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Startups de empreendedoras brasileiras são selecionadas por programa de aceleração do Google

O Google, em parceria com o laboratório de inovação do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e sua plataforma WeXchange, em colaboração com o Centraal – centro de empreendedorismo mexicano, anunciaram hoje as startups selecionadas para o programa de aceleração de empreendedorismo LAC Women Founders Accelerator 2021, voltado para empreendedoras das áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), cuja as inscrições tiveram início em agosto deste ano.

Ao todo, foram selecionadas 20 startups fundadas por mulheres, dentre elas, quatro brasileiras. Todas passaram por um processo seletivo que contou com a participação de mais de 300 startups de 29 países da América Latina e Caribe, que provaram ter presença e gerar impacto em suas comunidades através de novas tecnologias.


Conheça as startups brasileiras selecionadas para o LAC Women Founders Accelerator 2021:


Carinos: Rede de apoio digital para pais e mães trabalhadores

A Carinos é uma startup no espaço de cuidados infantis e igualdade de gênero que tem como CEO Elisa Mansur. A plataforma se tornou uma rede de apoio personalizada e digital para pais e mães que trabalham, com soluções de cuidados infantis que se adequam às necessidades de cada família com crianças até 6 anos de idade. Entre os serviços oferecidos, estão dicas de produtos e serviços infantis, mentorias sobre parentalidade, concierge para apoio na solução de problemas, webinários para equipes e líderes.


Sofi: Gestão de cobrança de dívida

É uma FinTech com operações no Brasil e Uruguai fundada por Tatiana Pomar, que tem como missão facilitar a vida de milhões de pessoas, ajudando na negociação de dívidas com educação e reinclusão financeira. Para fazer parte, basta criar uma conta no site e selecionar as dívidas que você deseja negociar. Depois, é só escolher como pagá-las ou fazer uma proposta.


Muda Meu Mundo: Plataforma que liga os retalhistas, como mercados e mercearias, a pequenos produtores sem intermediários

A Muda Meu Mundo, que tem como CEO Priscila Veras, conecta o pequeno produtor com o varejo através de inteligência de dados, para uma alimentação sustentável e de impacto positivo em toda cadeia. Sua tecnologia engaja pequenos produtores para comercializarem como varejo, ao mesmo tempo em que consegue gerar benefícios de impacto positivo (social e ambiental) para cada elo da cadeia.


NeuralMind: Plataforma que analisa documentos e imagens usando IA

Sediada no Parque Científico e Tecnológico da Unicamp, a NeuralMind, fundada por Patrícia Tavares e Roberto Lotufo, é especialista no desenvolvimento de produtos usando técnicas avançadas em Inteligência Artificial. Solucionam problemas complexos que envolvem: processamento de imagens e vídeos, análise de textos, detecção de fraudes, garantia de compliance e reconhecimento de padrões.
Desenvolvem e customizam soluções para clientes, mesmo que não tenham dados estruturados.


Próximos passos das startups selecionadas para o LAC Women Founders Accelerator 2021

As fundadoras e parte das equipes selecionadas terão a oportunidade de participarem do programa de aceleração que segue as melhores práticas do Google for Startups Accelerator, que será apoiado pelo Centraal, o núcleo empresarial mexicano.

Além disso, as empreendedoras receberão ajuda personalizada para investirem no crescimento de suas startups e superarem os principais desafios de seus negócios: terão workshops e sessões específicas sobre concepção de produtos, aquisição de clientes e desenvolvimento de competências de liderança, e terão acesso a uma rede de mentores, especialistas da indústria, investidores de fundos de capital de risco e empresários da rede global do Google, WeXchange/BID Lab e Centraal. Além disso, poderão mostrar o seu progresso em um dia de demonstração, que acontecerá nos dias 1 e 2 de dezembro, como parte do Fórum WeXchange 2021.

O apoio às iniciativas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) lideradas por mulheres é fundamental para quebrar a barreira de gênero no campo tecnológico – no campo das startups da América Latina, por exemplo, essa lacuna é bastante crítica. De acordo com os dados da Endeavor Intelligence, apenas 25% das startups tecnológicas na região são lideradas por mulheres e estas empresas são, em média, três vezes menores do que as lideradas por homens.

