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10 motivos pelos quais os espaços de trabalho colaborativos são essenciais para a recuperação dos negócios

As empresas enfrentam o maior desafio da história pelos efeitos da pandemia de Covid-19. Muitas das mudanças que pareciam distantes são realidade e isso se deve, principalmente, à descentralização das pessoas nas empresas.

O diretor geral da WeWork Brasil, Lucas Mendes, comenta que a pandemia forçou as empresas a reavaliarem a maneira como atuam, alterarem seus modelos de negócios e buscarem novas oportunidades para enfrentar os tempos que estão por vir. “Dentro desta nova realidade, os espaços de coworking são uma ótima opção por estarem relacionados a múltiplas ocupações, oferecerem contratos mais flexíveis, dentre outras vantagens”.

Veja 10 razões porque os espaços de trabalho flexíveis se tornarão tão convenientes após a pandemia.

1)  Descentralização

A maioria dos espaços de trabalho compartilhados está localizada em diferentes pontos das grandes cidades, o que permite distribuir as atividades das empresas para que os colaboradores se dirijam à unidade que mais lhes convém, por proximidade ou facilidade de mobilidade.

A WeWork realizou um estudo global com a Brightspot Strategy para entender as percepções dos profissionais sobre o trabalho no contexto pós-pandemia e apontou que 90% das pessoas entrevistadas desejam retornar ao escritório pelo menos um dia por semana. E 20% delas querem voltar ao escritório cinco dias por semana.

2)  Tomada de decisão eficiente

Esse tipo de escritório proporciona facilidade de interação entre os integrantes de uma empresa, o que permite tomadas de decisão eficientes e ações que contribuam positivamente para as empresas.

3)  Conexão humana

Trabalhar em grupo pode gerar redes que vão além de um espaço físico, além de manter a interação entre as pessoas e poder resolver problemas em equipe. Um estudo realizado pela The Hamilton Place Strategies & Replica indica que 81% dos Millennials pesquisados e 82% das pessoas da Geração Z se sentem menos conectados com suas equipes enquanto trabalham em casa. A pesquisa também mostrou que para 57% dos Millennials e 61% da Geração Z, a quantidade de tempo que passam em chamadas de vídeo diariamente torna difícil a execução de tarefas e diminui a produtividade.

4)  Flexibilidade

Os espaços de trabalho compartilhados oferecem opções que proporcionam flexibilidade às empresas, seja pelos espaços, formas de adesão e contratos, o que significa escritórios na medida das necessidades de cada empresa. Eles oferecem associações de um mês a mais de 10 anos, se o cliente desejar. Além disso, seus contratos podem ser rescindidos por um ou dois meses no caso de necessidade do cliente.

5)  Investimento

As empresas que se dedicam à disponibilização destes espaços, como a WeWork, modificaram os escritórios de acordo com as medidas e protocolos sanitários indicados pelas instituições de saúde do país. Isso evita que as empresas precisem realizar novos investimentos de reestruturação ou ajustes para reiniciar suas atividades.

A economia gerada e a flexibilidade dos contratos também têm despertado a atenção e o interesse de empresas de grande porte. Dados globais da WeWork apontam que o segmento de Enterprise (empresas com mais de 500 funcionários) representou mais de 50% da receita da empresa globalmente pela primeira vez no segundo trimestre de 2020.

6)  Espaços

Espaços compartilhados promovem a troca de ideias, estimulam a criatividade e o bem-estar dos associados, são confortáveis e adaptam-se a qualquer tipo de necessidade, o que resulta em melhor qualidade de vida no trabalho. De acordo com um estudo da McKinsey & Company, 80% dos entrevistados disseram que as relações de trabalho melhorariam se tivessem mais comunicação entre as equipes. Além disso, 43% afirmaram que as reuniões presenciais melhorariam esse relacionamento.

7)  Serviços

A grande maioria dos escritórios compartilhados é ‘all inclusive’, ou seja, as imobiliárias oferecem às empresas a infraestrutura completa para o trabalho. Toda a limpeza, higienização e a implementação dos protocolos sanitários também estão inclusos.

8)  Inovação

Espaços de trabalho colaborativos permitem que as empresas inovem constantemente e desenvolvam novas opções para que seus funcionários se sintam felizes e sejam mais produtivos.

9)  Estabilidade

Passar um longo período trabalhando exclusivamente em casa afeta a saúde mental e física das pessoas. É o que aponta um estudo da FGV (Fundação Getúlio Vargas), realizado com pessoas que estão trabalhando em home office, no qual 45% dos respondentes apresentaram baixo nível de bem-estar e saúde mental.

Os espaços de trabalho colaborativos favorecem a produtividade dos associados, além de auxiliar no fortalecimento da identidade e cultura corporativa.

10)  Troca entre gerações

Esses espaços permitem que diferentes gerações coexistam em um mesmo espaço, o que possibilita a troca de experiências e o aprendizado contínuo.

Mosaico compra Vigia de Preço e anuncia lançamento de plataforma de cashback

A Mosaico, maior plataforma de conteúdo e originação de vendas para o comércio eletrônico do Brasil, anuncia a aquisição do Vigia de Preço – empresa de tecnologia que desenvolve soluções para auxiliar o consumidor digital – e que gerou um GMV (gross merchandise value) de R$ 113 milhões em 2020. Também como parte das novidades, a empresa anuncia o início da plataforma de cashback, desenvolvida internamente em quatro meses, que passa a ser implementada de forma gradual para os 23 milhões de consumidores que têm conta na plataforma, iniciando-se pelos usuários da marca Zoom.

O Vigia de Preço é um site e extensão para navegador Chrome que ajuda o internauta a encontrar ofertas, cupons e fazer análise de preços em lojas online. Atualmente, a empresa conta com 200 mil extensões instaladas e atingiu receita bruta de R$ 5,2 milhões no último ano. O Vigia de Preço será convertido em uma das marcas da Mosaico.

A aquisição, que envolveu a compra de ativos por R$ 7,5 milhões – que podem variar de acordo com o desempenho do negócio – aumenta a interação com os usuários fora dos aplicativos de smartphones e das plataformas da Mosaico, ampliando a presença da companhia em toda jornada de compra do consumidor digital. A chegada do Vigia de Preço também reforça o time da Mosaico com profissionais experientes no comércio eletrônico brasileiro que continuarão dedicados ao desenvolvimento de novas funcionalidades na plataforma.

Cashback potencializado pelo Vigia de Preço


A entrada da Mosaico no mercado de extensões de browsers (plug in) potencializa o serviço de cashback, desenvolvido em tempo recorde, para gerar mais engajamento e economia para os usuários e aumentar consideravelmente a recorrência orgânica de acessos nas plataformas da Mosaico. O benefício já está disponível em cerca de 400 lojas parceiras.

Com o lançamento do cashback, a empresa reforça seu compromisso em apoiar os consumidores durante toda a jornada de compra online e possibilita a companhia a oferecer serviços financeiros.

“O anúncio da aquisição junto com o cashback fortalece nosso compromisso de proporcionar a melhor experiência para o consumidor ao longo de toda sua jornada de compra. Com o Vigia de Preço passamos a acompanhar o usuário fora das nossas plataformas e, com o cashback, após a efetivação da compra. Ao mesmo tempo, o cashback amplia o mercado endereçável da companhia”, comenta Thiago Flores, CEO da Mosaico.

Com a aquisição do Vigia de Preço, a Mosaico passará a oferecer o benefício de cashback fora das plataformas da companhia, interagindo com os consumidores durante sua jornada de compra online em diversos sites. A combinação do cashback e a extensão do navegador também permite à Mosaico ampliar a participação em categorias de produtos nas quais a companhia ainda não tem forte representatividade, como moda e saúde e beleza.

