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Aprovados já iniciaram jornada de capacitações na Incubadora; prazo mínimo de incubação é de 24 meses

Onze empresas foram classificadas no processo seletivo de incubação da SUPERA Incubadora, uma das âncoras do SUPERA Parque de Inovação e Tecnologia de Ribeirão Preto. As empresas foram selecionadas por meio do processo seletivo do 1º semestre de 2021 e agora se juntam às outras 48 startups apoiadas pela Incubadora.

Saulo Rodrigues, gerente da Supera Incubadora, explica que, mesmo com a pandemia do Covid-19, foram continuadas as atividades para prestar apoio a estas empresas e fortalecer o ecossistema de inovação e tecnologia. “Sem dúvidas, é um momento desafiador, mas decidimos continuar com o nosso propósito de apoiar e acelerar projetos de base tecnológica, bem como fomentar o ecossistema empreendedor e de tecnologia e inovação. Elas contam, agora, com todo nosso apoio e expertise”, conta.

As empresas selecionadas receberão orientações para a elaboração do Planejamento Estratégico do Negócio, sobre questões jurídicas e financeiras (formalização do empreendimento), dentre outros assuntos. Também participarão de mentorias individualizadas e oficinas práticas.

Processo seletivo 2021.2 em inscrições finais

Empreendedores com negócios de base tecnológica, que estão em processo de validação da ideia ou em fase inicial de funcionamento, podem se inscrever para participar do processo seletivo do ciclo 2021.2 da Supera Incubadora de Empresas de Base Tecnológica, até o dia 13 de agosto pelo site http://superaparque.com.br/selecao-de-empresas, onde também pode ser acessado o edital. A inscrição é gratuita e o processo seletivo acontecerá em etapas, todas com caráter eliminatório.

A incubação no Supera Parque visa fomentar negócios inovadores de alto valor agregado, sobretudo, nas áreas de saúde, biotecnologia, tecnologia da informação e agronegócio, que são vocações científicas e empresariais dae região. Empresas de outros segmentos também podem participar do habitat de inovação, desde que sejam negócios de base tecnológica.

Todos os anos, a Incubadora realiza duas seleções de empresas, sendo uma por semestre.

Conheça as startups aprovadas:

AgroByte – plataforma digital para pesagem de gado, na qual o peso do animal é registrado automaticamente em um aplicativo de celular, conectado à balança por meio de uma central eletrônica, que cabe na palma da mão. O sistema permite um controle mais preciso dos pesos e maior segurança com o armazenamento na nuvem;

BIND – desenvolve um serviço para identificação e análise de nitrosaminas, que são impurezas com potencial cancerígeno, encontradas em alguns medicamentos, visando a auxiliar o controle dessas substâncias pela indústria farmacêutica, sendo este controle uma nova exigência da ANVISA e órgãos reguladores em todo o mundo;

ByMyCell – tem a proposta de identificação e produção de proteínas para a indústria de transgênicos;, e análise da microbiota (conjunto de micro-organismos presente no corpo humano) a partir de sequenciamento genético, destinado a grupos de pesquisas em universidades, hospitais, indústria alimentícia e farmacêutica;

Emgoma Lav – oferece serviços de lavanderia e passadoria de roupas, fornecidos por profissionais autônomos credenciados, criando a oportunidade de uma nova renda para pessoas impactadas pela crise;

Goox – plataforma online para a busca de médicos por localização, especialidade, avaliações e preços, a fim de facilitar o processo de agendamento de consultas;

MONISSA – oferece um sistema de monitoramento remoto de pacientes com demência no Brasil, baseado em padrões de sinais vitais e de sintomas, a fim de orientar cuidadores e familiares destes pacientes;

NOTRUCK – conecta empresas com transportadores de carga autônomos, demonstrando como o maior benefício uma maior flexibilização na contratação do serviço de transporte de cargas;

OBYKAA – desenvolve dermocosméticos personalizados, com nutrientes escolhidos pelo cliente, e de acordo com as características e necessidades da pele, visando a uma maior praticidade no cuidado com a pele e menores custos pelo uso de um único produto ao invés de vários, entre outros benefícios;

PET ADVISER – plataforma para localização dos estabelecimentos que aceitam animais de estimação, promovendo a avaliação e divulgação destes locais, além de benefícios exclusivos para os clientes;

PRESAVI – desenvolve uma plataforma para orientação nutricional de pacientes pré-diabéticos, contribuindo para uma melhor qualidade de vida, incluindo ainda um clube de benefícios com descontos em empresas parceiras como farmácias, academias, supermercados, etc.;

TAGMAVISIONS – oferece uma plataforma de treinamento médico, focada nas técnicas cirúrgicas, com utilização de impressão 3D e Realidade Aumentada.

