Page

Author admin

Startup facilita a gestão de reembolsos de viagens corporativas

A rotina de quem trabalha no mercado financeiro pode ser bastante estressante e tensa. Dados da Previdência Social mostram que, no último ano, no Brasil, mais de 199 mil empregados foram afastados dos seus cargos por motivos de saúde, sendo que os atuantes no mercado financeiro lideram esse ranking.

Quando se trabalha em uma consultoria financeira, essa rotina pode se tornar ainda mais tensa. Além da preocupação com a saúde financeira dos seus clientes, esses profissionais precisam também se organizar com as visitas aos clientes, gerenciando todo o processo de reembolso de despesas como alimentação, hospedagem, entre outros gastos.

Vivendo neste cenário quase que diariamente, os empreendedores Bruno Pain e Thiago Campaz, que trabalharam por mais de cinco anos como consultores financeiros no setor de Agronegócios, se uniram para criar uma solução mais tecnológica, simples e menos burocrática para otimizar o processo de reembolso de viagens corporativas.

“A gente trabalhava muito e viajava com frequência para atender clientes e um dia pensamos que, com o auxílio da tecnologia, poderíamos criar algo para otimizar todos esses processos – escanear notas e preencher relatórios. Isso ajudaria não só os funcionários, mas também a empresa, gerando economia de tempo e também dinheiro”, explica Bruno Pain, co-fundador e diretor do VExpenses.

Os empreendedores apresentaram a ideia a dois colegas que possuíam conhecimento técnico e que poderiam viabilizar a criação da plataforma imaginada. Leandro Martins e Káliman Borges gostaram do projeto e aceitaram o desafio.

Assim nasceu o VExpenses, um aplicativo que vem ajudando empresas de diversos segmentos a ganhar mais agilidade e ter mais transparência na prestação de contas com seus clientes e colaboradores. O app facilita o reembolso e a gestão das despesas como deslocamentos, custos e pagamentos em geral. A plataforma já conta com clientes espalhados por todo o Brasil e na América Latina.

Facilidade em um clique

O VExpenses funciona assim: após uma despesa, o funcionário tira foto do recibo com a câmera do celular e o sistema identifica automaticamente os dados, atualizando o responsável da área com relatórios para o monitoramento e aprovação das despesas. Com a tecnologia, é possível fazer análises, limitar despesas, visualizar de forma rápida o gasto médio dos funcionários e controlar o cartão corporativo. Outra vantagem é aumentar a produtividade. Pesquisa da ferramenta mostrou que – com uso do app – é possível reduzir em 88% o tempo gasto pela empresa com estas tarefas.

Tempo é dinheiro

Ainda de acordo com Pain, a tecnologia não substitui o profissional que antes era responsável por organizar os reembolsos, mas sim otimiza e automatiza esses processos, fazendo com que ele tenha mais tempo para se dedicar a outras tarefas, podendo pensar em nossas estratégias que poderão gerar mais negócios para a empresa. “Era muito chato ter que, após uma viagem cansativa, separar todos os comprovantes de despesas, digitalizar esses documentos e, ainda, colocar um por um em uma planilha. Para os funcionários, percebemos que era um tempo perdido em que ele poderia estar se dedicando a tarefas mais produtivas”.

Diminuição de fraudes

Outra grande aplicação do app é no controle de fraudes. Segundo a consultoria de gestão Hands on Solution, as empresas perdem cerca de 8% de seu faturamento em desvios e o reembolso é uma das maneiras mais fáceis de adulterar processos. Com o uso do app, é possível fazer comparativos, tendências e fiscalizar os gastos.

Tags, , , , , , , ,

Bossa Nova Investimentos expande atuação nos EUA

Depois de se posicionar como o maior micro venture capital de pré-seed no Brasil e América Latina, a Bossa Nova Investimentos agora busca ampliar ainda mais sua atuação para o mercado internacional.

A empresa liderada pelos empresários Pierre Schurmann e João Kepler dá um passo importante rumo ao fomento do ecossistema de startups. “Começamos com os EUA, pois nossa receptividade lá foi excelente, mas pretendemos amplificar para o restante da América Latina no segundo semestre deste ano”, anuncia Schurmann.

A criação da gestora nos EUA visa alcançar os objetivos de estrategicamente ampliar o canal entre as startups investidas e os investidores americanos e facilitar operacionalmente a gestão dos fundos de investimentos americanos.