Por todas estas razões, o apoio a projetos liderados por mulheres é essencial para o Google. “Foram estas iniciativas que conseguiram quebrar as barreiras de gênero na sociedade e que nos permitiram ver um universo de possibilidades relacionadas com a tecnologia e o bem-estar”, diz Francisco Solsona, líder do Google for Startups Accelerator.

Para Ana Luisa Albarran, líder comunitária da WeXchange, esse projeto permitirá mais iniciativas STEM fundadas e lideradas por mulheres, fornecendo ferramentas para seus crescimentos e consolidação em suas regiões de origem. “A LAC Women Founders Accelerator é uma oportunidade única das startups latino-americanas e caribenhas adquirirem a oportunidade de terem ferramentas, conexões e se consolidarem em suas comunidades”, diz ela.

Conheça as outras startups selecionadas para o LAC Women Founders Accelerator, sediadas em outros países da América Latina:


Alquilando: Argentina – Marketplace que simplifica os aluguéis e melhora a experiência de imobiliárias, proprietários e inquilinos.
Aptim: Uruguay – Aplicativo utilizado por empresas para analisar performances e prevenir crises.
Branddu: Colombia – Mercado B2B para merchandising.
EatCloud: Colombia – Gestão de produtos vendidos na indústria alimentícia.
Getin: México – Fornece às lojas físicas análises de tráfego de pessoas.
ioio: México – Plataforma de aluguel de vários produtos, desde bens a serviços.
Kon3cta: Chile – Plataforma de saúde mental para as equipes de organizações motivadas a criarem ambientes de trabalho melhores e mais potentes.
MO Technologies: Colombia – Pontuação de crédito que utiliza inteligência artificial para a inclusão financeira inclusiva e sem descontinuidades.
Prosperia: México – Plataforma voltada para a saúde, que democratiza a detecção precoce e o tratamento de doenças crónicas através da inteligência artificial.
Prometeo: Uruguay – Plataforma de Open Banking.
Snap Compliance: Costa Rica – Empresa de base tecnológica centrada na criação de soluções para gerir os riscos das organizações, de acordo com suas linhas de negócio e a legislação de cada país.
TiendaDa: Peru – Gestão de lojas online.
Tipi: Ecuador – Combina a conveniência do comércio eletrônico com a experiência dos compradores profissionais.
Up Girl: Chile – Aplicativo de transporte para mulheres e crianças
Vinco: México – Ajudam empresas a prepará-las para o futuro, utilizando a educação como um investimento estratégico para melhorar a retenção e a produtividade de sua base operacional.
Wit Advisor: Argentina – Plataforma de gestão de experiência de clientes e empregados.

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HR Tech catarinense investe R$ 30 milhões em aquisições

Especialista em tecnologias para gestão de pessoas, a Ahgora comemora um passo marcante na história da empresa: a aquisição de 100% da WebTraining e Velti com um investimento de R$30 milhões por meio de recursos próprios. A aquisição faz parte de um movimento de consolidação em HCM (Human Capital Management) da HR Tech catarinense, que é líder no mercado nacional de Recursos Humanos no segmento de Gestão de Jornada e vencedora do prêmio Melhores Fornecedores para RH 2021 (Gestão RH). 

Com foco em expandir seu portfólio HCM atendendo os novos mercados estratégicos com treinamento, educação, benefícios e toda sua gama de serviços e produtos adequados a jornada de trabalho e relações trabalhistas, a meta da empresa é conquistar 2 milhões de vidas até dezembro de 2021.

Neste novo momento, a Ahgora dedica-se ao desenvolvimento de um ecossistema com cultura de startups que se unem oferecendo um portfólio e complementando as necessidades de mercado. Dentro deste ecossistema, já está a Ahfin, fintech com foco em saúde financeira para colaboradores, sempre com a estratégia voltada para a Gestão de Pessoas.

Além de ter iniciado a Ahfin em meio à pandemia, em 2020 a empresa também conquistou selos como a certificação ISO 27001 em um movimento respeitoso a LGPD e cuidado da segurança dos dados.Também participou do ScaleUp Endeavor visando sua escalabilidade, crescendo e superando as expectativas desafiadoras que o ano gerou. Em 2021, seguiu em expansão: conquistou o selo GPTW e firmou sua parceria com a alemã SAP, líder global em soluções para negócios. 