A CIP selecionou, por meio de seu programa de Inovação Aberta – o InovaCIP – quatro startups parceiras que trouxeram soluções disruptivas para o seu negócio. As escolhidas – UpLexis, Receita Digital, ProntMed e Klavi – terão o desafio de realizar um projeto piloto e desenvolverem produtos e serviços com o apoio técnico e consultivo da CIP e da Innoscience, consultoria de inovação corporativa responsável pela execução do programa. O programa recebeu mais de 80 inscrições.

Os pilotos serão direcionados para três desafios propostos pelo programa: monetização de dados; prontuários eletrônicos e prescrições médicas e odontológicas; e gestão de caixa.

“O Programa InovaCip tem sido um sucesso de gestão e um processo inovador”, comenta Leonardo Demola Ribeiro, Superintendente de Negócios da CIP. “Trouxemos competitividade e visibilidade dentro do ecossistema de startups e fintechs. Mais um passo importante em nossa estratégia de Inovação Aberta, porque interage e articula com outras empresas e instituições para o desenvolvimento de novos produtos e serviços” acrescenta.

“O InovaCIP é a consolidação de diversas iniciativas da CIP que culminou em um processo estruturado para relacionamento com o ecossistema. Estar junto das startups será essencial para nos mantermos na vanguarda das tecnologias e novos modelos de negócios.” Raphael Mielle, Innovation leader da CIP.

Para mais informações do Programa InovaCIP, acesse o site https://www.cip-bancos.org.br/inovacip

A LogComex, startup curitibana que oferece inteligência por meio de Big Data para o comércio exterior, acaba de receber um aporte de US﹩ 10,3 milhões (cerca de R﹩ 53,6 milhões) em rodada série A liderada por Alexia Ventures e Igah Ventures. Também participaram da rodada a Endeavor Scale Up Ventures e os investidores atuais da companhia, Invest Tech e Caravela Capital, que aumentaram suas participações.

Prestes a realizar seu IPO, que deve ocorrer em setembro, a Invest Tech não desacelera seus investimentos. Esta foi a terceira rodada realizada pela companhia nos últimos três meses. O cofundador e CEO da companhia, Maurício Lima, reforça o foco dos investimentos em empresas que usem a tecnologia como fator crítico para a melhoria de processos, eficiência e longevidade do negócio. “O IPO deve ampliar nossa capacidade de investimento e o alcance deste foco”, afirma.

Além da LogComex, outras duas empresas foram investidas pela Invest Tech nos últimos meses. Em junho, a Uello, logtech que usa de tecnologia e rede colaborativa para oferecer serviços de frete expresso com experiência superior, concluiu sua rodada de investimento Série A com um aporte de R﹩ 17 milhões. A rodada foi liderada pelo fundo britânico Better Tomorrow Ventures (BTV) e seguida pelos fundos Capital Lab e pela Invest Tech. A startup aproveitou a onda de crescimento do e-commerce impulsionada pela pandemia para lançar novos produtos, ampliar sua área de atuação, e, com isso, ver seu faturamento crescer 4x nos últimos 12 meses.

Já em julho, a GoBots, empresa especializada no desenvolvimento de inteligência artificial para lojas virtuais, recebeu R﹩ 2,2 milhões em investimentos. A rodada de investimento seed foi liderada pela Invest Tech e complementada pela Aimorés Investimentos. Além da rodada, a GoBots foi selecionada para o programa Growth do Startup Chile, a maior aceleradora da América Latina, onde receberá o investimento adicional de R﹩ 500 mil.

Lima destaca que o ritmo de investimentos deve crescer com IPO, acompanhando a própria dinâmica do mercado. Ele lembra que muito deste crescimento deve-se ao fato de que alguns setores, que antes eram reativos ou muito lentos em relação ao uso da tecnologia, estarem agora a adotando de forma massiva. “Isso fica muito claro nas áreas de saúde e finanças, por exemplo. Além disso, assistimos a algumas quebras de paradigmas, mesmo em setores acostumados a investir em TI”, diz, lembrando que o portfólio da Invest Tech tem hoje um crescimento médio de 18% ao ano, com algumas empresas crescendo mais de 100% ao ano.