O cashback tem como parceiro financeiro o BTG Pactual, responsável pela operação da carteira virtual (wallet) do serviço. O acordo também prevê o oferecimento de novos serviços financeiros da Mosaico, que devem ser lançados a partir do segundo semestre.

“Indústria não pode esperar mais por uma reforma tributária”, diz vice-presidente do Ciesp

Para José Ricardo Roriz Coelho, decisão de suspender comissão gera insegurança jurídica à cadeia produtiva

A suspensão da comissão da Câmara dos Deputados que analisava a reforma tributária provocou diversas reações negativas entre empresários da indústria, um dos setores mais afetados pela excessiva carga tributária do país. O presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), decidiu extinguir nesta última terça-feira (4/5) a comissão de reforma tributária, que discutia desde 2020 uma alteração na cobrança de taxas e impostos no Brasil.

Para José Ricardo Roriz Coelho, vice-presidente da Fiesp e do Ciesp e presidente da Abiplast (Associação Brasileira da Indústria do Plástico), a decisão causou consternação entre a classe industrial, que foi pega de surpresa. “Após três décadas de discussões sobre a urgência da reforma tributária, pauta de extrema importância para a retomada de crescimento do país, recebemos essa notícia inesperada. A decisão abrupta do presidente da Câmara causa preocupação em todo o setor produtivo”, disse Roriz.

“Nos impressiona que um assunto de tamanha importância esteja sendo conduzido de forma não prioritária e sem parâmetros técnicos, opções equivocadas que anulam o potencial econômico do país”, afirmou Roriz. Segundo ele, que é candidato a presidente do Ciesp pela Chapa 1, o Brasil não pode mais esperar pela reforma tributária. “Os investimentos não vão ficar esperando o país definir qual será o seu regime tributário; eles simplesmente vão deixar de existir ou vão embora do Brasil.”

O presidente da Câmara deve instalar uma nova comissão com integrantes diferentes dos que formam o colegiado atual, além da escolha de um novo relator. Lira deve anunciar ainda que pode utilizar a contribuição técnica e jurídica dos debates já feitos sobre o tema.

Aliança Empreendedora distribui R$100 mil em prêmios para microempreendedores

Começam nessa quarta-feira, 03 de maio, as inscrições para a primeira edição do Prêmio Tamo Junto, uma iniciativa da organização social Aliança Empreendedora, por meio da sua plataforma online de incentivo ao empreendedorismo, Tamo Junto.

Visando apoiar quem realmente precisa de um suporte em seu negócio, seja financeiro ou educacional, a premiação, que é autorizada pela SECAP (Secretaria de Avaliação, Planejamento, Energia e Loteria), tem como público-alvo microempreendedores em situação de vulnerabilidade social que, em algum momento da pandemia (desde março de 2020), esteve com seu negócio ativo. Para concorrer, o participante também deve ter sofrido algum impacto financeiro em seu empreendimento durante este período ou encontrado no empreendedorismo uma forma de se recuperar financeiramente.

Para a diretora executiva e co-fundadora da Aliança Empreendedora, Lina Useche, essa premiação é muito importante para apoiar microempreendedores nesse momento de crise. “Com a pandemia, muitos microempreendedores se viram em situação de vulnerabilidade social e com dificuldades para desenvolver seu negócio. Assim, é muito gratificante podermos apoiar essas pessoas com capacitação gratuita e recursos financeiros, já que muitas delas tiveram seus empreendimentos impactados durante a crise e precisam retomar sua renda.”, explica.

A premiação será dividida em duas fases. Para participar, é preciso realizar a inscrição por meio do site tamojunto.org.br/premio após ter concluído, até o dia 30 de maio, pelo menos um curso correspondente a uma das quatro categorias do prêmio, sendo elas: “Empreender em tempos de crise – Eu no comando”; “Finanças – Eu no controle”; “Formalização – Meu negócio é legal”; ou “Marketing Digital – Tô na rede”.

Após análise de perfil, 400 pessoas serão selecionadas para receberem uma premiação no valor de R﹩ 200/cada e, também, uma capacitação via grupo no Whatsapp contendo diversos temas ligados a negócios e empreendedorismo, com duração de uma semana. As turmas serão criadas com base nas principais dificuldades dos empreendedores.

Finalizada a primeira fase, os 400 empreendedores selecionados – 100 de cada categoria -, poderão concorrer a quatro prêmios de R﹩ 5 mil para investirem em seus negócios. Com base na participação e desempenho individual na capacitação via WhatsApp, será selecionado um empreendedor ou empreendedora de cada categoria para receber o prêmio.

Serviço:
Prêmio Tamo Junto

Data: 03 a 30 de maio

Inscrições: http://tamojunto.org.br/premio

SAS abre vagas em tecnologia com prioridade para pessoas com deficiência

O SAS, líder global em analytics, está com vagas abertas para atuação em tecnologia, com prioridade para Pessoas com Deficiência (PCD). As vagas são para candidatos de qualquer localidade do País, para atuação remota durante o período de pandemia, com possibilidade de atuação presencial nos escritórios da companhia em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.

Dentre as vagas disponíveis estão Engenheiro de Sistemas de Informação, Consultor Técnico especializado em antifraude, Arquiteto de Soluções, Gerente de Projetos, Executivo de Contas, entre outras funções. As vagas podem ser consultadas a partir do link.

Referência no setor de tecnologia, o SAS é conhecido por ter uma política de gestão de pessoas com foco no bem-estar de seus colaboradores e por promover uma forte identificação dos seus funcionários com os seus valores. A empresa é certificada pelo instituto Top Employers entre as melhores empresas para se trabalhar no País.

Santander oferece 50 mil bolsas de estudo para capacitação em TI

Banco patrocina ensino que une prática, teoria e habilidades focadas em Tecnologia da Informação

O Santander Brasil oferece 50 mil bolsas de especialização em Tecnologia da Informação com aprendizado dinâmico em uma jornada de programação online, com duração de 75 dias. O bootcamp é promovido pelo Banco Santander, em uma parceria de três áreas do banco: Santander Universidades, áreas de TI e RH.

As inscrições do Santander Bootcamp vão de 3 de maio a 3 de junho e devem ser feitas na plataforma do Santander Becas. Este tipo de treinamento, bootcamp, tem sido muito utilizado na área de TI porque usa uma metodologia na qual a carga prática e teórica ocorre num ambiente de imersão, o que agiliza a formação profissional.

O público-alvo da capacitação oferecida pelo Santander são jovens interessados em tecnologia e que desejam desenvolver seus conhecimentos para entrar no mercado de trabalho dentro de uma área reconhecida como referência em alta tecnologia.

O Santander Universidades promove diversas oportunidades voltadas para o mundo da tecnologia, apoiando na transformação digital do próprio Banco. Na fase final do programa, as pessoas que se destacarem serão convidadas a participar de processos de seleção internos.

“Sabemos que o cenário atual impõe necessidades de capacitação e aprendizado velozes. Ao mesmo tempo, a demanda por profissionais de TI só tende a crescer. Por isso estamos fazendo um esforço para ofertar novos conhecimentos e o rápido desenvolvimento de habilidades, apoiando a capacitação de milhares de pessoas para esse mercado que vive um déficit”, explica Nicolás Vergara, superintendente executivo do Santander Universidades.

O Banco Santander possui atualmente centenas de vagas de tecnologia em diversas frentes e está buscando pessoas para trabalhar em um ambiente desafiador com inúmeras oportunidades e com uma cultura diferenciada. As vagas disponíveis para seleção podem ser encontradas nos links https://santander-tech.gupy.io/jobs/478342 e https://santander-tech.gupy.io/jobs/258835.

