos ajudar com esta missão”, conta Patrícia Mourão.

Escola da Nuvem oferece vagas de emprego na área de TI

A Associação Escola da Nuvem, uma organização sem fins lucrativos que realiza iniciativas voltadas para a capacitação e contratação de novos talentos da Tecnologia da Informação em vulnerabilidade social, oferece em sua plataforma vagas de trabalho nas empresas parceiras.

Além de oferecer um curso sobre fundamentos AWS, que busca trazer um conhecimento básico sobre cloud computing, e de Arquiteto AWS, que aprofunda na área de infraestrutura e serve como base para certificações AWS, a iniciativa também traz um banco completo de vagas voltadas para os estudantes, assim criando oportunidades para quem se capacitar na plataforma.Os participantes dos cursos poderão visualizar vagas das principais empresas de tecnologia da informação do país como a BRLink, CleanCloud, Darede, dataRain, Dedalus, GoCache, inovTI, Grupo MyTec, Nextios, Real Cloud, Solvimm e Valcann, parceiras da organização.

Essa iniciativa vem de encontro com o grande número de vagas disponíveis no mercado, que não conseguem ser ocupadas por falta de mão de obra qualificada, além das altas taxas de desemprego no país, principalmente nas faixas etárias mais jovens, as mais prejudicadas neste momento ainda instável. De acordo com o IBGE, o desemprego nessa faixa etária foi de 31% no primeiro trimestre de 2021.

“Buscamos introduzir no mercado de trabalho uma mão de obra qualificada, uma carência nesse momento e ao mesmo tempo mudar a realidade de quem está em busca dessa oportunidade, mas não tem os recursos necessários para se qualificar. Aqui queremos criar uma conexão entre esses dois lados, e assim a sociedade sai ganhando”, afirma Rafael Marangoni, Diretor Executivo e cofundador da Escola da Nuvem.

O Diretor Pedagógico da organização, Flávio Rescia, entende que os cursos disponíveis na plataforma podem capacitar os estudantes para o mercado de trabalho. “Nossos cursos são ministrados por especialistas em cloud computing, por isso entendemos que eles tem a capacidade de produzir profissionais qualificados no mercado de trabalho e com nosso banco de vagas, os estudantes podem ocupar as vagas de nossos parceiros disponíveis com maior velocidade”.

Kenzie Academy tem 12 vagas para a área de tecnologia

A Kenzie Academy Brasil, escola de programação com o objetivo de ofertar ensino de qualidade para quem deseja trabalhar na área da tecnologia, está com 12 vagas abertas para Assistente de Departamento Pessoal, Consultor (a) de Admissões JR, Estagiário (a) de Marketing, Analista de Dados, Facilitador de Ensino Tech – Q3 e Q2, Web Designer Sênior, Coordenador (a) de Marketing, analista de Mídia Digital Sênior, Analista de Relacionamento com o Aluno, Executivo de Contas e Analista de Carreiras Tech. A empresa oferece remuneração competitiva e benefícios como assistência médica, VR ou VA, apoio psicológico, horário semi flexível e bônus anual. Para mais informações acesse: https://kenzie.abler.com.br/

Com salários de até R﹩ 35 mil, The Bridge abre 40 oportunidades de trabalho remoto para projetos internacionais

Para você que está buscando novos desafios no mercado de trabalho, The Bridge , rede de talentos digitais que conecta profissionais de tecnologia a oportunidades de trabalho em todo o mundo, está em busca de 40 profissionais de tecnologia para atuar em projetos internacionais, com duração de seis meses a um ano.

Com salários que variam entre R﹩ 20 mil e R﹩ 35 mil, as vagas são 100% remotas e exigem sólido conhecimento e experiência na função solicitada, além de inglês avançado. Entre as posições abertas, estão Scrum Master, Own Media Specialist, Paid Media Specialist, UI/UX Designer, Front Backend Developer, Assisted Offline Sales, CRO Analyst, Data Scientist , Data Engineer, Data and Information Analyst Product Owner , entre outras.