Ao longo de todo o mês de agosto estarão abertas as inscrições do Batch#3 Impact, programa da Associação Brasileira de Startups (Abstartups) para contribuir cada vez mais com o cenário de inovação no Brasil.

Os escolhidos para se tornarem um Associado Impact terão a oportunidade única de participar de programas de mentoria, treinamento de pitch, conversas com investidores e fazer networking em diversas oportunidades exclusivas, como o Jantar Impact. Além disso, os participantes poderão colaborar para o blog da Abstartups.

O interessado em tornar sua startup uma Associada Impact precisa estar pronto para uma criteriosa seleção que leva em conta o faturamento, time, investimentos, impacto no ecossistema e o produto. Startups que são consideradas grandes players do ecossistema, como Buser, Docket, Gama Academy, Track.co e PontoMais já fizeram parte do programa de Associado Impact e tiveram a oportunidades de alavancar o negócio.

O caso de sucesso mais recente entre os Associados Impact, é a Customer X, startup de software para gestão de Customer Success, que recebeu um aporte de R﹩1,5 milhão de cinco grandes grupos de investidores.

As inscrições para o Batch#3 Impact vão até o dia 05/09 e o resultado será divulgado no dia 08/09. Para se inscrever, basta acessar: https://abstartups.com.br/associados-impact/

Criada em 2017 com o objetivo de auxiliar grandes empresas na integração de sistemas digitais internos, a Digibee anuncia nova captação para impulsionar o grande momento de crescimento da empresa, que tem atraído um número expressivo de novos clientes. O valor total da captação é de R﹩ 13,5 milhões em modelo Venture Debt, aportado pelo Brasil Venture Debt . A modalidade foi escolhida por permitir à startup captar recursos relevantes sem implicar em diluição acionária dos atuais empreendedores e investidores.

Por meio da Digibee HIP, plataforma de integração de sistemas (Hybrid Integration Platform), a startup oferece a possibilidade de integrar diferentes sistemas (on premises e em cloud) utilizados dentro de uma companhia, aprimorando o tempo e processo de adaptação de novas ferramentas. Todo e qualquer processo pode ser realizado em uma velocidade até 10 vezes mais ágil e eficiente que as abordagens tradicionais. Tal modelo de negócios tem atraído grandes nomes que utilizam a solução oferecida pela Digibee, como Accenture, Bauducco, Carrefour, DASA, Porto Seguro, Cielo, Santander e B3.

A startup, que está em constante expansão, registrou crescimentos em diferentes aspectos nos últimos 12 meses. Atendendo empresas de diversas áreas, como indústria, varejo, financeiro, healthcare, TI e serviços, a startup viu seu número de clientes aumentar 57% entre julho de 2020 e junho de 2021. O quadro de colaboradores também aumentou, passando de 57 para 110 funcionários, resultando num crescimento de 93%. Naturalmente, a Digibee registrou um aumento de 246% no faturamento do último ano, passando de R﹩ 860 mil para mais de R﹩ 2 milhões de receita mensal recorrente.

Com tal crescimento, esta captação é vista pelo CFO da Digibee, Rafael Nardelli como um movimento natural. “Esta operação de Venture Debt faz parte da nossa estratégia de funding para estarmos robustos na nossa trajetória de consolidação do mercado brasileiro e de expansão global, além de nos posicionar muito bem para a próxima rodada de investimento nos EUA”, sinaliza.

Com boa reputação no mercado, a startup conta com grandes investidores, como Paulo Veras, cofundador e ex-presidente executivo da 99. “Comprei o sonho da Digibee logo na partida, entendendo a revolução que proporciona aos clientes e o tamanho da ambição. A Digibee vai se transformar numa referência global, acelerando a transformação e competitividade de seus clientes enterprise neste cenário de disrupção que só vai se intensificar nos próximos anos”, prevê.

