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Shell Brasil busca startups com negócios inovadores para novo programa de empreendedorismo

A Shell Brasil está com inscrições abertas para a primeira edição brasileira do programa de empreendedorismo Shell StartUp Engine. O objetivo é selecionar empreendimentos que desenvolvam negócios inovadores e voltados para a promoção de benefício social no futuro. A iniciativa busca startups em estágio inicial a médio, que se encaixem em uma dessas três categorias: circularidade do plástico, acesso a novas energias e cidades inteligentes. Empreendedores de todo o país podem se candidatar até o dia 16 de agosto neste link.

O programa, realizado em parceria com a Startupbootcamp, vai selecionar dez startups para um processo de mentoria e aceleração de três meses. Os escolhidos serão conectados com uma rede global de mentores e com executivos da Shell dedicados a passar adiante suas experiências e conhecimentos. Ao final, os participantes terão a oportunidade de apresentar seus negócios para parceiros inseridos dentro do ecossistema empreendedor.

“Estamos em busca de iniciativas disruptivas, que tragam qualidade de vida para a sociedade e que possam estar junto com a Shell na jornada por um mundo mais verde”, comenta Leíse Duarte, assessora de Investimentos Sociais da companhia. Ela lembra que a Shell é uma das integrantes da iniciativa “Aliance to End Plastic Waste” e que, desde 2017, a companhia integra o grupo que tem como missão apoiar a indústria para o desenvolvimento de soluções que minimizem e controlem o desperdício do plástico.

Atualmente, o Shell StartUp Engine é realizado na França, Inglaterra e Cingapura. A chegada do programa ao Brasil fecha um ciclo de suporte ao empreendedorismo promovido pela empresa no país, que já conta há mais de 20 anos com o Shell Iniciativa Jovem, voltado para jovens empreendedores.

Bossanova Investimentos anuncia 37º exit em seu portfólio e é recordista desse tipo de movimentação no país

A Bossanova Investimentos, micro venture capital que investe em startups em estágio pré-seed com atuação em todo o país, anuncia o 37º exit (saída) em seu portfólio de startups, sendo recordista nesse tipo de movimentação no Brasil. A Repassa, plataforma para revenda de roupas, calçados e acessórios de moda, foi vendida para a Lojas Renner.

De acordo com João Kepler, CEO da Bossanova Investimentos, essa venda estratégica consolida o crescimento da investidora no ecossistema de inovação. “Estamos comprometidos em democratizar o acesso ao capital para dar mais oportunidades a outras empresas, e a compra da Repassa só reforça nossa tese. Somente no primeiro trimestre de 2021 o mercado brasileiro captou quase R$ 11 bilhões para startups, então isso mostra que o investimento em tecnologia e inovação está acontecendo e o segmento aquecido”, explica o investidor.

Ao todo, a Bossanova já realizou mais de 900 investimentos diretos e indiretos em mais de 700 startups. Destas, 385 tinham sido investidas diretamente por meio dos comitês criados pela Bossanova ou capital próprio, sendo 184 startups no Brasil e 201 no exterior. Em seu portfólio constam mais de 700 startups como RankMyApp, SmartHint, Hand Talk, Hallo, entre outras, além de exits em startups tais como dLieve, Agenda Edu, Melhor Envio, Pedala, Kinvo, Smarket, Total Voice e outras.

SoftwareONE adquire ITST, empresa brasileira de consultoria SAP, especializada em Migração SAP para Nuvem

A SoftwareONE Holding AG, fornecedora líder global de soluções de ponta-a-ponta para softwares e soluções de tecnologia em nuvem, acaba de anunciar a aquisição da ITST, companhia especializada em serviços SAP profissionais e gerenciados, incluindo consultoria de estratégia em nuvem, arquitetura assessment, migração e administração. A iniciativa está alinhada a uma sequência de qualidade SAP nas aquisições de nuvem feitas pela SoftwareONE e marca a expansão da presença do grupo na América Latina.

Fundada em 2000 e sediada em São Paulo, a ITST fornece serviços e soluções de tecnologia SAP abrangentes para alguns dos maiores clientes SAP do Brasil. Isso inclui serviços de consultoria para desenho de arquitetura e implementação das soluções SAP dos clientes, bem como serviços profissionais e gerenciados, para ajudar os clientes a migrarem os sistemas SAP on-premise para nuvem, de maneira otimizada e operá-los com eficiência daí em diante.

Andre Fernandes, fundador e presidente regional da LATAM disse: “Estou muito feliz em dar as boas-vindas ao pessoal da ITST à família SoftwareONE. A combinação com a ITST é um passo estratégico na construção de uma plataforma de serviços SAP líder na América Latina. Esperamos um grande futuro juntos, agregando valor aos nossos clientes”.

“Nossos clientes em todo o mundo estão procurando parceiros confiáveis ​​quando se trata de migrar e executar SAP em plataformas em nuvem. Por meio desta primeira aquisição relacionada à SAP na América Latina, a ITST fortalecerá as capacidades da SoftwareONE neste fluxo de crescimento estratégico, expandindo nossa capacidade de oferecer aos clientes soluções e serviços de primeira classe para sua jornada SAP para a nuvem”, ressalta Daniel DaVinci, Diretor Global de serviços SAP da SoftwareONE.

Jairo Pedroza e Fabricio Cordeiro, co-fundadores da ITST, afirmaram: “Estamos muito satisfeitos por ingressar na SoftwareONE e contribuir com nosso know-how, credibilidade e presença na região. O portifólio da prática global SAP da SoftwareONE, oferecem à ITST uma plataforma ideal para capturar as oportunidades de mercado e acelerar o crescimento no Brasil. Nossos clientes existentes se beneficiarão da experiência adicional e de um portfólio mais amplo de soluções e serviços”.

Os dois co-fundadores se juntarão à prática de serviços SAP global da SoftwareONE em funções de liderança, com foco no fortalecimento dos serviços relacionados à SAP da SoftwareONE no Brasil.

Decisão da Justiça Federal permite crédito de PIS e Cofins sobre gastos com LGPD

Por Bruno Spinella de Almeida, diretor da VSM Advogados Associados

Uma decisão inédita, da 4ª Vara da Justiça Federal, de Campo Grande (MS), em favor de uma empresa de moda, considerou, para fins de crédito de PIS e Cofins, os investimentos feitos para atender à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

A tese utilizada na decisão é a de que a implementação de ferramentas de privacidade é essencial e, por isso, deve gerar créditos das contribuições sociais.

 A decisão da JF tem como base sentença de 2018, do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que definiu que tudo que é essencial à atividade econômica de uma empresa está apto a gerar crédito.

O juiz federal Pedro Pereira dos Santos enfatiza na decisão: “Desse modo, é o ´teste de subtração´ que revelará a imprescindibilidade e a importância do bem no processo produtivo, somente havendo falar em caracterização como insumo quando a subtração do bem ou serviço em questão resultar na impossibilidade de realização da atividade empresarial ou, no mínimo, lhe acarretar substancial perda de qualidade”.

