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Microsoft abre inscrições para terceira turma do programa Black Women in Tech

Nesta segunda-feira, 13 de setembro, a Microsoft abre inscrições para a terceira turma do Black Women in Tech, programa de capacitação com foco na formação de mulheres negras para o mercado de tecnologia. O projeto, idealizado e liderado pelos grupos de colaboradores da Microsoft e voluntários dos pilares de Diversidade e Inclusão da empresa – WAM (Women at Microsoft) e o BAM (Blacks at Microsoft) – visa a diminuir a lacuna de profissionais especializados em tecnologia, bem como ampliar a igualdade de gênero e racial no segmento. As interessadas devem preencher o formulário até 19 de setembro pelo site: Black Women in Tech Microsoft (office.com).    

Ao todo, serão 50 vagas para mulheres pretas e pardas participarem de mentorias técnicas e gratuitas, focadas em tecnologia e nas certificações técnicas em Fundamentos do Microsoft Azure (AZ-900) e Fundamentos de Segurança (SC-900). Além disso, o projeto também oferecerá módulos focados em soft skills, desenvolvimento de carreira e inglês básico. Ao final das mentorias, as selecionadas receberão vouchers para realizar os exames de certificações da Microsoft em AZ-900 e SC-900. As aulas se iniciam no dia 27 de setembro e serão realizadas até o dia 22 de dezembro. A formatura e cerimônia de encerramento acontecem no último dia de curso.  

Para concorrer a uma das vagas, as candidatas deverão participar de um desafio virtual chamado Cloud Skill Challenge  via Microsoft Learn, plataforma de aprendizado on-line gratuita, além de preencher um questionário de inscrição. O critério prévio para a seleção das candidatas é ter mais de 18 anos, se autodeclarar preta ou parda e cumprir os requisitos do preenchimento do questionário, que será enviado para as candidatas por e-mail. As formandas também participarão da feira de empregabilidade promovida pela Microsoft, na qual conectará as profissionais às empresas parceiras da companhia, com o objetivo de fortalecer o networking para oportunidades de trabalho.  

Com o Black Women in Tech, a Microsoft tem o objetivo de levar ensino técnico de qualidade para que mulheres pretas e pardas possam alavancar suas carreiras em tecnologia. Todos os mentores são funcionários da Microsoft, membros ou aliados das iniciativas e grupos de Diversidade, que disponibilizam seu tempo voluntariamente. A primeira edição do Black Women in Tech resultou em 26 mulheres formadas. Já a segunda turma, formou 35 mulheres. Para se cadastrar, acesse o site oficial do Black Women in Tech.  

Programa de Estágio da 3M oferece 50 vagas para diversas áreas

A 3M, multinacional de tecnologia diversificada, acaba de lançar seu Programa de Estágio 2022, em busca de universitários de diversas áreas no Sudeste e Norte do País. As inscrições devem ser feitas por meio do site de carreiras da empresa ou pelo link https://tinyurl.com/ydov7qk9 até o dia 30 de setembro.

O programa deve ser iniciado em janeiro de 2022, com duração de até 2 anos, sendo 30 horas semanais no formato 100% remoto. No entanto, é importante que os selecionados tenham flexibilidade para estagiar presencialmente nas unidades da empresa em Ribeirão Preto, Itapetininga e Sumaré, no interior de São Paulo, ou Manaus, no Amazonas, caso seja necessário.

A empresa oferece 50 vagas para todas as áreas, especialmente de Recursos Humanos, Jurídico, Engenharia, Negócios, Marketing, Logística e Finanças. Além da remuneração salarial, os estudantes terão plano de saúde, férias remuneradas e o custeio do pacote residencial de internet enquanto estiverem estagiando remotamente. Não há pré-requisito de ano letivo para participar do processo seletivo.

“Há décadas a 3M realiza seu Programa de Estágio no Brasil. Estamos sempre buscando originalidade que traga soluções eficazes às demandas da empresa e, os estagiários, sejam eles jovens ou mais maduros, têm esse perfil. Além disso, a experiência de trabalhar em uma empresa da dimensão da 3M é um desafio que enriquece significativamente o desenvolvimento dos estudantes”, afirma Heloísa Pires Vituzzo, líder de Talent Acquisition da 3M para a América Latina.

A empresa possui um banco de talentos atualizado acessado frequentemente pelas equipes de recrutadores das áreas. “É comum, inclusive, contratarmos pessoas que, no passado, já fizeram estágio conosco”, finaliza Naiara Silva, especialista de Employer Branding da 3M para América Latina.

Dootax apresenta case de automação fiscal no SAP NOW 2021

Como um dos destaques do evento que reúne as empresas mais inteligentes do mundo, a startup que otimiza as rotinas fiscais mostra case de integração com a versão SAP/4HANA para a Riachuelo

A Dootax , startup que otimiza e simplifica as rotinas fiscais, participa da 26ª edição do SAP NOW, que acontece de 14 a 15 de setembro, em versão 100% online. Apresentando empresas inteligentes em um mundo de transformação, os temas do evento são direcionados a produtos, cases de clientes e ao usuário que consome a tecnologia da SAP.

No evento, a startup apresentará o case de integração com a versão S/4HANA, para a Riachuelo, uma das principais varejistas do Brasil que está passando por um grande projeto de modernização de processos, com o objetivo de ter ganho operacional, efetividade e qualidade nos sistemas.

A integração com a Dootax como solução para a área fiscal, tem o intuito de deixar as tarefas mais gerenciais e menos manuais e todos os detalhes serão apresentados no evento por Thiago Souza, co-fundador e gerente de marketing da Dootax e Denis Pavin, gerente de TI do grupo Guararapes.

A versão S/4HANA é um sistema de planejamento de recursos empresariais (ERP) completo com tecnologias inteligentes integradas, incluindo IA, Machine Learning e funções analíticas avançadas.

Além das apresentações, o público poderá interagir com os palestrantes. Assuntos como ESG, digitalização de negócios críticos – processos essenciais exigem uma nova abordagem da tecnologia para continuarem gerando resultados eficientes na nova dinâmica do mercado – , serão abordados com o objetivo de trazer insights para impulsionar a transformação digital. As inscrições podem ser feitas no link .