“Entendemos que uma das formas de contribuirmos socialmente com o desenvolvimento do país é elevando o nível de conhecimento dos profissionais que formamos e incluímos no mercado. Aproveitamos nosso ecossistema e infraestrutura para estender essa capacitação a milhares de pessoas que buscam crescer profissionalmente ou aprimorar a gestão da sua própria carreira”, avalia Vanessa Lobato, vice-presidente de Recursos Humanos do Santander Brasil”.

O Santander Bootcamp terá desafios nas linguagens fullstack, java+angular, mobile kotlin. O curso também oferece mentorias e jornadas colaborativas com profissionais de destaque do Santander.

“Atualmente, o setor financeiro é o maior investidor em tecnologia do Brasil e um dos mais interessantes para se trabalhar, com um grau de transformação digital sem precedentes. O Santander Bootcamp é uma iniciativa do grupo que tem o objetivo de qualificar profissionais que queiram trabalhar com alta tecnologia e inovação aplicada”, ressalta Marino Aguiar, Chief Information Officer do Santander Brasil.

Com uma grande comunidade de mais de 380 mil desenvolvedores de software, a DIO – Digital Innovation One foi o parceiro escolhido pelo Santander para operacionalizar o bootcamp. Dentro da sua plataforma, a DIO desenvolveu formações exclusivas em conjunto com arquitetos e desenvolvedores de software experientes do Santander para que todos os participantes tenham uma experiência ampla de aprendizagem.

VTEX abre inscrições para programa de estágio global

A VTEX, multinacional de tecnologia, criadora da plataforma de comércio que mais cresce no mundo*, está com as inscrições abertas para o VTEX Internship – programa de estágio para estudantes de tecnologia de todo o mundo. Pela primeira vez desde sua criação, além de vagas para futuras (os) engenheiras (os) de software, nesta edição, também serão incluídas (os) estudantes de designer de produto. Todas as pessoas interessadas podem se inscrever pelo site da Empresa até 11 de junho.

Iniciado em 2016, VTEX Internship é uma experiência intensiva e única, que permite às (aos) estudantes entender como é o dia a dia de trabalho de uma pessoa profissional de tecnologia em uma companhia em franca expansão, como a VTEX, que tem presença em 32 países e é considerada Líder** em seu setor. Este programa faz parte de uma série de iniciativas educacionais da VTEX, que apoia a formação da nova geração de talentos para o mercado de tecnologia. Os alunos selecionados terão a oportunidade de trabalhar em diversos projetos, com impacto real para os negócios da Empresa.

Todos os estagiários serão mentorados por profissionais de alta performance, o que irá ajudá-los em seu desenvolvimento e em sua integração à cultura da VTEX, que é baseada em autonomia e encoraja todos a serem líderes – donos de suas próprias carreiras – e a descobrirem qual a sua contribuição única para o futuro do comércio. Além disso, os participantes do VTEX Internship têm a oportunidade de trabalhar em projetos reais, em escala global, com impacto para todas as lojas ativas na plataforma da companhia.

“Promover a educação é fundamental para o sucesso da VTEX, líder em mercados emergentes. Queremos inspirar e criar as próximas gerações de protagonistas no digital commerce, impactando a sociedade onde somos potentes, com a difusão de conhecimento sobre o comércio digital. Este é o primeiro passo das carreiras destes jovens e uma experiência de aprendizado completa, que permite vivenciar nossa cultura e atuar ao lado dos melhores profissionais do mercado”, explica Mariana Gomes, Early Careers Lead da VTEX.

Mais de 100 alunos já participaram das edições anteriores do programa, e para apresentar as experiências daqueles que foram contratados pela VTEX, a Companhia realizará uma série de webinars, no decorrer de maio. Eles falarão sobre o programa de estágio para os atuais alunos das faculdades, nas quais estudaram, visando esclarecer as principais dúvidas. Entre os palestrantes, há ex-alunos de faculdades do Brasil como Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), ESPM, PUC-RJ e Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Também haverá ex-alunos de instituições internacionais, como a École Polytechnique de Paris, na França. As inscrições para os webinars estão abertas e podem ser feitas pelo site: http://careers.vtex.com/early-careers/

VTEX Internship – como participar

As inscrições para o VTEX Summer Internship 22 estão abertas até 11 de junho, e podem ser feitas pelo site: http://careers.vtex.com/early-careers/. O processo de seleção é composto por análise de currículo, testes online e entrevistas. Os alunos aprovados para o estágio nas áreas de Design iniciarão as atividades em setembro de 2021, e passarão seis meses no programa. Já os admitidos para as vagas de engenheiros de software iniciarão o programa em dezembro, e concluirão o estágio em três meses.

Para os aprovados em Design, os três primeiros meses serão dedicados para pesquisa, entrevistas com clientes reais, mentorias, ideação, prototipação e imersão. A partir do quarto mês, eles começarão a trabalhar em conjunto com os aprovados para engenharia de software, e deverão desenvolver juntos um projeto sob medida para cada equipe, além de manter a solução desenvolvida atualizada.

“Queremos que esses jovens trabalhem em algo que realmente faça a diferença e que percebam o quanto se desenvolveram no final do estágio. Fazemos questão de reforçar como o trabalho deles é importante para todo o nosso ecossistema. Ao todo já recebemos alunos de mais de 23 universidades distintas, sendo 7 internacionais. Pensamos de forma global, e reconhecemos que a nossa convocação vai além do Brasil, por isso buscamos um número maior e mais diverso de futuros talentos. Não só contribuímos para nossa expansão mas, principalmente, para o futuro do comércio digital em todo o mundo”, conclui Mariana.

*O relatório IDC Worldwide Digital Commerce 2019 Market Share , publicado em junho de 2020, indica que a VTEX é a plataforma de comércio eletrônico, que mais cresce globalmente.

**nomeada “Líder” no IDC MarketScape, Worldwide B2C Digital Commerce Platforms 2020 Vendor Assessment , estudo que avalia plataformas de todo o mundo na categoria comércio digital B2C na nuvem, tendo se destacado face a empresas como a Commercetools e a Salesforce.

Anjos do Brasil aporta R$400 mil na fintech Manda Pro Financeiro

A Manda pro Financeiro, fintech capixaba voltada a atender negócios de micro e pequeno portes, acaba de anunciar o aporte de R$ 400 mil realizado por investidores da rede da Anjos do Brasil, organização sem fins lucrativos de fomento ao investimento-anjo e apoio ao empreendedorismo de inovação.   

Esta é a primeira rodada recebida pela startup que iniciou suas operações em abril de 2019  em Vitória-ES pelos empreendedores Zé Correa e Dhan Sugui. Até então a empresa cresceu com investimento direto dos sócios. Voltada a facilitar a gestão financeira da MPEs, a Manda busca se tornar o próprio financeiro destas empresas que sofrem tanto para tocar o dia a dia e ainda ter um olhar organizado e analítico para o setor que é o coração de qualquer negócio. 

“Boa parte das MPEs tem pouquíssimo conhecimento sobre suas finanças e por conta da pandemia outra parcela teve uma queda abrupta de faturamento. Começamos atendendo empresas que estavam querendo começar a ter uma melhor organização e também otimizar seus custos com o financeiro, terceirizando o serviço”, conta José Correa, cofundador da Manda pro Financeiro.  

MPEs buscam na tecnologia maneiras de sobreviver em meio à crise 

Em uma pesquisa da Serasa Experian no final de 2020 foi apontado que mais de 90% das micro e pequenas empresas encontraram novas oportunidades dentro da pandemia muito devido a grande digitalização das atividades e processos. “Nós com o Manda entramos  nesse contexto, para levar às micro e pequenas empresas uma forte redução de custo e, ao mesmo tempo, aumentar a eficiência financeira. Deixamos o financeiro das empresas super organizados e o melhor de tudo, com técnicas que reduzem muito a inadimplência.”, afirma Correa.  

