Vagas

O Nubank, uma das maiores plataformas de serviços financeiros digitais no mundo, anuncia hoje (04) o segundo Programa de Estágio da empresa. O processo seletivo é aberto a todos os cursos e áreas de formação, e cada pessoa candidata pode se inscrever em até duas áreas de interesse, entre as opções: Finanças, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Jurídico e Auditoria. O prazo para inscrição é até 13 de setembro.
 

Com duração de dois anos e uma jornada de seis horas diárias (30 semanais – como previsto por lei), as pessoas aprovadas no processo seletivo terão um plano de desenvolvimento de carreira, bolsa-auxílio com valor compatível com o praticado no mercado, além de acesso ao mesmo pacote benefícios oferecidos aos Nubankers, como cartão Alimentação/Refeição, auxílio transporte, planos de saúde e odontológico e seguro de vida, suporte médico no escritório, NuLanguage, programa de inglês gratuito para colaboradores, entre outros benefícios.
 

Para participar do processo seletivo, é necessário ter matrícula ativa em uma universidade brasileira com conclusão do curso prevista entre dezembro de 2025 e julho de 2026. Além disso, o modelo de trabalho é o Nu Way of Working, formato híbrido da companhia que consiste em ciclos de até sete semanas trabalhadas em casa e uma semana presencial em um dos escritórios do Nu. Por isso, a pessoa candidata deve ter disponibilidade para estagiar em São Paulo (capital) durante a semana presencial e residir no estado paulista. Mais detalhes podem ser encontrados na página do programa de estágio.
 

O processo seletivo é online e dividido em quatro etapas: inscrições, testes online, dinâmica em grupo e entrevistas. Os detalhes de cada etapa dependem da área de interesse escolhida no momento da inscrição, e toda a comunicação ao longo do processo será realizada diretamente por e-mail da pessoa candidata.
 

Programa de Estágio Nubank 2024

Público: Estudantes de todos os cursos, que tenham interesse pelas áreas de Finanças, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Jurídico e/ou Auditoria.

Modelo de trabalho: Híbrido

Benefícios: Bolsa Auxílio, Cartão Alimentação/Refeição, auxílio transporte, seguro saúde, odontológico e seguro de vida, Onsite Health Center – Suporte médico, NuCare – programa de assistência em saúde mental e bem-estar, licença maternidade e paternidade estendida, programa de cuidados infantis e assistência parental, Núcleo – plataforma de aprendizagem de cursos, NuLanguage – programa de aprendizado de idioma, e parcerias com academias.

Inscrições: Até 13 de setembro

Os processos seletivos são conduzidos pela Companhia de Estágios. Há também oportunidades para trainees na construtora Rôgga, para atuar em Santa Catarina

A Companhia de Estágios, empresa líder em recrutamento e seleção de estagiários e trainees, está conduzindo os programas de estágio das empresas Telhanorte, John Deere, H.B. Fuller, que estão com inscrições abertas. 

Já a Rôgga Empreendimentos, com forte presença no setor de construção, oferece oportunidades para trainees na região de Santa Catarina. 

As vagas aceitam diversas áreas de graduação e disponibilizam pacotes de benefícios bem completos. Para participar dos processos seletivos, os interessados devem se inscrever no link de cada programa. 

TELHANORTE TUMELERO

A Telhanorte Tumelero, uma das maiores redes varejistas de material de construção do país, com 69 lojas em quatro estados brasileiros e pertencente ao grupo francês Saint-Gobain, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2023, a Jornada do Stargiário. 

São 10 vagas para atuar nas cidades de Guarulhos/SP e São Paulo/SP, em áreas como Comunicação Interna, Vendas e Operações, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento e Abastecimento e E-commerce e Marketplaces. 

Diversas áreas de graduação são aceitas, entre elas, Administração, Ciência e Tecnologia, Ciência de dados e inteligência artificial, Ciências contábeis, Economia, Engenharia e Engenharia de dados. Para participar, é importante que a conclusão do curso seja a partir de dezembro/2024. Ter conhecimentos em Adobe XD, Excel, Photoshop, Power BI e PowerPoint são diferenciais. 