VALOR DO CRÉDITO

 A decisão judicial em favor da empresa destaca que o crédito é de 9,25% sobre os valores utilizados na implementação da LGPD, no regime não cumulativo.

Vale lembrar que um estudo da consultoria PwC Braisl aponta que o gasto médio das empresas com a nova lei de proteção de dados varia de R$ 50 mil até 800 mil. Isso para pequenas e médias.  Já nas grandes empresas varia de R$ 1 milhão e R$ 5 milhões.

A LGPD – Lei nº 13.709 –, como se sabe, impõe às empresas a adoção de uma série de medidas, visando a proteção dos dados de colaboradores, parceiros, clientes.

SEGURANÇA JURÍDICA

A nova lei cria um cenário de segurança jurídica, com a padronização de normas e práticas, para promover a proteção, de forma igualitária e dentro do país e no mundo, aos dados pessoais de todo cidadão que esteja no Brasil. Praticamente todas as empresas, dos mais variados segmentos, serão impactadas.

Resta aguardar os próximos capítulos dessa discussão, uma vez que a decisão da JF será contestada pelo órgão arrecadador. No entanto, deve abrir precedente ao considerar gastos com a LGPD como “insumo” para efeito de crédito de PIS e Cofins.

Pipefy é eleita a melhor empresa na categoria Melhores CEOs para Diversidade

A Pipefy, plataforma de gerenciamento de processos de negócio, anuncia hoje que foi eleita a melhor empresa na categoria Melhores CEOs para Diversidade da Comparably Awards, ficando em primeiro lugar após mais de 10 milhões de pesquisas respondidas anonimamente por funcionários, entre dezenas de milhares de empresas norte-americanas avaliadas. A empresa, fundada em Curitiba por Alessio Alionço, também foi reconhecida nas categorias Melhor CEO para Mulheres e Melhor Empresa para Crescimento de Carreiras .

“Estamos muito satisfeitos que nossos funcionários tenham classificado a Pipefy tão bem com a Comparably”, comemora Alessio Alionço, fundador e CEO da Pipefy. “Como CEO, estou honrado com esse feedback e continuarei trabalhando todos os dias para ir além, por nossa equipe. A Pipefy se baseia em uma filosofia ‘people-first’. Não apenas pensando em nossos clientes, mas em nossos funcionários, parceiros e stakeholders em geral. Essa ideologia é fundamental para os valores de nossa empresa e mostra como nos representamos, nossas equipes, nossos clientes e nossa companhia. Ser reconhecido por nossos esforços em Diversidade, Gênero e Crescimento na Carreira é uma verdadeira honra”, explica.

“Como uma equipe focada em liderança, temos muita consideração por esse tipo de reconhecimento dos funcionários”, afirma Ananth Avva, presidente e COO da Pipefy. “Além de ser ‘people-first’, a empresa também valoriza e incentiva o que chamamos de ‘franqueza radical’ entre nossas equipes. Esses tipos de perspectivas sem filtros e anônimas nos ajudam a nos tornar mais responsáveis. Acredito que nossa cultura corporativa tem tudo a ver com o sucesso da Pipefy, então esses prêmios são muito bem-vindos”, diz.

A missão da Comparably, empresa que compartilha as avaliações de empresas de acordo com a opinião de colaboradores, é tornar os locais de trabalho transparentes e gratificantes para funcionários e empregadores. Ela revela comparativamente as culturas das empresas e a remuneração do mercado (conforme o depoimento de funcionários reais) e exibe um panorama mais justo e preciso em relação às marcas e empregadores.

Além disso, a Pipefy anunciou recentemente posições de liderança nas grades de Melhor Software de Gerenciamento de Processos de Negócios e Melhor Software de Gerenciamento de Fluxo de Trabalho de 2021 pelo G2. A empresa também está ampliando sua equipe, recentemente anunciando a contratação de seu 400º funcionário e recrutando para mais de 50 cargos internacionalmente. A Pipefy também acaba de lançar dois novos produtos: o Pipefy Forms, uma solução que transforma formulários inteligentes em fluxos de trabalho, e o Pipefy Shared E-mail, que permite aos usuários enviar respostas automáticas e melhorar a visibilidade de contas de e-mail compartilhadas. Um novo produto focado em bancos de dados deve ser lançado nos próximos meses.

SAP Brasil promove programa de consultoria gratuita para negócios e empreendimentos liderados por pessoas negras

A SAP Brasil inicia em agosto a primeira turma do programa Pro Bono para Equidade Econômica criado globalmente pela empresa para fomentar negócios liderados por pessoas negras, através de consultorias especializadas de acordo com as necessidades específicas de cada uma das 10 empresas que serão selecionadas. Cada negócio selecionado receberá uma equipe de 2 a 3 funcionários da SAP da América Latina e Portugal, cada um dos quais dedicará até 80 horas ao projeto ao longo de 6 semanas.

A iniciativa, realizada em parceria com a PYXERA Global, visa o desenvolvimento de competências e aprimoramento do modelo de gestão e atuação. O programa, que visa apoiar movimentos de justiça social e racial, teve seu piloto nos Estados Unidos em 2020, e este ano está sendo expandido para a África do Sul, Reino Unido e Brasil.

Por meio da iniciativa, a SAP oferecerá as habilidades, o talento e a experiência de seus funcionários gratuitamente, de forma virtual para negócios liderados por pessoas negras em um momento em que recomendações substanciais e consultoria em negócios de profissionais experientes pode ter um grande impacto no futuro dessas empresas e das comunidades que atendem.

A cobertura da iniciativa será adaptada para cada empresa e dará foco nos aspectos que forem mais relevantes para o momento de cada negócio, trazendo recomendações por exemplo, sobre como simplificar e melhorar eficiência operacional; atender as necessidades dos clientes mediante o cenário atual; crescer ou expandir seus negócios; adaptar operações ou serviços para formatos virtuais; construir resiliência em face de circunstâncias difíceis, etc.

“Para os funcionários da SAP comprometidos com o voluntariado skill-based é uma oportunidade de contribuir para a equidade racial na economia. Parte do DNA da SAP, está comprovado que a inovação exige diversidade de pensamentos e de vivências e por isso estamos antenados com as oportunidades e focados não apensas nos skills técnicos, mas também nos soft skills para transformação de empresas em negócios sustentáveis” explica Luciana Coen, diretora de comunicação e CSR da SAP Brasil.

Apesar de customizado para cada empresa, o programa deve cobrir disciplinas como estratégia e planejamento, design thinking, recursos humanos, contabilidade e finanças, marketing e relações públicas, análise e gestão de dados, entre outros. As equipes de apoio da SAP serão formadas a partir de várias disciplinas e experiências que trarão uma perspectiva multifacetada aos negócios selecionados.

As empresas interessadas em participar devem acessar o regulamento no site https://www.pyxeraglobal.org/equidade-economica-brasil/ e realizar a inscrição até o dia 16 de julho.