“Nossa principal missão é que as pessoas alcancem seus sonhos de uma carreira de sucesso em qualquer lugar, oferecendo vagas no exterior, dando a elas a chance de se reinventar e abrir novas possibilidades. Entre os projetos disponíveis, existe a possibilidade de trabalhar para um banco em rápido crescimento localizado no Caribe, o que, sem dúvidas, é uma oportunidade única”, explica Bernardo Carvalho Wertheim, CEO da empresa.

Para se candidatar, basta entrar no site https://thebridgesocial.gupy.io/ e cadastrar o currículo para visualizar todas as ofertas de emprego disponíveis.

FCamara abre vagas para Desenvolvimento Full Stack e UX Design

Segundo um levantamento realizado pela GeekHunter, startup de consultoria referência em recrutamento de profissionais de TI, em 2020 houve um aumento de 310% no total de vagas abertas no setor de tecnologia da informação. De acordo com dados do Banco Mundial, até 2024 haverá a criação de, aproximadamente, 420 mil novas vagas de emprego na área. E é pensando na formação de pessoas e em capacitar profissionais que desejam ingressar nesse mercado, que o Grupo FCamara, consultoria de soluções tecnológicas e transformação digital, realiza há cinco anos o Programa de Formação, e lança agora em agosto a segunda edição de 2021.

A capacitação dos profissionais é um dos diferenciais da empresa, que teve mais de cinco mil inscritos em sua última edição, e é destinado àqueles que querem aprender e começar uma carreira em tecnologia, não sendo solicitado, como pré-requisito, experiências ou formação na área, mas é necessário ter um conhecimento básico na trilha de formação escolhida. “O programa foi criado para formar pessoas, desempenhando e aprendendo na prática o que um profissional dessa função é capaz de fazer. Acredito que estamos fazendo a diferença tanto para a vida das pessoas quanto para o mercado, investindo no aprendizado e acreditando na evolução de cada um deles” conta Fabio Camara, CEO da empresa.

As inscrições são gratuitas e acontecem de 02 a 14 de agosto. O programa se divide em dois processos: um processo de seleção, onde conta com três etapas: teste, entrevista e hackathon, todas online; e por fim, o processo de formação. As vagas são remotas, e os aprovados trabalham seis horas diárias, podendo trabalhar oito horas em caso de efetivação. Os benefícios incluem: vale refeição ou vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, além de acesso e descontos em cursos e workshops. Para se inscrever, basta acessar: https://fcamara.com.br/programa-formacao
Após aprovação, o candidato passa por um período de imersão e estudos em uma plataforma online com carga horária de mais de 450 horas para, em seguida, ser direcionado para um projeto.

Sobre o Programa de Formação


Há 10 anos, o Grupo adota estratégias inovadoras de contratação. Os profissionais não precisam ter diploma universitário para ingressar na empresa e os aprovados são formados pelos próprios consultores do grupo.

O Programa de Formação da FCamara é remunerado e com possibilidades de efetivação e trabalha desde skills técnicas, até saber lidar com pessoas, comunicação e filosofia. Dentro da empresa, profissionais também podem participar de diversos grupos de estudos, como de liderança, além de coaching com o próprio CEO.

Neo oferece 312 oportunidades de emprego em todo o país

A Neo, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia 312 vagas para profissionais de contact center nos estados do Paraná, Pernambuco, São Paulo e Rio de Janeiro. A empresa iniciou o processo seletivo pela Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação. 

Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da empresa, destaca que só no primeiro semestre deste ano a empresa gerou mais de 3 mil postos de trabalho, tendo recrutado pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia e contratado em média 500 novos colaboradores por mês. “A Neo cada vez mais mostra o seu potencial como empregadora e, ao longo deste primeiro semestre, já contratou mais de mil colaboradores em todo o País. Isso reforça nosso compromisso de sempre buscar a excelência em nossos serviços e alcançar um crescimento sustentável e apoiado pelo nosso bem mais valioso, que são as pessoas”, declara.