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Asaas compra Code Money e reforça sistema de Buy Now, Pay Later no Brasil

Com a segunda aquisição de 2021, fintech focada em micro e pequenas empresas pretende ampliar suas soluções para os consumidores finais, permitindo que eles financiem suas cobranças.  

A fintech catarinense Asaas adquiriu a startup Code Money, uma carteira digital para pessoas físicas com foco em transações financeiras, transferências peer to peer e financiamento de boletos. Até então com serviços focados em micro e pequenos empreendedores, o Asaas deve passar a entregar novas soluções financeiras também para os pagadores de seus clientes, os consumidores finais. O principal deles será o serviço de Buy Now, Pay Later, que permitirá o financiamento de cobranças.

“Esse modelo de negócios está em ascensão em todo o mundo e, apesar do grande potencial de crescimento no Brasil, ainda não é muito explorado por aqui. Queremos aproveitar essa oportunidade e dar início ao movimento, oferecendo crédito aos milhões de pagadores que acessam a plataforma do Asaas mensalmente”, enfatiza o CEO do Asaas, Piero Contezini.

A fintech também espera criar um canal de relacionamento adicional entre as empresas que utilizam a plataforma e os seus clientes, aprimorando a experiência na compra e venda de produtos e serviços intermediadas pelo Asaas. Hoje, a startup atende mais de 80 mil usuários em cerca de 2 mil cidades espalhadas por todos os estados do Brasil.

Para o fundador e CEO da Code Money, Júnior Beltrão, a negociação é parte importante do propósito do Asaas em contribuir com o dia a dia de seus clientes, aumentando a eficiência operacional por meio de fluxos automatizados. “Com a aquisição da Code Money, essa atuação será beneficiada com a entrega de soluções financeiras para mais uma parte da cadeia, os usuários finais, ou pagadores, como são conhecidos dentro do Asaas”, complementa o fundador da empresa recém-adquirida.  

Com a compra, a Code Money passa a ser um produto dentro da operação Asaas e deverá ganhar um novo nome e posicionamento nos próximos meses. Os fundadores, Júnior Beltrão e Thuran Crespi, passam a integrar o quadro de executivos e acionistas da fintech.

Formado em Marketing, pós-graduado em Gestão Estratégica, Doutor em Antropologia e sócio de uma agência de publicidade catarinense, Beltrão irá assumir a Diretoria de Marketing do Asaas, sendo responsável pela estratégia acelerada de go-to-market. Já Crespi ficará na liderança técnica do produto Code Money, com o objetivo de utilizar rapidamente a infraestrutura de BaaS (Banking as a Service) do Asaas para gerar mais funcionalidades para seus usuários, além de impulsionar a adesão dos pagadores Asaas à carteira digital.

A Code Money foi fundada em 2017, na cidade de Brusque (SC), e se mudou para a capital catarinense Florianópolis em 2019 por questões estratégicas e de capital intelectual. Fora os fundadores, a empresa também tinha sete acionistas minoritários, provenientes de duas rodadas de investimento, que tiveram sua participação comprada durante a aquisição. Um deles também era investidor do Asaas, o que colaborou com o processo de compra. 

Segunda aquisição do Asaas no ano 

A aquisição da Code Money é a segunda realizada pelo Asaas em 2021. Em maio, a empresa já havia anunciado a compra de uma startup de ERP SaaS, que teve como objetivo adicionar funcionalidades de gestão financeira ao portfólio da fintech. 

A estratégia de aquisições faz parte do plano de se tornar um super app do empreendedor com uma categoria própria e inovadora, batizada de Entrepreneur Assistant — Assistente do Empreendedor. “Essa idéia é resultado da convergência dos segmentos de negócios da área financeira e de tecnologia, que estão sendo disrompidos pela hiper-conectividade, convergência da informação e inteligência artificial”, afirma o CEO do Asaas. 

Além das aquisições, o Asaas vem apostando em uma série de ações para crescimento, fortalecidas desde o início da pandemia, quando seu principal público — autônomos e micro e pequenos empreendedores — passou por uma digitalização acelerada. As principais novidades neste ano foram os lançamentos de um cartão de crédito e do Pix e a homologação do Banco Central como 31ª instituição de pagamentos autorizada do país. As estratégias têm apoio do aporte recebido pelo Asaas no fim de 2020, uma rodada de R$37 milhões liderada pelo fundo de investimento Inovabra Ventures, braço de venture capital do Bradesco. 

Buscando aumentar a oferta de produtos para os seus clientes, o Asaas também deve anunciar em breve uma nova captação de investimento. Para 2021, a meta da fintech é atingir mais de 100 mil clientes e alcançar R$6 bilhões em volume total transacionado em sua plataforma.

Ondas Exponenciais e Resiliência Digital

Por Rodolfo Fücher, presidente da Associação Brasileira das Empresas de Software

O título deste artigo retrata o novo normal, onde o normal é o não normal. A tecnologia troca de lado, deixa de ser causa para virar efeito ou consequência. Em um momento, a tecnologia é responsável por alimentar a onda da disrupção, em um outro, passa a ser o salva vidas. Fatores externos, como a pandemia, tornam-se verdadeiros tsunamis, tirando mercados do nosso alcance e levando os negócios a capotarem. Mas, em qualquer situação, a tecnologia passou a desempenhar um papel fundamental para a sobrevivência dos negócios e foi, de vilã, transformada em heroína.

As “ondas exponenciais” passam a ser presentes, intensas e inesperadas, desfazem cadeias globais de valor, mudam hábitos e práticas de empresas e pessoas, e reforçam a necessidade premente de trabalhar sob a resiliência do digital. Fica claro distinguir os que estavam atentos às novas tecnologias e os que não estavam. Não há mais espaço para desatentos. Três tipos passam a existir: aqueles que se afogam, aqueles que capotam mas sobrevivem (como dizem: tomam um “caldo”), e os que surfam a onda. A pergunta é simples: qual deles você quer ser? A resposta é fácil, mas estar preparado para surfar a onda requer muita dedicação e experimento. Aprender com os erros e acertos de outros pode ser um dos caminhos. Um modelo recentemente muito procurado é o da inovação aberta, forma barata e de baixo risco, mesmo em segmentos tradicionais, em que inovar é também fator de sobrevivência, como alimentação, construção, financeiro entre outros.