A empresa oferece benefícios como cesta de natal, convênio SESC, estacionamento no local ou vale-transporte, programa saúde e bem estar, refeição no local e seguro de vida.

Bolsa-auxílio: R$1.150,00 a R$1.450,00

Prazo de inscrição: 15/09/23

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/programas/telhanorte-tumelero

JOHN DEERE

A John Deere, líder mundial no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para o setor de agricultura e construção, busca 8 estudantes com disponibilidade para participar do Programa de Estágio Agro John Deere 2023.

A empresa reconhece e valoriza a pluralidade de seus times. Por isso, criou condições para a equidade de oportunidades através de políticas, práticas e atitudes que promovem uma cultura de respeito e o desenvolvimento de talentos. E busca cada vez mais diversidade de gênero, etnias, religiões, LGBTQIA+, deficiências, culturas e histórias para impulsionar a inovação em seu DNA.

Os interessados em estagiar nas unidades Indaiatuba/SP e Campinas/SP, devem estar matriculados em cursos de Agronomia, Engenharia agrícola, Engenharia agrícola e ambiental, Engenharia agronômica, Gestão do agronegócio, com conclusão prevista para dezembro de 2024. São exigidos conhecimentos em Excel e desejáveis em Inglês.

Os aprovados receberão benefícios como Assistência médica, Assistência odontológica, desconto nos produtos da empresa, Ônibus fretado, Recesso remunerado, Seguro de vida, Vale-refeição e Vale-transporte.

Bolsa-auxílio: R$ 1.700,00 a R$ 2.267,00

Prazo de inscrição: 12/09

Link de inscrição: https://ciadeestagios.com.br/programas/johndeere

H.B. FULLER

A H.B. Fuller, fabricante de soluções inovadoras presentes em quase todos os tipos de produtos acabados no mercado – desde dispositivos eletrônicos e materiais de construção, até embalagens e filtros, busca estudantes para o Programa de Estágio 2024.

O programa tem duração de até 24 meses, período que terão treinamentos focados em seu desenvolvimento profissional, com feedbacks constantes, visando sua capacitação e sucesso. Os estagiários poderão desenvolver até dois projetos (um por ano) com o suporte do seu mentor e apresentados para a banca de gestores, sendo que, ao final de cada ano,  a empresa premiará os melhores projetos apresentados.

São 14 vagas para estagiar em áreas como Engenharia de Processos, Laboratório de Desenvolvimento, Logística, Marketing, Operação, Qualidade, Supply Chain e Vendas, entre outras, nas cidades de Guarulhos/SP, Campinas/SP e Curitiba/PR. 

Alunos de diversos cursos de graduação podem se inscrever, desde que tenham a formação prevista para junho ou dezembro de 2025.

A companhia disponibiliza benefícios como Seguro de vida, Vale-refeição ou refeitório na empresa, Assistência Médica, Vale-transporte ou estacionamento no local e Recesso remunerado. 

Bolsa-auxílio: R$2.000,00 (Guarulhos e Campinas) e R$1.800,00 (Curitiba)

Prazo de inscrição: 30/09

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/hb-fuller/

RÔGGA

A Rôgga Empreendimentos, construtora líder na região de Santa Catarina e uma das empresas mais inovadoras no Sul do país, está com 04 vagas disponíveis no Programa de Trainee 2023. Os aprovados irão atuar em Joinville e na região litorânea do estado nas seguintes áreas de atuação: Comercial, Produção, Produtos, Projetos e Melhoria Contínua.

São elegíveis profissionais formados a partir de dezembro de 2019 ou com previsão de formatura em dezembro de 2023, em cursos como Administração, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas. 

O modelo de trabalho é 100% presencial, de segunda a sexta, das 08h00 às 17h48. Para as vagas do comercial e do litoral é exigido ter CNH na categoria B. Os trainees terão acesso a diversos benefícios, entre eles, vale-transporte, auxílio alimentação, seguro de vida, convênio com farmácias, plano de saúde e Plano de Participação nos Resultados (PPR).

O programa contempla job rotation com as diretorias, mentorias, capacitações técnicas e comportamentais, entrega de projeto individual ao final do programa, possibilidade de efetivação para futuros cargos.

