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TeamViewer compra startup de Realidade Aumentada Upskill

A TeamViewer, líder global em soluções rápidas e seguras de conectividade remota e tecnologias de digitalização para workplace, anuncia a aquisição da startup norte-americana Upskill, pioneira em software de Realidade Aumentada (RA) para trabalhadores da linha de frente industrial. Os softwares de fluxo de trabalho digital da Upskill oferecem suporte a funcionários, equipes e colaboradores, em especial àqueles que atuam em produção, inspeção e auditoria por meio de interfaces em tempo real com uso de smart glasses e dispositivos móveis portáteis.

Com a aquisição, que traz no pacote a forte presença da Upskill no continente norte-americano, um moderno hub de Engenharia em Austin, no Texas, e uma carteira de clientes blue-chip como The Boeing CompanyMerck KGaA e American Bureau of Shipping, a TeamViewer fortalece sua posição como player global número 1 no fornecimento de soluções de RA específicas para a indústria. Desde 2020, a TeamViewer vem investindo fortemente na expansão de seu escopo de tecnologias e campos de atuação com uma série de aquisições estratégicas muito bem-sucedidas, como no caso da líder europeia de wearables Ubimax, atendendo companhias que são verdadeiras potências globais em negócios, como DHLSiemens e Coca-Cola Hellenic Bottling Company.

“A união de forças com a Upskill chega para expandir ainda mais a nossa presença no campo das soluções de Realidade Aumentada em diversos setores dentro do nosso maior mercado, os Estados Unidos”, diz Oliver Steil, CEO da TeamViewer. “É com muito prazer que damos as boas-vindas à equipe Upskill, que traz para a TeamViewer know-how técnico e de entrega de soluções. Nossas equipes de RA, agora juntas, representam a força de trabalho mais experiente do mundo na implantação de tecnologias de computação wearable para o chão de fábrica, que é o coração de qualquer indústria. A aquisição da Upskill também fortalece nossos recursos para a Transformação Digital em todas as verticais e segmentos da cadeia de valor, uma vez que temos nos concentrado em casos de uso complementares e em setores como Aeroespacial, Farmacêutico & Ciências da Vida, Varejo, Seguros e Gestão de Sinistros. O mercado empresarial de Realidade Aumentada é bastante amplo, vem crescendo rápida e exponencialmente e estamos perfeitamente posicionados para explorar esse potencial. ”

Para Brian Ballard, CEO da Upskill, “a integração da nossa tecnologia às soluções de RA e IoT da TeamViewer, junto à incrível capacidade da companhia alemã em vendas e marketing, nos permitirá modelar e definir em conjunto o futuro do trabalho, reforçando a nossa missão de capacitar as equipes da linha de frente, aprimorando os processos industriais, por meio da tecnologia. Os clientes Upskill certamente se beneficiarão do roadmap acelerado de desenvolvimento de produtos, do alcance global e das soluções e recursos adicionais do portfólio TeamViewer.”

Fundada em 2010, a Upskill possui instalações em Tyson’s Corner, VA e Austin, no Texas. A TeamViewer planeja manter e aumentar os escritórios da startup a fim de expandir sua presença e representatividade no território norte-americano e dar continuidade às mais importantes parcerias da Upskill dentro do ecossistema de tecnologia dos Estados Unidos. As partes concordaram em não divulgar o preço de compra.

SumUp abre mais de 60 vagas de uma vez só no Brasil

Além de não ter realizado nenhuma demissão por conta da pandemia do Coronavírus, a SumUp – fintech de soluções financeiras -, abre, de uma vez só, mais de 60 vagas em diversas áreas para profissionais que queiram integrar a equipe da empresa no País. A expectativa é que todas a vagas, que vão desde o nível de analista até cargos executivos, sejam preenchidas até o final de março.

“Crescemos muito desde a nossa origem como startup e agora iremos contratar, de uma só vez, mais de 60 novos profissionais para acompanhar esse ritmo. Para se ter ideia, hoje, já somos uma grande fintech global, com mais de 2000 SumUppers espalhados por três continentes”, conta Fabiano Camperlingo, CEO da SumUp.

As vagas abertas estão distribuídas nas áreas de Engenharia, Produto, Financeiro, Legal & Complience, Design, Marketing, Pessoas, Vendas & Parcerias e Operações, e ressaltam o empenho da SumUp na expansão de suas unidades de negócio no País, com metas ambiciosas para o mercado brasileiro e lançamento de novos produtos .

“Buscamos um time diverso, competente e totalmente alinhado com nosso propósito de fazer com que pequenos empreendedores e consumidores na base da pirâmide social tenham sucesso em seus negócios e finanças”, finaliza Camperlingo.

Para se candidatar, o profissional interessado deve acessar o site de carreiras da SumUp e cadastrar seu currículo para a vaga desejada.

Microsoft anuncia inovações durante o Microsoft Ignite 2021

Durante a conferência anual do Ignite, que acontece nesta semana em formato virtual e aberto para participantes em todo mundo, a Microsoft fará diversos anúncios com relação à computação em nuvem, análise de dados, soluções de gerenciamento de negócios, trabalho híbrido, segurança e capacitação por meio de novas certificações.  

Confira abaixo as principais novidades da edição do Microsoft Ignite 2021: 

  • Azure Percept: plataforma de hardware e serviços que visa simplificar as maneiras pelas quais os clientes podem usar as tecnologias de IA do Azure na borda – incluindo aproveitar as ofertas em nuvem do Azure, como gerenciamento de dispositivos, desenvolvimento de modelos de IA e análise. Leia mais.  
  • Azure Synapse Pathway: ajuda os clientes a simplificar sua experiência de migração para o Azure Synapse, serviço de análise ilimitado que reúne integração de dados, data warehouse empresarial e análise de Big Data em uma única experiência.  
  • Azure Purview: serviço de governança de dados unificado que permite que os clientes descubram e governem os dados com mais eficiência. 
  • Azure Cognitive Search: lançamento de novas funcionalidades de pesquisa que elevam o serviço de pesquisa executado com Inteligência Artificial, permitindo que as organizações ofereçam uma experiência de pesquisa altamente relevante e contextual em seus aplicativos. Veja esta e mais novidades aqui

Soluções do Microsoft 365 para o mundo de trabalho híbrido: 