Totalmente fechada com membros da Anjos do Brasil, a rodada foi liderada pela investidora-anjo Angélica Nkyn com a participação de mais dois anjos, Alexandre Rocha e um executivo do setor agro que preferiu não revelar o nome. Após o aporte o valuation da Manda é R$4 milhões.  

Segundo Angélica, investidora líder desta rodada, o Manda Pro Financeiro deu um grande passo com o aporte. “Vislumbramos, após extensa análise e entendimento das dores dos clientes, maior robotização e aceleração no crescimento em todo Brasil, hoje focado no segmento de MPEs que entregam serviços. Esta é uma solução que desburocratiza atividades essenciais “Must Have” e estamos confiantes com o plano de crescimento e entrega dos sócios fundadores.” 

Hoje a Manda pro Financeiro atende 60 clientes com receita entre R$ 20 mil e R$ 300 mil. Com atual faturamento mensal recorrente de R$ 20 mil, a empresa projeta chegar em R$ 100 mil até o fim do ano e cerca de 250 clientes.  

Com o aporte da Anjos do Brasil a startup pretende desenvolver formas de integração ainda maior com os contadores para que os clientes empreendedores percam cada vez menos tempo enviando documentos ou mesmo respondendo a questões sobre o fluxo de caixa ou notas fiscais. Para isso acontecer na prática, o Manda terá uma área dedicada aos contadores com todas as informações necessárias para que o trabalho se torne cada vez mais ágil e fluido. 

“Nosso maior objetivo é cada vez mais ajudar o pequeno negócio a focar menos no seu backoffice e mais no seu core business. Sabemos que é uma faixa de empreendedores que luta para manter seus negócios e que uma gestão financeira organizada é essencial para a sobrevivência e potencial crescimento. Por isso, criamos um serviço acessível e intuitivo que permita a nossa parcela de contribuição para o sucesso deles”, finaliza Correa.  

Banco Carrefour anuncia incubadora de startups e pode ser cliente dos próprios colaboradores

Imagine uma empresa em que os funcionários podem se capacitar, desenvolver novos produtos e, ao final do processo, optar por criar sua própria Startup e ir ao mercado oferecer suas soluções. Tudo isso, tendo como garantia que o seu local de trabalho atual será o primeiro cliente. Esse é o novo programa de intraempreendedorismo do Banco Carrefour. Liderado pelo time de inovação da instituição, o projeto convidou colaboradores do Banco e de todo o Grupo Carrefour Brasil a construir novos produtos conectados a desafios da companhia e começar a empreender.

A inciativa teve início ainda em dezembro de 2020, quando aconteceram os primeiros Hackathons entre os times internos. Os eventos tiveram como foco a capacitação dos colaboradores e a disponibilização de dados para o desenvolvimento das soluções. De lá, saíram os quatro projetos selecionados e que agora estão em fase de estudo de viabilidade.

O desenvolvimento de cada solução segue até o mês de junho, quando os colaboradores passarão por um novo estágio de aceleração dos projetos em um Bootcamp, formato que une um treinamento intensivo com a aplicação na prática. Após esta etapa, acontecem as apresentações finais para a diretoria do Banco Carrefour.

A partir daí os participantes, em conjunto com a empresa, poderão optar por três alternativas, como a permanência com vínculo atual de trabalho, a incorporação do projeto como uma nova área de negócio dentro da instituição financeira ou, ainda, o desenvolvimento de sua própria Startup com base no projeto apresentado. Neste último caso, o Banco encerra o contrato com cada um dos envolvidos e passa ser cliente ou investidor da nova empresa criada, oferecendo um aporte inicial para início da operação.

Para Charles Schweitzer, head de inovação do Banco Carrefour, o objetivo do programa é criar um novo formato de construção de projetos entre organização e colaboradores. “Estamos falando aqui de um novo modelo de empreendedorismo. A empresa oferece a capacitação, a mentoria, as ferramentas e o espaço para discussão. O colaborador entra com a criatividade, o insight, a ideia inovadora. Ao final, juntos, podemos gerar oportunidade de novos negócios para todos e fortalecer o ecossistema”, afirma.

Núcleo financeiro do Grupo Carrefour Brasil, o Banco Carrefour tem construído nos últimos anos um ambiente de trabalho baseado na metodologia ágil aplicada ao negócio, implementando soluções baseadas nos pilares de inovação e apostando na transformação digital para colaborar com a vida financeira dos clientes de todo o ecossistema de varejo do grupo. Hoje possui mais 600 colaboradores e outros mais de 3 mil profissionais de atendimento e vendas.

Ambev testa delivery com drone

Sempre pensando em formas de surpreender e melhor atender seus clientes, a Ambev fechou uma parceria com a startup Speedbird Aero para estudar o delivery de bebidas da empresa por drones. Na última sexta-feira (30/4), a Ambev realizou o primeiro voo de teste na cidade de Jaguariúna, interior de São Paulo, onde fica uma das suas fábricas. O drone, com capacidade para transportar até 2Kg, percorreu 2km até um condomínio de casas ao lado da cervejaria, trajeto feito em menos de 2 minutos. 

Além de explorar formas inovadoras e mais eficientes para a distribuição de produtos, a Ambev acredita que o projeto poderá contribuir com a mobilidade urbana e o meio ambiente, já que deve ajudar a diminuir o número de veículos nas ruas e, consequentemente, a emissão de poluentes. A próxima fase de testes contará com um novo drone, capaz de voar por até 20Km levando uma carga de 8Kg.  

Recicladores de eletrônicos ganham estímulo para obter certificação e diminuir descarte inadequado

O descarte de eletrônicos impulsionado pela obsolescência programada e aumento gradativo e constante do consumo, tem aumentado a preocupação com a reciclagem e destinação adequada destes resíduos.

“As substâncias tóxicas em sua composição causam danos ao meio ambiente e problemas à saúde da população. Além disso, eletrônicos possuem materiais valiosos e seu descarte inadequado impossibilita a exploração de seu potencial econômico, dentro de uma lógica de economia circular e reciclagem de matéria-prima”, afirma Marcus Oliveira, Founder e CIO da Circular Brain.

Assim, o caminho é estimular a reciclagem. Focando em aumentar a base de recicladores de eletrônicos certificados no Brasil, a ABNT e a Circular Brain firmaram uma parceria para ajudar pequenos recicladores no atendimento às normas e à legislação.

Mas, o caminho nem sempre é fácil para uma empresa atender as regras do sistema de Logística Reversa de Resíduos de Equipamentos Eletroeletrônicos (REEE) – que inclui todos os eletroeletrônicos descartados ou que chegaram ao fim de sua vida útil, ou seja, computadores, celulares, televisores, rádios, micro-ondas, secador de cabelos, entre outros.

De acordo com o Decreto Lei nº 10.240/2020, para os recicladores integrarem o sistema de Logística Reversa deverão seguir as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT NBR 16156:2013 NBR 15833:2018, quando cabíveis. A mesma obrigatoriedade também é exigida no Acordo Setorial para Implantação de Sistemas de Logística Reversa de Produtos Eletroeletrônicos de Uso Doméstico e Seus Componentes, assinado pelo Ministério do Meio Ambiente e entidades representativas do setor em outubro de 2019.

As normas citadas na Lei estabelecem requisitos para proteção ao meio ambiente e para o controle dos riscos de segurança e saúde no trabalho, assim como rastreabilidade na atividade de manufatura reversa de resíduos eletroeletrônicos (ABNT NBR 16156), bem como procedimentos para o transporte, armazenamento e desmonte com reutilização, recuperação dos materiais recicláveis e destinação final de resíduos dos aparelhos de refrigeração (ABNT NBR 15833).