A Bossa Nova já é a maior investidora brasileira em número de startups americanas. Atualmente são 136 startups no portfólio da empresa. Com a presença no país a expectativa é chegar ao final de 2018 com 250 startups investidas.

Hoje o portfólio (em valores) da empresa conta com 90% startups brasileiras e 10% americanas. “ Neste ano iremos manter o ritmo de expansão acelerado, ajudar nossas startups a continuarem captando (quando precisam) e apoiar nossos empreendedores no crescimento de seus negócios”, revela Schurmann.

“Investir em empresas americanas exige muito menos burocracia e muito mais transparência, queremos tornar esta visão e experiência úteis para as nossas startups nacionais e permitir que nossas investidas tenham acesso a novos mercados”, explica Schurmann.

Os investimentos da Bossa Nova estão focados em empresas com negócios inovadores, digitais e escaláveis, que já esteja validado, operando e faturando, mesmo que pouco, e no brak-even.
As áreas de interesse são: educação, saúde, fintech, lawtech, soluções para PME e softwares para varejo. Outros pontos avaliados são: modelo de negócios, tração, time e TAM (Total Adressable Market).

iFood apresenta novo COO

Henrique Iwamoto chegou para integrar o time como novo COO do iFood. Com experiência em empresas de tecnologia e startups, assumeas áreas Comercial, Marketing e Operações. Seu objetivo é potencializar o crescimento da empresa e posicionar o iFood como um parceiro estratégico para os restaurantes.

“Um dos grandes desafios será manter o crescente sucesso que acompanha o iFood desde seu lançamento. Crescer 120% ao ano é um resultado incrível e ao mesmo tempo desafiador. Como COO, preciso analisar o que já foi feito para então olhar para frente e entender o que precisamos melhorar para manter esses resultados”, comenta Henrique.

O executivo é formado em Engenharia Mecânica pelo Mackenzie e fez MBA na Ibmec. Desde sua graduação atua em tecnologia, tendo desempenhado funções em Marketing, Business Development, Operações, Produto e na área de Investimentos, em empresas como Submarino, B2W, Oppa, Groupalia, W7 Ventures e Walmart.com.

“Apesar de já ter passado por outras empresas e startups, trabalhar no iFood é inspirador e desafiador. Estou muito confiante nos resultados. Temos um time muito motivado, todos demonstram paixão pelo o que fazem e têm o perfil empreendedor. A cultura de startup é muito presente. Isso faz a diferença no fim do dia e estou muito feliz em fazer parte dessa história de sucesso”, ressalta o executivo.

Tags, , , , , , , ,

5G: CommScope e Nokia desenvolvem antena Massive MIMO

A CommScope anunciou o desenvolvimento, em parceria com a Nokia, de uma solução de antena integrada Massive MIMO (multiple input/multiple output), que permite a densificação de rede para acomodar o aumento no tráfego de dados móveis e a evolução para a tecnologia 5G.

A solução de antena de beamforming Massive MIMO consiste de uma antena FDD-LTE dual-band da CommScope integrada a dois rádios Nokia AirScale, para oferecer 16T16R Massive MIMO em duas bandas simultaneamente. Esta solução de antena integrada aumenta a capacidade de uplink e downlink e oferece melhorias na cobertura das redes 4.9G.

“O caminho para chegar à tecnologia 5G inclui a evolução da atual rede 4G por meio de densificação, virtualização e otimização para garantir melhorias na experiência de banda larga móvel”, explica Ben Cardwell, vice-presidente sênior da CommScope Mobility Solutions. “A nova solução Massive MIMO combina o conhecimento de rádio da Nokia com a tecnologia de antena avançada da CommScope.”

A tecnologia de antena está evoluindo com as atuais implementações 4xMIMO, com quatro fluxos de dados de transmissão e recepção. A antena Massive MIMO é um grande avanço, com mais elementos para suporte a múltiplos usuários MIMO, beamforming e geralmente 8 ou 16 fluxos de dados, para permitir uma grande expansão na capacidade da rede. A antena Massive MIMO aumenta consideravelmente a eficiência espectral para oferecer maior capacidade de rede e cobertura mais ampla, garantindo desempenho da rede LTE próximo dos níveis da 5G.

Esta nova solução de antena de beamforming Massive MIMO estará disponível no segundo semestre de 2018 para implementação comercial.

Bradesco divulga finalistas da 4ª edição do inovaBra startups e anuncia novidades no programa

O Bradesco anuncia os finalistas da 4ª edição do programa inovaBra startups, criado para descobrir projetos inovadores que tenham soluções aplicáveis ou com possibilidade de adaptação no setor de produtos e serviços financeiros.