O que mais pode acontecer? Difícil responder. Mas muitos especialistas dizem que precisamos mudar os nossos hábitos se queremos continuar vivendo neste planeta Terra. Em 2050, seremos 10 bilhões de pessoas, convivendo em apenas 20% do globo terrestre – parte habitável e produtiva. Segundo o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA), o número ideal de habitantes que a terra conseguiria abrigar de forma sustentável seria entre 1,5 a 3 bilhões de pessoas. Hoje já existem diversas startups ao redor do mundo pesquisando como produzir carne animal em laboratório com base em célula tronco, outras desenvolvendo carne vegetal com o objetivo de reduzir drasticamente o impacto ambiental na produção animal. Agora, imagine um produtor de proteína animal, com milhões investidos em espaço e produção, quando em Singapura descobrem uma forma de produzir carne vegetal de frango e a base de célula tronco, de forma rápida, saborosa, nutritiva, sem impacto ambiental, sem necessidade de grandes galpões e etc… isso não está longe de acontecer nesta cidade-estado do continente asiático. E por uma razão muito simples: acabam de aprovar uma lei permitindo a produção de venda de carne a base de célula tronco .

Nessa busca frenética por inovar, estar preparado para surfar a onda, criar novas oportunidades, novas fontes de renda, novos modelos de negócio, como os inúmeros aplicativos conhecidos como gig economy que nos países da União Europeia geram renda para cerca de 1/3 da população, podemos encontrar um poderoso inimigo: a regulamentação. Com o poder de um tsunami, ela pode aniquilar modelos de negócios e milhares de novas oportunidades. A questão tributária é a pior das piores placas tectônicas, qualquer movimento sem o devido debate eleva ainda mais o risco de se fazer negócios no Brasil, onde até o passado é incerto. Certamente estaríamos na idade da pedra caso a mais de 5 mil anos fosse publicado uma lei proibindo as mais diversas aplicações do fogo e da roda devido seus potenciais riscos.

Ainda há um outro elemento extremamente importante para surfar a próxima onda: fator humano. Identificar e preparar as habilidades e competências necessárias torna-se vital. Conhecer novas tecnologias e tendências passou a ser fundamental para qualquer colaborador de qualquer empresa. Há empresas treinando todos os funcionários em inteligência artificial, assim eles podem contribuir para a melhoria de processos e novos modelos.

Para refletir mais sobre estes pontos e ajudar empresas a alcançarem a resiliência digital e surfar a próxima onda exponencial, o ABES Conference 2021 ” Ondas Exponenciais, Resiliência Digital ” promove debates nos dias 14, 15 e 16 de setembro. Serão três dias de trocas de expectativas e experiências. No primeiro dia, o tema é a resiliência digital. No segundo, o foco é o ambiente de negócios e as transformações regulatórias necessárias para a economia digital. Finalmente, no terceiro dia, o destaque fica para o protagonismo humano e a construção das competências necessárias para essa nova era.

Andrea Spinelli é a nova Chief Financial Officer da Movile

A Movile, investidora estratégica que desenvolve negócios de tecnologia como iFood, MovilePay, PlayKids, Afterverse, Sympla e Zoop, anuncia Andrea Spinelli como nova CFO da empresa. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, a executiva agregou ampla experiência à frente dos departamentos financeiros de outras empresas de tecnologia como Facebook, Microsoft e Oracle, além do segmento de entretenimento com atuação na Netflix.

Graduada em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (USP), Andrea traz à Movile suas habilidades em gestão e operações financeiras, incluindo planejamento, controle, relatórios e auditoria interna/externa. Também conta com experiência no desenho de estratégias financeiras regionais e gerenciamento de operações, através de automação, escalonamento, indicadores-chave de desempenho e centralização/externalização.

À frente da área financeira da Movile, Spinelli espera contribuir para realizar o sonho grande de impactar positivamente a vida de 1 bilhão de pessoas com os aplicativos e soluções de todas as empresas investidas do Grupo. “Após uma longa experiência em multinacionais, resolvi assumir como CFO na Movile para apoiar a expansão de uma empresa nascida no Brasil a ganhar o mundo. Quero participar desse sonho grande e preparar empreendedores para desenvolver a economia e a sociedade”, afirma Spinelli.

Qlik apresenta soluções no SAP NOW Brasil

A Qlik, multinacional referência em análise e integração de dados, fará apresentações nos dias 14 e 15 de setembro na trilha de tecnologia e inovação, durante o SAP NOW Brasil, maior evento de tecnologia e negócios do Brasil. 

Matthew Hayes, vice-presidente de Negócios SAP da Qlik, falará sobre como data lakes e data warehouses, baseados em nuvem, estão cada vez mais populares entre as grandes instituições que executam seus negócios em aplicativos SAP, com uma visão detalhada de cada um dos endpoints SAP suportados pela Qlik para fornecer dados quase em tempo real.

Hayes falará também sobre como usar a ferramenta Qlik Gold Client para apoiar projetos SAP. Após as apresentações, os executivos da Qlik Brasil estarão disponíveis para sessões Meet the Experts, em que poderão interagir com convidados.

Além das sessões, os participantes terão a oportunidade de conversar com os palestrantes por meio da plataforma de interação do evento, em que será possível agendar uma reunião com o executivo e organizar chats com a presença de outros convidados. A plataforma conta, ainda, com uma página exclusiva da Qlik, com conteúdos, como vídeos e apresentações, disponíveis aos participantes na modalidade on demand.

“Estamos muito felizes de participar do SAP NOW, que é referência no setor. Vamos abordar temas extremamente relevantes para empresas que estão de olho no futuro de seus negócios ”, afirma Olímpio Pereira, Country Manager da Qlik Brasil.