Salário: Compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 29/09

Link de inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/rogga/

A ferramenta, denominada “Vem Pra Família”, foi 100% desenvolvida pelo Laboratório Digital da varejista com o objetivo de aumentar a agilidade e assertividade nas contratações de profissionais para as mais de 500 lojas, Escritório Central e Centro de Distribuição

A Pernambucanas, marca varejista nacional pioneira em inovações, anuncia o lançamento de sua plataforma de recrutamento e seleção de profissionais, chamada “Vem Pra Família”. Desenvolvida pelo Laboratório Digital da marca, a ferramenta reúne vagas para atuação em todas as mais de 500 lojas da Pernambucanas espalhadas pelo país, Escritório Central e Centro de Distribuição, além dos Revendedores que também podem se inscrever na plataforma.

Um dos importantes diferenciais é que a plataforma foi totalmente personalizada para garantir maior assertividade no processo de seleção de colaboradores para o seu time. Com ela, os gestores têm acesso a um painel estratégico, dividido por cada oportunidade aberta, que contém os grupos de candidatos pré-selecionados, descritivo da vaga, calendário com as datas das entrevistas, além de possibilidade de avaliar e conversar diretamente com cada profissional.

O “Vem Pra Família” possui usabilidade intuitiva e pode ser adaptado constantemente para garantir, cada vez mais, efetividade nas contratações. Além disso, a ferramenta é 100% integrada a todo o ecossistema que envolve a jornada do novo colaborador, como sistemas de admissão e gestão de pessoas.  A plataforma integra, além da contratação de colaboradores, a inscrição dos revendedores e, em breve, o programa de afiliados, de forma 100% digital.

Outro importante recurso é a geolocalização. Aos que procuram as vagas em loja, por exemplo, a plataforma direciona as oportunidades disponíveis mais próximas à residência do candidato. Isso ocorre através de envio de e-mail e WhatsApp aos que estão cadastrados no banco de talentos, assim que a vaga é aberta. Ao concluir o interesse para a vaga, o profissional pode agendar pela plataforma a sua entrevista, de acordo com os dias e horários disponíveis, que foram determinados pelo gestor.

Em pouco mais de um mês em que o “Vem Pra Família” foi lançado, mais de 80 mil profissionais já fazem parte do banco de talentos e mais de 200 contratações já foram efetivadas.

Inspirado nos valores da varejista, o nome da plataforma faz referência à trajetória e propósito da Pernambucanas, que é evoluir com as famílias brasileiras. “Há 115 anos, temos um forte compromisso com a geração de empregos e com o desenvolvimento de nosso time. Somos uma marca amplamente conectada com gente e que acredita, não somente nos impactos positivos de um time diverso, engajado e comprometido, como principalmente, na importância da geração de empregos como impulsionador da transformação social. Por isso, o “Vem Pra Família”, é muito mais do que uma ferramenta de oportunidade de carreira”, afirma Sergio Borriello, CEO da Pernambucanas.

A plataforma está disponível através do link: https://vemprafamiliapernambucanas.cliqx.com.br/

Os processos seletivos são divulgados pela Companhia de Estágios e há oportunidades em modelo híbrido

A Companhia de Estágios, empresa líder em recrutamento e seleção de estagiários e trainees, divulga que os programas de estágio das empresas Eaton e Mutant estão com inscrições abertas. 

As oportunidades são para trabalhar em São Paulo e Rio Grande do Sul. Estudantes com conclusão de curso de graduação prevista para 2024 ou 2025 podem participar. Diversos cursos de graduação são aceitos! 

Confira abaixo o link e o prazo de inscrição.

EATON

O Programa de Estágio da Eaton, empresa de gerenciamento inteligente de energia dedicada a melhorar a qualidade de vida das pessoas e a proteger o meio ambiente, conta com 60 vagas para as unidades de Caxias do Sul (RS), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Valinhos (SP). Os interessados, após se inscreverem on-line, passarão pelas etapas de seleção que envolvem testes, dinâmica e, por fim, entrevista com as lideranças das áreas contratantes. A empresa adota a estratégia de Blind-CV, ou seja, os recrutadores não têm informações do nome, sexo, idade e raça.