Investimento em Venture Debt

O Venture Debt é um produto de dívida customizado para empresas inovadoras. “É uma forma de atender as necessidades das empresas e startups por meio de um produto com juros, garantias e prazos adequados à realidade financeira e operacional de cada negócio, tendo como foco a geração de valor de longo prazo. Com esse investimento, a Digibee ganhará fôlego para consolidar seus bons resultados, aumentar seu valuation e fazer uma captação maior no futuro”, conta Gabriela Gonçalves, Managing Partner do Brasil Venture Debt, fundo responsável por este aporte, que conta com fundo de R﹩ 140 milhões dedicado exclusivamente a operações de Venture Debt, e possui investidores como BNDES, XP Investimentos, BDMG e Bossa Nova.

O modelo de aporte é utilizado para complementar os investimentos de equity, promovidos por fundos de Venture Capital, ele tem o benefício de mitigar a diluição ao longo do das diversas etapas de fundraising, além de possuir processos ágeis de due diligence e de permitir que as startups alonguem suas runways, realizando captações em estágio com maior de maturidade, com um valuation maior.

Apesar de novidade no Brasil, o Venture Debt já é consolidado nos Estados Unidos como uma das principais opções de financiamento para startups. Em 2019, representou aproximadamente 20% do mercado estadunidense de Venture Capital, e estima-se que foi utilizado em 40% das rodadas de investimento levantadas por startups nesse país nos últimos 6 anos.

A empresa busca por soluções da área de B.I. e Analytics que possam resolver 5 desafios de forma inovadora
Com o objetivo de fomentar oportunidades de negócio e fortalecer o desenvolvimento econômico e social, a Aliança Empresarial Norte-RS – programa que faz parte do ecossistema do Hub de Inovação IMED – e a Semente Negócios, empresa de educação empreendedora, se uniram para executar o Aliança em Rede. O programa vai conectar startups e empresas de tecnologia às organizações associadas à Aliança Empresarial, buscando solucionar desafios relacionados a B.I. e Data Analytics.

Nesta chamada, que receberá inscrições até o dia 21 de agosto, o Aliança em Rede espera selecionar negócios na área de ciência de dados que possam resolver 5 desafios, sendo eles: Dashboards Inteligentes; Modelos Preditivos baseados em Dados; Modelos Visuais baseados em Dados; Coleta Automatizada de Dados; Otimização da Operação.

“Nós definimos quatro pilares de atuação da Aliança Empresarial: Corporações; Startups; Capital e Cultura. Temos como objetivo criar um fundo de investimentos para fomentar a criação de novos negócios na região e vamos promover diversos eventos e cursos para a comunidade”, ressaltou Márcia Rodrigues Capellari, presidente da Fundação IMED, no evento de abertura do programa Aliança em Rede.

O detalhamento dos desafios e links para inscrições podem ser acessados no site https://www.aliancaempresarial.network/alianca-em-rede/, sendo que as inscrições são realizadas pela plataforma AxonHub.

Fintech cresceu 400% em transações em 2020 e expande atuação nacional

Em um Brasil que bateu o recorde de desemprego devido à pandemia da Covid-19, a FlexPag, fintech de meios de pagamentos, segue na contramão deste cenário e anuncia a abertura de vagas de emprego em Recife. As oportunidades são para as funções de Desenvolvedor JAVA e Gerente DEV. Os interessados devem enviar currículo com o nome da vaga no título do e-mail para o endereço recrutamento@flexpag.com .

Para a função de Desenvolvedor Java, é necessário o conhecimento para Java 11, Spring boot, Angular e Postgresql. Já para a função de Gerente DEV, é exigido o conhecimento em gestão de equipes, Java 11, Spring boot, Angular e Postgresql.

Todas as vagas oferecem salário atrativo, além de pacote de benefícios com Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Auxílio Educação, Auxílio Creche, Gympass, PLR e Reembolso Lentes.

Fintechs em alta

A crise econômica causada pela pandemia da Covid-19 não abalou o setor de fintechs, que em 2020 viveu o melhor ano da história em termos de investimento. Juntas, as startups financeiras brasileiras captaram 1,9 bilhão de dólares ao longo do ano, conforme dados do levantamento mensal Inside Fintech Report, realizado pelo Distrito Dataminer. O valor superou os resultados de 2019, que foi de 1,1 bilhão.

Segundo dados do FinTech Report 2020, do DISTRITO, existem hoje 742 startups financeiras no Brasil: um aumento de 34% em relação à 2019.