A empresa segue firme em seu propósito de transformação digital, e as oportunidades anunciadas estão distribuídas em seis cidades das regiões Nordeste, Sudeste e Sul onde a empresa mantém operações: Curitiba/PR, Jaboatão dos Guararapes/PE, Mogi das Cruzes/SP, Santos/SP, São Paulo/SP e Rio de Janeiro/RJ. Para participar do processo seletivo, basta acessar o link https://bit.ly/3p3CqBQ e seguir as instruções.  É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.

Após a contratação, a empresa oferece como benefícios além do salário: vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. A empresa possui ainda parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Valemobi tem mais de cem vagas de emprego abertas

A Valemobi, empresa de gestão financeira inteligente e dona do TradeMap, maior hub do mercado financeiro, está com mais de cem vagas abertas, das quais 80 destinadas à desenvolvedores, especializados em diversas tecnologias.

A empresa busca profissionais que, além do perfil técnico adequado às vagas, tenham identificação com uma cultura colaborativa, respirem inovação, sejam ágeis e façam entregas com qualidade. As oportunidades são para:  desenvolvedor front, desenvolvedor back, desenvolvedor fullstack, desenvolvedor mobile iOS, desenvolvedor mobile Android, desenvolvedor Java, desenvolvedor Angular, tech lead, desenvolvedor C++, desenvolvedor Flutter, analista de sustentação, analista SER, React e DevOps.

Os interessados devem se inscrever pelo link https://valemobi.gupy.io/.

A Valemobi também anunciou o lançamento do “VM Labs”, um espaço em parceria com a Faculdade BandTec, para formar novos profissionais de tecnologia e aproximar o mundo profissional do acadêmico. Junto com o lançamento do espaço, a empresa contratou 30 estudantes como estagiários, que, sob a supervisão de uma equipe formada pela Valemobi, poderão trabalhar no desenvolvimento de inovações. “A iniciativa é a primeira de muitas que pretendemos promover em parceria com a comunidade acadêmica”, explicou Marcos Leite, COO da Valemobi.

Os estagiários também serão distribuídos entre as mais de 20 squads que a empresa possui. “Todos eles têm funções de desenvolvimento tecnológico de nossos produtos. Os estagiários, aqui, aprendem colocando a mão na massa, que é a melhor maneira de aprender”, conta Leite.

Segundo o COO, a BandTec foi selecionada por ser uma faculdade 100% voltada para cursos de tecnologia e para a formação de profissionais do futuro, tanto sob a ótica profissional quanto a pessoal. “Além disso, o modelo de admissão dos alunos e sua alocação nas empresas têm um viés social que casou bem com nosso propósito”, finaliza.

BRQ Digital Solutions abre 400 vagas para atuar em anywhere office

Até 2024, a demanda por profissionais de TI será 52% maior do que a oferta de profissionais qualificados, segundo pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, a Brasscom. A BRQ Digital Solutions , empresa que atua na transformação digital há 28 anos, acaba de anunciar a abertura de 400 vagas em modelo de trabalho remoto, sendo que 50 delas são para atuar em projetos internacionais da BRQ North America. As posições vão desde gerente de projetos, até analista de testes e programador.

“A BRQ vem investindo no modelo anywhere office muito antes da necessidade do home office. Com a abertura de novas oportunidades, inclusive para atuação internacional, queremos oferecer ainda mais flexibilidade e possibilidade de crescimento, tanto no âmbito profissional, quanto dentro da própria empresa para os profissionais que buscam novas experiências;” explica Carolina Piombo, Head de Recursos Humanos na BRQ Digital Solutions.

Com previsão de IPO ainda em 2021, a empresa conta com 3 mil colaboradores e essas novas posições devem sustentar ainda mais o crescimento da organização e a expansão internacional. “A estratégia da BRQ é colocar a operação norte americana no centro da estratégia e protagonista da operação global da empresa. Um movimento ousado que poucas empresas nacionais fizeram. A BRQ e o Brasil têm profissionais altamente qualificados, inovadores e resilientes que tem sido muito valorizados no exterior.” explica João Perez,” CEO da BRQ North America.