  • Microsoft Teams: permitirá organizar e conduzir webinars interativos para pessoas de dentro e de fora da organização com até 1.000 participantes. No modo somente exibição, as empresas poderão fazer transmissões sem interação para até 20 mil pessoas até junho deste ano e 10 mil pessoas a partir de julho. 
  • Microsoft PowerPoint Live no Microsoft TeamsJá disponível no Teams a funcionalidadepermite que os apresentadores conduzam reuniões com notas, slides, chat da reunião e com os participantes, tudo em uma única exibição. Enquanto isso, os participantes podem personalizar sua experiência, navegando de forma privada pelo conteúdo em seu próprio ritmo ou usando o leitor de tela para tornar o conteúdo acessível. 
  • Alto-falantes Inteligentes no Microsoft Teamsa função consegueidentificar e diferenciar as vozes de até 10 pessoas conversando em uma sala de reunião do Microsoft Teams. Com ela, os participantes podem usar a transcrição para acompanhar ou capturar a ação, sabendo quem disse o quê durante a videoconferência. 
  • Integração Teams e Dynamics 365 Marketing: experiência de gerenciamento de informações dos participantes no Teams e no Dynamics 365 para cultivar os participantes antes, durante e depois do evento. 
  • Microsoft Teams Connect: permite o compartilhamento de canais com qualquer pessoa, de dentro ou de fora da organização. 
  • Dispositivos para home office: anúncio dos primeiros monitores certificados para o Microsoft Teams, sendo o novo monitor Dell para videoconferência e o Poly 21 que integram microfone, alto-falante, câmera e luz diretamente no monitor, para que os funcionários possam conectar seu computador via USB; nova barra de vídeo P15 daPoly que transforma um monitor existente em um ponto de extremidade de alta qualidade do Teams; e a nova Cam 130 da Aver também integra luzes, permitindo uma melhor apresentação dos usuários em videoconferências. 
  • Confira também as novidades do Microsoft Vivae a funcionalidade de Impressão Universal aqui.  

Segurança 

A Microsoft acredita na abordagem de Confiança Zero, que consiste em buscar soluções para não deixar passar ameaças cibernéticas internas e nem externas. Com isso, a empresa compartilhou inovações em quatro áreas (Identidade, Segurança, Conformidade e Habilidade) a fim de oferecer proteção para atender às demandas atuais de segurança.

Mercado financeiro aposta no segmento gamer como negócio

O anúncio do banco Santander como patrocinador oficial da Liga Brasileira de Free Fire (LBFF), maior jogo do Brasil com 20 milhões de jogadores diários, demonstra como a comunidade gamer tem sido cada vez mais estratégica para os negócios. O Brasil já está entre os três maiores públicos de esportes eletrônicos no mundo, modalidade que passou, no início deste ano, do primeiro bilhão de dólares movimentados e abriga quase 80 milhões de gamers.

O mercado de jogos digitais encerrou o ano de 2020 com uma movimentação na ordem de US$ 12 bilhões, um crescimento de 15% em relação ao ano anterior e um recorde na indústria. O Newzoo anunciou que a receita deste ano do mercado gamer global deve chegar a US$ 180 bilhões e, deste total, a estimativa é que 59% venha dos jogos mobile.
O ponto de partida é estabelecer o território de parceria, com a vontade de auxiliar o público gamer a progredir nos seus sonhos e anseios, traduzindo as necessidades de uma geração de pessoas com interesses comuns. No entanto, 20% da conexão com a comunidade gamer ainda tende a ser através de atividades tradicionais, como campanhas, deixando 80% do espaço invisível com inúmeras novas oportunidades.

Pesquisas recentes apontam que independente do perfil gamer, mais de 60% possui renda acima da média. Destes, 46,6% da população gamer é casada e com filhos, e 11,5% é casada e sem filhos, o que indicam vidas financeiras ativas. Por outro lado, 6,7% dos gamers vivem sozinhos, procurando formas de equilibrar suas finanças, e 25,6% vivem com os pais. A análise aponta, ainda, uma preferência pelos jogos para celulares com 81% do público, dado que indica uma maior tendência ao uso de aplicativos.

Esses números refletem o poder da comunidade gamer e demonstram como ela é atraente para o mercado financeiro desde que possa criar e inserir novos produtos para esse público. “Na contramão da crise, hoje vivenciamos a consolidação da audiência do mercado gamer no Brasil e com grande potencial de renovação de público e crescimento”, comenta Beto Vides, fundador e diretor-geral da eBrainz.

Outro ponto que torna esse mercado atraente é o engajamento da sua comunidade e um ecossistema muito diversificado. “Na indústria gamer vivenciamos um fenômeno único: não são apenas consumidores e, sim, uma comunidade de fãs de games, que espera ser impactada por ações que fortaleçam todo o ecossistema do universo gamer”, esclarece o executivo.

Para cada necessidade do setor financeiro, que pode variar entre propagação da marca ou de um novo produto, por exemplo, a eBrainz, primeira consultoria especializada no mercado de Games e eSports, oferece um time de consultores especialistas que desenvolve estratégias, propostas, projetos, campanhas, conteúdos e novos modelos de negócios para que as marcas possam conectar-se com a audiência gamer.

Surge um novo consumidor

Por Vanesa Meyer, vice-presidente de Inovação da Visa América Latina e Caribe.

A pandemia tocou o mundo inteiro e, em 2021, ficou evidente que estamos mais digitais do que nunca, o que vem provocando mudanças nos hábitos de consumo e nas preferências de pagamento . A terceira rodada do estudo Visa COVID-19 Consumer Sentiment revela algumas das tendência mais atuais às quais devemos ficar atentos na América Latina e no Caribe.

Os consumidores estão com fadiga da pandemia e querem sair de casa, apesar das preocupações sanitárias. Para 83% dos participantes do estudo, o principal destino de compras é o supermercado. As lojas de departamento vêm em segundo lugar e, na sequência, as instituições financeiras. O consumo também subiu e 66% dos consumidores dizem ter gastado o mesmo ou mais nos últimos três meses, contra 49% em julho de 2020.

Isso não significa que os consumidores estão migrando todo seu consumo para o mundo físico e, sim, que estão aprendendo a operar em um ambiente mais dinâmico e fragmentado. Estão saindo mais e buscando formas mais seguras e inteligentes de comprar e pagar. A pandemia provocou mudanças no comportamento do consumidor – o que antes parecia temporário, está se tornando permanente, e fazendo surgir um novo consumidor, que compra em qualquer lugar, a qualquer momento – especialmente se o vendedor oferecer opções de pagamento por aproximação.

Em lojas físicas, eles têm preferido usar cartões ao dinheiro (74% utilizam débito, enquanto 53% pagam em dinheiro). Mas assim como a moeda em espécie, as outras formas físicas de pagar têm sido menos usadas à medida que os consumidores alteram suas preferências por aproximação e carteiras digitais. Na terceira rodada do nosso estudo, quando indagados sobre seus 10 últimos pagamentos em um estabelecimento comercial físico, 48% dos consumidores disseram ter usado formas de pagamento por aproximação (cartões, carteiras, vestíveis), ante 23% em abril. As carteiras digitais continuam ganhando força e 20% dos consumidores dizem usá-las nos pontos de venda.

A tendência de pagamentos por aproximação confirma os padrões de consumo observados nos dados dos portadores de credenciais Visa na América Latina e no Caribe. Em novembro de 2020, a penetração dos pagamentos por aproximação na região ultrapassou a marca dos 15%, o que representa um crescimento anual de 130% na comparação com novembro de 2019.

Quando analisamos as compras online, vemos que o interesse pelo e-commerce continua forte – quase metade dos consumidores compra pela internet uma ou mais vezes ao mês, ao passo que 71% planejam manter a atual frequência de compras online. Além de terem aumentado o uso de credenciais de crédito e débito, os consumidores também aumentaram o uso de carteiras digitais em compras virtuais (26%), pois as consideram os métodos mais seguros para pagar nesse canal.