Com uma grade repleta de atividades, a 26ª edição do evento permitirá que os participantes criem trilhas de interesse e preencham a agenda com os melhores conteúdos para os seus respectivos negócios.  Os interessados em participar devem se inscrever por meio deste link

SAP NOW Brasil 2021

Data: 14 e 15 de setembro

Inscrições: Link de inscrições

Painéis:

  • 14/9 (terça-feira) – às 17h50 – Painel: Tecnologia e plataforma
  • 15/9 (quarta-feira) – às 12h40 – Painel: Tecnologia e plataforma

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Omie anuncia abertura de mais de 600 vagas até o fim do ano

A Omie, plataforma de gestão (ERP) na nuvem, anuncia a abertura de mais de 600 vagas até o fim de 2021. As oportunidades vão desde estágio até cargos para alta direção e as posições podem ser ocupadas por pessoas que morem em qualquer lugar do País. No momento, a empresa está com 210 vagas abertas. Entre as áreas de atuação, destaque para vendas, comercial, tecnologia, customer success, comunicação e recursos humanos. Para concorrer, os candidatos devem acessar o portal https://trabalheconosco.vagas.com.br/omie.

“No início de agosto, a Omie recebeu um aporte de R$ 580 milhões do SoftBank, em uma rodada Série C. Os recursos serão utilizados em diversas frentes e uma delas é aumentar o quadro de colaboradores da empresa”, conta Luiz Massad, Diretor de RH da Omie. “A ideia é que, até o fim do ano, o quadro de funcionários passe dos atuais 950 para 1,5 mil.”

A Omie oferece diversos benefícios, como vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, GymPass, cursos para desenvolvimento pessoal e profissional, além de parcerias com universidades. “Dentro da Omie somos orientados por resultados e estamos sempre em busca das melhores soluções para os nossos clientes. Por essa razão, buscamos pessoas com mentalidade de crescimento para fazer parte do nosso time. Valorizamos muito os perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e, sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo, para termos sempre os melhores profissionais que acompanhem as recorrentes mudanças do mercado”, destaca Massad. 

A scale-up possui em seu DNA o desejo pela transformação do ecossistema empreendedor. Com um crescimento significativo, a empresa aumentou em 66% o número de colaboradores de dezembro de 2020 a agosto de 2021. A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados. Além disso, a cultura organizacional valoriza a confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. “Para nós a jornada importa e é no dia a dia de nossos colaboradores, parceiros e clientes que transformamos os desafios nas mais incríveis experiências”, finaliza o executivo. 

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Fintech Blu está com mais de 100 vagas abertas

A Blu , fintech brasileira que oferece soluções financeiras para facilitar a relação entre varejistas independentes e seus fornecedores, está contratando para mais de 100 vagas de emprego em diversas posições e áreas. Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da Blu, se cadastrar na plataforma de recrutamento Gupy, selecionando a vaga de interesse.

A fintech passa por um novo momento de expansão e profissionalização, e após levantar uma rodada de investimentos Série B, de R﹩ 300 milhões, liderada pela Warburg Pincus, pretendem utilizar o dinheiro para investir na criação de novos produtos, como soluções de crédito para varejistas, assim como investir em seus colaboradores e na ampliação dos times, especialmente na área de produtos e tecnologia.

“A pandemia veio para mudar o mundo que conhecíamos, e como toda transformação, traz suas dores, mas também traz oportunidades. Um aspecto que vejo que foi muito positivo é o fim das barreiras geográficas. Agora podemos contratar pessoas de qualquer lugar, sem restrições, e com isso descobrimos novos celeiros de talentos antes inacessíveis, como por exemplo o interior do Paraná, o Nordeste, etc, o que nos força a repensar a forma de recrutar e gerenciar pessoas por completo”, explica Rafael Sobral, co-CEO da Blu.

Conectando mais de 15 mil lojistas clientes e 2,5 mil fornecedores parceiros por meio de uma plataforma exclusiva de soluções financeiras customizadas para o varejista dos segmentos onde atua, a empresa funciona como uma alavanca para aumentar a competitividade do lojista e permitir o desenvolvimento saudável de pequenos e médios varejistas. Mesmo em meio à pandemia, em 2020, a empresa registrou um TPV (Volume Total de Pagamentos) de R﹩ 3,5 bilhões apenas em 2020, o que representou um crescimento de 71% no ano, e viu o volume de transações entre varejo e indústria na sua plataforma crescer quase 3x no mesmo período.

Uma das primeiras empresas do Rio de Janeiro a iniciar o trabalho em home office, a Blu começou essa transição em fevereiro de 2020, e em março, já nas primeiras semanas de restrições causadas pela pandemia do novo coronavírus, todos já estavam trabalhando remotamente. Com cerca de 300 funcionários, graças ao modelo, atualmente a empresa conta com colaboradores até mesmo fora do Brasil.

“Após iniciar o trabalho em home office, nós percebemos que a pandemia duraria muito mais que algumas semanas. Ouvimos muito os líderes e, principalmente, escutamos todas as pessoas do nosso time. Perguntamos o que elas sentiam e desejavam, e como poderíamos colaborar. Assim, oferecemos apoio logístico, como cadeiras, computadores e sinal de internet, e oficializamos a Blu como uma empresa 100% remota no final do mês de Julho de 2020. Estamos remotos até hoje e com profissionais em toda parte do país”, finaliza o co-CEO.

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Catho apresenta novo Diretor de Estratégia

A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, anuncia Renato Campos como novo Diretor de Estratégia da empresa. Com mais de 20 anos de experiência em Consultoria Estratégica, de Gestão e Banking, o executivo está na Catho desde desde 2019, contribuindo para entregáveis importantes da área de Estratégia, com destaques mais recentes no suporte nas discussões do novo modelo para candidatos, evolução do processo de OKRs e plano estratégico de longo prazo da empresa. Nesse momento o executivo enxerga como seu  principal desafio traduzir a estratégia de longo prazo para orientar objetivos de curto prazo para os times de operações, produtos e tecnologia.

Renato é graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp, pós graduado em Administração de empresas pela FGV e possui MBA pela Wharton School of Business – Universidade da Pennsylvania. Com sólida experiência em Consultoria Estratégica, trabalhou na Booz&Co, BDO e foi consultor independente, atuando em diferentes setores. Atuou em corporações como MasterCard, Banco Itaú e Wex Inc Brazil.

