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Startup CasaeCafe.com ajuda profissionais domésticos a encontrar emprego

O modelo de negócios desenvolvido pela plataforma CasaeCafe.com, que conta com mais de 800 mil usuários, permite que famílias se conectem com profissionais domésticos de uma maneira confiável e de baixo custo, com todos os envolvidos ligados no mundo online, buscando praticidade e segurança.

“Nos últimos anos por conta da recessão vivemos um quadro de mais profissionais procurando emprego do que vagas ofertadas. Mesmo neste momento adverso, crescemos e conseguimos criar oportunidades e facilidades para os nossos usuários”, revela Guilherme Silva, CEO da empresa, que recolocou no mercado de trabalho em 2018 um em cada quatro profissionais que procuravam por emprego online.

“Estamos confiantes com a retomada da economia e desta forma poderemos conectar mais e mais pessoas, promovendo a conquista de empregos no país”, afirma Guilherme. Em 2017, o CasaeCafe.com apresentou um crescimento médio de 30% ao mês em usuários que encontraram profissionais de confiança para cuidar do seu lar, investiu pesado em tecnologia em 2018 e a expectativa é entregar ferramentas adicionais de pagamento de salário e serviços via plataforma, dobrando o faturamento do último ano já no 1º semestre de 2019.

A história da startup CasaeCafe.com começou em 2009, com a criação do primeiro site no Brasil de oferta e procura de profissionais domésticos. De lá para cá, muitos foram os aprendizados e aperfeiçoamentos na plataforma digital, que agora vive um momento de maturidade.

Recebeu investimentos importantes, com o primeiro aporte em 2014, feita pelo fundo de impacto social GAG, passou por uma segunda rodada em 2017 por um pool de fundos e investidores, e planeja uma série A em 2019.

No Brasil, o mercado das categorias de profissionais oferecidos pela startup conta com 12 milhões de pessoas. Atualmente, os serviços mais procurados são os de babá: 35%, empegada doméstica 35%, faxineira 15%, cuidador de idosos 5%, cozinheira 5% e lavadeira/passadeira 5%.

Os estados que mais contratam são: São Paulo 43,09%, Rio de Janeiro 16,04%, Minas Gerais 5,74%, Paraná 4,95%, Bahia 3,81%, Rio Grande do Sul 3,41%, Brasília 2,97%, Pernambuco 2,59%, Santa Catarina 2,56%, e Ceará 2,45%.