Podem participar do Programa de Estágio Eaton 2024, estudantes do ensino superior com previsão de formação entre 2024 e 2025, e alunos que cursam nível técnico matriculados em instituições de ensino com disponibilidade de estágio. É desejável que tenham conhecimento do Pacote Office e disponibilidade para estagiar 30 horas semanais. Ter inglês é um diferencial.

Além de bolsa auxílio, a Eaton oferece aos contratados os seguintes benefícios: assistência médica e odontológica, transporte, restaurante, cesta de Natal, seguro de vida, presente de aniversário e recesso remunerado.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado 

Prazo de inscrições: 31/8

Link: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/eaton/

MUTANT

A Mutant, do segmento de tecnologia, está com inscrições abertas para o Programa Neo Mutants 2023. A empresa busca estudantes que se adaptem bem às mudanças, que tenham resiliência e que gostem desse dinamismo.

O Programa contempla 10 vagas no modelo de trabalho híbrido, com foco em São Paulo/SP. Podem se inscrever estudantes de ensino superior que irão se formar em dezembro de 2024/2025 em cursos como Administração (todas), Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Bacharelado Interdisciplinar em ciência e economia, Big Data e Inteligência Analítica ou para Negócios, Ciência da Computação, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Jornalismo, Marketing, Design, Engenharias (todas), Redes de Computadores, Sistema de Informação, entre outros.

As oportunidades são para estagiar nas seguintes áreas: Tecnologia – Desenvolvimento de Sistemas, Experience Designer – Interfaces de Voz, Customer Experience, People Experience, FP&A e Performance – Automação de Jornadas.

Entre os benefícios que serão oferecidos aos candidatos aprovados estão: plano odontológico, plano de saúde Amil, vale-alimentação e/ou vale-refeição, Gympass, auxílio home-office, seguro de vida, programas de treinamento e desenvolvimento, cartão multibenefícios e Day off no dia do aniversário.

Bolsa-auxílio: R$1800,00 

Prazo de inscrições: 20/8

Link: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/mutant/

A Epson, líder global em impressão e projeção de imagens, anuncia a abertura de nove vagas para seu programa de estágio no Brasil. Quatro vagas são direcionadas às áreas administrativas, sendo elas Recursos Humanos, Produtos, Marketing e Vendas. Além disso, a empresa também terá vagas do programa para a fábrica de Barueri – a única situada fora da Ásia -, onde produz a líder de mercado multifuncional EcoTank.
 

Os estagiários terão a oportunidade de vivenciar a experiência de uma área de manufatura nas cinco vagas das áreas de Produção, Qualidade, Engenharia, Compras e Logística. Os candidatos aprovados seguirão uma trilha de capacitação comportamental e técnica ao longo de até 2 anos de estágio, onde terão contato direto com lideranças e a responsabilidade de desenvolver um projeto para a empresa. As inscrições começam hoje e se encerram em 27 de agosto.
 

O processo seletivo inclui as etapas de teste de conhecimentos online, além de um painel e entrevistas presenciais, que serão todas realizadas em um único dia. Os estudantes que queiram se candidatar devem estar cursando o ensino superior preferencialmente em cursos de Engenharias Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Produção, além de cursos como, Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Comércio exterior, Marketing, Logística, Comunicação Social, entre outros. Para se inscrever, acesse o site.
 

TAXA DE EFETIVAÇÃO

A Gerente Regional de Recursos Humanos da Epson no Brasil, Camila Vasques, destaca que, em média, mais da metade dos participantes do programa são efetivados para exercerem cargos profissionais na Epson. O resultado positivo, segundo ela, é consequência direta da metodologia aplicada ao estágio, que foca no desenvolvimento profissional e individual de cada estagiário, gerando oportunidades de carreira em todas as áreas da empresa – independentemente da área escolhida ao ingressar no programa.
 