São elas:

Segurize – Santos (SP): Plataforma de indicação de clientes para produtos de seguros que utiliza o conceito de marketing de indicação atrelado a recompensas.

MaxxMobi – Salvador (BA): Plataforma de multiatendimento ao cliente feito por Whatsapp e Telegram.

Dualk – São Paulo (SP): Plataforma capaz de vender microsseguros de forma integrada entre canais online para bancarizados e off-line para desbancarizados.

Banib – Sorocaba (SP): Plataforma para o ramo imobiliário que permite interatividade entre o cliente e o imóvel.

Rankdone – São Paulo (SP): Plataforma de processos de recrutamento com API que utiliza ATS (applicant tracking system).

Dataholics – São Paulo (SP): Plataforma de tecnologia para captação de informações para credit scoring.

PhdRisk – Maringá (PR): Plataforma de análise de crédito que utiliza Inteligência Artificial.

As sete finalistas seguem para a fase de concepção do projeto, na qual receberão orientação para atender a uma necessidade real do Banco. Elas terão apoio no desenvolvimento do produto ou serviço e adaptação da solução ao ambiente do Bradesco. Ao final do programa, as empresas terão a possibilidade de comercializar seus produtos para o Banco, que poderá ainda ser um investidor estratégico.

A 4ª edição do InovaBra Startups recebeu 1.517 inscrições de todo o Brasil. Desde 2015, quando foi lançado, o programa contou com a inscrição de cerca de 3200 empresas, sendo que 30 chegaram à etapa final, concluindo com sucesso a formatação do Produto Mínimo Viável (MVP) de suas soluções. Dessas, oito startups já foram contratadas pelo Banco para serem parceiras estratégicas e duas estão em análise. Três empresas já receberam aporte do inovaBra Venture: Rede Frete Fácil, Semantix e R3.

Novo formato

Desde 2015 o Bradesco vinha lançando uma única chamada pública anual para receber as inscrições das startups interessadas em participar do programa. A partir de junho deste ano, as inscrições poderão ser feitas a qualquer tempo pelo site www.inovabra.com.br/startups e uma vez por mês o Bradesco fará a triagem das candidaturas.

“Esse universo é muito dinâmico e percebemos que seria necessário dar uma resposta mais rápida às startups. A procura pelo programa sempre foi grande ao longo do ano e não fazia sentido manter os interessados aguardando até o início de uma nova edição para apresentar suas propostas”, comenta Luca Cavalcanti, diretor-executivo do Bradesco.

A seleção acontecerá de forma mais rápida, porém as etapas permanecem as mesmas: um time de triagem faz uma pré-avaliação das startups, de acordo com critérios pré-estabelecidos, e as direcionam para o polo adequado. Em seguida, uma comissão verifica a viabilidade e a qualidade da solução para a área de negócio. Uma vez validada a solução, acontecem os workshops de imersão, momento de interação da startup com a área de negócio para avaliar como a solução pode agregar valor ao Banco. A última etapa será a aprovação da startup pelos executivos do Bradesco.

Concepção do projeto

Esta etapa não teve sua duração alterada. Por cerca de seis meses, as startups recebem orientação e podem testar suas soluções com situações reais do Banco. Com o programa, o Bradesco consegue estabelecer parcerias para acelerar o processo de entrega de experiências inovadoras aos seus clientes. Como contrapartida, oferece a possibilidade das startups escalarem seus negócios rapidamente, uma vez que as soluções podem ser distribuídas para os 69 milhões de clientes do Bradesco, em mais de 60 mil pontos de atendimento, além de 55 sites de internet e 62 aplicativos móveis.

Co-inovação

Além disso, com a inauguração do inovaBra habitat, espaço de co-inovação do Bradesco, o convívio com startups é diário e as oportunidades de ingressarem no programa podem surgir a qualquer momento.

Já as provas de conceito das soluções passam a ser desenvolvidas no inovaBra lab, laboratório colaborativo cujo principal objetivo é acelerar o desenvolvimento de inovações do Banco juntamente com parceiros de tecnologia. “A integração de todos os programas inovaBra implantados recentemente vai acelerar todo o processo de inovação no Bradesco”, completa Cavalcanti.