O Ecossistema Think Circular, desenvolvido pela Circular Brain, é a única plataforma digital do País certificada pela Norma ABNT NBR 16156 e dá suporte aos operadores para que obtenham a certificação requerida pela Lei. A plataforma possui todos os requisitos necessários para que o reciclador consiga se certificar e fazer parte do sistema de logística reversa, cooperando com a economia circular dos eletroeletrônicos. Aumentando o número de operadores certificados, o país tende a aumentar o número de resíduos eletrônicos reciclados de maneira adequada, podendo recuperar materiais convencionais (ex: vidro e alumínio), recuperar materiais valiosos ou críticos (ex: ouro, prata, índio, gálio e germânio), reduzir os gases causadores do efeito estufa, entre outros benefícios.

“Com esta parceria, entendemos que o número de empresas certificadas que garantem aderência à norma será muito maior. A plataforma desenvolvida pela Circular Brain auxilia a gestão do processo, facilitando a apresentação de documentos para evidência de atendimento às normas e apoiando na gestão do processo. Do lado da ABNT, continuamos realizando a auditoria, inclusive remota, que é um dos requisitos para o operador conquistar a certificação”, explica Mario William Esper, Presidente da ABNT.

Resíduos Eletrônicos

De acordo com The Global E-Waste Monitor 2020, no ano de 2020 o mundo gerou 55,5 milhões de toneladas de resíduos eletrônicos e somente 17,4% deste volume foi coletado e reciclado de maneira documentada. Segundo o mesmo relatório, o Brasil produziu 2.1 milhões de toneladas e destinou corretamente apenas 1% deste resíduo, muito abaixo do índice de 9% das Américas. Isto indica que ainda há muito que evoluir nas atividades de reciclagem no Brasil. Em 2020 foram estabelecidas por lei metas de coleta e processamento para sistemas de logística reversa que chegam até 17% ao ano sobre o volume comercializado por fabricantes e importadores, o que representa mais de 450 mil toneladas de Equipamentos Eletrônicos que deverão ser coletados e reciclados anualmente, gerando uma grande oportunidade para a implantação e capacitação de uma rede de recicladores regionais, construindo uma infraestrutura de coleta e reciclagem para o atendimento desta demanda. Estes recicladores são o foco da parceria entre a ABNT e a Circular Brain.

Estudo da IDC Brasil aponta que o mercado de software segue o ritmo da modernização imposta pela pandemia

A pandemia de covid-19 evidenciou a necessidade das organizações de investirem no relacionamento e atendimento ao cliente por meios digitais e abriu o caminho para uma corrida pela modernização como condição para o crescimento dos negócios. O resultado desse movimento foi positivo para os provedores de software que, em 2020, assistiram o mercado alcançar a receita de US$8,15 bilhões, o que significa um crescimento de 30% em relação a 2019, considerando a moeda local e a alta do dólar. Os dados são do IDC Brazil Semiannual Software Tracker 2020 e incluem, entre outras, as vendas de software para infraestrutura de TI, gerenciamento de dados, endpoint, rede, CRM, ERM, SCM, ferramentas colaborativas e de inteligência artificial (IA).

“Entre essas soluções, algumas se destacaram como alavancas de crescimento, como soluções de segurança da informação, além de IA, BI, Big Data & Analytics, enfim, soluções voltadas para a inteligência do negócio e tomadas de decisão mais rápidas”, diz Fabio Martinelli, analista de pesquisa e consultoria de Software e Cloud da IDC Brasil, líder em inteligência de mercado, serviços de consultoria e conferências com as indústrias de Tecnologia da Informação e Telecomunicações. Segundo ele, plataformas de colaboração também foram alvo de investimentos, e o próprio ERP, que apesar de já ser uma plataforma consolidada, cresceu acima de 25% em 2020. “O foco das organizações esteve voltado para ferramentas que geram maior eficiência operacional e equilibram o físico com o digital”, explica o analista.

Para a IDC Brasil, o mercado de software acompanhou o que se viu em outros setores, ou seja, para enfrentar a crise trazida pela pandemia, as empresas tiveram que acelerar a inovação, buscar soluções por meio da tecnologia e ter resiliência para enfrentar até uma mudança cultural e dar continuidade aos negócios. “No caso de software, foram adotadas tecnologias com potencial para dar agilidade e trazer diferencial competitivo, e mesmo soluções que antes era mais vistas num contexto de automação e relacionamento com clientes passaram a ser prioritárias e a permear as linhas de negócios”, explica Martinelli, completando que a busca por mais engajamento com o cliente e o investimento em captar e reter talentos para lidar com as novas ferramentas vão continuar. “Não há mais fronteiras. A mão de obra de TI já era muita disputada, agora está ainda mais, inclusive fora do país, e o ‘future enterprise’ passa por investimentos em software e cloud”.

Cloud, inclusive, segundo o analista da IDC Brasil, passou a ser tratado como um habilitador, como um acelerador para as iniciativas de modernização e digitalização. A receita do mercado de cloud pública em 2020 foi de US$3.02 bilhões, incluindo IaaS, PaaS e SaaS.

Para 2021

Segundo a IDC Brasil, em 2021 o crescimento do mercado de software no país não será tão acelerado com no ano passado, quando as organizações correram para resolver gargalos e atender a demanda, mas deve ser significativo e ficar no patamar dos dois dígitos. “As empresas vão continuar buscando soluções, pois precisam dar agilidade e gerar mais valor à linha de negócio, com mais segurança, eficiência e maior engajamento tanto interno como em termos de relacionamento com o cliente. O foco da operação, a experiência de uso do cliente, o processo de logística, enfim todo o ecossistema do CRM continuará movimentando”, finaliza Martinelli.

PMI oferece treinamento online gratuito que ensina os primeiros passos para a Gestão de Projetos

Com duração de 45 minutos, o Kickoff possibilita download de materiais, acesso a glossário com os termos mais usados e roteiro de perguntas para nortear cada etapa do projeto

O gerenciamento de projetos está presente no dia a dia de todo mundo, independente do cargo ou função: do executivo de uma grande companhia ao mestre de obras de uma construção, de um estudante liderando um trabalho em equipe a um digital influencer querendo monetizar suas redes ou mães e pais que precisam administrar os recursos e as atividades da família.

Pensando em abordar esse tema de uma forma simples e efetiva, o PMI (Project Management Institute), principal associação mundial para profissionais de projetos e agentes de mudança, disponibilizou um novo curso online gratuito, o Kickoff, para compartilhar as melhores ferramentas e técnicas das etapas que envolvem o gerenciamento de projetos, da idealização à execução e entrega.

“O dia a dia das pessoas está relacionado à gestão de projetos, sejam eles para uma PME, startup, ou grande empresa. Após um ano de pandemia, no cenário econômico em que nos encontramos o planejamento está mais próximo da realidade do que se imagina, seja planejar para manter as vendas no e-commerce ou voltar a vender para os clientes ou consumidores.”, diz Ricardo Triana, Ricardo Triana, diretor executivo para a América Latina do PMI (Project Management Institute).

Voltado para todas as pessoas que querem trabalhar com base em projetos, o treinamento alia conceitos teóricos e práticos e pode ser feito em apenas 45 minutos, com conteúdo rápido, atividades divertidas e recomendações úteis.

Sobre as facilidades do Kickoff é possível fazer download dos tutoriais e gabaritos, ter acesso a um glossário dos principais termos utilizados, como “gráfico Burndown”, “distorção de escopo” e “estrutura analítica do projeto”, além de perguntas fundamentais seja para quem está fazendo o planejamento, para a equipe e aos investidores, o que pode ajudar qualquer profissional a iniciar um projeto, de forma objetiva e didática.

