Card abre novas 47 vagas de trabalho

Card abre novas 47 vagas de trabalho

A Card, empresa de meios de pagamento e soluções de tecnologia, está com 47 vagas abertas em sete estados do Brasil: São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Pernambuco, Alagoas e Santa Catarina.  As vagas oferecidas vão de vendedor a analista de trade marketing.

Os interessados podem participar do processo seletivo através do link: https://bit.ly/3GcP7Vm

Atualmente, o time da Card é composto por mais de 1000 colaboradores. Abaixo, confira mais detalhes sobre as vagas:

São Paulo (SP):

  • São José dos Campos:

Assistente Administrativo: responsável por executar e/ou auxiliar na execução de todas as demandas relacionadas aos benefícios dos colaboradores desde a admissão até o processo rescisório. Atender os colaboradores esclarecendo e orientando sobre atualizações/informações. 

Auxiliar de suporte: área de apoio para equipe de vendas, terá que registrar a entrada e saída de documentos, preparar e acompanhar relatórios, formulários e planilhas, assessorar líderes com questões práticas da rotina de trabalho, rastreio e acompanhamento de contratos, acompanhar as instalações para liberação e pendências de contrato e dados PDV.

Auxiliar de cobrança (2 vagas): responsável por realizar cobranças através dos meios de comunicação, oferecer suporte às áreas e clientes internos do grupo nas de consultas e dúvidas sobre débitos, analisar histórico dos clientes. Necessário experiência, conhecimento básico no pacote office básico e ensino médio completo.

  • Cidade de São Paulo:

Analista de Trade Marketing: será responsável pela operação de trade marketing da Card. Entre as principais atividades estão: organização do calendário de ações e promoções; pesquisa de produtos com PDVs e equipe de vendas; orientação das equipes de campo no que tange a venda de produtos e serviços; elaboração de material de apoio a venda (normalmente em conjunto com RH); análise de dados relacionados a resultados e serviços em campo; elaboração e acompanhamento de campanhas de vendas; executar treinamento de produto, canais e ações de sell out, assegurando que a equipe de vendas conheça os diferenciais de nossos produtos e serviços; acompanhar concorrência, estudar tendências e mapear potencial de mercado, com objetivo de elaborar relatórios e reportar informações aos gestores para tomada de decisões. Este profissional deve se relacionar com todas as áreas, da equipe de campo aos supervisores, coordenadores e gerentes, acompanhando as vendas e campanhas, principalmente no âmbito do planejamento.

Analista de recursos humanos: as principais atividades serão: realizar todo o processo de recrutamento e seleção; Analisar padrões para aproveitamento de candidatos; selecionar fontes de recrutamento e desenvolver ações de endomarketing; ter conhecimento em sistemas de Recrutamento e Seleção; experiência em entrevistas por competência; aplicação de testes de Perfis comportamentais e apresentação de pareceres.

Analista de administração de pessoal: responsável pelo atendimento dos colaboradores; esclarecer e orientar todos os colaboradores com as atualizações/informações direcionada aos mesmos; responsável por homologação; demissão; férias; advertências, agendamento de exames periódicos e demissionais; afastamento.

Analista comercial: responsável por transmitir informações e relatórios para realização das estratégias da regional, realizar a análise de resultados, capilaridade e acompanhamento e suporte a equipe de comercial.

Analista de inteligência e planejamento: analisar dados para tomada de decisões da diretoria da empresa, criação e acompanhamento de indicadores para a área, a fim de fomentar as tomadas de decisões e acompanhamento para formação de estratégias comerciais.

Assistente operacional: auxiliar no recebimento, armazenagem, conferência, separação e expedição das nossas maquininhas; atualizar planilhas com as informações das coletas e entregas realizadas.

Especialista de produtos financeiros: será responsável pela estruturação (go to market) de novos produtos e serviços de cunho financeiro, com foco na expansão do mercado de atuação da Card, construindo o modelo e a política comercial dos mesmos, especificamente para os projetos de ADQ e iniciativas de plataforma de multiserviços, além de ter contato com outras áreas da empresa.