Os interessados em participar do inovaBra startups devem apresentar projetos inovadores em qualquer segmento que tenham soluções aplicáveis ou com possibilidade de adaptação ao segmento financeiro, principalmente relacionados a produtos e serviços, atendimento, canais digitais, meios de pagamento, seguros, e que enderecem desafios nos seguintes temas: pagamentos, algoritmos, segurança, engajamento de clientes, gerenciamento financeiro, plataformas de investimentos, crowdfunding, customização massificada, IOT, blockchain e inteligência artificial.

Mais informações em www.inovabra.com.br/startups.

Tags, , , , , , , ,

5 dicas para o momento da transição em empresas familiares

Dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) e do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), revelam que empresas familiares correspondem a 90% do mercado no país, representando cerca de 65% do PIB e 75% da força de trabalho. Apesar disso, o estudo aponta ainda que apenas 30 em cada 100 empresas familiares abertas e ativas sobrevivem à primeira sucessão e apenas cinco chegam à terceira geração.

O especialista em gestão e liderança, Renato Grinberg, destaca que a melhor transição de empresa familiar é aquela que não ocorre dentro da família, mas sim por meio de uma gestão profissional. Para isso, o especialista listou 5 dicas para promover a sucessão de forma correta e ter sucesso na transição de gerações. Confira:

1- Saiba a hora certa de iniciar a transição: Ela deve começar muito antes da geração anterior pensar em se aposentar. O erro mais comum de empresas familiares é “empurrar com a barriga” o ponto da transição.

2- Otimize o tempo de transição: Isso depende muito de quanto os novos gestores já estavam envolvidos no negócio. Se eles estiverem bastante envolvidos, o que seria o correto quando pensamos nessa mudança, o tempo pode e deve ser bem reduzido para 1 ou 2 meses no máximo.

3- Crie um conselho administrativo: O modelo ideal é criar um conselho administrativo em que esses “antigos gestores” poderão continuar contribuindo com as questões estratégicas, porém sem estar envolvidos na gestão do dia a dia da empresa.

4- Alinhe expectativas: Deixe explícitas as expectativas tanto em termos de responsabilidades como em termos de remuneração de maneira inequívoca.
Os maiores desafios de empresas familiares estão ligados a disputas pessoais por poder, o que às vezes acabam tornando insustentável a gestão da empresa.

5- Fique atento aos erros mais comuns: “Empurrar com a barriga” e só começar a pensar na transição quando pode ser tarde demais; Não estabelecer regras claras para a transição; Envolvimento demasiado da antiga gestão após a transição.

Renato Grinberg é especialista em liderança e gestão de empresas, tendo passagem por grandes multinacionais nos EUA como a Sony Pictures e Warner Bros. Atualmente é diretor da BTS (consultoria global presente em 35 países) que trabalha com grandes empresas e start-ups de alto potencial. Grinberg é também autor de diversos livros, incluindo os best-sellers de carreira e negócios “A estratégia do olho de tigre” e “A excelência do Olho de Tigre” (editora Gente).

DJI e Microsoft fecham parceria para levar tecnologia avançada de drones às empresas

A Microsoft e a DJI, líder mundial em drones para uso civil e tecnologia de geração de imagens aéreas, anunciaram uma parceria estratégica para oferecer capacidades avançadas de inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina aos drones da DJI, ajudando empresas a aproveitar todo o poder da tecnologia comercial de drones e da computação de borda na nuvem.

Com essa parceria, a DJI está lançando um kit de desenvolvimento de software (Software Development Kit, SDK) para Windows que estende o poder da tecnologia comercial de drones para a maior comunidade de desenvolvedores empresariais do mundo. Usando aplicativos desenvolvidos para PCs com Windows 10, os drones da DJI podem ser personalizados e controlados para uma ampla gama de usos industriais, com capacidades completas de controle de voo e dados em tempo real, tornando a tecnologia de drones acessível para cerca de 700 milhões de clientes do Windows 10 em todo o mundo.

A DJI também selecionou o Microsoft Azure como seu parceiro preferencial de computação em nuvem, aproveitando as capacidades de IA e aprendizado de máquina do Azure para ajudar a transformar grandes quantidades de imagens aéreas e dados de vídeo em percepções práticas para milhares de empresas em todo o mundo. Com essa parceria, a DJI terá acesso ao programa Azure IP Advantage, que oferece proteção setorial para riscos de propriedade intelectual na nuvem.