Esse crescimento é uma consequência de diversos fatores, sendo os dois principais: lacunas em nichos do mercado e o boom da digitalização no País. Praticamente 100% das soluções fornecidas pelas fintechs são digitais, tornando o negócio totalmente escalável.

A BossaBox, primeira empresa a operar por squad-as-a-service no Brasil, apresenta Jessica Muniz como nova sócia. Na empresa há mais de dois anos, a executiva chega com o desafio de continuar procurando as melhores pessoas para compor o time da startup, aumentar a diversidade e garantir que elas estejam no lugar ideal para alcançar sua performance.

Jessica Muniz é formada em Administração de Empresas pela FGV com passagem pela universidade HEC Paris, uma das mais importantes escolas de administração do país. A profissional entrou na BossaBox na fundação da empresa, como estagiária, e ajudou a consolidar a estratégia de crescimento até chegar na liderança de operação, como Head of Operations. Com experiência nas áreas de consultoria, financeiro e indústria de consumo e serviços, Muniz espera apoiar o progresso da startup e aumentar o impacto que a BossaBox tem na experiência dos clientes.

“Nesta nova fase, espero conseguir, através da liderança, promover o ‘sentimento de dono’ na equipe e apoiar o desenvolvimento individual de cada um para continuarmos crescendo na velocidade que precisamos e promovendo o impacto para as três vertentes que atendemos: clientes, prolancers e pessoas colaboradoras”, destaca Jéssica.

A BossaBox, tem como principal fundamento a cultura de inovação e visa disseminar conceitos como Economia da Paixão e Futuro do Trabalho. A empresa acredita que o poder de transformar o mundo está nas mãos das pessoas e, por isso, tem como missão o empoderamento de profissionais, como foi com a Jéssica, que começou estagiária e se tornou sócia. “Acreditamos na cultura e na qualidade da experiência do talento como base para o sucesso. A inovação é o futuro e investir nas pessoas é a forma mais eficiente de entregar projetos direcionados à necessidade do cliente e desenvolver times de alta performance”, finaliza André Abreu, CEO da BossaBox.

O setor de startups fechou 2020 com investimentos de cerca de R﹩ 20 bilhões, mostrando resiliência em um ano bastante desafiador para a economia em geral, de acordo com dados da empresa de inovação aberta Distrito. Na verdade, a pandemia obrigou muitas empresas a adotarem a digitalização de processos e as startups acabaram tendo papel crucial nessa adaptação. Para ajudar o segmento nessa fase de crescimento acelerado, a Mercer, líder global de consultoria em carreira, saúde, previdência e investimentos, lança uma série de ofertas voltadas exclusivamente para as startups.

Desenvolvidos com metodologia ágil, os serviços incluem o desenho de planos de cargos e salários, estratégias de curto e longo prazo, planos de incentivo para a força de vendas e outras estratégias de premiação que fazem parte do pacote de remuneração dos funcionários de startups. Para Joaquim Patto, diretor da Mercer Brasil, a disputa pelos melhores talentos e o interesse em captar investimentos ou abrir o capital fazem com que as startups procurem a expertise de consultorias como a Mercer para promover a profissionalização da gestão de seus recursos humanos.

“À medida que crescem e ganham maturidade, as startups precisam de suporte para atrair e reter os profissionais mais inovadores e qualificados. Para isso, é necessário que as recompensas – principalmente os incentivos de longo prazo – estimulem a construção de uma parceria entre os profissionais e a startup, visando seu crescimento futuro”, explica o consultor.

Metodologias e valores personalizados

Os serviços ofertados pela Mercer para atender ao mercado de startups foram concebidos levando em conta as particularidades dessas empresas jovens, inovadoras e com modelos de negócios não tradicionais. “Desenvolvemos novas metodologias para esse contexto. Processos que normalmente levariam de três a seis meses em grandes multinacionais agora podem ser realizados em duas semanas”, afirma Patto. “Os custos são adequados à realidade das startups, pois demandam menos horas de trabalho, já que é possível reunir ao redor de uma mesa todos os que têm poder de decisão”.