“O mercado brasileiro carece de educação do colaborador, e acreditamos que as empresas podem colaborar muito com a educação, seja por treinamentos para saúde financeira – caso da Ahfin –  ou corporativos. Toda educação é valiosa e sentimos a necessidade de trazê-la para o nosso ecossistema, aumentando sua eficiência operacional com a aquisição da WebTraining, que soma mais de 20 anos de experiência nesse segmento, e da Velti, cuja solução de ponto tem muito a agregar para as tecnologias da Ahgora. Almejamos terminar 2022 gerindo 3 milhões de vidas com nossos sistemas”, explica Lázaro Malta, CEO da Ahgora.

Com as aquisições, a Ahgora consolida-se como uma empresa HCM, transformando as funções administrativas tradicionais dos departamentos de recursos humanos em oportunidades para impulsionar o envolvimento, a produtividade e o valor do RH como setor estratégico. Unindo as marcas que a Ahgora já atende há mais de 10 anos, como LG, Samsung e as mais de 4 mil empresas de sua base, o M&A traz empresas como Ambev, Itaú, Suzano e Pernambucanas.

“Encontramos sinergia em nossos negócios e em nossos valores: ética, transparência, comprometimento com resultado, flexibilidade e inovação. Nos unimos para alavancar resultados e compliance na gestão de pessoas. A WebTraining tem um DNA com fator humano, assim como Ahgora. Nós continuaremos à frente da operação visando a manutenção dos 20 anos de história, mas neste momento como parte do ecossistema HCM da Ahgora”, pontua Alexandre De Munno Francisco, CEO da WebTraining.

De concorrentes à parceiras, a Ahgora e Velti agora se unem para oferecer ao mercado o melhor da tecnologia para ponto. Com grande identificação com o clima organizacional da catarinense, o CEO da Velti, Allan Macedo, alega que a soma das empresas fará com que o nível das soluções se eleve, impactando o mercado do qual fazem parte. “Nossos modelos de negócio são similares e, juntos, teremos um crescimento ainda maior. É um novo começo, agora mais fortes, com mais conhecimento agregado e mais potencial”, orgulha-se.  

A ampliação do alcance da empresa fortalecerá também as iniciativas de saúde financeira da Ahfin, principalmente com o crescimento na base de clientes que a aquisição proporcionará. O binômio HR Tech e HR Fintech fortalece o ecossistema para que a inovação chegue ao máximo de brasileiros trabalhadores que merecem prosperar, bem como às organizações que eles atuam.

“A Ahfin passará a atuar para empresas com mais de 100 mil colaboradores. Para que isso fosse possível, foi fundamental garantirmos a qualidade dos módulos de educação financeira e de nossos produtos. Crescemos mais de 40% na nossa base de clientes enterprise em 2021 e, até o final do ano, pretendemos alcançar a marca de 16 mil CNPJs parceiros da Ahgora”, afirma Gustavo Godoy, CFO da Ahgora e Diretor da Ahfin.

Para Maurício Lima, CEO da Invest Tech, uma das investidoras da Ahgora, a aquisição comprova o conceito de que companhias que geram valor consistentemente conseguem manter o desempenho e o crescimento, independente das oscilações da economia. “Empresas como a Ahgora continuam gerando valor e resultados para os acionistas, demonstrando o acerto de nossa estratégia de investimentos, que deve ser reforçada a partir do IPO que realizaremos em breve”, comenta.

Em constante expansão, há expectativa para internacionalização do ecossistema Ahgora mirando em cinco países da América Latina: México, Colômbia, Argentina, Chile e Peru.

Gabriel capta rodada de R$ 66 milhões para combater criminalidade e reconstruir a segurança pública das capitais com câmeras inteligentes

A Gabriel, startup carioca de tecnologia aplicada à segurança, captou R$ 66 milhões em aporte liderado pelo SoftBank. Participaram da rodada a firma de venture capital Canary, Norte Ventures, Globo Ventures, Indie Capital, QMS Capital, MontLacer Investments, CamelFarm Ventures, Endeavor ScaleUp Ventures e Wayra, braço de investimento em startups do grupo Telefônica-Vivo. Com a visão de criar a maior rede de proteção do Brasil, os recursos serão investidos na construção de sua infraestrutura de câmeras inteligentes em bairros inteiros do Rio de Janeiro e novas capitais.  