“Conforme a computação se torna onipresente, a borda inteligente está surgindo como a próxima fronteira tecnológica”, afirmou Scott Guthrie, Vice-Presidente Executivo do grupo de Cloud e Enterprise da Microsoft. “A DJI é líder em tecnologia comercial de drones e o Microsoft Azure é a nuvem preferencial para os negócios. Juntos, estamos levando capacidades inigualáveis de nuvem inteligente e Azure IoT para dispositivos na borda, criando o potencial de inovação para diversos setores entre agricultura, segurança pública, construção civil e mais”.

O novo SDK da DJI para Windows habilita os desenvolvedores a criar aplicativos nativos do Windows capazes de controlar remotamente drones da DJI, inclusive com voo autônomo e streaming de dados em tempo real. O SDK também permitirá que a comunidade de desenvolvedores do Windows integre e controle cargas de trabalho de terceiros, como sensores multiespectrais, componentes robóticos como atuadores personalizados e mais, ampliando exponencialmente as maneiras por meio das quais os drones podem ser usados nos empreendimentos.

“A DJI está empolgada com a concretização dessa parceria singular com a Microsoft para levar o poder das plataformas aéreas da DJI até o ecossistema de desenvolvimento da Microsoft”, afirmou Roger Luo, Presidente da DJI. “Usando nosso novo SDK, em breve os desenvolvedores de produtos para Windows poderão usar tecnologias de drone, IA e aprendizado de máquina para criar robôs voadores inteligentes que pouparão tempo e dinheiro para os negócios, e ajudarão a transformar a tecnologia de drones em algo essencial para o local de trabalho”.

Além do SDK para Windows, a Microsoft e a DJI estão colaborando para desenvolver soluções comerciais de drone usando as tecnologias Azure IoT Edge e de IA para clientes em segmentos verticais importantes como agricultura, construção civil e segurança pública. Os desenvolvedores de software para Windows poderão usar os drones da DJI junto com o amplo conjunto de ferramentas de nuvem e IoT do Azure para criar soluções de IA que sejam treinadas na nuvem e implementadas externamente nos drones em tempo real, permitindo que as empresas aproveitem rapidamente os aprendizados em um local e os apliquem em toda a organização.

A DJI e a Microsoft já estão trabalhando juntas para promover avanços tecnológicos na área de agricultura de precisão com a solução FarmBeats da Microsoft, que agrega e analisa dados a partir de sensores aéreos e terrestres usando modelos de IA executados no Azure IoT Edge. O Microsoft FarmBeats integra o software PC Ground Station Pro e o algoritmo de mapeamento da DJI para criar mapas de calor em tempo real no Azure IoT Edge. Esses mapas de calor podem ser usados de diversas maneiras, por ex., para ajudar a definir a estratégia de plantio de um agricultor ao indicar se as condições do solo estão boas para a germinação das sementes.

Disponibilidade

O SDK da DJI para Windows está disponível hoje em visualização beta para os participantes da conferência Microsoft Build e será disponibilizado para o público em meados do segundo semestre de 2018. Para mais informações sobre o SDK para Windows e o pacote completo de soluções da DJI para desenvolvedores, acesse: developer.dji.com.

Sony Brasil anuncia novo presidente

Em clima de otimismo e com grandes novidades para o mercado brasileiro, a Sony anuncia a chegada de Kenichiro Hibi como novo presidente da marca no país. Na empresa desde 1989, o executivo passa a ser o responsável pela operação local da companhia a partir de abril, mês que marca o início do ano fiscal da multinacional japonesa.

Hibi iniciou a carreira na Sony em 1989 e, durante toda sua trajetória, contribuiu fortemente para os negócios da empresa no México, Estados Unidos, Japão, Rússia e, por último, Índia. Neste país gerenciou um mercado competitivo e com uma dinâmica intensa de mudanças e obteve sucesso em suas atribuições.

O novo executivo chega em um momento de recordes econômicos para a Sony. Recentemente, a companhia anunciou um faturamento global de quase 18 bilhões de dólares, com lucro que passou dos 4 bilhões em seu último ano fiscal, iniciado em abril de 2017 e encerrado em março de 2018.

Como parte da movimentação, Hiroki Chino retorna à matriz da Sony no Japão após atingir as metas de sua gestão. No Brasil, ocupou o cargo de presidente por 3 anos e 5 meses, com a missão de retomar o crescimento dos negócios locais e deixar a companhia economicamente mais saudável.

Conheça 6 startups que ajudam as empresas a contratar e reter colaboradores

Segundo uma pesquisa realizada pela IBM com seis mil executivos, 66% dos CEOs acreditam que a tecnologia vai gerar valor significativo ao RH, por estar sendo adotada pelas empresas de pequeno, médio e grande porte para reduzir e otimizar gastos nos processos, engajar colaboradores e ainda, diminuir riscos de erro humano, entre outras dificuldades enfrentadas pelo setor do departamento pessoal.