Bitz dará R$ 15 reais de bônus aos novos clientes

 De hoje até o dia 18 de julho, o Bitz, a fintech de carteira digital do Bradesco, está com uma nova ação, que dará R$ 15 de bônus para todos os novos clientes que baixarem e se cadastrarem no aplicativo. O valor vira saldo em conta e poderá ser usado como o usuário quiser. O bônus diferenciado (normalmente são de R$ 10) será creditado na conta Bitz em até 5 dias úteis.

Lançado oficialmente ao mercado em setembro de 2020, o Bitz é uma conta pagamento e carteira digital do Bradesco, é grátis e o saldo rende 100% do CDI. O aplicativo conta com funcionalidades como pagamento e recebimento diretamente do celular, TEDs gratuitas, Pix, pagamento de contas, boletos e recargas pelo celular, cartão de débito grátis e um cartão virtual para realizar compras na internet e apps de comida, delivery, séries, filmes e música que dependem de um número de cartão para funcionar.

O Bitz está disponível em lojas iOS e Android.

Capital Lab Ventures co-investe com fundos globais Accion Venture Lab e K50 Ventures em fintech de crédito pioneira em embedded lending em rodada de R$20 milhões

Capital Lab Ventures, plataforma de Venture Capital baseada em Londres e em Latam focada em investimento cross-border em startups de deep-tech globais, concluiu a rodada de R$ 20 milhões de investimento na Dinie. A Dinie é uma fintech pioneira em embedded lending via API no Brasil cuja captação foi liderada por Accion Venture Lab e K50 Ventures, em co-investimento com a Capital Lab Ventures, Flourish Ventures e Domo Invest, entre outros. Além do investimento seed, a empresa também informa que concluiu sua própria estrutura de securitização garantindo mais US$ 20 milhões em capacidade de financiamento de dívida em parceria com a Empírica Investimentos, uma investidora local de crédito estruturado, com uma carteira sob gestão de c. US$ 1 bilhão. O investimento será usado para acelerar a infraestrutura de crédito, expor suas APIs junto às maiores plataformas de comércio eletrônico do Brasil e atender mais de 15.000 PMEs com produtos”embutidos” como Conta de Crédito (limite rotativo em conta) e Dinie Pay (Buy Now Pay Later para pagamento parcelado entre empresas).

Ao incorporar sua infraestrutura e serviços em plataformas existentes que as PMEs já usam, Dinie é capaz de alcançar grandes grupos de clientes potenciais de PMEs. Dinie, então, aproveita os dados das plataformas para aprovar e subscrever rapidamente o crédito rotativo e monitorar o fluxo de caixa e os comportamentos de reembolso para ajustar as linhas de crédito e aprovar novos saques sem papelada adicional. O Limite em Conta digital da Dinie permite ainda que as MPMEs financiem seu capital de giro e paguem suas despesas diárias de negócios.

Nascida em Berlim e lançada em São Paulo em 2019, Dinie já fez parceria com as maiores plataformas digitais do Brasil, como iFood by MovilePay, Elo7 e uruguaio unicórnio de pagamentos dLocal. Em menos de 18 meses de atividade, a Dinie concedeu mais de 1.500 empréstimos, tendo crescido 20 vezes em 2020, o que a levou a ser selecionada pelo programa de aceleração Scale Up Fintech da Endeavor no Brasil. Com a rodada atual, a Endeavor também se torna uma investidora da Companhia pelo fundo Scale up Venture.

“Acreditamos que a Dinie está perfeitamente posicionada para executar localmente o modelo de negócios de embedded finance que já vemos bastante consolidado na Europa. Players como o gigante sueca Klarna vem revolucionando o mercado de credito para o varejo ao se utilizar de dados para concessão de crédito atrelado ao ciclo de compra do consumidor final de maneira assertiva e mais barata. Com um modelo de negócio baseado em APIs, a Dinie tem um grande potencial para se destacar nos próximos meses de recuperação da pandemia do coronavírus”, afirma Vanessa Viana, managing partner na Capital Lab Ventures.

“Além do negócio em si, estamos contentes por investir em female founders como Suzy e Andrea. Acreditamos que conduzir um processo de análise de investimentos livre de vieses nos permite contribuir para um ecossistema empreendedor baseado em valores como diversidade e equidade de gênero”, complementa Victoria Scotoni, associate na Capital Lab Ventures.

O investimento na Dinie corrobora com a nova fase de expansão da Capital Lab Ventures e nosso foco em investimentos em ativos globalmente competitivos a partir de Londres, sejam eles empresas latino-americanas, do Reino Unido, Europa e Israel. Além de capital, a Capital Lab Ventures adiciona importante valor a Dinie com sua comprovada experiência no setor de fintechs de crédito e avaliação de negócios baseados em plataformas digitais e análises de dados e a metodologia Venture Lab, que traz capacidades de construção da empresa para impulsionar o crescimento das startups. Com escritório em Londres desde 2019, a Capital Lab Ventures lançou recentemente a captação de seu primeiro fundo de venture capital, aberto a investidores institucionais e profissionais e family offices, e que tem como foco investimentos em empresas de deep tech.

Contratações em tecnologia já representam 95,6% do patamar pré-pandemia, indica Revelo

O segmento de tecnologia é o que mais cresce no Brasil, tanto no quesito desenvolvimento quanto na oferta de oportunidades. Conforme levantamento da Revelo, plataforma líder de recrutamento em tecnologia da América Latina, a contratação em carreiras digitais nos primeiros sete meses de 2021 já representa 95,6% do total de admissões no ano anterior à pandemia. 

De acordo com a Head de Marketing e Experiência do Candidato, Juliana Carneiro, o momento é favorável para acelerar a capacitação de profissionais, pois a pandemia causou uma aceleração digital e transformou o segmento de uma forma permanente. “Embora disponha de muitas vagas, a área de tecnologia ainda sofre com a falta de pessoas qualificadas. Por isso, quem tem o desejo de crescer precisa buscar cada vez mais conhecimento e atualização. Por outro lado, as empresas que demandam profissionais de alta performance, podem investir em seus colaboradores a fim de fomentar o crescimento do setor”, declara a executiva.

Dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) indicam que a expectativa é que sejam criados 70 mil postos de trabalho por ano para que o segmento dobre de tamanho até 2024.

Os profissionais que mais cresceram foram os programadores, desenvolvedores, engenheiro de dados e designers UX, ainda segundo a Revelo. Em relação à média salarial, o aumento foi de 20% a 30% no ano de 2020 comparado a 2019. E a formação superior está diretamente ligada aos melhores salários, pois quem tem uma certificação chega a ganhar três vezes mais. 

Por meio do Revelo Up, programa de aceleração de carreira da Revelo, pessoas interessadas em se capacitar em tecnologia podem escolher entre os cursos das maiores escolas como Iron Hack, Tera, Mergo e Impacta, e pagam só após a formação.