O apetite por novas tecnologias de pagamento e a confiança dos consumidores em novas tecnologias de pagamento também estão crescendo: 78% planejam usar novas tecnologias de pagamento no futuro e estão de olho em inovações como compras em redes sociais), transações P2P (de pessoa a pessoa), pagamentos via aplicativo de mensagem, biometria, criptomoedas entre outras formas.

A porcentagem de consumidores dispostos a experimentar as seguintes tecnologias quando estiverem disponíveis se apresenta da seguinte forma:

• Plataformas de mensagens instantâneas e de redes sociais: 58%
• Biometria: 42%
• Criptomoedas: 25%
• Internet das Coisas: 22%
• Realidade virtual/realidade aumentada: 10%

Com a maior penetração das carteiras digitais na região, a crescente confiança na biometria e o P2P se firmando como opção de pagamento, vemos um consumidor muito mais aberto a novos canais de compras e a novas modalidades de pagamento. Um consumidor que se sente cada vez mais à vontade para entrar e sair de ambientes de pagamentos digitais na nuvem.

Nesse contexto, precisamos entender que a experiência de pagamento importa e criar conceitos onde os pagamentos sejam efetivamente uma ferramenta para empoderar e habilitar o consumidor. As empresas que se alinharem a essa realidade estarão mais aptas a atender os consumidores que buscam uma mobilidade e expansão na experiência de compra.

Para atendermos às crescentes demandas desse novo consumidor, na Visa, apoiamos a inovação de três formas principais:

• Integramos o design em nossa estratégia e colocamos o cliente no centro de todas as nossas criações para habilitar as melhores experiências digitais aos consumidores.
• Nossa tecnologia, produtos e serviços estão em constante evolução e usamos padrões abertos, APIs, conexões em nuvem e tecnologias avançadas de inteligência artificial e machine learning para entregar velocidade, confiabilidade, segurança e escala.
• Em nossas parcerias e integrações na indústria, trabalhamos lado a lado de clientes e parceiros para co-criar a próxima geração de soluções de pagamento alinhadas com o mercado, resolvendo assim, problemas do mundo real.

Nossa missão é simplificar a vida das pessoas oferecendo-lhes maneiras mais seguras, convenientes e rápidas de pagar, por diferentes meios digitais.

Holding RPX amplia seu escritório e contrata mais 180 funcionários

Rafael Pimenta, CEO da Holding RPX

Após um ano repleto de incertezas, as empresas que conseguiram se manter e se reinventar, iniciaram o ano de 2021 trazendo novas oportunidades e, assim, ganhando mais destaque. Neste meio, a Holding RPX – que tem como objetivo servir de curadoria para todas as empresas com inovação tecnológica em setores old age – teve um crescimento de 307% no último trimestre e a expectativa de faturamento de 6 bilhões apenas neste ano.

Antes da expansão, a empresa também enfrentou desafios. No último ano, tiveram um grande crescimento das demandas, com 170% a mais do que planejaram. Mesmo assim, conseguiram entregar todos os projetos previstos, finalizando 2020 com 50% mais funcionários, o oposto da maioria das empresas, visto que no ano passado, segundo o IBGE, a taxa de desemprego foi para 14,4%. “Em janeiro, iniciamos com o dobro de funcionários do ano passado, um escritório muito maior e mais de 70 novas empresas abaixo da holding. Tenho certeza que estamos caminhando para um marco na nossa história”, comenta Rafael Pimenta, CEO da Holding RPX.

Dentre as novidades, destaca-se o investimento em um grupo de energia com combustível patenteado e 100% natural. Além disso, voltarão com o novo modelo do canal do YouTube ‘De Frente com o Presidente’, unindo entrevistas e assuntos mercadológicos em um só lugar. Destaca-se também a nova newsletter e o Holding Cast, lançado no início de fevereiro, que será uma plataforma com conteúdo informativo e divertido em formato de podcast em vídeo. “Queremos estar em diversas frentes simultâneas, informando sobre todos os nossos mercados de atuação. Posso garantir que este é só o começo”, ressalta Rafael.

Neste ano, a holding prevê um crescimento com solidez e investirá ainda mais em infraestrutura e mão de obra qualificada, para obter um suporte personalizado aos clientes. “Temos um crescimento estimado em 70% com relação ao ano anterior, onde apresentaremos outros diversos lançamentos até dezembro. O nosso maior objetivo é oferecer nossos diferenciais e serviços de ponta aos parceiros e a quem confia na gente”, finaliza o CEO.

Pesquisa revela os segmentos que mais utilizam assinatura eletrônica no Brasil

A D4Sign, plataforma brasileira de assinatura eletrônica, acaba de divulgar uma pesquisa que mostra o crescimento da adoção desta tecnologia inovadora no Brasil. De acordo com a empresa, que possui mais de 20 milhões de documentos assinados, o segmento de TI foi o que mais utilizou a plataforma, respondendo por 28,1% das assinaturas eletrônicas realizadas no país, seguido pelo segmento de Telecom, que respondeu por 17,1%. O setor de Educação ficou em terceiro lugar no ranking, com 10,4% do total dos documentos.

A Educação foi, inclusive, uma das áreas que mais cresceram em assinaturas digitais em relação ao ano passado, quando estas responderam por 6% do total dentro da plataforma da D4Sign. Outro segmento que demonstrou adesão consistente às assinaturas digitais foi o de Tecnologia da Informação – como já era de se esperar graças ao comportamento tipicamente vanguardista, passando de 14,9% do total de assinaturas em 2019 para 28,1% em 2020.

Na área financeira, que também é conhecida por sair na frente ao adotar tecnologias de última geração, o número foi muito expressivo, mas não registrou uma variação considerável entre 2019 e 2020, mantendo-se estável. Ao contabilizar os bancos, financeiras e fintechs, o total de assinaturas digitais dentro da plataforma da D4Sign correspondeu a 25,4% do total em 2019, enquanto em 2020, correspondeu a 24,8%.

No ano da pandemia, alguns setores surpreenderam por aderir à plataforma apesar de seu comportamento tradicional. É o caso do setor de transportes, que registrou 3,9% do total de assinaturas no período, e das imobiliárias, que chegaram a 6,7% do total de assinaturas em 2020.
“A adoção de ferramentas avançadas de tecnologia no dia a dia, como é o caso das assinaturas digitais, tem sido cada vez mais presente não apenas em setores que já fizeram a transformação digital, mas também em segmentos conservadores. Isto vem ocorrendo porque as empresas já reconhecem que o consumidor não é mais o mesmo e que ele valoriza iniciativas que garantam conforto e comodidade na sua vida”, informa Rafael Figueiredo, CEO da D4Sign.

Imposto de Renda 2021: pandemia traz quatro pontos de atenção

Com a divulgação das regras e do programa gerador, começa a partir de 1º de março, o período para entrega da Declaração de Ajuste Anual de Imposto de Renda. O prazo termina às 23h59 do dia 30 de abril e até lá, de acordo com Receita Federal, a expectativa é que 32 milhões de declarações sejam enviadas – Desses, estima-se que 60% terão valor a restituir. Com a pandemia e as medidas emergenciais, preencher a DIRPF deste ano será um desafio. Pensando nisso, a IOB, marca da ao³ referência nas áreas contábil, fiscal, tributária e trabalhista, listou os quatro principais pontos de atenção para ajudar os contribuintes.