Bossanova Investimentos lança comitê para investir até R$5 milhões em startups com soluções para o segmento de segurança

Para ampliar acesso ao mercado de Venture Capital, projeto “CT Segurança” já está em fase de captação e destinará o montante para até 10 empresas

Com a missão de ampliar o acesso ao mercado de Venture Capital no Brasil, a Bossanova Investimentos, micro venture capital que investe em startups em estágio pré-seed com atuação em todo o país, lança comitê para investir em startups com soluções para o mercado de segurança. Nomeado de “CT Segurança”, projeto terá até R$ 5 milhões para aportar em até 10 empresas inovadoras, escaláveis e que resolvam problemas nesse segmento.

Idealizado em parceria com o maior hub de segurança eletrônica da América Latina – o CT Segurança, o comitê busca por companhias que atuem em diversas vertentes do setor desde segurança eletrônica a patrimonial, buscando oportunidades inovadoras em toda a cadeia como sistemas de alarmes, proteção perimetral, drones, controle de acesso, bilhetagem, vídeo monitoramento, inteligência artificial, portarias remotas, cyber segurança, cidades inteligentes, entre outras.

O projeto será liderado por um time de especialistas e profissionais da área como: Adalberto Bem Haja, CEO da BHC Sistemas de Segurança; Christian Visval, Fundador e Proprietário do CT Segurança; Kleber Reis, Sócio proprietário da Engenharia Segura Consultoria e Representação; Antônio Malheiros, Software Engineering Manager no Mercado Livre; Helcio Binelli, Sócio proprietário da Pgb Security; Cândido Brito, Diretor da Alarm Center; e Mauro Mandeltraub, Fundador e Diretor da Mantra Monitoramento.

De acordo com João Kepler, CEO da Bossanova Investimentos, o objetivo é oferecer todos os recursos necessários para que as startups evoluam e tenham conexões valiosas para atingir novos patamares e conquistarem novas oportunidades de negócios.

“Sabemos que o mercado está bem aquecido. Por isso, buscamos cada vez mais por empresas tecnológicas que solucionem problemas de forma inovadora. Com a aceleração da transformação digital, o segmento de segurança se tornou um meio imprescindível para reduzir a incidência de vulnerabilidades. Esperamos dar todo o suporte financeiro e o nosso know-how para que esses players possam crescer ainda mais”, comenta o investidor.

Startups interessadas podem se inscrever por meio do link: https://bossainvest.com/ct-seguranca/

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Banco PAN adquire participação majoritária na Mobiauto, maior plataforma digital de compra e venda de veículos independente do país

O Banco PAN (BPAN4) anuncia a compra de 80% das quotas da Mobiauto, a maior plataforma digital independente para comercialização de veículos do Brasil. O deal reforça o apetite do Banco em ampliar sua estratégia digital e será instrumento importante para alavancar a participação do PAN no financiamento de veículos leves e motos. O objetivo é aprimorar a experiência dos clientes e aumentar o engajamento dos lojistas parceiros, ampliando o ecossistema do PAN através de tecnologia e contextualização dos produtos e serviços.

“A aquisição da Mobiauto amplia a oferta de produtos e serviços na nossa plataforma. Vamos seguir investindo em tecnologia para oferecer aos nossos clientes a melhor e mais completa experiência.”, afirma Carlos Eduardo Guimarães, CEO do Banco PAN.

Criada em 2019 e focada em promover maior eficiência e praticidade na relação de compra e venda de veículos, a Mobiauto é hoje um dos maiores classificados de carros online do Brasil com 4,6 milhões de acessos por mês.

“Nascemos como uma das plataformas digitais mais inovadoras do mercado de veículos, com crescimento acelerado nesses dois primeiros anos em função do desenvolvimento in-house de ferramentas que facilitam o dia a dia dos nossos clientes, e da intensa criação de conteúdo disponibilizado através da nossa revista online. Nessa nova fase, vamos ampliar nossa capilaridade, contando com toda a infraestrutura do Banco para ofertar nossas soluções para seus mais de 12 milhões de clientes e 19 mil lojistas parceiros em todo território nacional”, destaca Sant Clair de Castro Júnior, CEO da Mobiauto.

A plataforma Mobiauto está estruturada em três principais linhas de negócio: (i) classificados online e Revista Mobiauto; (ii) plataforma de gestão one stop shop, com diversas soluções para lojistas e concessionárias como integrador web, CRM, ERP, Site white label, call tracking, entre outros; e (iii) plataforma de repasse B2B, que conecta revendas, concessionárias, locadoras e bancos na desmobilização de veículos. Além disso, a plataforma oferece soluções adicionais como ferramentas de inteligência de mercado e cursos de formação.

“As pessoas buscam uma experiência rápida, segura e transparente na hora de comprar e vender seu automóvel. Com a aquisição da Mobiauto, vamos unir nossa experiência em crédito no mercado de veículos e nossa extensa base de clientes à experiência da plataforma, que se diferencia justamente pela sua usabilidade e facilidade de navegação, atendendo às necessidades específicas dos consumidores e de concessionárias e lojistas. Assim nos posicionamos em todas as etapas do segmento de veículos e enxergamos ainda diversas opcionalidades, como a possibilidade de oferecer outros produtos do banco neste ambiente”, explica Alex Sander Gonçalves, Diretor Comercial e de Produtos do Banco PAN.

“Esse é um movimento natural considerando o aumento da digitalização dos hábitos de consumo. Estamos trabalhando para que, cada vez mais, o cliente encontre em nossa plataforma tudo o que ele precisa. Não queremos financiar um carro apenas. Queremos engajar esse cliente a continuar com a gente ao longo dos anos”, finaliza o executivo.

A jornada de inovação dos caixas eletrônicos

Por Matheus Neto, Gerente de Soluções de Hardware da Diebold Nixdorf

Quando os primeiros caixas eletrônicos chegaram ao Brasil, no início dos anos 1980, a grande novidade era a possibilidade de retirar dinheiro ou emitir um extrato de forma automatizada. De lá para cá, evidentemente, muita coisa mudou. Embora para muitos sacar ou depositar moeda em espécie continue sendo a grande função desses equipamentos, a verdade é que os ATMs (sigla em inglês de Automatic Teller Machines) podem e devem ir muito mais além. Hoje, essas máquinas já são verdadeiras agências bancárias digitais, com mil e uma utilidades. E o melhor: estamos apenas no começo de uma nova era nessa indústria fundamental. 