Lojas Renner adquire 100% da startup Repassa

Aquisição da plataforma online de revenda está alinhada à estratégia ESG da Companhia ao estimular o aumento da vida útil de peças de vestuário, calçados e acessórios

A Lojas Renner S.A., maior varejista de moda omni do Brasil, assinou contrato para aquisição de 100% das quotas de emissão do Repassa, plataforma online de revenda de vestuário, calçados e acessórios que atua em todo o Brasil. A conclusão da operação está condicionada a determinadas questões negociais acordadas entre as partes. O fundador e os principais executivos do Repassa permanecerão na empresa.

“Esta aquisição é o primeiro movimento inorgânico para a consolidação do nosso ecossistema de moda e lifestyle. Representa mais um passo desta jornada de evolução, dentre outras relevantes etapas que ainda temos pela frente. Além disso, tem grande aderência aos nossos pilares de atuação, focados na digitalização, na inovação e na sustentabilidade”, comenta o diretor presidente da Lojas Renner, Fabio Faccio.

O Repassa é uma startup nativa digital fundada em 2015 com base nas premissas ESG, e que conta atualmente com 300 colaboradores. A plataforma online, com foco exclusivo em moda, estimula o consumo consciente e prolonga a vida útil de roupas, calçados e acessórios em bom estado de conservação, gerando impacto ambiental e social positivo nesse processo.

Em 2020, a Renner iniciou uma parceria com o Repassa, quando algumas lojas da varejista passaram a fornecer as “Sacolas do Bem” utilizadas pelos usuários para colocar e enviar ao Repassa as peças a serem revendidas. A receptividade dos clientes foi decisiva para a evolução do processo de aquisição.

“A união do Repassa com a Lojas Renner foi algo natural. Desde o início de nossa parceria, no ano passado, fomos percebendo grande sinergia nos negócios, na criação de valor para os clientes e, principalmente, no alinhamento dos propósitos e valores das companhias. Esperamos que essa união traga muito crescimento para o Repassa e que nós possamos encantar os clientes da Lojas Renner de todo o Brasil com uma moda mais consciente e circular”, diz o fundador do Repassa, Tadeu Almeida.

Ao contrário das plataformas de revenda peer to peer, que promovem a negociação direta entre os participantes, o Repassa opera no modelo gerenciado, com curadoria e controle de qualidade das peças e de toda a jornada do consumidor durante as transações – o que permite uma prestação de serviço mais completa e maior conveniência ao usuário, proporcionando encantamento.

Nesse sentido, todo o processo de avaliação física, precificação, fotos, manipulação, anúncio e entrega é feito pelo Repassa, o que gera menos trabalho ao vendedor. Os vendedores recebem um percentual sobre as receitas, que pode ser sacado mediante transferência bancária, usado para compras no site ou doado para ONGs parceiras. As peças reprovadas na etapa de curadoria também podem ser doadas. “O Repassa tem aderência ao nosso ecossistema em termos de posicionamento, experiência do consumidor, assim como valores e propósito”, acrescenta Fabio.

Renner promove circularidade desde 2011

A Renner é pioneira em serviços relacionados à circularidade de produtos. Em 2011, a varejista lançou o EcoEstilo, um programa próprio de logística reversa para coletar e dar destino ambientalmente correto para embalagens e frascos de itens de perfumaria e beleza. Em 2017, ele passou a receber também roupas usadas para reciclagem, upcycling ou doação. Até agora, o programa já coletou mais de 155 de toneladas de itens descartados pelos clientes nas lojas

Todas as iniciativas e projetos da Lojas Renner na área da sustentabilidade têm como diretriz principal os compromissos públicos assumidos para 2021: ter 80% dos produtos menos impactantes, sendo 100% do algodão certificado; suprir 75% do consumo corporativo de energia com fontes renováveis de baixo impacto; reduzir em 20% as emissões de CO2 em relação aos níveis de 2017; e ter toda cadeia nacional e internacional de fornecedores com certificação socioambiental.

Petrobras Conexões para Inovação – Módulo Ignição tem inscrições abertas para universitários de todo o país

Com bolsa-auxílio mensal, programa em parceria com a PUC-Rio tem metodologia exclusiva baseada em desafios

Estão abertas as inscrições para universitários de todo Brasil participarem do Petrobras Conexões para Inovação, Módulo Ignição, em sua 2ª edição. Petrobras Conexões para Inovação é uma iniciativa da Petrobras, em parceria com a PUC-RIO e o apoio da ANP – Agência Nacional do Petróleo, Gás natural e Biocombustíveis. Desde sua primeira edição, em 2019, constitui uma oportunidade para alunos de graduação que queiram aprender na prática sobre inovação e tecnologia.

O objetivo é gerar inovação. Para isso, 24 estudantes serão selecionados e desafiados a transformar o mercado de Óleo e Gás por meio do desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços baseados em tecnologia, usufruindo do know-how da Universidade e do conhecimento de mercado da Petrobras. Eles aprendem a utilizar tecnologias emergentes como Blockchain, Inteligência Artificial, Internet das Coisas etc.

Podem se candidatar universitários sem experiência anterior, de qualquer instituição superior e área de formação, com 18 anos ou mais. Todos recebem bolsa-auxílio mensal. A duração do programa é de 15 meses e sua metodologia exclusiva é baseada em desafios, na multidisciplinaridade e no desenvolvimento de comportamentos do profissional do século XXI.  

As inscrições vão até o dia 30/07/2021. As atividades se iniciarãoem setembro de 2021 na modalidade remota (home office). 

Alunos de quais cursos podem participar?

multidisciplinaridade é um ponto central do programa. São esperadas as participações de alunos(as) de diversas universidades e cursos, como Informática, Comunicação, Engenharias, Letras, Administração, Direito, Artes e Design, Biblioteconomia, dentre outros. 

E não precisa ter conhecimento na área: O(a) participante desenvolverá soluções inovadoras ao mesmo tempo em que aprende a utilizar novas tecnologias durante o programa.

Acesse mais informações e o EDITAL em www.puc-rio.br/ignicao

IBM irá adquirir Bluetab para expandir nuvem híbrida e serviços de consultoria de dados na Europa e América Latina

A IBM (NYSE: IBM) anunciou hoje um acordo para adquirir o Bluetab Solutions Group , S.L. com o objetivo de expandir seu portfólio de nuvem híbrida e serviços de consultoria de dados. A Bluetab se tornará uma parte estratégica dos serviços de consultoria de dados da IBM e acelerará a estratégia de nuvem híbrida e IA da IBM.

“A transformação digital ‘de fora para dentro’ está dando lugar a um novo modelo para o uso ‘de dentro para fora’ de dados de propriedade da empresa com tecnologias emergentes como IA e automação para gerar mais valor comercial e criar novos fluxos de trabalho inteligente”, comenta Mark Foster, vice-presidente de IBM Services e Global Business Services. “Essa aquisição impulsionará a migração para a nuvem e ajudará nossos clientes a obter ainda mais de seus principais dados.”