Auxílio Emergencial


Uma das principais dúvidas da temporada é: quem recebeu o auxílio emergencial deve ou não declarar o IR? Depende. Se o benefício, criado para ajudar os profissionais sem registros em carteira, desempregados e MEIs (microempreendedores individuais), foi a única a fonte de renda em 2020 não é necessário. Porém, se além do auxílio, forem registrados outros rendimentos tributáveis, que somem mais do que R$ 22.847,76, é preciso sim prestar contas ao Fisco e ainda ter que devolver o valor do benefício – preencher o Darf com o código “5930 – Devolução do Auxílio Emergencial”. Neste caso, o auxílio emergencial não integra a base de cálculo do imposto devido na declaração. Porém, se a soma de outros rendimentos não superar R$ 22.847,76, o auxílio emergencial recebido deve ser informado na ficha “Rendimentos Recebidos de Pessoa Jurídica” juntamente com os dados (Razão Social e CNPJ) da fonte pagadora.

Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm)


Em 2020, mais de 20 milhões trabalhadores receberam o BEm, concedido pelo Governo Federal aos trabalhadores com registro em carteira que tiveram redução de jornada de trabalho e de salário ou suspensão temporária do contrato por causa da Coronavírus. Para o IR, o valor recebido do Governo deve ser informado na ficha “Rendimentos Recebidos de Pessoa Jurídica” juntamente com os dados (Razão Social e CNPJ) da fonte pagadora.
Já os valores recebidos a título de ajuda compensatória paga por empregadores em decorrência da redução proporcional de jornada de trabalho e suspensão de contrato de trabalho, previstas no Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda (Bem), devem ser informados como rendimentos isentos e não tributáveis, por se tratar de valor indenizatório.

Saque emergencial do FGTS


Outra medida criada pelo Governo para o enfretamento da pandemia foi autorizar o saque emergencial de parte do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), com isso, os contribuintes não isentos que retiraram até R$ 1.045 devem informar esse valor na declaração. Como é um rendimento isento, não haverá mudança na base de cálculo do IR, mas é obrigatório declarar no campo “Rendimentos isentos e não tributáveis”.

“As medidas criadas pelo Governo Federal para conter a crise vão influenciar no IR do brasileiro e será importante redobrar a atenção no preenchimento da DIRPF e também na obrigatoriedade ou não de entregar a declaração, principalmente se o contribuinte foi impactado por algumas dessas iniciativas, como o auxílio emergencial”, afirma Valdir Amorim, coordenador editorial da IOB.

Vale lembrar que a DIRPF é obrigatória para quem teve ganhos anuais superiores a R$28.559,70 ou rendimentos isentos acima de R$ 40 mil.

M. Dias Branco investe na Indústria 4.0 e anuncia as startups que seguem para o projeto-piloto

A inovação tem sido um grande diferencial para a competitividade das indústrias. E um meio de acelerar o processo é a parceria com startups. Consciente disso, a M. Dias Branco, maior empresa de massas e biscoitos do Brasil, anuncia que a IndustryCare, a ST-One e a MInT Consultoria são as três startups selecionadas para a entrega do projeto-piloto, a última fase do Germinar Tecnologia. A iniciativa contou com investimento total de R$1 milhão em conjunto com o Senai Ceará.

No total, foram 151 startups inscritas no Programa Germinar Tecnologia, sendo que 11 foram selecionadas para o pitch de apresentação e três empresas seguem para a etapa do projeto-piloto, todas com o objetivo comum de oferecer ganhos de eficiência operacional e redução de custos em alinhamento com a Indústria 4.0. As startups que tiverem a proposta de conceito para o piloto validado receberão apoio para o desenvolvimento de uma prova de conceito, passando por processos de validação, prototipação e teste. Cada projeto terá a duração máxima de 12 meses.

“Estamos satisfeitos com o resultado do Germinar Tecnologia e otimistas com os programas-piloto das startups que, em geral, buscam criar soluções que ofereçam mais produtividade, eficiência e redução de consumo, seja de gás ou de energia elétrica”, afirma Fernando Bocchi, Diretor de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação da M. Dias Branco.

Conheça as startups parceiras da M. Dias Branco em 2021.  A IndustryCare foi escolhida por ter solução que apoia na geração e gestão dos dados do chão de fábrica, monitorando em tempo real o comportamento e desempenho de máquinas e processos, detectando oportunidades de melhoria em eficiência energética com engenharia de valor comprovada.

A solução ST-One tem a missão de integrar todos os equipamentos, fornos, balanças e demais máquinas de, pelo menos, um processo produtivo da M. Dias Branco, criando bases de conhecimento on-line, a partir de valores históricos de variáveis de processo, produtividade e qualidade.

MInT Consultoria, por sua vez, é uma startup fundada em 2019, que oferece soluções tecnológicas no setor de inovação em materiais, aplicáveis em diversas áreas, com condições de elevar a produtividade a partir da estabilização de processos.

O Programa Germinar possui arquitetura com três frentes de Inovação Aberta. Além do Germinar Tecnologia, que no programa iniciado em setembro de 2020 teve o Senai CE como parceiro e selecionou startups alinhadas com a Indústria 4.0, há o Germinar Conecta, um programa focado no curto prazo, com pilotos de até três meses e condições de levar soluções rápidas ao negócio, e o Germinar Ventures, focado em foodtechs. A M. Dias Branco dará andamento às duas últimas versões ao longo deste ano.

A parceria entre grandes empresas e startups tem se tornado cada vez mais frequente, uma vez que representa oportunidades para todos os envolvidos. “O Germinar tem sido um sucesso na M. Dias Branco devido aos ganhos proporcionados para toda a cadeia da inovação. A companhia tem condições de testar e validar rapidamente o projeto-piloto, com condições de levar inovação ao negócio de forma rápida, o que inclui eficiência operacional, novas tecnologias digitalização de processos, IOT, machine learning e até mesmo redução de custos. Já para a startup se trata da oportunidade de viabilizar rapidamente a sua solução em uma empresa de grande porte, com a possibilidade de se tornar parceira futuramente”, ressalta Bocchi.

Histórico do Programa Germinar. A ideia nasceu em um processo iniciado no fim de 2017, com uma viagem de executivos da companhia a polos de inovação globais, incluindo o Vale do Silício, na Califórnia (EUA), que abriga as maiores empresas de tecnologia do mundo. Inspirada pelos ganhos mútuos, a M. Dias Branco assumiu a responsabilidade de incentivar o fomento do foodtech a partir da conexão com startups.