“O programa de estágio da Epson possibilita exposição através de grandes desafios e responsabilidades atribuídas aos estagiários, proporcionando aprendizado e desenvolvimento na prática, trabalhando em uma das multinacionais mais inovadoras do mundo, que tem forte presença no Brasil e equipe executiva com as lideranças entre as mais qualificadas em suas áreas de atuação”, diz Camila.
 

A sede da Epson em Barueri (SP) inclui o escritório corporativo da empresa no país, além da fábrica de multifuncionais EcoTank – sendo a única linha de produção deste tipo de equipamento situada fora da Ásia. Também é sede do espaço de experimentação Solutions Center – primeiro local da Epson na América Latina a conter as principais inovações industriais em tecnologias de impressão.
 

NOVOS TALENTOS
A atenção dedicada pelos executivos aos jovens profissionais tem contribuído para promover novas gerações profissionais de destaque – reconhecidas para além da companhia. É o caso de Luísa Soares, ex-estagiária de Operações:

“Participar da experiência de estágio na Epson foi incrivelmente enriquecedor para mim. Tive a oportunidade de trabalhar com pessoas muito experientes e talentosas, e a possibilidade de rodar pelas áreas me permitiu ter uma ampla visão do negócio, me ajudou a desenvolver habilidades em diferentes áreas e pude me encontrar no mundo corporativo”. Para ela, “a mentoria dos meus gestores fez total diferença durante esse período, me orientando a desenvolver os projetos e dando total suporte para que eu pudesse me destacar, além do apoio dos meus colegas de trabalho, uma equipe superunida e colaborativa, que me receberam super bem. Após 11 meses de estágio, fui efetivada em outra área e posso dizer que minha jornada na Epson está só começando.”

A Claro abre nesta terça-feira (1), em parceria com a Eureca (consultoria de RH voltada para juventudes), as inscrições para o Programa de Estágio 2023: Seu Futuro + Claro, que oferecerá oportunidades para atuar nas áreas de Marketing, Comercial, Comunicação, Inteligência de Mercado, Recursos Humanos, Logística, Finanças, Jurídico, Soluções Digitais, Employer Branding e entre outras. Ao todo serão mais de 50 vagas com carga horária de 6 horas por dia e modelo híbrido de trabalho, bolsa-auxílio de R＄ 2.000,00 e benefícios como Seguro de Vida; Vale Transporte; Plano de Saúde e Odontológico; Vale Alimentação ou Refeição e Combo Colaborador, que dá direito a 30% de desconto nos serviços de TV, Telefone Fixo e Móvel e Internet Fixa e Móvel.
 

As inscrições acontecem até dia 31 de agosto e tem como pré-requisito que o candidato esteja cursando ensino superior, com previsão de formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025, seja ele bacharelado ou tecnólogo, resida ou tenha disponibilidade de mudança para as localidades da vaga escolhida, que são: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Recife (PE).
 

O programa faz parte das iniciativas da companhia para proporcionar oportunidades para profissionais com pouca ou nenhuma experiência na área, independentemente da idade. “A Claro tem um olhar especial para a empregabilidade dos jovens, que estão começando a vida profissional, que se reflete em diversas iniciativas. Porém, neste programa fazemos questão de não ter a faixa etária como um fator de seleção, pois assim conseguimos incluir profissionais que estão mudando de área ou que àqueles que conseguiram acesso à universidade mais tarde, ampliando a diversidade do nosso time”, explica, Daniely Gomiero, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Cultura e Sustentabilidade da Claro.
 

Os novos estagiários viverão um período de onboarding com diversas capacitações sobre o negócio, desenvolvimento de competências, acesso ao Hub de Formação e oportunidade de participar de um Programa de Mentoria, com duração de 6 meses, feito especialmente para os estagiários.

“Pessoas são um valor para a Claro e, como resultado disso, no Programa de Estágio 2022 tivemos, até o momento, 95% dos participantes efetivados em alguma das empresas do Grupo no Brasil. Estamos sempre buscando manter e ampliar nossa gestão inteligente de pessoas, contribuindo cada vez mais para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores” comenta Rodrigo André, Diretor de Recursos Humanos da Claro, ressaltando que para protagonizar a campanha deste ano, foram escolhidos estagiários e ex-estagiários, agora efetivados. “Acreditamos que não existem pessoas melhores do que eles, que vivenciaram nosso programa, para falar sobre como é estagiar na Claro”, conclui.