Ao perceberem essa oportunidade de negócio, as HRTechs, startups de soluções digitais para RH, trouxeram mudanças para o segmento oferecendo soluções e facilidades com o melhor custo e benefício para o mercado.

Segue abaixo algumas startups e seus benefícios que podem ajudar as empresas a contratar e reter melhor seus colaboradores:

Convenia: Software na nuvem de Gestão de Pessoas para PMEs, primeira plataforma de automação para o setor de RH que centraliza as informações dos colaboradores. Controlar férias, benefícios, administrar desligamentos, contratações e rotinas do departamento pessoal é um grande desafio para as empresas. Além disso, a startups oferece para o mercado soluções de gestão de benefícios. A empresa faz a venda de benefícios tradicionais como seguros saúde, vida, dental, previdência e opera um clube de vantagens próprio que oferece descontos para os funcionários de empresas clientes em mais de 300 estabelecimentos por todo o país.

Gupy: O sistema de recrutamento e seleção com inteligência artificial ajuda a empresa a estruturar seus processos seletivos, engajar todos os envolvidos e acertar nas contratações, em apenas alguns cliques. Por meio de Inteligência Artificial, e seus robôs programados para coletam informações, preferências e movimentações dos candidatos dentro do software para entender e conectar a empresa que mais combina com o aquele determinado perfil profissional.

Talent Brand: Startup de recrutamento e seleção de candidatos, Talent aposta no mercado de HRTech com soluções de big data e hunting automatizado para encontrar os melhores profissionais de marketing, relacionamento e vendas mais apropriados para empresas de tecnologia.

2XS: Boutique de recrutamento para alta gerência, presidência e vagas estratégicas de liderança. É uma executive search que trabalha do lado do cliente, aconselhando, encontrando e se aproximando dos melhores profissionais do mercado para auxiliar grandes empresas a encontrar a nova liderança. A empresa desenha soluções de recrutamento a partir do zero e de forma personalizada de acordo com as principais qualidades que as empresas parceiras estão buscando nos candidatos e assim, traçam a melhor estratégia para encontrar os profissionais que melhor se encaixam na vaga solicitada.

Love Mondays: Plataforma em que os profissionais avaliam as empresas onde trabalham, e por meio dessas avaliações é possível buscar a empresa ideal. Dessa forma é possível ter conhecimento dos salários e da satisfação dos colaboradores em cada uma das empresas disponíveis no banco de dados. De forma divertida, ela é considerada um instrumento muito legal de avaliação da empresa, além de ser uma ferramenta que avalia os salários de forma muito saudável.

Pin People: Solução de people analytics ajuda empresas a conhecer melhor suas pessoas ao longo da sua jornada – de candidatos a colaboradores -, permitindo uma tomada de decisão mais alinhada à estratégia/cultura organizacional e o aumento de engajamento, produtividade e retenção. A plataforma permite mapear as características de cada pessoa para saber qual empresa mais combina com ela. Além disso, pode ser usado tanto por quem busca empregos quanto por empresas que precisam recrutar novos funcionários.

Tags, , , , , , , ,

8 cuidados para abrir uma empresa

Quer ter um negócio próprio? A abrir uma empresa é uma decisão de grande responsabilidade, sendo necessários diversos processos que necessitam de atenção, principalmente, nos detalhes mais técnicos. Alguns pontos de destaque são elaboração do contrato social, a escolha do tipo de tributação da empresa, a escolha do imóvel, obtenção de alvará.

Para facilitar a vida do futuro empreendedor o diretor executivo da Confirp Contabilidade, Richard Domingos, selecionou questões para ser levadas em conta antes de abrir uma empresa.

Planejamento do negócio – O grande problema na maioria das empresas abertas é que isso ocorre impulsivamente, e em função disso não há um plano de negócio estabelecido, público alvo e estrutura necessária, assim, antes de qualquer coisa é necessário sentar e ver o que se pretende e como se objetiva atingir.

Muitas vezes após essa primeira análise se percebe a necessidade de uma capacitação e hoje se encontra um grande número de cursos de capacitação para empreendedores, muito desses gratuitos. Também é importante pesquisar como está o mercado em que pretende atuar, para ver em qual nicho de público se encaixará.