A Bluetab, fundada em 2005 e com sede em Madrid, mantém relacionamentos consolidados com algumas das empresas líderes nos setores bancário, de telecomunicações, energia e serviços públicos na Espanha, México, Peru e Colômbia. A Bluetab permite que empresas líderes gerem mais valor a partir de seus dados, transformando dados locais e propriedades analíticas em plataformas de dados multicloud usando uma combinação de tecnologias e provedores de nuvem pública, incluindo Red Hat OpenShift.

“A chave para resolver os desafios de dados que nossos clientes enfrentam tem sido a equipe altamente talentosa e experiente que construímos, bem como os aceleradores de valor agregado que desenvolvemos”, disse José Luis López, cofundador da Bluetab. “Estamos muito entusiasmados com a oportunidade que a IBM nos oferece de continuar a aumentar nossa equipe, construir nossos aceleradores e ajudar mais clientes a alcançar posições de liderança usando seus dados.”

As organizações estão implementando soluções de dados e análises para oferecer suporte à aceleração e transformação digital em toda a empresa. Com a IBM Garage, uma abordagem única para co-criar, co-executar e escalar a transformação de negócios, a IBM ajuda os clientes a desbloquear e explorar o valor de seus dados, obter insights, monetizá-los e usar esses insights para reinventar seus fluxos de trabalho. A experiência da Bluetab em migração para nuvem e serviços de dados inclui serviços especializados de estratégia de dados, construção de plataforma de dados e serviços analíticos avançados. Os especialistas em dados altamente qualificados da Bluetab se juntarão à IBM Global Business Services para capitalizar a oportunidade crescente no mercado de serviços de dados.

“Temos a sorte de estar envolvidos e desenvolver relacionamentos duradouros com grandes empresas que valorizam a inovação e compartilham nossa visão baseada em dados para o futuro”, disse Tom Uhart, cofundador da Bluetab. “Ao longo dos anos, temos feito parceria com nossos clientes para ajudá-los a se transformar em modelos híbridos e multicloud, permitindo-lhes obter mais de seus dados.”

Os dados financeiros não foram divulgados. O fechamento da transação está sujeito às condições habituais, incluindo liberações regulatórias e deverá ocorrer no terceiro trimestre de 2021.

1. Magic Quadrant for Data and Analytics Service Providers, Worldwide, 15 de fevereiro de 2021, Jorgen Heizenberg, Twiggy Lo, Gareth Herschel, Divya Radhakrishnan, Shubhangi Vashisth

Original acelera estratégia de Banking as a Service e anuncia CEO para liderar a operação

Como parte da estratégia para acelerar a oferta de Banking as a Service (BaaS), o Banco Original – primeiro banco digital completo – anuncia a contratação de Alexandre Conceição para o recém-criado cargo de CEO da Original Hub. Esta última, braço de tecnologia dedicada a negócios B2B com foco no conceito de banco como serviço e que roda soluções financeiras para mais de 40 fintechs e instituições parceiras, entre clientes e prospects.

A partir do Original Hub, instituições financeiras em geral podem usar a prateleira de APIs do Banco Original para oferecer serviços aos clientes, utilizando a infraestrutura do banco. Só no primeiro semestre de 2021, a empresa processou mais de 73 milhões de transações para fintechs e parceiros, incluindo serviços de pagamento pelo PIX, liquidação de boletos bancários, agendamento de débito automático, saque na rede Banco 24 Horas, entre outros.

Vale destacar que desde sua fundação, o Banco Original atua com uma arquitetura aberta, baseada no conceito de Open Banking e visando as possibilidades do Banking as a Service. Neste modelo, a oferta de soluções bancárias é oferecida como serviço, ou seja, com produtos financeiros oferecidos a outras instituições e fintechs por meio de APIs.

“O BaaS é o caminho para acelerar a oferta de serviços financeiros em qualquer ecossistema digital e assumir essa posição em uma instituição financeira tão inovadora como o Banco Original é um grande desafio. Estou empolgado em poder contribuir com ainda mais avanços no mercado”, pontua Conceição, que complementa: “de todos os pagamentos de conta processados pela Original Hub, 93% deles são para empresas parceiras que oferecem o serviço a seus clientes”, afirma.

Sobre a estratégia de crescimento acelerado da Original Hub, o executivo informa que mira instituições financeiras de perfis variados, mas que queiram utilizar a infraestrutura do banco para criar ofertas inovadoras para os consumidores.

Time Original Hub

Alexandre Conceição junta-se ao time do conglomerado Banco Original, como CEO da Original Hub. O executivo possui extensa carreira acadêmica e profissional. É formado em Processamento de Dados pelo Centro Universitário de Brasília (UniCEUB), Distribuição de Sistemas com Objetos Orientados pela Universidade de Brasília, Liderança e Gestão pelo MIT Sloan School of Management e possui MBA pela NYU Stern School of Business. Conceição também atuou como Conselheiro nas empresas Ativos Securitizadora e Ativos Gestão, fez parte do Comitê de Auditoria da Cielo e trabalhou no Banco do Brasil de 1985 até 2020 – trilhando toda a carreira técnica e gerencial, passando por Nova Iorque por seis anos, até se tornar CIO da subsidiária BB Tecnologia e Serviços.

Compõem o time do Original Hub, ainda, Wagner Mardegan, que atuará como COO (Chief Operating Officer). Bacharel em Ciências Contábeis, com Aperfeiçoamento em Finanças, Especialização em Comércio Exterior e Negócios Internacionais e MBA em Formação Geral para Altos Executivos, atuou como Diretor Presidente da BB Previdência e Diretor de Atendimento Canais do Banco do Brasil, foi Conselheiro de Administração da Cateno Gestão de Contas de Pagamentos S.A e da BBTS – BB Tecnologia e Serviços e atualmente é membro do COAUD da Hapvida.

A frente da área comercial e de produtos, Eduardo Reimann atuará como CBO (Chief Business Officer) – Responsável pela gestão da equipe comercial e dos produtos de integração para clientes, relacionamento, pré, pós e venda, ciclo de vida dos contratos com parceiros/clientes além de prospecção econômica de mercado fintech/bancos. O Executivo é Bacharel em Turismo com ênfase em eventos coorporativos. Possui 20 anos de experiencia na área comercial passando por diversos ramos de atividade em empresas como Fischer Do Brasil, Vidalink, Smiles S/A, CSU MarketSystem, Gazeta do Povo, Live On BaaS, até assumir em abril/21 a cadeira na Original Hub.

E à frente da área de TI, como CIO, assume Pablo Giordano Oliveira, que será responsável pela gestão do time de tecnologia e pelo relacionamento técnico com parceiros e fornecedores. O Executivo é bacharel em Processamento de Dados pela Universidade Católica de Brasília e MBA em gestão empresarial pela FGV. Com mais de 26 anos de experiência em tecnologia, Pablo atuou em empresas privadas e órgãos públicos em grandes projetos de infraestrutura e de desenvolvimento de sistemas, sendo os últimos 3 anos em instituições financeiras.