O Programa de Estágio da Claro oferece ainda um plano de desenvolvimento de carreira para seus participantes. Para se inscrever, o candidato deverá escolher sua vaga, verificar todos os pré-requisitos e realizar seu cadastro completo. A partir disso, serão realizadas três etapas de seleção:

Etapa 1: Trilha Online
Etapa 2: Dinâmica online em grupo, com desafio sobre os negócios da Claro
Etapa 3: Entrevista e Resultado final
Inscrições: acesse o link
Período: 01 a 31 de agosto

Os selecionados iniciarão sua jornada na Claro a partir de outubro.

O Mercado Pago, o banco digital do Grupo Mercado Livre, está com vagas abertas nos estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina. O movimento reflete o crescimento e intensa expansão das operações da instituição no país. As oportunidades contemplam posições diretas na área de Vendas, a fim de identificar oportunidades de negócios para uma oferta consultiva de produtos e serviços, além da gestão de equipes volantes.

Com proposta de valor e benefícios atrativos, 42 vagas em São Paulo estão distribuídas pelas cidades de Osasco, Carapicuíba, Itapevi, São Roque, Taboão da Serra, Cotia, Itapecerica da Serra, Embu das Artes, Santana de Parnaíba, Cajamar, Francisco Morato, Franco da Rocha, Itu, Sorocaba e Barueri. Já no Paraná, com 22 vagas abertas,  as oportunidades  estão distribuídas pelas cidades de Curitiba, Maringá, Sarandi, Mandaguari, Paiçandu, Londrina, Rolândia e Cambé. E, em Santa Catarina, serão 19 vagas nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Tubarão, Imbituba, Joinville, Jaraguá do Sul, São Francisco do Sul e Barra Velha. 

Para acessar as oportunidades e mais detalhes, basta acessar a página de Carreiras do site do Mercado Livre, disponível na seção Trabalhe Conosco. 

Um dos maiores bancos digitais da América Latina, o Mercado Pago oferece soluções de pagamento, crédito, investimentos, seguros e gestão de benefícios para mais de 18 milhões de usuários únicos somente no Brasil. Atuando no país desde 2004, está presente também na Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru e Uruguai, onde contribui para a inclusão financeira e o fomento do poder de empreender, permitindo que micro e pequenos negócios acessem financiamento e serviços que permitam crescer de maneira mais justa. Em 2022, superou a marca de US$ 123 bilhões em volume de pagamentos na região. Com mais de US$ 2,8 bilhões em portfólio de crédito, o banco digital já reúne ainda mais de 21 milhões de contas de investimento na América Latina.

O Mercado Pago integra o ecossistema do Grupo Mercado Livre, que reúne mais de 18 mil colaboradores no Brasil, um dos maiores empregadores privados do Brasil. Neste ano, a companhia prevê a contratação de mais de 5.700 novos profissionais, superando a marca de 21 mil colaboradores, em movimento alinhado ao seu plano de negócios. Atualmente, o Mercado Pago é reconhecido pela consultoria Great Place to Work como a melhor empresa de Finanças para trabalhar no Brasil.

A fintech Clara, principal solução da América Latina para que empresas realizem e gerenciem todos os seus pagamentos, tem 10 posições abertas para profissionais no Brasil.

Entre as vagas, há oportunidades nas áreas de desenvolvimento de produto, satisfação do cliente, entre outras.

Entre os benefícios, destacam-se a jornada de trabalho flexível, o salário competitivo, além de plano de saúde, cartão iFood, seguro de vida e stock options.

Clara alcançou o mais rápido status de unicórnio (US$ 1 bilhão em valor de mercado) e foi reconhecida em 2021 pela Great Place to Work como uma empresa que impulsiona políticas e práticas que melhoram a qualidade de vida de seus colaboradores, tornando-se um excelente lugar para se trabalharo Brasil e no México.

Para consultar os detalhes das vagas e candidatar-se, basta acessar: https://www.linkedin.com/company/claracc/jobs/