Cálculo de custos para começar a funcionar – É preciso que se tenha em mente que para colocar uma empresa para funcionar haverá custos que vão além dos que já se conhece no dia a dia de uma empresa com infraestrutura e pessoal. Dentre esses os principais são as taxas da junta comercial e da emissão do alvará, dentre outras que variam de acordo com a localidade e o ramo de atuação.

Para facilitar esse processo existem profissionais especializado em resolver a burocracia, para se ter ideia, a Confirp tem uma área que apenas se responsabiliza por isso, tirando do cliente qualquer ‘dor de cabeça’ relacionada ao tema.

Elaboração do contrato social – Para toda empresa funcionar é imprescindível que se elabora um contrato social, é nesse documento que estão relacionados os pontos práticos do funcionamento da empresa. Pontos primordiais que devem englobar são informações como nome, endereço e atividade, capital social (valor ou bens investidos), qual a relação entre os sócios e como se dá a divisão dos lucros.

Importante frisar que quaisquer alterações contratuais, faz com que se tenha que refazer as inscrições federal, estadual e municipal e as licenças. As sociedades limitadas só podem alteradas se 75% do capital estiver de acordo. Geralmente o registro de um contrato social pode ser agilizado procurando o sindicato da categoria da empresa, sendo que o mesmo pode possuir um posto avançado da junta comercial. Com isso, todo esse processo pode ser finalizado em até 24 horas.

Opção pelo regime tributário que a empresa seguirá – Hoje três são basicamente três os regimes de tributação existentes, Simples, Presumido ou Real. A opção pelo tipo de tributação que a empresa utilizará deve ser feita até o início do próximo ano, mas, as análises devem ser realizadas com antecedência para que se tenha certeza da opção, diminuindo as chances de erros.

Outro ponto é que cada caso deve ser analisado individualmente, evidenciando que não existe um modelo exato para a realização de um planejamento. Apesar de muitos pensarem que melhor tipo de tributação é o Simples, existem até mesmo casos que esse tipo de tributação não é o mais interessante, mesmo que a companhia se enquadre em todas as especificações.

Definição da estrutura física – Além de definir o local onde será o empreendimento é necessário também que se adquira toda uma estrutura para o funcionamento da empresa, e isso dependerá de cada ramo de atuação, podendo ir desde maquinário até material de escritório.

Sobre o local em que será é importante que se observe também se esse se adéqua ao público que pretende atingir e, principalmente, diretrizes estabelecidas pelo município referente ao local. Hoje uma ótima opção são espaços de escritórios compartilhados, que reduzem em muito os custos.

Obtenção de registros e licenças – hoje a burocracia é tanta para empresas que grande maioria não possuem todos os registros e licenças necessários para o funcionamento, no que se configura em um risco jurídicos para essas, dentre os registro necessários estão o habite-se do imóvel (autorização da prefeitura para que ele possa ser habitado) e as regras de ocupação de solo (cada cidade define regras específicas em leis de zoneamento), alvará de funcionamento, pagamento de taxas de funcionamento, dentre outras licenças necessárias dependendo da atividade da empresa.

Veja todos os documentos necessários e em quais órgão buscar:

• Junta Comercial: registros dos atos sociais (contrato social, atas de reuniões, deliberações etc.).

• Receita Federal: para obtenção de registro do CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica).

• Prefeitura: para obtenção do Alvará de Funcionamento e nota fiscal, caso a empresa seja contribuinte do ISS (Imposto Sobre Serviços).

• Secretaria Estadual da Fazenda: para obtenção de inscrição Estadual.

Contratação de uma contabilidade – Toda empresa necessita de uma contabilidade par funcionar. Essa que será responsável por estar gerando as informações imprescindíveis para a empresa esteja em dia com os órgãos públicos.

Também são responsáveis pelo cálculo de impostos e tributos que a empresa deverá pagar, bem como análise da situação contábil da empresa e geração de informações imprescindíveis para a gestão empresarial

Processo de contratação de profissionais – Sua empresa terá necessidade de funcionários? Se sim é necessário abrir processos seletivos para contratação, hoje esse ponto é um dos mais problemáticos para as empresas em função de um crescente apagão de mão de obra que passa o país. Após a contratação é necessário elaborar o contrato de trabalho, definir salários benefícios ver qual o melhor regime de trabalho e regularizar o mesmo junto ao INSS.