A iniciativa começou em 2018, com o objetivo de encontrar novas formas de inovar e aumentar a rentabilidade do negócio, ao mesmo tempo em que impulsiona o crescimento das startups. Na 1ª edição do Germinar, oito startups foram aprovadas para a continuidade do relacionamento, aptas a se manterem como fornecedoras e parceiras de negócios. Dentre as empresas, o destaque, do ponto de vista de inovação em marketing, foi a WinWin. A startup desenvolveu um projeto de game em realidade aumentada para Treloso, uma das 19 marcas da M. Dias Branco.

O game proporcionou uma experiência de caçada às moedas Treloso durante um mês em quatro varejos parceiros, que foram selecionados para a execução em Recife. A ação foi aberta para todos os consumidores, sendo necessário apenas o download do aplicativo Clube Treloso e a presença física em uma das lojas selecionadas para iniciar o jogo. A cada cinco moedas caçadas, o consumidor estava apto a resgatar um brinde. O resultado foi o fortalecimento da relação comercial e o estímulo de compra dos produtos, ao mesmo tempo em que o consumidor foi cativado, fortalecendo a relação com a marca

Em 2019, na 2º edição, seis startups apresentaram projetos viáveis e com condições de manter a parceria comercial com a companhia. Como referência, a Desenvolve dedicou-se a projetos nos segmentos de treinamento digital rápido, criando uma plataforma online, capaz de ser atualizada em tempo real.

Os aprendizados e dicas de profissionais em ambiente fabril, seja no formato de texto ou de vídeo, têm condições para serem visualizados pelos funcionários nas demais plantas industriais da M. Dias Branco, distribuídas em todo o Brasil.

O resultado foi o aumento de performance para a companhia e o engajamento do time no aperfeiçoamento de técnicas e na troca de conhecimento com pessoas fora do seu convívio diário. Outra solução de destaque foi na gestão inteligente de almoxarifado feita pela Ledcorp, que ofereceu solução para o inventário e rastreamento de peças a partir de etiquetas que usam o sistema de RFID (Radio-Frequency IDentification ou, em português, Identificação por Rádio Frequência).

BMW Group do Brasil aumenta produção de sua fábrica em Araquari (SC) em 2021

Como parte de sua estratégia para suprir um crescimento representativo de demanda do mercado doméstico ao longo do ano, O BMW Group do Brasil anuncia um aumento de aproximadamente 10% no volume de produção de sua fábrica em Araquari (SC). Ou seja, aproximadamente 10.000 unidades serão produzidas no país durante 2021.

“O aumento de produção vem como forma de suprir o aumento de demanda do mercado brasileiro e apoiar nossa liderança no mercado premium nacional”, comenta Mathias Hofmann, Diretor Geral da fábrica de Araquari. “Importante começar a retomar nossos volumes e otimizar nossas instalações em tempos tão desafiadores”, reforça o executivo.

A BMW é líder em vendas no segmento premium nacional. O BMW Série 3 e o BMW X1 são os modelos premium mais vendidos no Brasil, e o aumento de demanda vem também para fortalecer a presença da marca no país. Atualmente, cerca de 80% das vendas da marca bávara no Brasil são de modelos fabricados em Araquari, que hoje produz BMW X1, X3 e X4, além do Série 3, em sete cores: Branco Alpino, Preto Safira, Cinza Mineral, Sunset Orange, Portimao Blue, Phytonic Blue e Prata Glacial.

Sustentabilidade

A fábrica em Araquari é exemplo da sustentabilidade tão incentivada pelo BMW Group. Além de manter um constante monitoramento da flora e fauna que rodeiam o terreno onde a fábrica se localiza, há diversos projetos de redução de energia, água e de emissão de resíduos para descarte. Desde o início da produção, em 2016, já foi reduzido em 33% o consumo de energia, 41% o consumo de água e em 87% os resíduos para descarte.

A fábrica também conta com a utilização de energia proveniente de fontes renováveis, promovendo a redução das emissões de CO2 em suas atividades – o que rendeu a certificação I-REC, um instrumento de compensação do consumo de energia elétrica proveniente de fontes que emitem CO₂ na atmosfera.

TCS registra o maior crescimento de valor de marca em serviços de TI em 2020

A Tata Consultancy Services (TCS), (BSE: 532540, NSE: TCS), líder global em serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, consolidou ainda mais sua posição entre as 3 marcas mais valiosas no setor de serviços de TI de acordo com a Brand Finance, empresa líder mundial em avaliação de marcas. De acordo com o relatório Brand Finance IT Services 25 2021, a TCS aumentou o valor de sua marca em US$ 1,425 bilhão – o maior crescimento absoluto entre as 25 empresas avaliadas, em um ano desafiador, quando o valor da marca das empresas de serviços de TI coletivamente caiu 3%. Além disso, com um crescimento de 10% em relação ao ano anterior, a TCS superou seus pares na categoria Top 3.

Este forte crescimento é atribuído, principalmente, à superioridade no desempenho financeiro, de cliente e de mercado, da empresa. A TCS navegou com sucesso este período de disrupção com o lançamento de seu modelo operacional Secure Borderless Workspaces™ (SBWS™), que ajudou os clientes a realizarem suas atividades críticas, além de lançar novas iniciativas de transformação lideradas pela tecnologia para melhorar sua própria resiliência operacional e entregar experiências superiores aos clientes em novos compromissos virtuais e à distância. A adaptação perfeita às novas formas de trabalho e a maior agilidade gerada por modelos de trabalho remoto independentes de localização levaram a uma execução mais rápida e aumentaram a satisfação do cliente, ajudando a TCS a ganhar mais negócios e participação de mercado.

Com um 2020 muito difícil, liderado com tanta habilidade por seu CEO, Rajesh Gopinathan, a TCS se destacou mais uma vez. Junto com o crescimento de 10% em sua marca, sua capitalização de mercado também atingiu a ‘pole position’ em seu setor e está cada vez mais se consolidando entre os dois primeiros lugares no setor de serviços de TI”, pontua David Haigh, CEO da Brand Finance. “Atribuo este sucesso contínuo ao incrível compromisso da TCS em servir a todos os seus diferentes públicos, sejam funcionários, clientes, seu público e o mundo, em geral. Essa dedicação, a longo prazo, se traduz em um valor de marca consistente e com desempenho superior. 2021 será, sem dúvida, outro grande ano para TCS e sua marca.”

“Esse reconhecimento da força de nossa marca é uma reafirmação importantíssima da confiança contínua que nossos clientes depositaram em nós ao longo dos anos. Ao ajudá-los a lidar com a pandemia e prosperar na recuperação, demonstramos nosso poder indiscutível de resiliência, conhecimento coletivo e inovação”, comenta Rajashree R, CMO da TCS. “Estamos orgulhosos e animados para embarcar na próxima fase de nosso crescimento, construída em nossas convicções e aproveitando a paixão, dedicação e força de nossos 469.000 associados, que são os verdadeiros guardiães da Marca TCS”.

A TCS tem parceria com algumas das maiores corporações do mundo em suas iniciativas de inovação, crescimento e transformação. No ano passado, expandiu e aprofundou relacionamentos, implantando soluções eficazes e conquistando alguns de seus maiores negócios até hoje. A empresa tem investido sistematicamente em pesquisa e inovação, abordando temas promissores em cada indústria e alavancando seu conhecimento de domínio para construir soluções inovadoras que são apresentadas de forma proativa aos clientes. Além disso, também se une aos seus clientes nas fases de descoberta, definição, refinamento e entrega nos TCS PacePorts™, seus centros de co-inovação localizados em todo o mundo.