Por exemplo: esqueça as máquinas que ocupavam grandes áreas e dependiam de uma enorme rede de processos manuais – para contar, retirar ou abastecer as caixas com dinheiro em espécie. Agora, a realidade é outra, com terminais mais inteligentes, adaptáveis e principalmente conectados, estamos caminhando para um ambiente em que a experiência dos clientes (e dos próprios bancos) será muito mais fluída, prática e ágil. 

A jornada de inovação dos ATMs está plenamente em acordo com a necessidade de transformação digital enfrentada pelas instituições financeiras. Não por acaso, dados da mais recente pesquisa divulgada pela Febraban destaca o aumento nos investimentos em TI, digitalização e novas formas de atendimento aos clientes. Segundo o estudo, o volume investido pelos bancos em 2020 é 8% superior ao montante aplicado no ano anterior – e 38% mais do que em 2016. 

Vale destacar que essa marcha de evolução não está acontecendo apenas agora, ou por conta da pandemia. Nestes últimos quarenta anos, os caixas eletrônicos foram ganhando uma série de recursos e ferramentas para tornar o uso das máquinas mais seguro, fácil e completo. Isso inclui pontos como a leitura de cartões magnéticos, solicitação de pins especiais, adoção de chips, criptografia avançada, monitoramento remoto, biometria e muito mais. 

Neste processo, um dos passos mais recentes e importantes é a adoção dos recicladores de notas. Essa é uma inovação que nem sempre está visível aos consumidores, mas que foi fundamental para proporcionar mais agilidade às operações. Antes, para as transações de depósito, as máquinas operavam por meio do uso de envelopes e isso fazia com que as notas ficassem bloqueadas por muito tempo dentro do terminal, até que uma pessoa fizesse as interações manualmente. Agora, no entanto, as notas são inseridas diretamente no ATM, são contadas e lançadas automaticamente nos sistemas e, principalmente, ficam à disposição para outras transações, reduzindo a necessidade de dinheiro em circulação através dos carros fortes e de logística para reabastecimento dos terminais, contribuindo para uma melhora no trânsito e consequentemente reduzindo a emissão de carbono por conta da redução de circulação dos carros fortes. 

São inovações como essas que ajudaram a manter os caixas eletrônicos em evidência até aqui. Mas como dito anteriormente, é possível dizer que estamos, agora, entrando em um novo capítulo desta história, com uma verdadeira revolução no modo como utilizaremos os terminais de autoatendimento bancário. Com a inclusão de recursos baseados em Inteligência Artificial, Automação de Processos, Machine Learning e Internet das Coisas (IoT), os terminais permitirão uma experiência mais integrada, eficiente e personalizada aos consumidores, oferecendo assim o mix certo de serviços para cada perfil.   

Isso é especialmente relevante em países como o Brasil. Em uma sociedade ainda bastante dependente da circulação de dinheiro em espécie, mas ao mesmo tempo cada vez mais conectada, com bancos agora 100% digitais, a utilização de ATMs inteligentes será certamente fundamental para permitir a inclusão das pessoas na economia que se apresenta para o futuro. 

A presença desses caixas automáticos de nova geração significa a oportunidade para atendermos necessidades latentes, seja para reaproximar as pessoas que já aderiram às operações on-line como para permitir o acesso a quem ainda prefere ou precisa usar o papel moeda como foco de suas transações. Temos de nos lembrar que pelo menos um quarto da população brasileira não possui contas em bancos, mas movimentam também bilhões de reais todos os anos. 

É importante que a evolução dos caixas eletrônicos acomode diferentes públicos – atendendo quem precisa apenas de consultas rápidas ou transações pontuais ou clientes que necessitam movimentar grandes quantias diariamente. Uma análise que corrobora esse ponto de vista é a de que, embora o índice de transações Mobile continue crescendo e que isso represente uma consequente diminuição no volume de operações em ATMs, também é notável que os valores movimentados a cada saque ou depósito estão aumentando – somente no ano passado caixas eletrônicos e terminais de pontos de venda movimentaram cerca de R$ 23 bilhões. 

O avanço do Open Banking, a massificação cada vez maior do uso de ferramentas digitais, como PIX, e a inclusão de novas funcionalidades no gerenciamento de contas e investimentos com certeza ampliará a necessidade dos bancos de oferecer soluções que integrem dispositivos inteligentes e ATMs, permitindo a construção de sistemas sem toque (touchless) e sem cartão (cardless). É preciso que o caixa eletrônico representa uma facilidade extra à disposição dos clientes. Um componente que permita a real integração dos canais de atendimento dos serviços bancários, otimizando a segurança, a assertividade e a confiança das pessoas. É a integação do físico com o digital. 

Não há como descolar a inovação dos ATMs das características culturais de cada local. Por mais que a digitalização econômica esteja em curso, é bastante provável que o papel-moeda permanecerá relevante por um longo tempo. Paralelo a isso, é função da indústria fazer com as vontades e necessidades das pessoas sejam atendidas. E isso explica a grande transformação que temos acompanhado, elevando o ATM a um novo patamar, como uma agência bancária completa e sempre disponível para os clientes. 

SONDA participa do SAP NOW 2021 apresentando casos de sucesso em transformação digital

A SONDA, maior empresa latino-americana de soluções e serviços de tecnologia, confirmou a sua participação na edição 2021 do SAP NOW, um dos principais eventos de tecnologia e negócios do Brasil, que ocorrerá nos dias 14 e 15 de setembro. Na oportunidade, a companhia irá apresentar diversos casos de sucesso, dedicando atenção à jornada de transformação digital que geraram vantagem competitiva por meio da automação, redução de custo e melhor gestão para clientes em setores como logística, finanças, recursos humanos, entre outros. 

O evento, que chega à 26ª edição e mais uma vez terá formato 100% digital, traz como tema “Empresas inteligentes em rede no mundo em transformação”. Os dois dias de grade serão preenchidos com conteúdos inéditos e relevantes produzidos por mais de 300 especialistas em diversos setores, como tecnologia, negócios, finanças, economia e sustentabilidade.