Uma das primeiras startups a utilizar o novo serviço da Mercer foi a Semantix. Já subiu de patamar e hoje é uma das referências no país em Big Data, Analytics e Inteligência Artificial. “Somos uma empresa de alta tecnologia e nosso principal desafio no início era atrair e manter talentos. Contar com o apoio da Mercer, no desenvolvimento de um projeto que contemplasse a atração, desenvolvimento de pessoas e plano de retenção foi fundamental nessa jornada. Esse suporte tem sido fundamental para o sucesso da empresa. Temos orgulho de ser uma das primeiras companhias do programa”, conta Leonardo Santos, CEO e fundador da empresa.

Segundo Santos, essa jornada na atração e gestão de pessoas é mais simples para empresas conhecidas e tradicionais do mercado, mas acaba não sendo uma realidade para empresas recém-estabelecidas. “Contar com a experiência da Mercer faz diferença para se estabelecer, desenvolver e seguir um bom caminho para companhias que buscam crescer, atrair investidores, abrir capital e, quem sabe, virar unicórnios”, conclui.

Além de implementar novos processos e formatos de trabalho, a Mercer utiliza seu profundo conhecimento sobre as melhores práticas de RH e as estratégias de remuneração em vigor no mercado para recomendar aquelas que fazem mais sentido para a realidade do negócio de cada startup.

“A profissionalização da gestão de pessoas e o desenvolvimento de uma estrutura de governança sólida é fundamental para essas jovens e promissoras empresas que desejam receber aportes e ganhar projeção internacional”, finaliza Patto.

Gerar conexões imediatas e relevantes, desenvolver entregas de valor de forma rápida e co-criar novos negócios para o setor elétrico. É com esse objetivo que a EDP, companhia que atua em toda a cadeia de valor do setor elétrico, lança o Desafio EDP TransformAção, iniciativa de inovação aberta da companhia. A execução da chamada será feita em parceria com a Liga Ventures, que apoiara no desafio de buscar startups com soluções que possam agregar, promovendo novas formas de pensar e fazer para o setor de energia no Brasil.

No primeiro Desafio EDP TransformAção, a companhia procura empresas relacionadas ou não ao segmento de eletricidade, mas que apresentem propostas que possam auxiliar na Unidade de Distribuição da EDP, com foco majoritariamente no consumidor final. O projeto visa melhorar ainda mais a oferta de soluções e a experiência dos clientes, e por isso vai investir em tecnologias que tragam eficiência, redução de custos e melhorias tanto na operação, como no atendimento, criando um ecossistema de soluções completas e de ponta a ponta.

Entre os temas buscados para o primeiro desafio estão Inovação para Processos Internos; Arrecadação e Inadimplência; Digitalização para Atendimento; Apoio às Equipes de Campo; e Apoio à Infraestrutura. As startups selecionadas terão a oportunidade de realizar um piloto com a sua tecnologia já desenvolvida e validada no mercado, em ambiente controlado para que assim seja validada a aderência do projeto às necessidades da EDP. Ao final, caso o piloto seja bem-sucedido, as startups poderão ser contratadas como parceiras ou fornecedoras da companhia, e ainda serem avaliadas pela EDP Ventures, fundo de investimento da empresa em startups.

“A EDP sempre está buscando soluções inovadoras para continuar liderando a transição energética. O setor de energia vive em constante transformação e por isto queremos conhecer e buscar startups, soluções e tecnologias de qualquer segmento que possam ser aplicadas ao nosso negócio, podem ser soluções que hoje estão no segmento de varejo, banco ou outros, desde que agreguem à cadeia de valor e principalmente no contato com os clientes da distribuição”, diz Andrea Salinas, diretora de Inovação e Ventures da EDP.

Fundado pela Singularity University Brazil e HSM, o Learning Village, primeiro hub de inovação e tecnologia com foco em educação e desenvolvimento de pessoas da América Latina, lança o LV Ventures. A iniciativa oferecerá serviços e benefícios para startups, em troca de participação nos negócios.

“Queremos oferecer às startups valor, marca e conteúdo, contribuindo para o desenvolvimento integral das mesmas e conectando-as com todo ecossistema de inovação do Brasil e do mundo, não só como membro, mas como parte desta estrutura. Com este formato de investimento podemos ir além, trazendo todo o know how da HSM para o negócio, além de incorporar as soluções aos nossos programas com grandes empresas, ajudando a consolidar a atuação da startup”, explica Reynaldo Gama, CEO da HSM e Co CEO da SingularityU Brazil.