As oportunidades são nas áreas de desenvolvimento, gerente de projetos, agile coach, engenharia de dados, analista de negócios, analista de testes, programador, entre outras. Todas as vagas e qualificações necessárias para as inscrições nos processos seletivos podem ser vistas aqui: https://www.brq.com/venha-ser-fera/

Startup Tractian abre mais de 30 vagas em diversas áreas

A Tractian, uma das startups mais tecnológicas do País e que recebeu aportes de R$ 17 milhões de diversos investidores em 2021, está com mais de 30 vagas abertas. Os postos são voltados, majoritariamente, às áreas de software e ciência de dados e, para se inscrever, o candidato deverá acessar o site https://careers.tractian.com/, para encontrar a lista de todas as vagas disponíveis e o job description de cada uma delas. Entre os principais postos estão engenheiros de software, engenheiro de dados, cientista de Dados; programadores front-end e back-end, desenvolvedores Full Stack, diretor de arte, gerente de sucesso do cliente, especialista em Customer Success, entre outros. Todos os candidatos deverão possuir inglês fluente.

“Estamos buscando os melhores cientistas de dados do mundo. Queremos aumentar nossa equipe, que hoje é composta de pessoas bastante jovens e antenadas com o mundo moderno, para que possamos continuar nossa jornada de desenvolvimento de nosso Shazam da indústria, ferramenta de inteligência artificial que ajuda os gestores de manutenção na identificação de possíveis anomalias nos equipamentos, evitando a paralisação daquela máquina ou até da indústria”, disse Igor Marinelli, CEO da Tractian.

A Tractian possui, atualmente, cerca de 30 colaboradores. A meta da startup é chegar a 100 funcionários até o final de 2022. Os novos colaboradores ajudarão a startup a desenvolver soluções de manutenção preditiva para a indústria, como o Band Trac, criado pela companhia em 2019 e composto por um sensor plugado aos equipamentos monitorados para que a plataforma on-line analise a máquina em tempo real e avise os gestores sobre possíveis problemas.

Atualmente, a Tractian já possui atuação em 45 indústrias de diferentes segmentos, como hospitais, shopping centers, indústrias do agronegócio, de maquinário e do ramo alimentício. “Queremos estar em mais de 600 indústrias até 2022. E estes novos colaboradores nos ajudarão neste desafio de estarmos presentes em mais indústrias e segmentos, democratizando a gestão da indústria e ajudando no desenvolvimento da economia brasileira, pois a redução de anomalias em equipamentos evitará a paralisação de uma fábrica e, consequentemente, perdas produtivas, o que impacta também no consumidor final”, completa Marinelli.

Braspag abre vagas para diversas áreas em São Paulo e Rio de Janeiro

A Braspag , empresa pioneira em meios de pagamento para e-commerce no Brasil, oferece oportunidades para os profissionais dos mais diversos segmentos se tornarem parte do time da companhia. São diversas vagas para os mais variados setores, desde programação até compliance.

Os benefícios incluem: salário compatível com o mercado, assistência médica, odontológica, auxílio academia, vale-transporte, refeição e alimentação, seguro de vida, participação nos lucros, entre outros.

“Apesar do momento desafiador pelo o qual todo o planeta está passando, nós da Braspag temos uma grande satisfação em anunciar essas vagas, já que elas significam uma oportunidade para profissionais capacitados em meio à pandemia. A empresa está crescendo e, para manter o ritmo, é fundamental a participação de novos talentos”, declarou a Gerente de Recursos Humanos da Braspag, Marcelle Jordão.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se cadastrar no site da Braspag , onde poderão saber mais sobre o negócio e cultura da companhia, além das oportunidades disponíveis. As vagas são:

Especialista PO – São Paulo

Analista de Operações Júnior – São Paulo

Analista Financeiro Pleno – São Paulo

DeV Android com Java e Kotlin – pleno e sênior – Rio de Janeiro ou São Paulo ou Full Remoto

DeV Ruby on Rails Sênior – Rio de Janeiro ou São Paulo

Analista DevOps Sênior – Rio de Janeiro ou São Paulo

Analista de RiscoPleno – Rio de Janeiro ou São Paulo

DeV .Net – pleno e sênior – Rio de Janeiro

Especialista DeV – Rio de Janeiro

Estagiário Compliance – Rio de Janeiro

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