A Gabriel, fundada em 2020 pelos amigos Erick Coser, Otávio Miranda e Sérgio Andrade nasceu de sua ambição de resolver um dos maiores problemas do Brasil: segurança pública. Os fundadores se inspiraram nas melhores práticas para redução de criminalidade de lugares como Londres, Nova Iorque, Israel e Pequim. O que eles têm em comum? Grandes empresas de tecnologia reforçando a eficiência e transparência do trabalho policial. 

Percebendo a complexidade e a dimensão do desafio, os sócios desenvolveram uma solução genuinamente brasileira: um sistema de câmeras inteligentes interconectadas e de baixo custo. Ao se tornarem assinantes da Gabriel, edifícios, casas e estabelecimentos comerciais compartilham entre si as imagens de suas câmeras voltadas para o espaço público. Assim, cada membro é plenamente integrado às forças de segurança por meio da central de apoio e investigações da empresa. Com isso, a startup é capaz de realizar investigações complexas e ativar a polícia em poucos minutos – sem custos para o poder público. 

“Estamos há décadas tentando recuperar a sensação de segurança com calibre grosso e braço forte. Todos nós, para nos protegermos, cada vez mais nos exilamos do nosso entorno, com muros mais altos, cercas elétricas, intimidação. Objetivamente, nossa vida não é melhor hoje. O medo e a desconfiança não podem ser normalizados.” reflete Erick Coser, CEO da empresa. E convoca: “é hora da nossa geração chamar a responsabilidade para resolver os problemas de ontem com novas ideias.”

Com pouco mais de um ano de existência, a startup desafia uma indústria que precisa avançar. Os produtos de tecnologia e segurança consumidos por residências e estabelecimentos comerciais estão ultrapassados, são pouco resilientes e muitas vezes não confiáveis. Razão pela qual da porta para fora ou dentro de casa, proprietários e moradores muitas vezes não conseguem contar com seus equipamentos de segurança quando mais precisam. Não à toa, apesar do gasto privado crescente com segurança, as ruas e bairros das capitais não se tornaram mais seguras nos últimos anos. 

“Lutamos contra a criminalidade com, antes de tudo, inteligência.” afirma Otávio Miranda, co-fundador da empresa. “Segurança pública é a segurança de todos nós e estarmos protegidos é uma missão que não pertence apenas ao governo, mas a esforços somados. Não pouparemos recursos para devolver às cidades que protegemos, ruas seguras e transparentes.” E complementa: “A assimetria de informação é justamente o que nos faz ter incertezas sobre a proteção de nossas pessoas queridas e lares. Nos esforçamos para construir uma infraestrutura capaz de garantir que incerteza, impunidade e injustiça vão sair do nosso vocabulário. É justamente conhecendo no detalhe as ruas em que vivemos que a realidade da segurança no Brasil vai mudar para melhor”. 

A Gabriel oferece aos seus membros o suporte de milhares de câmeras inteligentes e tecnologia proprietária, resilientes por design. Todas são operadas pela empresa e estão espalhadas por diversos lugares na  Zona Sul do Rio de Janeiro. Estima-se que seu parque já possui cinco vezes mais volume que a rede de câmeras públicas instaladas no município. Com ocorrências cada vez mais frequentes, a empresa contribui com imagens que têm sido decisivas nas operações policiais. Apenas no último mês, a empresa participou de mais de uma investigação por dia no Leblon e Ipanema, áreas nobres da capital, além de ter contribuído com a identificação e prisão de diversos criminosos.

“Estamos empolgados em apoiar um grupo de empreendedores brilhantes que buscam resolver um dos maiores problemas da América Latina: estar e se sentir seguro”, comenta Paulo Passoni, Managing Partner do SoftBank Latin America.

“No Canary, gostamos muito de apoiar founders que têm a visão para resolver grandes problemas — e segurança é um dos maiores que temos no Brasil. Quando conhecemos o time da Gabriel, ficamos entusiasmados com o potencial que eles tinham. Hoje, ficamos felizes de ver esse potencial se concretizando e transformando a vida das pessoas, deixando-as mais seguras”, diz Marcos Toledo, managing partner do Canary.

iFood cria portal iFood Labs para buscar projetos de startups de todo o país

O iFood, maior foodtech da América Latina, acaba de lançar o portal iFood Labs, um espaço digital para o hub de inovação do iFood, que testa, codesenvolve e investe em novas soluções para o mercado de delivery. Com essa iniciativa, startups de todo o país podem se inscrever em pitches para serem avaliadas e obter investimentos para seus projetos.