Vendedor (a) (9 vagas): responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas. 

  • Barueri:

Desenvolvedor Back-End (duas vagas): boa comunicação; trabalho em equipe; pró-atividade; responsabilidade; foco; comprometido com metas: conhecimentos em linguagem de programação C#, desenvolvimento com .NET Core 2.1+, Entity Framework, banco de dados, Git – Teste Unitário, Mensageria, Microserviços, DevOps, Docker, Gitlab e teste de integração. 

  • Bragança Paulista

Vendedor (a) : responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Mogi das Cruzes

Vendedor (a) (2 vagas) : responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.  

  • São José do Rio Preto

Vendedor (a) : responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • São Bernardo do Campo

Vendedor (a) : responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Novo Horizonte

Vendedor (a) : responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Mato Grosso do Sul (MS)

  • Campo Grande:

Desenvolvedor Back-End: boa comunicação; trabalho em equipe; pró-atividade ; responsabilidade; foco; comprometido com metas: conhecimentos em linguagem de programação C#, desenvolvimento com .NET Core 2.1+, Entity Framework, banco de dados, Git – Teste Unitário, Mensageria, Microserviços, DevOps, Docker, Gitlab e teste de integração

Desenvolvedor front-end mobile: desenvolver e manter apps utilizando JavaScript (VueJS e ReactJS), seguindo os melhores padrões de desenvolvimento; criar testes de unidade e manter uma boa cobertura de código. Desenvolvedor deve ter pelo menos mais de 2 anos de atuação profissional com JavaScript, preferencialmente utilizando ReactJS, VueJS ou AngularJS. 

Programador: irá atuar no desenvolvimento de novas funcionalidades e sistemas, documentação e teste de novos itens e atendimento às áreas corporativas no entendimento dos sistemas. Deve ter conhecimento em padrões de projeto, API REST, Java, Java Spring, JSF, versionamento de código – GIT, SQL e algoritmos de programação e estrutura de dados.

Programador de PÓS: programação em linguagem C, Desenvolvimento para terminais da plataforma Ingenico ou Verifone, Conjunto de protocolos TCP/IP.

Consultor de vendas: atender aos clientes;  dar informação sobre os serviços, tirando dúvidas e mostrando o que é oferecido; negociar preços e contratos; trabalhar em conjunto e dar suporte a outros profissionais do setor de vendas; buscar e cadastrar novos clientes;  oferecer e receber propostas de negócios;  procurar formas de divulgação dos produtos e serviços para ampliar alcance e vendas; enviar relatórios financeiros e notas fiscais; necessário experiência em relacionamento na venda, capacidade de realizar acompanhamentos de indicadores; pós vendas e carro próprio.

  • Ivinhema

Vendedor (a) : responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Rio Grande do Sul (RS)

  • Rio Grande

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  •  Erechim

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  •  Passo Fundo

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Bento Gonçalves

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Frederico Westphalen

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Santa Maria 

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Espírito Santo (ES)

  • Vitória

Vendedor (a) : executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Cachoeira de Itapemirim

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Conceição do Castelo

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

  • Cariacica

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Pernambuco (PE)

  • Recife

Gerente regional de vendas:  responsável pelas regiões norte e nordeste atuando no  mercado de médio e grande varejo.

Alagoas (AL)

  • Maceió

Supervisor de vendas: responsável por gerir uma equipe de vendedores externos. Necessário experiência na função, ensino superior, cursando ou completo, CNH categoria B e disponibilidade para viajar.

Santa Catarina (SC)

  • Joinville

Executivo de contas: executivo de contas em redes de médio e grande varejo; deverá manter relacionamento comercial com clientes atuais, pós-venda, gestão de carteira, manutenção de clientes, desenvolvimento da base e também região em novas redes de varejo com todos os produtos e serviços oferecidos pela empresa.

Comments are closed