Ingram Micro Brasil lança unidade de negócios focada em serviços gerenciados

A Ingram Micro Brasil acaba de inaugurar a Ingram Micro Services, unidade de negócios dedicada a serviços gerenciados que oferece uma ampla gama de soluções em logística reversa, descarte sustentável, reciclagem, recompra e remarketing para ativos de TI, instalação de data centers, call center de suporte, apagamento seguro de dados, hardware como serviço (aluguel de máquinas) e serviços de IoT.

Estruturada para oferecer serviços personalizados a diferentes setores do mercado como varejo, saúde, hotelaria, mercado financeiro, a Ingram Micro Services está apta a atender também outros distribuidores fora da área de TI. “Temos experiência e infraestrutura para atender a todos os tipos de empresas que precisam desses serviços, com agilidade, qualidade e eficiência”, disse Paulo Batista, gerente sênior da Ingram Micro Services. Batista lembra que a nova área é mais uma oportunidade para as revendas credenciadas, que serão comissionadas ao captarem clientes para a unidade.

Os oito pilares de negócios da Ingram Micro Services são:

• Gerenciamento de ativos + Logística – gestão de descarte de ativos de TI (ITAD – IT Asset Disposition), serviços de suporte ao ciclo de vida, destruição de dados e trade-in para equipamentos eletrônicos.

• Serviços de redes e infraestrutura – data center, projetos de TI, instalação, expansão e migração.

• Suporte – cumprimento de garantia, central de atendimento e resolução de problemas do hub, serviço de migração de soluções ou aplicações em sistemas legados para infraestrutura de nuvem.

• Infraestrutura de nuvem – consultoria, avaliação, implementação e migração.

• Transformação digital – consultoria, avaliação e implementação.

• Hardware as a service – consultoria, avaliação e implementação.

• Software as a service – consultoria, avaliação e implementação.

• IoT – equipamentos, serviços 4.0, RPA e Inteligência Artificial.

Magalu anuncia follow-on e aquisição do KaBuM!, maior e-commerce de tecnologia e games do país

O Magalu, maior plataforma digital de compra e venda do país, anuncia hoje a realização de um follow-on, que deve emitir 150 milhões de novas ações. O sindicato de bancos responsável pela operação é liderado por Itaú e BTG Pactual e conta ainda com J.P. Morgan, Merril Lynch, Banco do Brasil, Bradesco, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Santander e XP.

Os recursos captados terão como destino a expansão do Magalu em novos mercados, investimentos em logística, com abertura de novos centros e hubs de distribuição, e o pagamento de aquisições estratégicas. Uma delas é a da Hub Fintech, realizada em dezembro de 2020, cuja compra — de 290 milhões de reais — foi concluída recentemente, após aprovações pelo Cade e Banco Central. 

A outra, anunciada hoje, é a aquisição de 100% do KaBuM!, maior plataforma de e-commerce de tecnologia e games do país. “Com a compra do KaBuM!, nos consolidamos como um dos líderes do e-commerce formal brasileiro e reforçamos nossa atuação em um dos mercados que mais crescem no mundo — o de produtos para geeks e gamers”, diz Frederico Trajano, CEO do Magalu.

Um dos mercados que mais cresce no mundo

Em um ano e meio, o Magalu adquiriu 21 empresas. A operação de compra do KaBuM! é a maior delas. A empresa, criada em 2003, em Limeira, no interior de São Paulo, tem um modelo de negócio que combina crescimento acelerado e alta rentabilidade. Nos últimos 12 meses, teve receita bruta de 3,4 bilhões de reais e um lucro de 312 milhões de reais. “Esse nível de rentabilidade apresentado pelo Kabum não é comum em players de e-commerce, o que mostra a eficiência da gestão da companhia”, afirma Trajano. “Isso mostra que a empresa é muito alinhada com a filosofia do Magalu, que também apresenta crescimento acelerado com resultados sustentáveis.” 

Com a compra do KaBuM!, o Magalu reforça o pilar estratégico de novas categorias, com um sortimento complementar ao atual e com enorme potencial de crescimento. A companhia também aprofunda a posição no mercado gamer, que cresce exponencialmente no mundo e no Brasil — segundo a consultoria de e-sports BBL, são 95 milhões de gamers no país. Dados da consultoria Accenture mostram que a indústria mundial de games atingirá 300 bilhões de dólares ao final de 2021, receita maior que a dos setores de música e filmes somados. 

O KaBuM! é um dos precursores em esportes eletrônicos no Brasil. Criou uma das maiores equipes de League of Legends do país, a KaBuM! Esportes, tetracampeã nacional e a primeira representante brasileira no campeonato mundial. A KaBuM! Esportes apoia também outras modalidades de e-sports, como Counter Strike, FIFA e Free Fire. 

Em 2020, com novos hábitos de consumo estimulados pela pandemia, suas vendas cresceram 128% em relação ao ano anterior. Com 2 milhões de clientes ativos, o KaBuM! oferece mais de 20 000 itens de tecnologia de ponta para profissionais e para o universo gamer. A partir de agora, essa plataforma passa a ser incorporada ao ecossistema do Magalu e operar em cooperação com o Jovem Nerd e o Canaltech, negócios recentemente adquiridos e que dialogam com o mesmo universo de clientes. 

Junto com as recentes aquisições, o KaBuM! e o Magalu poderão oferecer uma experiência de compra, conteúdo e entretenimento completa para os amantes de tecnologia e do mundo gamer. O KaBuM! também passa a usufruir de uma série de benefícios oferecidos pela plataforma do Magalu: oferta de produtos no SuperApp, uso da multicanalidade e do sistema de entregas mais rápido do Brasil e produtos financeiros, como cartões de crédito e seguros.

O valor total da aquisição será pago em três etapas. A primeira parcela, à vista, é de 1 bilhão de reais. A segunda etapa envolve a transferência de 75 milhões de ações ordinárias do Magalu, ao longo de um ano e meio. A terceira etapa de pagamento — de até 50 milhões de ações — ocorrerá em janeiro de 2024 e será condicionada ao cumprimento de metas do KaBuM!.

Sistema B anuncia empresas brasileiras que constam no Best for the World

O Best For The World, ranking global do movimento B (capitaneado pelo B Lab e representado no país pelo Sistema B Brasil) anuncia sua edição 2021 e reconhece empresas que possuem boas práticas em comunidade, clientes, meio ambiente, governança e trabalhadores. Neste ano, o Brasil tem 39 representantes na iniciativa que leva em conta a pontuação das empresas nas áreas citadas ao responderem a Avaliação de Impacto B (BIA), sistema disponível para empresas gratuitamente e que também é a base para a certificação B.