Como marca, a TCS expandiu seu compromisso de longo prazo com a maratona global e plataformas de corridas, com o lançamento de sua inovadora comunidade global #ThisRun para corredores de todos os níveis. Durante o ano, a TCS ganhou o Prêmio Gartner de Comunicações 2020 na categoria ‘Excelência na construção de uma marca corporativa’ por sua estratégia de comunicação multifásica, centrada em sua estrutura de liderança de pensamento Business 4.0 ™. A TCS foi reconhecida como uma super marca nos Estados Unidos e no Reino Unido com base na força da reputação de sua marca nos diversos canais, desempenho de negócios, liderança da indústria na criação de empregos, escala de treinamento e desenvolvimento de funcionários e dedicação a iniciativas de responsabilidade social corporativa em todo o país.

KPMG: aceleração da transformação digital é a principal mudança no setor financeiro após um ano de lockdown

Aceleração da transformação digital, privilegiando a experiência do cliente em novos ambientes como open banking, foi a principal mudança no setor financeiro em um ano de lockdown implantado pelo governo como medida de combate ao coronavírus, segundo avaliação do sócio-líder de serviços financeiros da KPMG, Cláudio Sertório. Segundo ele, questões como a distribuição em canais digitais, a implantação do sistema de pagamento PIX e a realização de sistema de registro de apólices também fazem parte das alterações mais importantes no ramo financeiro neste período.

O sócio da KPMG também elenca importantes avanços no setor durante a pandemia como os seguintes: foco em eficiência operacional, principalmente, com a automação, robotização e uso da inteligência artificial; a adaptação ao novo ambiente competitivo redirecionado pela entrada de fintechs (startups de finanças); e a restruturação de capital das empresas, por meio de fusões e aquisições e abertura de capital (IPO) na bolsa de valores.

“Após demonstrar muita resiliência durante o ano passado em razão da crise sanitária, o setor de serviços financeiros também demonstrou uma forte adaptação à nova realidade em direção à aceleração da transformação digital, procurando foco em eficiência, e alinhamento ao novo ambiente competitivo ao oferecer melhor experiência ao cliente com ofertas inovadoras. Esse novo contexto tem sido planejado em um ambiente regulatório dinâmico que deve gerar mais preparação da estrutura para atender as novas demandas à medida que reduz as assimetrias entre os competidores. Quem se adaptar melhor aos modelos de negócios terá mais sucesso e manterá a sustentabilidade das atividades”, analisa.

CTG Brasil investe R$ 8 milhões em inovação de geração solar

A CTG Brasil, uma das líderes em geração de energia limpa no País, iniciou um projeto de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) para aumentar a confiabilidade e eficiência de usinas de geração solar no Brasil. Com aporte de R$ 8 milhões e duração prevista de dois anos, a iniciativa representa o maior investimento individual de P&D da empresa aprovado em 2020.

O objetivo da pesquisa é melhorar a previsibilidade de desempenho de usinas fotovoltaicas, aumentar a produtividade e estender a vida útil dos equipamentos, com potencial de reduzir 5% a 10 % o custo de geração da fonte. Um dos principais desafios da fonte fotovoltaica é o estabelecimento de referências de desempenho nas condições de clima e uso do Brasil, pois há troca constante de tecnologia e os padrões são definidos em laboratórios, sem consideraras condições reais de uso. “A melhora da previsibilidade de desempenho reduz o risco dos investimentos, e, portanto, possibilitará a redução do custo da energia e maior confiabilidade da geração fotovoltaica no Brasil”, informa Sérgio Fonseca, Diretor de Desenvolvimento de Negócios da CTG Brasil.

O projeto consiste na pesquisa dos fatores que afetam o desempenho, disponibilidade e a confiabilidade das mais modernas tecnologias fotovoltaicas de módulos bifaciais e de inversores e, em paralelo, na caracterização das condições de operação em cinco locais, principalmente no Nordeste brasileiro. A análise em condições controladas de uma “usina laboratório” (“Test Bed”), em conjunto com a caracterização das condições de operação, permitirá a extrapolação dos achados da pesquisa para aplicação em projetos de grande escala. De acordo com Carlos Nascimento, Gerente de P&D da CTG Brasil, “o projeto contribui para a expansão da energia solar fotovoltaica no Brasil, o que deverá atrair novos investimentos de indústrias que buscam energia limpa, confiável e de baixo custo”.

A condução da pesquisa será realizada por três instituições, que se complementam em capacitações. A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) é responsável pela avaliação de diferentes tecnologias de painéis bifaciais e na implantação de uma nova usina laboratório de 50kW. Com mais de 20 anos de experiência no estudo da fonte, a UFSC conta com o maior laboratório de energia solar da América Latina.

A avaliação dos inversores fica a cargo da Universidade Estadual Paulista (UNESP), no Laboratório de Eletrônica de Potência, localizado em Ilha Solteira (SP), considerada uma das melhores instalações de pesquisa, desenvolvimento e ensaios de inversores fotovoltaicos do País. Paralelamente, o Instituto de Inovação em Energias Renováveis do SENAI, no Rio Grande do Norte, avaliará as condições climáticas e de desempenho em cinco estações climáticas e solarimétricas no Nordeste.

O projeto também contempla parcerias com fabricantes de painéis solares, inversores e outros equipamentos. De acordo com Fonseca, “a CTG Brasil acredita na colaboração e na publicação científica aberta para aumentar o impacto do projeto e encoraja instituições interessadas a procurar informações de como contribuir”.

Recorde em inovação

Em 2020, a CTG Brasil direcionou R$ 24,5 milhões a projetos de inovação, um crescimento de 107% em relação a 2019 e um recorde na história da companhia. Os investimentos fazem parte do Programa de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico do Setor de Energia Elétrica, promovido pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Além do setor de energia solar, os esforços foram concentrados, principalmente, em mobilidade elétrica, segurança regulatória para comercialização de energia elétrica e projetos focados em auxiliar o País no enfrentamento da pandemia de Covid-19.

Startup de hortas compactas vence prêmio GSEA 2021 para jovens estudantes empreendedores

Rodrigo Farina, estudante de engenharia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e sócio-fundador da startup Brota Company, venceu a etapa Brasil do Global Student Entrepreneur Awards (GSEA) 2021, que a Entrepreneurs Organization (EO) realizou na sexta-feira (26). Ele, que agora vai participar da grande final mundial, apresentou aos jurados a Brota, um modelo de mini horta caseira que utiliza pequenas cápsulas de solo autoirrigáveis.

As cápsulas da Brota já vêm com a quantidade certa de terra, nutrientes e oxigenação e podem ser repostas de acordo com a vontade ou necessidade do usuário. A startup já superou seu primeiro milhão de faturamento

Farina concorreu com mais 23 jovens inscritos no evento transmitido online. Além do prêmio de R$ 10 mil e da matrícula em um workshop de empreendedorismo, ele conquistou o direito de participar da grande final global do GSEA, principal competição internacional para jovens estudantes empreendedores, que acontecerá em maio, também de forma virtual.