O processo seletivo envolve etapas de análise e aprovação das inscrições submetidas pelas startups. A seleção leva em consideração critérios como modelo de negócio, estágio de maturidade, time, histórico de resultados e, principalmente, alinhamento com a comunidade, objetivos e propósitos do Learning Village.

A gonew.co é a primeira startup investida do LV Ventures. A edtech é uma plataforma educacional, que permite à alta administração criar empresas velozes e controles voltados ao futuro, impactando diretamente a sociedade e empresas. Além de contar com toda a infraestrutura do espaço e apoio dos parceiros, a gonew.co ainda será responsável pelo desenvolvimento de eBooks, artigos e pesquisas customizadas em conjunto com o Learning Village e HSM.

“Em apenas três anos criamos uma comunidade de mais de 22 mil pessoas, com mais de 10 milhões de impactos online. E nosso objetivo é continuar buscando soluções para as contradições do mundo digital e que tragam impactos positivos para as pessoas, empresas e sociedade. Práticas que vão ao encontro dos propósitos do Learning Village, por isso estamos tão otimistas com essa parceria”, explica Anderson Godz, fundador da gonew.co.

Além do LV Ventures, o hub disponibiliza o modelo tradicional, em que as startups aprovadas contratam um pacote de benefícios, que envolve a participação ativa no ecossistema, o uso do espaço físico, programas de conexão e desenvolvimento dos negócios, além de acesso aos conteúdos da HSM e da SingularityU Brazil.

Os interessados podem se inscrever por meio do link: https://www.learningvillage.com.br

A startup de telessaúde Starbem acaba de receber um aporte de R$ 1,5 milhão, que somado aos R$ 800 mil investidos pelos fundadores totaliza R$ 2,3 milhões em nove meses de operação. Com um aplicativo de atendimento por videochamada simples e fácil de usar, a healthtech possui presença em todas as regiões do Brasil e já atendeu mais de 1500 pacientes.

Com o propósito de democratizar o atendimento médico de qualidade a um preço acessível, a Starbem faz uso de alta tecnologia, inclusive inteligência artificial, para oferecer ainda mais assertividade nos diagnósticos. Hoje, a empresa conta com uma equipe que reúne mais de 30 profissionais em 17 especialidades, além de uma consultoria especializada em inovação digital.

Para Leandro Rubio, CEO da startup, o crescimento acelerado não se deve somente ao fato da pandemia ter obrigado as pessoas a ficarem dentro de casa, mas também a um novo olhar para a própria saúde. “Temos um produto diferenciado e centrado no usuário, refletindo em um NPS (Net Promoter Score) de 94. Os três principais pilares da Starbem são: atendimento médico humanizado e acolhedor; aplicativo amigável e intuitivo e experiência do paciente”, reforça Rubio. 

O objetivo da Starbem é se tornar a maior e melhor startup de telessaúde do país. Recentemente, a startup ingressou na Rede Brasil do Pacto Global da ONU (é a primeira empresa de telessaúde a fazer parte da iniciativa no país), que mobiliza a comunidade empresarial na adoção e promoção de práticas de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG).

“Para a healthtech, isso significa manter a sua missão de democratizar o acesso à saúde de qualidade no Brasil, juntamente com as práticas de ESG, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), principalmente o ODS3: ‘Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades’, afirma o CEO.

O Programa AgriFood Tech Latam 2021, que conta com o apoio da Indigo, startup que desenvolve inovações digitais para o agro e uma das primeiras unicórnios (valor acima de US$ 1 bilhão) do setor no mundo, recebeu inscrições de 70 startups brasileiras. Ao todo, foram mais de 400 inscrições de startups de diversos países no Programa promovido pela Glocal, a primeira aceleradora na América Latina para empresas do agronegócio. Apenas 10 finalistas participarão do pitch final, que ocorrerá no dia 19 de agosto, durante o Congresso Aapresid, maior evento de inovação e atualização tecnológica agropecuária da Argentina e referência internacional. O Programa AgriFoodTech Latam 2021 oferecerá aos selecionados mentoria com especialistas que acompanharão o desenvolvimento das startups, além de todo o suporte de serviços (marketing, RH, gestão comercial), networking, financiamentos e acesso a investidores. 

SERVIÇO 

Congresso Aapresid 

Data: 11 a 13 e 17 a 20 de agosto 

Site: https://www.aapresid.org.ar/congreso