Cada categoria avalia a conduta de empresas em determinadas áreas e garante que as mesmas estão comprometidas com o impacto de suas decisões, além de processos claros e éticos de governança. As categorias são ainda subdivididas para agrupar empresas por faixas de tamanho, para que a comparação também leve em conta o porte das empresas e seja mais justa. As empresas listadas estão entre as notas 5% mais altas em cada faixa de porte das cinco categorias. Os negócios que alcançam altas pontuações, são destacadas e reconhecidas nas listas do Best For The World e poderão compartilhar suas boas práticas para inspirar outras empresas. A edição de 2021 conta com mais de 750 empresas reconhecidas no mundo e 39 empresas brasileiras.

Uma das representantes brasileiras se destaca em duas categorias: a YouGreen, que teve ótima pontuação na categoria que avalia as práticas para funcionários e meio ambiente. A YouGreen é uma cooperativa de catadores, e pela estrutura organizacional de uma cooperativa, possui uma gestão democrática em que todos os cooperados são donos do negócio. “Sendo assim, todos não só podem, como devem participar de reuniões e da tomada de decisões importantes da empresa. Em nosso processo seletivo para novos cooperados, damos a preferência de trabalho para aquelas pessoas que teriam menos chance de conseguir emprego no mercado, como egressos do sistema penitenciário, refugiados, mulheres. Quando realizamos a entrevista, participam do processo cooperados que poderão trabalhar com aquele candidato na função pretendida para que também possam avaliar e dar a sua opinião junto a diretoria social. O nosso modelo de negócio é voltado tanto para as pessoas, como para o meio ambiente. Acreditamos e baseamos o nosso negócio na tríade da sustentabilidade (econômico, ambiental e social). Através da nossa prestação de serviço, buscamos colocar nossos clientes em conformidade com a lei. Com a gestão de resíduos oferecemos as melhores opções no viés ambiental e econômico para o descarte de resíduos, colocando por exemplo, de volta na cadeia de suprimentos, materiais recicláveis que antes seriam destinados para aterro, gerando renda e trabalho seguro e digno para os catadores”, é o que conta Érika Raísa Duarte, especialista em documentação técnica da YouGreen.

A categoria meio ambiente ainda traz outros brasileiros: a Natura Cosméticos, Okena, Moovin, Combio, Recicladora Urbana, NewInc Construtora, Retalhar, Fazenda da Toca Orgânicos, Bresco, Boomera, Sunew Filmes Fotovoltaicos, Arueira Ambiental e Selletiva.

A Natura busca impactos positivos através das causas “Amazônia Viva”, “Mais Beleza, Menos Lixo” e “Cada Pessoa Importa”. Pela causa “Amazônia Viva”, a Natura contribui para a conservação de 2 milhões de hectares da Amazônia por meio de seu modelo de negócios que alia comércio justo, manejo sustentável assim como a repartição de benefícios. Por meio de “Mais Beleza, Menos Lixo”, a marca apoia o desenvolvimento de iniciativas sustentáveis para gestão de resíduos. A empresa foi a primeira marca brasileira de cosméticos a adotar refis em seus produtos, ainda em 1983, evitando o descarte diário de lixo equivalente a quantidade produzida por 5.5 milhões de pessoas. Por fim, com a causa “Cada Pessoa Importa”, a Natura busca promover a diversidade e inclusão, além de garantir o acesso à sua rede de relações renda justa para assegurar que necessidades primordiais sejam atendidas, como alimentação, moradia, educação, assistência médica e transporte.

Já na categoria comunidade, estão o Grupo Gaia, Papel Semente, Tobasa Bioindustrial, Movimento #euvistoobem e Editora Mol, reconhecidas por contribuir para o bem-estar econômico e social das comunidades onde atua. Na categoria governança estão a Din4mo, Avante, Pragma e a Wright Capital.

Entre as melhores práticas com os trabalhadores, as representantes brasileiras são: Blockforce, Carambola Tecnologia, Fama Investimentos, Plongé, Tawil Comunicação e Wongtschowski & Zanotta Advogados.

“Em 2018, quando nascemos, já tínhamos plena consciência de que se quiséssemos ser uma empresa de impacto, teríamos que, antes de tudo, ter um ambiente interno de satisfação. Mesmo no modelo remoto, acompanhamos nossos colaboradores constantemente para saber como anda a percepção deles com a empresa, além de mantermos uma relação plena de transparência, que contribui bastante para a retenção de talentos num mercado tão competitivo como o de desenvolvedores de sistemas. Além disso, nossa remuneração é bem competitiva quando comparada ao mercado de startups e temos um plano de carreira com possibilidades de partnership”, explica Elisa Cardamone, Head de Impacto na Blockforce.

As brasileiras que melhor pontuam na categorias clientes são: 4YOU2 Idiomas, Raízes Desenvolvimento Sustentável, Criando Consultoria, MOV Investimentos, MGov, Yunus Negócios Sociais Brasil, Magik JC Empreendimentos Imobiliários, Suindara Radar e Rede, The Key e Welight

O Best For The World busca incentivar melhores práticas e explorar potenciais colaborações para que empresas continuem progredindo coletivamente em suas jornadas de impacto positivo. Como conta Francine Lemos, Diretora Executiva do Sistema B: “O movimento B não é um destino, mas sim um norte para boas práticas. Um dos maiores benefícios ao se tornar B é entrar para uma rede de trocas e aprendizados. Essa iniciativa é mais que um reconhecimento às empresas que são destaques nas áreas que avaliamos ao certificar um negócio; é uma maneira de inspirar que elas sejam replicadas. A lista traz empresas de diversos segmentos e portes para mostrar que é possível lucrar e entregar para a sociedade uma série de benefícios nas mais diversas áreas de influência de uma empresa”.

Personalização da experiência: Como o mercado de luxo tem se reinventado durante a pandemia

Mais do que nunca, o mercado de luxo online passa por adaptações enquanto shoppings e galerias de compra estão fechados ou com restrições à circulação de pessoas. A Synapcom , empresa líder em full commerce – modelo de negócio que viabiliza operações de e-commerce de ponta a ponta no Brasil e na América Latina -, sabe bem que a experiência exclusiva e sensorial tem grande relevância na conversão de leads desse segmento. A começar pelo armazenamento dos produtos em cofres nos centros de distribuição, até a expedição, embalagem e entrega na casa dos consumidores, a startup foca na personalização e na individualidade da experiência como estratégia principal para encantar este público.

Com um amplo portfólio de marcas premium, como L’Oréal, Tommy Hilfiger e Calvin Klein, para atender com a exclusividade que os clientes desses players exigem, a Synapcom treina equipes para manusear cuidadosamente os produtos e garantir que cada ítem chegue aos consumidores em perfeito estado, com a mesma embalagem e até com o cheirinho do estabelecimento que já conhecem.