TruckPad vai representar o Brasil na Startup World Cup 2018

O TruckPad (www.truckpad.com.br) – aplicativo que conecta o caminhoneiro autônomo à carga – é o finalista brasileiro da Startup World Cup no Vale do Silício. Trata-se de um dos principais eventos do mundo das Startups que tem como objetivo impulsionar ideias brilhantes e premiar as soluções com maior potencial de resolver desafios. A iniciativa é organizada e financiada pela Fenox Venture Capital; além de contar com importantes investidores na mesa de jurados, o campeão recebe uma premiação de um milhão de dólares e mentoria.

Com mais de 2.500 participantes, as startups vêm de todos os continentes: América do Norte, América do Sul, Europa, África, Ásia e Austrália, e apresentam tecnologias que vão de Inteligências Artificiais e IoT (Internet das Coisas) até ciência da vida e tecnologia médica. A grande final será realizada no dia 11 de maio de 2018, no hotel Grand Finale Venue, em São Francisco nos Estados Unidos.

O TruckPad, é a primeira startup brasileira de tecnologia aplicada ao transporte rodoviário de cargas. Lançado em 2013 por Carlos Mira, o aplicativo foi idealizado para ser o amigo eletrônico do motorista de caminhão e criar soluções para o seu dia a dia, sendo a principal resolução para contratação de fretes sem agenciadores. Ao baixar o aplicativo no smartphone, o motorista se cadastra e informa seus dados básicos, características de seu caminhão, cursos que possui, entre outros. Na outra ponta, as empresas que necessitam de um transporte de carga também têm suas necessidades listadas no ambiente digital, mas em versão para computadores. Assim, o sistema conecta as demandas de serviço com os motoristas disponíveis diretamente com o embarcador. Hoje, o TruckPad já contabiliza a marca dos 700 mil downloads. Agora é torcer para o Brasil conquistar mais esta medalha em tecnologia.

Brasil tem nova iniciativa para apoiar startups

A DATEN, uma das principais fabricantes brasileiras de equipamentos de informática, anuncia a LightHouse como empresa investidora (Anjo e VC) do grupo, trazendo uma nova perspectiva para os empreendedores e startups de tecnologia que buscam apoio para transformar suas ideias e projetos em casos reais. Formada há dois anos, no final de 2017 a investidora transformou seu quadro societário e fechou parcerias estratégicas, oferecendo assim um apoio diferenciado ao ecossistema de inovação no Brasil.

A LightHouse busca não só apoiar as startups financeiramente e por consultoria, como também proporcionar a oportunidade para trabalharem em ambientes de inovação, com acesso as melhores tecnologias e suporte para chegarem no mercado. Nesse caso, também fomenta parcerias com aceleradoras e empresas já estabelecidas e reconhecidas mundialmente, buscando a sinergia necessária para maximizar as chances de sucesso.

“Estamos muito animados em anunciar uma iniciativa como essa que vai colaborar com desenvolvedores, estrategistas e empreendedores a lançarem seus projetos, que muitas vezes não saem do papel por falta de recursos financeiros ou apoio na tomada de melhores decisões”, diz Christian Dunce, investidor da Lighthouse e CEO da DATEN.

A LightHouse traz no seu portfólio a herança de parcerias e relacionamentos existentes na DATEN. No entanto, sua atuação e decisões de financiamento serão independentes, fortalecendo sua presença no mercado nacional como uma holding de investimentos, participação e incentivo às empresas inovadoras de base tecnológica. “Apesar da sinergia que existe entre as empresas, a administração da LightHouse é diferente da nossa fabricante. O foco da empresa é investir e apoiar startups e pequenos negócios de tecnologia que possam trazer ofertas inovadoras e que façam a diferença no mercado brasileiro”, explica Dunce.

Desde sua criação, a DATEN sempre esteve associada à inovação. É uma das principais fabricantes de equipamentos de informática e referência nacional nos segmentos de governo e corporativo. De origem 100% brasileira, iniciou suas operações em 2001 e rapidamente obteve crescimento na produção e venda de computadores. Com fábrica no polo tecnológico de Ilhéus (BA), é reconhecida, também, pela excelência na produção de seus equipamentos e oferece aos clientes qualidade diferenciada em seus produtos, além de soluções de parceiros consagrados mundialmente, como Intel e Microsoft.

“No processo de criação, desenvolvemos uma estratégia diferente para oferecer total apoio às startups selecionadas. Acreditamos no potencial do projeto desses empreendedores, e buscamos extrair o melhor que cada um tem a oferecer. Entendemos que, embora exista muita concorrência, apenas as melhores ideias se destacam no mercado” diz Dunce.