“Para o iFood, ‘abrir as portas’ para startups é um movimento onde todos ganham: o setor, que recebe investimentos e tem projetos incríveis sendo acelerados e desenvolvidos; as empresas, que têm seu potencial reconhecido e podem crescer e realizar mais negócios; e nós, que, como unicórnios, temos um importante papel de contribuir para a aceleração desse ecossistema”, explica Marcos Gurgel, head de Inovação no iFood.

O iFood Labs abre mensalmente um Pitch Day para que novas startups apresentem seus projetos para a alta direção da empresa. Caso aprovado, o projeto pode ser acelerado ou adquirido pela empresa ou, ainda, direcionado para outros hubs, aceleradoras e universidades parceiras. 

Inscrições abertas

O Pitch Day do iFood Labs é direcionado para startups que desenvolvem soluções de logística e varejo, além de foodtechs, martechs, fintechs e greentechs. 

Estão abertas as inscrições para os pitches voltados a Logtechs (13 de outubro), Foodtechs (03 de novembro) e Experiência do Parceiro (01 de dezembro). Os interessados podem se inscrever no portal iFood Labs.

Conexões e oportunidades

Desde maio de 2021, o iFood já promoveu mais de 150 conexões de startups com investidores, hubs, aceleradoras e universidades por meio do iFood Labs, com 39 testes realizados e 27 negócios gerados. 

Como resultado dessa cultura de inovação aberta, o iFood também fez nos últimos anos cinco investimentos em startups de inteligência artificial, de sistemas de restaurantes, de delivery de mercado e de veículos autônomos.

Entre os investimentos está a aquisição da Hekima, empresa que cria modelos personalizados de inteligência artificial e big data. Com isso, passaram a fazer parte do time iFood especialistas em desenvolvimento de algoritmos de IA, cientistas de dados e outras posições relacionadas à tecnologia, tornando a experiência do usuário ainda mais eficiente. 

Em 2020, dois novos investimentos foram realizados a partir do hub de inovação, com a aquisição da eComanda, empresa especializada em sistemas para restaurantes, e do site Mercado, focado em delivery de produtos de supermercados. Com a eComanda, o iFood aprimorou seu sistema de gestão para restaurantes, auxiliando especialmente os pequenos e médios estabelecimentos. Com a aquisição do Site Mercado, a empresa potencializou o iFood Mercado, atualmente líder do setor e com crescimento de 1.300% em dois anos.

A última aquisição anunciada pelo iFood foi em maio de 2021, com a compra minoritária da Synkar Inc., empresa brasileira que desenvolve robôs autônomos para diversas finalidades, por meio de inteligência artificial e machine learning. Com essa aquisição, a empresa vem expandindo os modais complementares de entrega, tendo robô autônomo em teste na cidade de Ribeirão Preto (SP).

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Ticket Log promove o 1º evento de inovação para postos de combustíveis

UAU Postos! será 100% online e reunirá representantes de empresas do segmento para debater tendências em gestão e tecnologia. Evento acontece no dia 06 de outubro, a partir das 17h30

Com o objetivo de estimular gestores de postos de combustíveis a utilizar a inovação como uma grande aliada na retomada econômica pós-pandemia, a Ticket Log, marca de gestão de frota e soluções de mobilidade da Edenred Brasil, realizará o UAU Postos!, o primeiro evento digital destinado ao segmento. Gratuito e 100% online, o encontro acontecerá no dia 06 de outubro, a partir das 17h30.

O UAU Postos! tratará de assuntos estratégicos na rotina dos postos de combustíveis, como tendências em meios de pagamento, mudanças e oportunidades nas obrigações ambientais, futuro das conveniências, fontes de receitas além da venda do combustível, estratégias e indicadores para compra de combustível e precificação. Reunirá representantes de empresas do setor de combustíveis, que concederão entrevistas sobre os temas. As entrevistas serão conduzidas pela jornalista e apresentadora Cynthia Benini e outros convidados.