A mobilidade também é uma vantagem para quem quer fazer o curso, que pode ser realizado por notebook, celular ou tablet e está disponível em cinco idiomas: português, inglês, espanhol, chinês e francês. Após a conclusão, os alunos recebem como certificado uma “medalha digital”, que pode ser compartilhada em seus perfis do LinkedIn, Facebook ou Twitter, atestando suas habilidades básicas para liderar projetos.

Positivo Tecnologia elege Adriana Muratore como nova integrante independente do Conselho de Administração

Em Assembleia Geral Ordinária realizada no último dia 30, os acionistas da Positivo Tecnologia aprovaram Adriana Muratore como a mais nova integrante independente do Conselho de Administração. Adriana é formada pela EASP-Fundação Getúlio Vargas em Administração, possui MBA pela FIA/USP e Vanderbuilt University, além de AMP (Advanced Management Program) por INSEAD. É sócia da Actavox Consultoria e atua como chefe da unidade de negócios de varejo, com foco em estratégias para bens de consumo. Em sua trajetória, já exerceu a função de vice-presidente das áreas comercial, marketing e reabastecimento do Walmart Brasil e a de CMO (Chief Marketing Officer) do Carrefour Brasil e da Parmalat Brasil. Foi ainda diretora da Hypermarcas e da Unilever Brasil, onde trabalhou em áreas como marketing, comercial e sustentabilidade.

A experiência em consumo e varejo de Adriana coincide com o novo momento de transformação e diversificação da Positivo Tecnologia. Os negócios principais, principalmente computadores no segmento consumer, têm apresentado crescimento em razão de maior adoção de tecnologias. Ao mesmo tempo, as novas vertentes de atuação da empresa, chamadas Avenidas de Crescimento, avançam em receita em segmentos como casa inteligente, servidores, soluções de pagamento, tecnologias educacionais e locação de equipamentos de informática. “A eleição da Adriana reflete a busca constante da companhia pelo avanço e diversificação dos negócios, assim como pelo aprimoramento da governança corporativa. Ela certamente enriquecerá as discussões e estimulará os novos ciclos de ascensão da empresa”, comenta Alexandre Dias, presidente do Conselho de Administração da Positivo Tecnologia.

Adriana compõe um time de nove conselheiros. Além de Alexandre Dias, o Conselho de Administração é composto pelo CEO da Positivo Tecnologia, Hélio Rotenberg, Giem Raduy Guimarães, Rodrigo Cesar Formighieri, Samuel Ferrari Lago e Rafael Moia Vargas. Também fazem parte do Conselho, os executivos Marcel Malczewski e Roberto Pedote, os quais foram eleitos em janeiro deste ano e reconduzidos na última Assembleia. Dentre os integrantes, quatro deles são conselheiros independentes: Alexandre Dias, Marcel Malczewski, Roberto Pedote e Adriana Muratore. Para informações adicionais a respeito dos perfis dos membros do Conselho, acesse http://ri.positivotecnologia.com.br.

Em parceria inédita, Microsoft e Ibmec lançam MBAs de negócio com ênfase em tecnologia

MBAs em Big Data e Inteligência Artificial capacitam os profissionais do segmento de tecnologia, além de prepará-los para obter certificações Microsoft, cuja validade é internacional

Segundo dados de um relatório do Fórum Econômico Mundial, divulgados no final do ano passado, as tendências mais promissoras para o mercado de trabalho são aquelas relativas à área de tecnologia.

Até 2025, as empresas entrevistadas afirmam que irão adotar uma série de tecnologias e entre as prioritárias estão a computação em nuvem, big data, inteligência artificial, cibersegurança, entre outras. Além disso, elas estão interessadas em implementar a automatização e inteligência artificial na sua rotina de trabalho.

Atento a essas tendências de mercado, o Ibmec acaba de lançar dois cursos online de educação executiva com foco em tecnologia: o MBA em Big Data e o MBA em Inteligência Artificial. Uma parceria inédita com a Microsoft que une a expertise da escola de negócios em gestão empresarial com a inovação de uma das maiores instituições de tecnologia da informação. Dessa forma, a instituição de ensino superior agrega à sua tradição a expertise em tecnologia de ponta, fomentando um processo de aprendizagem que preenche lacunas do mercado de trabalho.

Com conteúdo multimídia, os cursos foram desenvolvidos para o desenvolvimento individual e coletivo. Os professores, que são mestres e doutores, têm um papel de coaches, orientando também sobre as possibilidades de carreira.

O MBA em Big Data é direcionado aos profissionais que desejam ter competências para criar e desenvolver ferramentas, modelos de inteligência de mercado e estruturas de mineração de dados, visando a implementação assertiva e eficiente. Além de agregar conhecimento avançado para análise de dados com o objetivo de desenvolver produtos e processos de trabalho.

Já o MBA em Inteligência Artificial é desenvolvido para profissionais que atuam como gestores e visam aumentar sua competência em tomadas de decisão, além de conhecimentos em modelos automáticos de apoio e, principalmente, a sua compreensão de como a tecnologia pode maximizar sua atuação no mundo dos negócios.

É notável também que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e ter um curso de MBA no currículo é um grande diferencial nos dias de hoje. De acordo com 54º Pesquisa Salarial realizada pela Catho Educação, executivos com pós-graduação ou MBA, em cargos de diretoria, recebem 47,2% a mais que os outros profissionais.

Para Pedro Regazzo, diretor de Operações do Ibmec Online, os profissionais estão apostando mais na formação continuada para se manterem competitivos devido à crise econômica no país, e os cursos digitais são seus grandes aliados nesse cenário de pandemia de Covid-19. “Os dois cursos de MBAs garantem aos profissionais uma preparação assertiva para obterem certificações Microsoft que são reconhecidas mundialmente e têm validade internacional, ou seja, possibilita ao aluno estudar no Brasil e ter grande vantagem competitiva em âmbito global”, explica o executivo. 

Muitos profissionais já percebem a importância da educação continuada para sua carreira. Um levantamento realizado recentemente pelo SEMESP mostrou que, nos últimos quatro anos, o número de matriculados em cursos de pós-graduação e MBA cresceu 74%, um aumento de aproximadamente 680 mil alunos para cerca de 1, 2 milhão.

“A Microsoft acredita que a educação é uma das principais ferramentas para apoiar o crescimento econômico do país, quando aliada ao poder da tecnologia e da Inteligência Artificial, possuindo um enorme potencial para se tornar um dos impulsionadores do desenvolvimento social do Brasil durante e após a COVID-19.  Essa parceria é fundamental para apoiarmos a capacitação profissional em tecnologia no país”, destaca Diego Micheletti, diretor de desenvolvimento de Negócios da Microsoft.

Micro certificações: ensino online de habilidades requisitadas pelo mercado de trabalho com chancela do Ibmec e da Microsoft

Em um mercado dinâmico e cada vez mais exigente quanto ao know how dos profissionais, os micro certificados se apresentam como uma alternativa viável às pessoas que valorizam a otimização do tempo, porque precisam aprender mais rápido. 

Nesse contexto, ao longo dos cursos de MBA em Big Data e em Inteligência Artificial do Ibmec são indicados micro certificações nas áreas de gestão e de tecnologia para os quais os alunos são preparados a partir das disciplinas que compõem os quatro módulos de cada especialização. Então, caso seja interessante para o profissional, ele pode realizar as avaliações – tendo grandes chances de tirar a nota necessária devido à preparação prévia durante o MBA – e obter o micro certificado de habilidades específicas, valorizando seu currículo. 

“A micro certificação é uma maneira do aluno atualizar o seu conhecimento tendo uma formação direcionada às necessidades do mercado de trabalho, desenvolvendo expertises que agregarão à sua performance, bem como à rotina profissional. A certificação em Programação em Java e JS ou em Gestão do Conhecimento são exemplos dessa modalidade”, pontua Regazzo.