Com a programação completa nos dois dias de evento, a SONDA apresentará como gerou eficiência, maior satisfação dos clientes, melhoria nos processos a partir da implementação de soluções de alta qualidade desenvolvidas pela própria SONDA, muitas delas integradas às tecnologias da SAP, que contribuíram para promover a jornada digital de diversas empresas nacionais e multinacionais. Dentre os casos de sucesso que serão demonstrados, estão:

CASE WEG  

Como a WEG aumentou a produtividade, melhorou o compliance fiscal e superou os desafios com o SONDA Gallery. 

CASE EMBRAER

Como a tecnologia da SONDA otimizou os processos da Embraer e tornou a gestão mais estratégica e integrada.

CASE DASA

Como a DASA garantiu a efetividade e produtividade do negócio aliando a agilidade e redução de custos no atendimento das demandas com o Application Management Services (AMS).

Além disso, a companhia também realizará sessões de demonstração de suas soluções voltadas para gestão empresarial: Soluções Fiscais e de Comércio Exterior, controle de estoques no varejo, visibilidade e compliance em setores financeiros e automatização de processos operacionais.

A descrição completa da programação da SONDA no SAP NOW 2021 pode ser vista aqui

Para garantir a sua inscrição, se cadastrar, visualizar a programação completa e receber mais informações sobre o SAP NOW 2021, acesse o site.

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NTT DATA apresenta um dos maiores cases do Brasil de SAP S/4HANA durante o SAP NOW

Focar na transformação digital para impulsionar os negócios de seus clientes e a moldar a sociedade do futuro para que ela se torne mais conectada, criativa e diversa são os objetivos da NTT DATA Business Solutions, que, nos dias 14 e 15 de setembro, participa do SAP NOW, o principal evento de tecnologia na América Latina.

Com o tema “Empresas inteligentes em rede em um mundo de transformações”, a programação, realizada totalmente em formato on-line, contará com a participação de mais de trezentos especialistas em diferentes setores, como tecnologia, negócios, finanças, economia e sustentabilidade.

Para o COO da NTT DATA, Martin Strempfer, o SAP NOW é uma oportunidade de estar perto de clientes e concorrentes, e poder apresentar as implementações bem sucedidas realizadas pela empresa: “Nosso intuito é sempre trazer ao evento nossos principais projetos, os mais relevantes. Nesse ano, temos como destaque o case de sucesso da Castrolanda, uma das maiores cooperativas do agronegócio no Brasil, onde implementamos o SAP S/4HANA e o nosso software fiscal GUEPARDO, em sete unidades de negócio da companhia. É  um dos maiores projetos de SAP S/4HANA do Brasil”, explica.

Outro case que se destaca é o da IMC – International Meal Company, uma das maiores empresas de alimentação da América Latina, com atualmente 499 restaurantes, sendo 245 lojas próprias no Brasil, Colômbia, Panamá e Estados Unidos. O objetivo da companhia com o projeto de migração é aumentar sua escalabilidade e suportar o crescimento de suas operações. A NTT DATA foi o parceiro escolhido para fazer a migração dos sistemas SAP para a nuvem, além de também cuidar do gerenciamento do ambiente. Stremper comenta que um dos principais objetivos da NTT DATA é oferecer um serviço de ponta a ponta: “Nossos cases mostram o foco que temos em migrar os sistemas para a nuvem e implementar o SAP S/4HANA em diferentes empresas, sobretudo nesse período em que há a necessidade de consolidar o trabalho remoto. Possuímos ofertas de produtos e serviços completos que atendem todas as necessidades de uma empresa hoje no Brasil”, conclui.

Conheça a agenda dos cases de sucesso NTT DATA no SAP Now:

Dia 14/09 (terça-feira)

12:20 – IMC migra sua infraestrutura SAP para nuvem AWS com NTT DATA 

            Palestrante: Mauricio Fazzole – Gerente TI e CSC no Grupo IMC

13:20 – Castrolanda implementa SAP S/4HANA e Software Fiscal GUEPARDO com NTT DATA

            Palestrante: Odivany Sales  – Gerente Executivo CSC na Castrolanda

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80% dos brasileiros utilizam o WhatsApp para se comunicar com as marcas, aponta pesquisa

80% dos usuários de Whatsapp no Brasil utilizam o mensageiro para se comunicar com as marcas, conforme aponta estudo oferecido pela Infobip, plataforma global de comunicação omnichannel, e desenvolvido pela empresa de pesquisas Opinion Box em parceria com o site de notícias Mobile Time, sobre o uso dos aplicativos de mensageria no país. As principais finalidades para o uso deste aplicativo é a busca por informações (82% dos entrevistados), suporte técnico (68%) e a compra de produtos e serviços (57%). O percentual é maior entre as pessoas das classes A e B (85%).

Em uma sociedade cada vez mais aberta às transformações digitais, principalmente após as medidas de isolamentos social do último ano, as marcas estão se adequando às estratégias de comunicação em múltiplas plataformas para atender às necessidades dos consumidores, otimizando vendas e prospectando novos clientes em aplicativos que, antes, eram utilizados apenas para fins pessoais.

Com a forte ascensão do WhatsApp nos últimos anos, outros mensageiros estão ganhando espaço no coração dos brasileiros para diversos usos, por isso, é importante que as empresas estejam atentas e saibam como inseri-los em suas estratégias. Pela primeira vez, o Telegram está instalado em mais da metade dos smartphones e 55% desses usuários realizam atendimento com as empresas para distintos objetivos. O Instagram, presente em 82% dos smartphones, também é um dos meios que têm facilitado a comunicação com as marcas, destacando-se, inclusive, pelas vendas de produtos e serviços diretamente em sua plataforma. 

“Garantir que a sua marca esteja fortemente posicionada onde estão seus clientes e futuros clientes, pode até parecer uma tarefa difícil, mas já existem soluções tecnológicas para isso. Diante disso, é importante que as empresas considerem as múltiplas plataformas de comunicação para estreitar o relacionamento com seus públicos, além de repensar as estratégias que destaquem as marcas e as tornem referência de experiência ao cliente, proporcionando todo o suporte necessário e um espaço dinâmico para a jornada de compras”, aponta Nestor Caratti, Diretor de Vendas para América Latina da Infobip.