“Somos uma marca que investe constantemente em inovação e acreditamos que esse é o caminho para a criação de soluções e ações que aumentem o volume e adicionem vantagens reais aos postos parceiros da Ticket Log. O evento será uma ótima oportunidade de reunirmos toda a cadeia de postos de combustíveis para juntos, debatermos ideias que vão ao encontro do desenvolvimento do segmento”, comenta Pina.

Entre os participantes do UAU Postos!, estão Cristiane Nogueira, Consultora de Meios de Pagamento; Aylla Kipper, Gerente de Relações Institucionais e Sustentabilidade da Lwart; Guilherme Zuanazzi, CEO da Aprix; Daniel Colella, CEO da Combudata; Leandro Nunes, Gerente de Marketing Estratégico da Gilbarco; Rodrigo Miranda, CEO da Zaitt; Carlos Libera, Sócio Executivo da Bain & Company; e Luis Rasquilha, CEO da Inova Business, palestrante e escritor.

O encontro é um oferecimento do movimento TamoJunto, da Ticket Log, que recentemente lançou o TamoJunto Recompensa, um programa de relacionamento que reconhece os parceiros que fortalecem a sua relação com a Ticket Log. Com ele, atividades do dia a dia do negócio dos postos de combustível valem pontos que deixam o estabelecimento mais perto dos prêmios. É possível acumular pontos, por exemplo, por meio da realização das transações com pagamento digital e envio das notas fiscais dos abastecimentos em até 10 dias.

UAU Postos!

Data: 06 de outubro de 2021

Horário: das 17h30 às 19h

Inscrições gratuitas: http://www.ticketlog.com.br/uaupostos

CESAR tem mais de 100 vagas em aberto para área de tecnologia, design, processos e negócios

O CESAR, centro de inovação que potencializa estratégias digitais de centenas de empresas, tem mais de 100 vagas em aberto para a área de tecnologia. O centro atua com um time diverso e multidisciplinar de mais de 1.000 pessoas colaboradoras, resolvendo problemas complexos e desafiadores em uma cultura descontraída, descentralizada e com diversos benefícios para os colaboradores – que atuam como protagonistas, interagindo diretamente com clientes de escala global.

Além dos benefícios tradicionais, como auxílio home office, plano de saúde, vale alimentação e Gympass, o CESAR oferece apoio psicológico em parceria com a Moodar, auxílio idiomas, auxílio creche e descontos em cursos da CESAR School. Os colaboradores também têm acesso aos treinamentos das academias CESAR, programa de educação corporativa criado como instrumento de desenvolvimento e formação de pessoas. O programa é dividido em 4 pilares de atuação: Integra (focado no acolhimento de novas pessoas colaboradoras), Lidera (oferece formação para desenvolver habilidades comportamentais para a liderança), Acelera (programa que desenvolve profissionais no nível pleno para que assumam posições em cargos seniores) e Conecta, hub de aprendizagem que será lançado nos próximos meses para que as pessoas colaboradoras compartilhem conhecimento através de diferentes formatos de conteúdo.

A maioria das vagas estão abertas para pessoas candidatas de qualquer lugar do mundo. Porém a Paty Lira, Líder Técnica R&S do CESAR afirma que algumas vagas são exclusivas para moradores de determinadas regiões, já que determinadas funções exigem testes e reuniões presenciais.

As vagas disponíveis são para pessoas desenvolvedoras, engenheiras de software, dados e testes, e designers. Para se inscrever e acessar todos os detalhes sobre as vagas as pessoas candidatas devem acessar o link: vagas.cesar.org.br

Maurício Taumaturgo é gerente de projetos no CESAR e destaca que trabalhar no centro de inovação é vivenciar na prática a frase: toda boa empresa é uma boa escola. “Estou no CESAR desde 2011 e constantemente vivencio novas oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, tanto por conta dos projetos em que atuo, quanto pela preocupação das lideranças em promover o crescimento de cada um dos colaboradores. Aqui encontro condições e recursos para transformar a vida das pessoas e das organizações”, afirma.

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Alstom expande fábrica de Taubaté e abre mais de 700 vagas de trabalho

A Alstom, líder global em mobilidade inteligente e sustentável, está se expandindo rapidamente na América Latina após a assinatura de vários contratos nacionais e internacionais. A empresa vai abrir mais de 750 postos de trabalho no Estado de São Paulo para seus negócios de Rolling Stock (material rodante). Desse total, cerca de 700 posições serão abertas para atuação na unidade industrial da empresa, localizada na cidade de Taubaté (SP).