Serviço | MBA em Big Data e MBA de Inteligência Artificial

Primeiro caixa eletrônico com tecnologia 5G da América Latina é lançado no Brasil

Pioneiras em suas áreas de atuação, a TecBan, a Claro, a Embratel ea Ericsson anunciam o lançamento do primeiro caixa eletrônico com tecnologia 5G da América Latina. A parceria permitirá o desenvolvimento de novas aplicações 5G, especialmente direcionadas para o mercado financeiro. Usando soluções digitais corporativas disponibilizadas pela Embratel, o trabalho conjunto possibilitará uma gestão inteligente do funcionamento dos ATMs, garantindo uma nova experiência para os consumidores da maior rede independente de autoatendimento no País, o Banco24Horas. Entre as funcionalidades que poderão ser disponibilizadas aos clientes, estão a disponibilidade de soluções de atendimento por videoconferência e a distribuição da tecnologia via hotspot WI-FI.

O primeiro caixa eletrônico com 5G no Brasil está localizado em ambiente controlado em Alphaville, na região metropolitana de São Paulo. Com a utilização da tecnologia, já foram observados os avanços propostos pelas especificações da nova rede relacionados a alta disponibilidade do serviço de telecom, o menor tempo de resposta e a maior velocidade (largura de banda) para todas as aplicações ativas no caixa.

Segundo Robert Baumgartner Junior, Diretor de TI e Telecom da TecBan, a integração com o 5G permitirá incorporar uma série de novas soluções para aprimorar a experiência do usuário final, o processo operacional e a segurança dos terminais. “As possibilidades são infinitas. Os Banco24Horas com 5G poderão se transformar em pontos de mídia digital com streaming de vídeo de alta qualidade, por exemplo. Em termos de segurança, o advento permitirá o monitoramento de vídeo e vigilância dos pontos de autoatendimento em tempo real, com melhor qualidade de imagem para os operadores remotos. Será possível ainda, por meio da análise das imagens das câmeras de vídeo, avaliar a fila de pessoas, permitindo calcular o tempo de espera em um determinado terminal”, revela.

Além de trazer o benefício da rede 5G para o Banco24Horas, a TecBan, por meio de sua operadora de Telecomunicação, a TBNet, também pretende expandir sua oferta de serviços para as agências das instituições financeiras, assim como para o setor de varejo, valendo-se dos ganhos de escala e de produtividade habilitados pela tecnologia, que comporta um volume de tráfego muito maior que as redes móveis celulares atuais, permitindo qualidade de serviço e baixa latência comparáveis aos acessos em fibra óptica.

Outra novidade é o estudo para o possível uso da tecnologia 5G com realidade virtual embarcada para auxiliar técnicos de campo e vigilantes dos carros-fortes, para fins de manutenção dos caixas eletrônicos e para proporcionar mais segurança no transporte de valores e recarga dos terminais.

André Sarcinelli, diretor de Engenharia da Claro, confirma que a aplicação do 5G no mercado financeiro vai expandir consideravelmente as possibilidades de desenvolvimento de novas soluções, com impacto direto na experiência de uso dos consumidores e em melhorias para o negócio em si. “As redes LTE, disponíveis atualmente, já atendem a muitas necessidades deste mercado. Porém, a implantação da nova tecnologia agregará novos recursos, como alta confiabilidade e soluções de rede orientadas às características do negócio, com funcionalidades adicionais e otimizações que podem contribuir de forma significativa para a evolução do sistema financeiro no País”, afirma Sarcinelli.

A iniciativa envolve a TecBan, a Claro e a Embratel, uma das principais integradoras de soluções digitais corporativas do Brasil, além da Ericsson, que desenvolve os equipamentos para redes 5G. A Claro e a Embratel envolveram na iniciativa o beOn Claro, seu hub de inovação.

“Estamos fortemente comprometidos com a transformação digital das empresas e queremos construir ainda mais oportunidades para ir além da conectividade. Buscamos fornecer soluções integradas que atendam às necessidades do mercado financeiro. Este projeto reforça a colaboração de longa data entre a Embratel e este setor. A Embratel, como líder no segmento empresarial e corporativo no Brasil, considera o setor financeiro muito relevante e estratégico para os negócios”, afirma Antonio João Filho, diretor-executivo da Embratel para mercado financeiro.

O beOn Claro desempenha um importante papel neste projeto, sendo responsável por catalisar a co-criação das novas soluções e produtos, tirando proveito das potencialidades da tecnologia 5G e da capacidade de todos os envolvidos em buscar soluções relevantes. “A Claro trabalha para ser um agente expressivo dentro do ecossistema de inovação aberta. Entendemos que essa união entre os diversos players (academia, empreendedores e empresas), que trabalham de forma complementar, é fundamental para desenvolvermos soluções e modelos de negócios diferenciados, usando a nova rede para proporcionar uma experiência única e surpreendente para os consumidores”, explica Rodrigo Duclos, diretor de Inovação da Claro e Fundador do beOn Claro.

“É um orgulho para a Ericsson evoluir na parceria que temos com a Claro e com a Embratel, e poder tangibilizar por meio dessa iniciativa conjunta a aplicação do 5G no desenvolvimento do setor financeiro. Esse será o primeiro projeto do País nessa área, assim como anunciamos recentemente no agronegócio. Estamos dando sentido ao 5G, já que ele impulsionará diversas cadeias produtivas, o que será fundamental para alavancarmos a economia brasileira, especialmente no pós-pandemia”, afirma Tiago Machado, Vice Presidente de Negócios da Ericsson para a conta Claro Brasil. Segundo ele, “essa oferta só é possível graças à cobertura 5G, que pode, por exemplo, criar um meio de transporte de dados sensível, por meio de um ‘caminho dedicado’ para fazer a comunicação mais rápida, com latência muito baixa e muito segura entre a central e as agências, além de possibilitar uma capilaridade maior para as instituições financeiras, ajudando na inclusão digital e na bancarização da população”.

Kaspersky apresenta estratégias de negócios para parceiros da América Latina

Com a participação de parceiros de negócios de toda a América Latina, a Kaspersky realizou a versão virtual do evento Partner Conference 2021 para apresentar as estratégias de negócios para o segmento corporativo, as últimas tendências em ciberameaças e as melhorias recentes no programa de parcerias para este ano.

A empresa destacou como o mercado de cibersegurança se tornou um mercado próspero para o canal e como ele continuará crescendo, mesmo com os efeitos econômicos adversos gerados pela pandemia. Hoje, mais do que nunca, as empresas precisam adotar tecnologias que lhes permitam continuar suas operações de forma eficaz e sem qualquer tipo de risco.

Entre as novidades destaca-se a tendência de cibersegurança como serviço, que representa a oportunidade para as empresas ampliem a geração de novos negócios. Para isso, a Kaspersky oferece um portfólio composto de soluções como Kaspersky Endpoint Security for Business, Kaspersky Endpoint Security Cloud, Kaspersky Hybrid Cloud Security, Kaspersky Endpoint Detection and Response (EDR) e sua oferta mais recente de detecção e resposta de incidentes 24/7 gerenciada pelo Kaspersky SOC (Kaspersky Managed Detection and Response). “À medida que o canal integra estes tipos de soluções avançadas, ele gera negócios mais rentáveis, pois é possível integrar uma oferta inovadora”, afirma Roberto Rebouças, gerente-executivo da Kaspersky no Brasil.

Para reforçar o bom momento do mercado de cibersegurança, Claudio Martinelli, diretor-geral da Kaspersky na América Latina destacou os resultados financeiros da empresa, que foi impulsionado por desempenhos positivos em todo o mundo, especialmente na América Latina, e que alcançaram um crescimento de 15% em relação ao ano anterior. “A transformação digital e a migração para o trabalho remoto acelerados aumentaram a necessidade de cibersegurança nas empresas e, consequentemente, o crescimento da Kaspersky em 2020 estive entre os melhores da história da empresa”, destacou Martinelli.