SMS é coisa do passado? 

A diversidade de canais para interagir de modo assertivo com os clientes é acentuada na pesquisa. Contrariando o que muitos acreditam, o estudo nos mostra que o SMS não é coisa do passado. Apesar do sucesso dos aplicativos, o SMS continua sendo utilizado pelas organizações que necessitam notificar seus consumidores, como bancos emissores de cartão de crédito, ou serviços que demandam o encaminhamento de um token como fator de autenticação, por exemplo. 

A pesquisa ainda revela que, em seis meses, o número de brasileiros que afirma receber SMS todos os dias ou quase todos os dias, subiu de 44% para 48%, o que mostra que as estratégias otimizadas pelas marcas estão dando certo e os usuários estão, de fato, atentos às mensagens. Conforme afirma Caratti, “a comunicação omnichannel nunca foi tão necessária em um cenário com múltiplas possibilidades de interações digitais”. 

Signal: o mensageiro ‘alternativo’ aumenta engajamento

O Signal, aplicativo de mensageria lançado ainda em 2016, ficou conhecido no Brasil em 2021 e aumentou o engajamento nos últimos 6 meses. Instalado em 12% dos smartphones do país, o app ainda considerado como ‘alternativo’ merece ganhar atenção, principalmente das marcas que pretendem realmente acompanhar os seus clientes em todas as plataformas. 

Segundo a pesquisa, a proporção de usuários do Signal que abrem o mensageiro todos os dias ou quase todos os dias subiu de 29% para 39%, enquanto o Facebook Messenger sofreu uma leve queda de popularidade de 79% para 76% entre o uso dos aplicativos no Brasil nos últimos seis meses. 

Sobre a pesquisa

A pesquisa ‘Panorama Mobile Time/Opinion Box – Mensageria no Brasil’ é um estudo encomendado pela Infobip e produzido pela empresa de soluções de pesquisas Opinion Box em parceria com o site de notícias Mobile Time e a empresa de soluções de pesquisas. 

Nesta edição do estudo, foram entrevistados 2.038 brasileiros com mais de 16 anos de idade que acessam a Internet e possuem smartphone, respeitando as proporções de gênero, idade, renda mensal e distribuição geográfica desse grupo. As entrevistas foram feitas de forma online entre 14 e 23 de julho de 2021.

Descomplica abre mais de 70 vagas nas áreas de Tecnologia, Produto e Design

O Descomplica, uma das principais instituições de educação e tecnologia do País, segue crescendo e ampliando a equipe. A empresa está com vagas abertas para profissionais das áreas de Engenharia, Produto e Design. As oportunidades contemplam vários perfis, variando desde profissionais júnior, analistas e até colaboradores nível sênior. Ao todo são 71 vagas, sendo 45 delas para Engenheiros de Software – 9 para Júnior, 20 para Pleno e 16 para Sênior -, além de dez para Gerente Técnico, uma para Desenvolvedor SRE Sênior e duas de Analista de Cybersecurity. Para Designer de Produto, o Descomplica está com três vagas para os cargos de Pleno e Júnior, além de sete para Gerente. Os interessados podem acessar informações sobre cada uma das vagas disponíveis por meio deste link .

No início de setembro, a empresa recebeu o selo Great Place to Work (GPTW), como a 10ª Melhor Empresa para Trabalhar no Rio de Janeiro na categoria médias empresas. Com um ambiente inclusivo e muitas possibilidades para os profissionais se desenvolverem, o Descomplica oferece aos seus colaboradores diversos benefícios, tais como: posições 100% home office, day off no aniversário, quatro folgas disponíveis durante o ano, além de horário flexível. A empresa também disponibiliza 50% de desconto em cursos de Graduação e Pós-Graduação da Faculdade Descomplica, além de plano de saúde e odontológico, vale alimentação e refeição, auxílio creche e seguro de vida.

“Estamos em constante crescimento e buscando profissionais qualificados para nos ajudar a seguir se desenvolvendo como empresa” diz Roberto Grosman, COO (Chief Operating Officer) do Descomplica. “Temos um ambiente muito descontraído, acolhedor e diverso, que permite ao colaborador trabalhar com um time multidisciplinar e dinâmico “, completa.

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BTG Pactual é vencedor do IMPACT Awards 2021

O BTG Pactual (BPAC11), maior banco de investimentos da América Latina, acaba de receber o Prêmio IMPACT Awards 2021, na categoria de melhor iniciativa de impacto da América Latina e Caribe, que reconhece instituições que foram destaque em projetos de sustentabilidade. A Environmental Finance é um serviço online de notícias e análises criado em 1999, que divulga investimentos sustentáveis, finanças verdes, empresas e vozes ativas nos mercados ambientais.

“Este é um reconhecimento importante do nosso trabalho, mostra que estamos no caminho certo no desenvolvimento de produtos e negócios que gerem retorno ao investidor, levando em conta seu impacto e as melhores práticas ESG. Vamos seguir buscando as melhores oportunidades e apoiando na construção de um desenvolvimento econômico sustentável”, afirma Roberto Sallouti, CEO do BTG Pactual.

O prêmio reconhece a atuação do BTG Pactual em Investimentos Sustentáveis e de Impacto, que desde a criação da área no começo de 2020 vem estruturando novas oportunidades de negócios que ao mesmo tempo promovem impacto ambiental e social positivo e geram sólidos retornos financeiros.

“O prêmio Impact Award reforça nosso posicionamento pioneiro nesse mercado na América Latina e demonstra o nosso destaque entre os principais nomes internacionais”, afirma Patrícia Genelhú, head de investimentos sustentáveis e de impacto no banco.

No ano passado, o BTG Pactual se tornou a primeira instituição financeira no Brasil e participar do Global Impact Investing Network (GIIN), organização dedicada a aumentar a escala e a eficácia dos investimentos de impacto. No início desse ano, foi a primeira na América Latina a fazer parte do Sustainable Bond Network da Nasdaq (SBNS), banco de dados da bolsa americana que reúne as informações sobre as principais emissões de bonds sustentáveis no mundo, e se tornou signatária do Operating Principles for Impact Management.