A competição dá aos jovens uma oportunidade única de apresentar seus projetos inovadores e acelerar negócios com empresários consagrados e investidores. “O empreendedorismo é uma das forças-motrizes que fazem o mundo girar. Temos ótimos estudantes empreendedores aqui no Brasil e nosso papel é apoiá-los e impulsionar seus negócios”, diz Daniel Miglorancia, responsável pela EO no Brasil.

Na final brasileira, Farina venceu a alagoana Liliane Vicente, que apresentou a Amatis, empresa de empreendedorismo social que auxilia pessoas carentes a gerarem renda produzindo alimentos por meio de hortas hidropônicas e a comercializarem a produção via delivery. O terceiro colocado foi o estudante de engenharia Caio Rodrigues, diretor-executivo da Toti, plataforma de ensino que forma refugiados e imigrantes através de um curso de formação profissional voltado à tecnologia.

Além de prêmios em dinheiro, os finalistas ganharam sessões de mentoria de assuntos jurídicos.

Aceleração de empresas

Durante a final, a EO lançou oficialmente no Brasil o Accelerator BR, um instrumento catalisador de recursos financeiros que permite a empresas iniciantes acelerarem seus planos de negócios. Michael Fukuda, membro da EO em Curitiba (PR), será o responsável pela implantação do Accelerator no país. A meta é auxiliar empresas de até R$ 1 milhão de faturamento a ganharem escala.

Troca de experiências

Além dos pitchs de cada concorrente, o evento contou com palestras de empreendedores experientes, que falaram sobre suas trajetórias. Entre elas, Sergio Saraiva, CEO da Rappi, falou sobre sua caminhada desde os 19 anos de idade, quando entregava pizza para pagar a faculdade. Ele reforçou suas crenças nas pessoas, na perseverança e na capacidade de aprender com a concorrência. “Todo dia é preciso subir a barra do seu próprio desempenho”, disse.

Pedro Conrade, fundador do Banco Neon, também revelou detalhes de sua vivência, dividindo com os estudantes a importância de não abrir mão de “escolher as pessoas certas para as posições certas”.

Conheça a nova geração de investidores digitais

Potencializado pelo cenário de pandemia e digitalização, jovens acessam ainda mais o mercado de investimentos americano

Uma recente pesquisa da consultoria financeira internacional global deVere Group indicou que o Covid-19 levou a um aumento de 72% no uso de aplicativos de fintech. Esse processo de transformação impactou diretamente no surgimento de novos perfis de investidores em todo o mundo, um público que demanda muito mais das empresas e  rejeitam barreiras antiquadas do mercado.

Para Matt Leibowitz, co-fundador e CEO da Stake – startup que viabiliza que pessoas de todo o mundo invistam na bolsa de valores americana – “assim como a revolução do home office, a Covid-19 simplesmente acelerou o que já era uma demanda crescente, de um investidor mais jovem e moderno que quer ter o controle do próprio dinheiro por meio do acesso direto ao mercado de ações”, ressalta o executivo.

Para Leibowitz, ainda que alguns profissionais mais tradicionais reforcem que esse cenário não será duradouro, a realidade tem apontado para outro caminho. Conheça abaixo algumas características apontadas pelo CEO na nova geração de investidores digitais: 

Sangue novo

O mercado americano representa aspiração, inspiração e ruptura de empresas listadas como Tesla, Amazon e Apple, Facebook sendo que o valor de mercado desta última é maior que a B3 inteira.

Desde o isolamento devido a Covid-19, o engajamento com os mercados de ações em todo o mundo via plataformas digitais têm atingido níveis recordes. “A evidência disso é o rápido crescimento da comunidade Stake, que agora conta com mais de 300 mil clientes espalhados pelo mundo. A plataforma online dá acesso direto e sem corretagem ao mercado americano, facilitando o acompanhamento, compra e venda de ações e ETFs listados em Wall Street. As barreiras que costumavam existir entre o mercado americano e o resto do mundo não existem mais.”, explica Leibowitz.

Boom da tecnologia

Segundo Matt, esse ano está sendo marcado por grandes investimentos em tecnologia: “Vimos este enorme movimento de pessoas investindo em empresas mais inovadoras e disruptivas. De acordo com os nossos dados, até o momento vimos um interesse enorme em ações de tecnologia, mais de $ 130 milhões movimentados por empresas de tecnologia como Tesla, Apple, Amazon, Microsoft e Facebook. Isso destaca a aspiração e sede dos investidores de olhar bem além do mercado local, focando em Wall Street e no Vale do Silício”.

Mudança de comportamento

“A era do investimento passivo, fundos de investimento em larga escala e gerentes de investimento tomando decisões pelas pessoas está gradualmente chegando ao fim. 

É uma mudança de comportamento, mas como uma nova indústria, precisamos ficar atentos de que isso não deveria ser uma corrida para o fundo com taxas mais baixas, ofertas mais baratas ou maquiando um serviço já existente. Nós precisamos ir mais longe que isso se quisermos acompanhar o movimento e entregar uma verdadeira inovação para fornecer à nova geração de investidores o acesso ao mundo de oportunidades que eles tanto desejam”, completa Matt. 

Burger King do Brasil anuncia 40 vagas em Tecnologia

A BK BRASIL, operadora das marcas BURGER KING® e POPEYES® no País, anuncia a abertura de 40 vagas para sua área de Tecnologia & Inovação, que, hoje, já conta com mais de 100 profissionais em atuação. As contratações fazem parte do processo de aceleração digital da companhia e reforçam o foco da rede em sua jornada de digitalização no Brasil. Dentre as oportunidades abertas estão: Product Owner, Scrum Master, Engenheiro(a) de Dados, Analista de BI (business intelligence), Arquiteto(a) de Soluções, Cientista de Dados e Analista de Infra DevOps. Os interessados devem se candidatar via WhatsApp, com envio de currículo para o número (11) 94317 6360 ou ficar atento(a) as publicações no LinkedIn da companhia.

“A abertura dessas vagas vem ao encontro do nosso propósito de nos tornarmos a marca de fast-food mais conectada com os consumidores no Brasil. Sabemos que uma transformação tecnológica está diretamente ligada a uma mudança cultural e de mindset, e esse processo é – além de uma transformação do negócio – sobre pessoas. Acreditamos que a diversidade de perfis profissionais será um diferencial estratégico, por isso, estamos buscando compor um time, plural e diverso, para tornar todo esse processo interno ainda mais enriquecedor”, reforça Ariel Grunkraut, CMTO da BK Brasil.

Para os interessados em se candidatar, o currículo deve ser enviado via WhatsApp através do número (11) 94317 6360 ou ficar atento(a) as publicações no LinkedIn. Vale lembrar que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento e não possuem um período específico.