A Kaspersky também apresentou os recursos inovadores e premiados que a Kaspersky disponibiliza aos seus parceiros, como o uso da gamificação online para treinamento sobre o melhor uso do portfólio da empresa de acordo com as necessidades e o nível de maturidade de TI dos clientes; bem como a plataforma online de treinamento Kaspersky Security Awareness, disponível em espanhol e português, que levou a empresa a ser reconhecida como o único fornecedor a alcançar a preferência do cliente como Customers’ Choice no relatório Gartner Peer Insights “Voice of the Customer’: Security Awareness Computer-Based Training, 2021” realizado na região EMEA (Europa, Oriente Médio e África).

“Esta é uma prova dos nossos esforços para fornecer programas eficazes de treinamento em cibersegurança que ajudem as empresas a conscientizar sua força de trabalho sobre o importante papel na proteção dos negócios. E breve vamos anunciar módulos de treinamento na plataforma de conscientização de cibersegurança incluindo LGPD”, acrescenta Martinelli. Outro prêmio foi a primeira colocação no Canalys Worldwide Vendor Benchmark, índice que mede a qualidade dos programas de parceiros com base na satisfação dos canais de venda. O resultado da empresa na América Latina foi a maior pontuação geral (85,7%) e a maior taxa de melhoria (+ 11%) na região.

A empresa recebeu ainda notas máximas para disponibilidade e suprimento de produtos (90,3%) e programas de credenciamento e especialização (89,8%). E melhorou de forma geral, nos últimos 12 meses, em retenção de margem e lucratividade – registrando o maior aumento (+19,7%) -, em marketing e geração de leads (+17,2%) e no gerenciamento de conflitos de canal (+13,9%).

Em relação às melhorias no programa de parcerias Kaspersky United, foi ressaltado o acesso ao License Management Portal, onde os parceiros ativam e gerenciam as licenças de seus clientes, a tabela de preços das soluções progressiva com base no volume e, de acordo com o nível do parceiro no programa, os descontos adicionais concedidos pela Kaspersky. Também foi destacado o recente lançamento do programa de incentivos Kaspersky KUDOS, que oferece recursos e benefícios para impulsionar os negócios por meio de um programa de fidelidade com recompensas atrativas a equipe de vendas dos parceiros.

Premiações para os parceiros

Ao final do evento, a Kaspersky realizou sua premiação para o canal e, pela primeira vez desde que a empresa começou a realizar sua Conferência de Parceiros na América Latina, dois prêmios regionais foram adicionados à cerimônia: “Partner of the Year”, vencido pela chilena Avantic (Chile) e “Wholesaler of the Year”, que teve um vencedor brasileiro: EsyWorld.

Os vencedores no Brasil foram (por categoria) os seguintes:

Best Key Partner: Brasoftware
Sales Winner: Network Secure
Best Non-Endpoint: Vortex
Rising Star: ISH

eBay expande sua gestão de pagamentos para o Brasil

Como parte da modernização de sua plataforma e da criação de uma experiência otimizada para seus usuários, o eBay expande sua gestão de pagamentos para o mercado brasileiro no segundo trimestre de 2021. Com início em maio deste ano, a empresa oferecerá aos compradores flexibilidade e capacidade de escolha dos métodos de pagamentos e, aos vendedores, uma alternativa facilitada para gerenciar seus negócios.

O eBay começou a gerenciar pagamentos em sua plataforma nos Estados Unidos para um grupo selecionado de vendedores em setembro de 2018 e, mais tarde, expandiu para os mercados da Alemanha, Reino Unido, Austrália, Canadá, França, Itália e Espanha. O objetivo agora é ampliar globalmente ao longo do ano.  

“Continuamos a expandir e dimensionar nossa gestão de pagamentos globalmente. Temos o prazer de dar as boas-vindas aos vendedores do Brasil a esta nova forma de fazer negócios no eBay”, diz Alyssa Cutright, vice-presidente de pagamentos globais do eBay.

Cutright afirma que a plataforma tem o compromisso de ser parceira dos vendedores, com a finalidade de criar um marketplace moderno, que traz melhorias em experiência para o usuário dentro da plataforma e remove possíveis dificuldades relacionadas a pagamentos. “Para os vendedores, essa mudança traz uma experiência de venda mais conveniente e otimizada dentro do eBay. Faremos a transição no próximo trimestre e todos os nossos processos foram projetados tendo nossos vendedores em mente, para que possam aproveitar as vantagens dessa novidade com facilidade e rapidez”, completa.

Ilya Kretov, gerente geral de Mercados Emergentes Globais do eBay, ressalta que o Brasil é um dos principais países emergentes para a companhia, sendo essencial para a empresa a evolução da experiência dos usuários locais. “Ficamos felizes em saber que milhares de vendedores brasileiros poderão, em breve, experimentar uma maneira simplificada de gerenciar suas vendas em nossa plataforma. E os compradores brasileiros terão a oportunidade de concluir as compras no eBay com seu método de pagamento preferido”, ressalta.

A gestão de pagamentos do eBay atingiu um marco significativo em julho de 2020, com a finalização de seu Acordo Operacional com o PayPal. Agora, o eBay pode escalar a iniciativa globalmente, e oferecer aos compradores mais opções e flexibilidade na hora de escolher como pagar, assim como simplificar as operações de negócios para os vendedores. Durante o primeiro trimestre de 2021, o eBay processou pagamentos para 52% do volume na plataforma, com mais de 4 milhões de vendedores ativos inscritos no programa em todo o mundo. A empresa busca expandir a iniciativa para os vendedores globalmente, oferecendo, em 2021, essa nova experiência à maioria dos vendedores do marketplace. Espera-se que os pagamentos gerenciados via eBay gerem, até 2022, pelo menos US$ 2 bilhões em receita incremental e US$ 500 milhões em receita operacional.

Benefícios para compradores e vendedores

Compradores

  • Mais opções e flexibilidade no pagamento. O gerenciamento de pagamentos permitiu ao eBay habilitar novas opções de pagamento às quais os compradores de produtos oferecidos por vendedores brasileiros terão acesso, incluindo cartões de crédito e PayPal. O Apple Pay estará disponível como opção de pagamento no aplicativo do iPhone e iPad. Já o Google Pay estará disponível no site do eBay e no aplicativo Android do eBay.
  • Processo de ponta a ponta. Uma experiência de compra que começa e termina no eBay, independentemente da maneira como o comprador paga. Ao gerenciar pagamentos, o eBay oferece uma experiência mais simplificada por meio de todo o processo de compra e pós-compra.

Vendedores

  • Fornecendo mais opções de pagamento relevantes aos compradores. É ofertado aos compradores mais opções de meios para pagar por seus produtos e permitido que compradores em todo o mundo paguem da maneira que for mais relevante para eles.
  • Um lugar central para gerenciar seus negócios. Os vendedores experimentarão uma gestão de contas facilitada, com todas as informações sobre seus negócios no eBay, incluindo informações de pagamento em um só lugar, para que eles possam, facilmente, rastrear e gerenciar todas as suas transações e interações com os usuários no eBay. Isso também incluirá atendimento centralizado ao cliente.
  • Segurança na transação. Proteções simplificadas para vendedores, fornecidas pelo eBay.
  • Processamento de pagamento. Os pagamentos normalmente começam dentro de dois dias úteis* após a confirmação de pagamento do comprador, independentemente de como ele pagou, com a opção de escolher uma frequência semanal ou diária.

*Pagamentos iniciados de segunda a sexta-feira, excluindo feriados bancários

Saiba mais sobre o gerenciador de pagamentos do eBay clicando aqui.