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Levantamento da Deel revela hot jobs e país que mais contrata brasileiros

Um levantamento realizado pela Deel, startup líder global em gestão de pagamentos e contratos internacionais, com mais de 6 mil empresas e uma base de mais de 100 mil contratações em 150 países, aponta que as contratações de profissionais da América Latina cresceram quase 300% entre julho e dezembro de 2021, seguidas pelas contratações de profissionais da Europa, Oriente Médio e África, respectivamente.

Ainda de acordo com a pesquisa, os profissionais mais buscados pelas empresas de tecnologia ao redor do mundo que aderiram ao modelo de trabalho remoto são: engenheiros de software; executivos de conta; engenheiros de garantia de qualidade; designers de produto; e consultores.

Os Estados Unidos lideram as contratações de profissionais estrangeiros e os brasileiros estão no topo desta lista. “Com a desvalorização do real, os profissionais daqui se tornam uma mão de obra qualificada e mais barata. Por isso, essa movimentação acontece com força nos Estados Unidos, que representam 63% das empresas que contratam internacionalmente”, afirma Cristiano Soares, country manager no Brasil da Deel.

Pagamentos em criptomoedas

Há pouco mais de um ano, a Deel passou a realizar pagamentos em criptomoedas e, desde então, a startup identifica um aumento de quase 10% mês a mês na quantidade de profissionais que desejam ser remunerados via ativo digital. Dos pagamentos realizados no segundo semestre de 2021, 2% foram em criptomoedas – somente em dezembro do ano passado, US $4,7 milhões foram repassados em criptomoedas, um aumento de 49% em relação ao mês anterior.

A América Latina lidera o ranking de profissionais que solicitam parte de seus salários em criptomoedas (52%), sendo Argentina, Nigéria e Brasil os países que mais impulsionam os números. Já a porcentagem de saques de criptomoedas por tipo de moeda fica organizada da seguinte forma: Bitcoin: 63%; Ethereum: 26%; USDC: 7%; Solana: 2%; e Traço: 2%.

A Deel iniciou suas atividades no Brasil em 2021 com o objetivo de possibilitar que as empresas do país contratem qualquer pessoa, de qualquer lugar do mundo, sem ter que enfrentar questões burocráticas, como tributos locais, taxas e outros processos.