O papel da tecnologia para produtividade e retomada dos negócios

Por Dennis Herszkowicz, presidente da TOTVS

A tecnologia foi e segue sendo um dos principais pilares de sustentação do Brasil e do mundo, evitando um colapso econômico e social ainda maior durante a pandemia. Em suas muitas facetas, foi responsável por garantir que empresas pudessem seguir suas atividades remotamente, assim como também permitiu que serviços essenciais de saúde, educação, entre outros, continuassem a ser fornecidos mesmo em um cenário de distanciamento social. Agora, porém, a tecnologia assume um novo papel: o de protagonista da retomada econômica e de uma nova era de ganho de produtividade, que é o principal fator de enriquecimento sustentável da sociedade.

Hoje está claro a todos que os caminhos que nos trouxeram até aqui não serão os mesmos que nos levarão adiante. O grande segredo será se adaptar a essa nova realidade e garantir que as constantes transformações sejam uma oportunidade de evolução e não a ameaça de um retrocesso. Não vejo outra saída além do investimento em tecnologia, para que as empresas possam ter mais visibilidade e planejamento operacional, simular cenários, se antecipar às mudanças e responder rapidamente, garantindo mais produtividade e rentabilidade.

Ao longo da história, tecnologia e produtividade são praticamente sinônimos. Entramos em novas revoluções; Industrial e do Varejo. O uso em larga escala da digitalização, da nuvem, da inteligência artificial, entre outras inovações já está trazendo enormes ganhos aos pioneiros. Com o aumento das relações e transações virtuais, as empresas precisam estar presentes, de maneira integrada, em diferentes canais para se comunicar com clientes e atendê-los de forma simples, personalizada e efetiva. Se essa estratégia estiver bem definida, com boas soluções e tecnologias integradas, a empresa certamente terá mais produtividade e maior número de vendas no final do mês, evitando desperdícios, quebras de estoques, melhorando fluxos de caixa e, inclusive, os indicadores de satisfação dos clientes.

O combustível para essas revoluções é a inteligência de dados. A companhia precisa estar ciente de que sistemas que permitam extrair informações precisas, relevantes, em tempo real e com custo acessível, para a tomada de decisões assertivas passa a ser essencial para que elas garantam um negócio mais competitivo.

Ainda no cenário de tomada de decisão, outra tecnologia que também ganha um espaço importante é a inteligência artificial. Ela é cada vez mais democrática, disseminando-se dentro das organizações com rapidez, em especial em atividades voltadas a transformar a avalanche de dados em informações relevantes para o negócio, assim como para atuar em processos repetitivos e manuais, permitindo que os profissionais priorizem tempo e esforços para tarefas estratégicas. Mais uma prova de que tecnologia e produtividade caminham juntas.

Ou seja, produzir mais, melhor e em menos tempo é o que deve nortear a boa aplicação da tecnologia nesses novos tempos. A antiga solidão da área de TI começa a ser substituída pela parceria com as áreas de Negócios. Portanto, Tecnologia passa a ocupar um papel estratégico dentro das organizações, sendo peça chave para garantir a automatização e simplificação de processos, acesso a serviços financeiros mais baratos e de melhor qualidade, além de soluções que ajudem a entender e atender com mais assertividade as necessidades dos clientes.

Os novos tempos exigem que os ambientes corporativos promovam mudanças significativas de estratégias e processos. Rapidez passa a ser a palavra chave. A pandemia mostrou que a tecnologia amplia os limites do que achamos possível. É tempo de finalmente usar todo o potencial da tecnologia para garantir maior produtividade das empresas. E seguiremos assim, nos atualizando, aperfeiçoando e tomando novos rumos conforme surjam os desafios. Afinal de contas, como brasileiros, somos especialistas em nos adaptar.

Loggi capta US$212 milhões para acelerar expansão nacional e incrementar investimentos em capacidade e tecnologia

A Loggi, empresa que está transformando a logística brasileira por meio da tecnologia, anunciou hoje a captação de US$212 milhões (R﹩1,15 bi) em sua sétima rodada de investimentos (Series F), a maior da história da empresa. A nova rodada foi liderada pela CapSur Capital, fundo especializado em empresas de tecnologia, com a participação do Fundo Verde e de vários investidores atuais, tais como monashees, Softbank Vision, Softbank Latam, GGV, Microsoft e Sunley House. A Loggi vai usar os recursos para acelerar sua expansão nacional, ampliar ainda mais sua capacidade de entrega e seguir incrementando investimentos em tecnologia.

“Nós construímos uma malha logística robusta e rápida, que usa a tecnologia para entregar com excelência”, diz Fabien Mendez, co-fundador e CEO da Loggi. “Com a nossa tecnologia, qualquer pessoa ou empresa vai poder mandar seus pacotes para todo o Brasil com baixo custo”, explica.

“A Loggi tem um dos melhores times de tecnologia do Brasil, o que leva a uma redução constante no tempo de entrega e melhoria na qualidade percebida pelo consumidor. A tecnologia permite ainda que o crescimento da empresa seja superior ao do e-commerce, democratizando o acesso à logística”, diz Marcel Arins, sócio da CapSur Capital.

“Somos parceiros desde 2014 e estamos muito felizes com o desempenho da Loggi, por isso decidimos aumentar nosso investimento”, diz Carlo Dapuzzo, sócio da monashees. “A empresa trilha um caminho de sucesso e tem muito espaço para crescer. Queremos continuar fazendo parte dessa história”, completa.

Crescimento acelerado

Fundada em 2013, a Loggi criou uma complexa malha logística que atende desde entregas locais até entregas por todo o território nacional, com coleta de pequenos e grandes e-commerces, transferência para as cidades de destino e entregas ao consumidor final.

Desde a sua fundação, a Loggi dobrava de volume ano após ano, mas em 2020 o crescimento foi ainda maior: +360% vs 2019, ano em que o mundo começou a enfrentar a pandemia da Covid-19 e as compras online ganharam força entre os consumidores.

Ainda nesse período, a empresa inaugurou dezenas de agências próprias, seis novos centros de distribuição e ampliou sua atuação direta para aproximadamente 500 municípios, atendendo cerca de 50% da população.

Loggi como plataforma para o mercado de e-commerce

O e-commerce cresceu significativamente em 2020, impulsionado também por conta da pandemia da Covid-19, consolidando-se como um serviço essencial para que brasileiros e brasileiras pudessem praticar o distanciamento social e para que muitos estabelecimentos continuassem operando.

Com uma malha logística bem estruturada e seus investimentos constantes em tecnologia e expansão regional, a empresa se tornou uma importante aliada para o segmento.

Para 2021, o objetivo é continuar conectando o Brasil. A Loggi viabiliza entregas de grandes negócios, de pequenos comerciantes e também de pessoas físicas de maneira simples e eficiente. Com o novo investimento, a empresa vai melhorar ainda mais seu nível e alcance de serviço.

Atração de talentos

A Loggi continua a reforçar seu time para conduzir a nova fase de crescimento e está buscando ativamente colaboradores para ajudar a encarar os desafios de conectar o Brasil. A empresa anunciou recentemente a ampliação de seu home office até o final de 2021 e a criação de um escritório 100% remoto para parte do time de tecnologia. Todas as vagas estão disponíveis na Página de Carreiras .