De acordo com a Consultoria Euromonitor Digital, o mercado de luxo no Brasil deve faturar cerca de R﹩ 29 bilhões até 2023 e as vendas online serão responsáveis por 30% das previsões até 2025. Nesse cenário se destaca a solução de full commerce da Synapcom que, além de cuidar das operações das marcas, garante, por meio de sua expertise, uma estrutura interna adequada às necessidades de cada um de seus clientes. Para isso, a startup capacita os times para que eles executem todos os processos de personalização pensados pela empresa para seus consumidores.

Uma das clientes da Synapcom é a Swarovski, que não apenas se reinventou durante a pandemia, como conquistou em 2020 um aumento de 30% nas vendas de seu e-commerce em relação ao ano anterior. A parceria entre as duas empresas começou em 2017, quando a joalheria confiou à Synapcom a implementação do projeto de lançamento de seu novo canal online. Atualmente, a Swarovski utiliza os serviços de personalização da Synapcom para se aproximar de seus clientes finais e conta com um time de profissionais treinados para reproduzir suas embalagens e até o laço característico da marca para que a apresentação final seja idêntica à da loja física. No caso de pedidos para presente, o pacote pode ser selecionado pelo site e não há cobrança extra para esse serviço. Esse cuidado é fundamental para atingir as expectativas altas dos consumidores da marca, mesmo nas compras à distância.

Diante do alto valor dos itens, eles ficam armazenados em uma área separada no centro de distribuição da Synapcom em Itapevi (SP), em salas com acesso restrito atendendo aos requisitos de segurança. Os colaboradores abrem as embalagens em que vieram os produtos, fazem um controle por câmera de segurança de cada item e, em seguida, são embalados em caixas personalizadas com logo e perfume da loja.

“O canal de e-commerce de player de luxo vem se desenvolvendo constantemente. Atualmente, todo ano a gente supera as expectativas em relação às vendas e ações comerciais e o objetivo é, cada vez mais, valorizar o lifestyle e a experiência do consumidor. Para isso, tem muito trabalho e cuidado por trás”, comenta Eduardo Fregonesi, CEO da Synapcom.

Além do mercado de luxo, as estações de personalização individualizadas da Synapcom viabilizam que clientes de diversos segmentos entreguem experiências únicas aos seus clientes finais. Enquanto a Philips oferece aos seus clientes online a possibilidade de gravar o nome do bebê nas mamadeiras da linha Avent, o Palmeiras customiza as camisetas oficiais com os números e nomes solicitados pelos seus torcedores.

A líder no full commerce tem expertise em diversos setores da indústria e do varejo, além de colecionar cases de sucesso em negócios digitais para grandes marcas como Samsung, Hershey’s, Levi’s entre outras.

JA Brasil abre 590 vagas gratuitas para o programa Tech.já, realizado com apoio do Google e BID Lab

A carreira na área de tecnologia é uma das mais promissoras no país, com a expectativa de uma demanda de 420 mil novas vagas até 2024, segundo a Brasscom, associação do setor. No entanto, a formação de novos profissionais não acompanha essa evolução, formando 46 mil novas pessoas com perfil tecnológico por ano. De olho neste descasamento entre oferta e procura, a JA Brasil (Junior Achievement), uma das maiores organizações mundiais de preparação de jovens para o mercado de trabalho, com o apoio do Google.org e do BID Lab (Laboratório de Inovação do Grupo BID), está lançando novas turmas do programa TECH.JÁ, que capacita jovens na área de Suporte em Tecnologia da Informação (TI). O curso é gratuito e oferece 590 vagas.

“Nosso objetivo é impulsionar o futuro de jovens em vulnerabilidade social, despertando neles o interesse pela tecnologia, uma das áreas com mais ofertas de emprego atualmente. Isso se dá pelo momento atual do País, com as empresas acelerando a digitalização dos seus negócios e buscando uma maior eficiência tecnológica”, afirma Evandro Badin, superintendente da JA Brasil.

O programa Tech.JÁ oferece capacitação técnica em TI, desenvolve habilidades comportamentais e oferece oportunidades de mentoria com profissionais do mercado de tecnologia, aulas de criação de currículo e sobre como agir em entrevistas de emprego, além de apoiar os alunos a conseguirem boas colocações no mercado de trabalho ao final do curso. As inscrições vão até 23 de julho e as aulas se iniciam em 16 de agosto. A iniciativa é destinada a jovens de 18 a 29 anos, de baixa renda, que se formaram em escolas da rede pública de ensino. Ao final do programa, os estudantes receberão um certificado profissional de suporte em TI do Google e, ainda, uma certificação da JA Brasil.

A partir disso, os estudantes passam a integrar bancos de talentos de empresas parceiras, como Magalu, Rappi, Connect e ABVCAP, podendo ser chamados para entrevistas caso haja disponibilidade de vagas.

Foi o que ocorreu com Magda, 29, aluna da turma de 2020, que trabalhava há dois anos como diarista em Florianópolis (SC). Casada e mãe de uma menina, ela desejava novas oportunidades profissionais. O Tech.já tornou possível a sua qualificação e ingresso no mercado de trabalho.

Magda conseguiu um emprego na empresa Connect ainda nos últimos dias do curso. “Conseguir essa colocação e mudar o rumo da minha carreira foi uma grande conquista para mim. A área de tecnologia possui poucas mulheres, menos ainda negras como eu. Entendo como é importante a participação feminina neste segmento. Quero continuar a me capacitar para conquistar novas oportunidades no futuro, seja na área de redes ou segurança”, diz Magda.

Para fazer o curso não é necessário conhecimento ou experiência anterior, apenas o Ensino Médio completo e ter interesse em atuar na área de TI. O curso é gratuito e online com dedicação de 4 horas por dia, 4 vezes por semana, durante 20 semanas.

Critérios para o processo de seleção

Para participar, é necessário atender alguns requisitos básicos:

• Renda per capita de até 2 salários mínimos;

• Ensino Médio completo;

• Ter feito o ensino médio em escola pública ou ter ganhado bolsa de 100% em escola particular;

• Não estar trabalhando (em emprego formal) e nem estudando (em cursos do ensino superior ou tecnólogos);

• Ter entre 18 e 29 anos;

• Morar em uma das cidades onde o curso será ofertado (apesar de online, é necessário que as pessoas residam nas cidades indicadas abaixo para receber possíveis benefícios ofertados e acesso às vagas – quando houver disponibilidade)

O TechJá 2021 terá 20 turmas com 590 alunos. As cidades que irão sediar o curso são: Manaus (AM), Fortaleza(CE), Distrito Federal, Vitória(ES), Belo Horizonte (MG), Recife (PE), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro(RJ), Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).

Em Fortaleza, Vitória, Curitiba e Porto Alegre as vagas são preferenciais para pessoas que frequentam Centros da Juventude. Em São Paulo, as inscrições não estão abertas, pois as turmas já foram preenchidas com pessoas que estavam na fila de espera desde a primeira edição do programa, realizada no primeiro semestre de 2021.

Programa Tech.Já

Inscrições até 23 de julho

Mais informações: https://www.jabrasil.org.br/ti

Inscrições: https://bit.ly/techja2021_2