Para atender aos projetos, a Alstom está investindo cerca de €14 milhões em modernizações e adaptações da sua fábrica, com o objetivo de iniciar a produção dos novos projetos a partir de 2022.

Para capacitar os futuros profissionais que atuarão na produção dos mais de 130 trens, sendo mais de 750 carros, a Alstom assinou uma parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI Taubaté. O anúncio foi feito nesta manhã e contou com a presença do Governador de São Paulo João Dória, do Secretário Estadual dos Transportes Metropolitanos Alexandre Baldy, do presidente do Senai Taubaté, Fernando Gonçalves, além de outros representantes estaduais, municipais e da iniciativa privada, como empresas clientes Acciona e CCR.

O alto número de vagas visa executar os contratos firmados com a Concessionária Linha Universidade (Linha Uni), responsável pela Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo, e com a Concessionária ViaMobilidade, que venceu a licitação das Linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda do Sistema de Trens Metropolitanos de São Paulo. Além desses dois projetos nacionais, a Alstom também fabricará na unidade de Taubaté os trens para a fase dois da Linha Circular e para a extensão da Linha 7 do Metrô de Taipei, em Taiwan, além da nova linha M5 do Metrô de Bucareste, na Romênia.

Serão capacitados 600 profissionais pelo SENAI Taubaté a partir janeiro de 2022. Entre os conteúdos estão Fundamentos Básicos de Mecânica e de Logística, Fundamentos dos Processos de Fabricação e Fundamentos da Qualidade e Segurança. Dos profissionais capacitados, cerca de 500 serão contratados de forma gradual até janeiro de 2023 pela Alstom ou por empresas parceiras para atuarem nos projetos. Os demais, poderão ser contratados posteriormente pela própria companhia ou por qualquer outra empresa da região.

Entre as principais vagas disponíveis na Alstom Taubaté estão ajudantes, operadores e montadores. “Além do investimento na modernização e adaptação de nossas instalações, este é também um investimento em pessoas. A Alstom está comprometida em apoiar as comunidades locais por meio de parcerias como essa com o SENAI e ajudar a movimentar a economia regional de onde está presente”, diz Ricardo Koga, diretor geral de Recursos Humanos da Alstom América Latina.

Presente no evento, Alexandre Baldy, Secretário de Transportes do Estado de S. Paulo, ressaltou que a indústria da mobilidade possui diversos projetos e obras em curso que abrem oportunidades para a região de Taubaté.

João Doria, governador do Estado de São Paulo, também esteve no evento da Alstom em Taubaté e ressaltou a parceria com a companhia é “percursora de mais empregos e mais oportunidades que melhoram a economia do Estado de São Paulo. Serão mais de 700 trabalhadores em Taubaté mais 50 na filial localizada na capital”.

De acordo com Fernando Gonçalves, diretor do SENAI Taubaté, “A indústria mecânica sempre foi um impulsionador das nossas atividades da economia do Estado de São Paulo e, principalmente, na nossa região, inclusive a Alstom em que atuamos como parceiros de longa data no Projeto Maravilha com curso pré-requisito para atuar na fabricação do VLT para as Olímpiadas do Rio”

Para Michel Boccaccio, Vice-Presidente Sênior da Alstom para a América Latina, “com 65 anos de Brasil recém comemorados, é de extrema importância e satisfação para a Alstom poder continuar impactando positivamente a vida das pessoas. Investir no país e saber que a empresa é a responsável pela mobilidade de milhões de pessoas em grandes cidades como São Paulo e seu entorno, além de Taipei e Bucareste, é motivo de grande orgulho para todos os funcionários da Alstom no Brasil”. O executivo também reitera que ter parceiros como SENAI, CCR, Acciona e tantos outros cria excelentes oportunidades para a comunidade e demonstra como educação, treinamento e indústria podem trabalhar juntos para criar a força de trabalho do futuro.

Projetos

Os cinco novos projetos que serão fabricados na unidade da Alstom em Taubaté estarão em produção entre final de 2021 e meados de 2028.

Linhas 8 e 9 da Rede de Trens Metropolitanos de São Paulo: A Alstom fornecerá 36 trens Metropolis, com oito carros cada .

Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo: A Alstom fornecerá 22 trens Metropolis, com seis carros cada.

Metrorex, Metrô de Bucareste, na Romênia: o contrato é para o fornecimento de 30 trens, sendo 78 carros ao todo, para atender a nova linha M5.

Extensão da Fase 2 da Linha 7 do Metrô de Taipei, em Taiwan: Fornecimento de 16 trens Metropolis de quatro carros cada totalmente automatizados.

Linha Circular de Taipei: Alstom Taubaté produzirá 29 trens Metropolis totalmente automatizados com quatro carros cada.

Alstom Taubaté

Inaugurada em 2015, a unidade industrial da Alstom em Taubaté foi estrategicamente instalada em um polo industrial ao lado de duas importantes rodovias do país, a Dutra e a Carvalho Pinto, e próxima ao Porto de Santos, o maior complexo portuário da América Latina.

Em 2015, a Alstom Taubaté iniciou a produção dos carros para o VLT carioca, que foram fabricados em tempo recorde para as Olimpíadas de Verão no Brasil. O projeto foi o segundo no mundo a ter um sistema 100% livre de catenária.

Após a conclusão do contrato do VLT, a unidade foi responsável pela produção dos carros do NS16 para o Metrô de Santiago, no Chile. Agora, com os atuais investimentos e após a transferência das atividades e de boa parte da instalação da antiga unidade da Alstom Lapa, que foi a primeira fábrica de trens da história do setor ferroviário da América Latina, a Alstom Taubaté passa a ter a infraestrutura para se tornar referência no mercado latino-americano, se preparando para um futuro próspero e repleto de oportunidades, tanto nacional como internacionalmente.

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Blau Inventta – área de PD&I da Blau Farmacêutica conduz 60 novos projetos simultaneamente em diversos estágios

Composta por 120 pesquisadores, sendo 36 profissionais Mestres e Doutores, a área de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (PD&I) da Blau Farmacêutica – Inventta, tem trabalhado no desenvolvimento simultâneo de 60 novos projetos, em diversos estágios, e tem a capacidade instalada para absorver anualmente 15 novos projetos. Com um investimento de cerca de 4% da receita líquida, a PD&I atua em duas frentes: Medicamentos sintéticos, e Insumos Farmacêuticos Ativos e medicamentos biológicos e biotecnológicos, com equipes dedicadas a cada pilar de atuação.

“A área de PD&I possui interações estratégicas com universidades brasileiras e internacionais em cooperação com processos de desenvolvimentos de produtos e estudos regulados. Os nossos laboratórios de sintéticos e biotecnologia são equipados com o que há de mais moderno em tecnologia para desenvolvimento de produtos atualmente disponíveis. Também possuímos tecnologias específicas e direcionadas para IFAs como caracterização de estruturas de biomoléculas, garantindo assertividade em nossos processos biotecnológicos”, explica Uilberson Silva, Gerente Executivo de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação da Blau Farmacêutica.

O Inventta da Blau Farmacêutica também conta com um moderno laboratório de desenvolvimento de formulações de medicamentos sensibilizantes, equipado para desenvolver medicamentos sólidos e injetáveis.

“Atuamos com inovação incremental, buscando aprimoramento de processos e novas associações de medicamentos já existentes capazes de trazer novos benefícios para pacientes. Em sinergia com a nossa área médica, são conduzidos estudos clínicos necessários para demonstrar esses novos benefícios. Atuamos também com inovações adjacentes, uma vez que temos a capacidade de desenvolver toda a cadeia de um medicamento biotecnológico desde o PD&I do IFA até o produto final e realização de todos os estudos clínicos requeridos, devido ao know-how do nosso time”, reforça o executivo da Blau Farmacêutica.
Durante o último semestre, a Blau dobrou os investimentos em PD&I em relação ao mesmo período de 2020, reforçando a sua estratégia de novos negócios, seja com desenvolvimento interno como também com a ampliação de portfólio com parceiros existentes e busca por parceiros novos e produtos inovadores.

Veja também: Brasileira 4Results e americana Planisware anunciam parceria para acelerar transformação digital de empresas com base em gerenciamento de projetos

Contratações temporárias: ALSHOP prevê a geração de 80 mil vagas para o último trimestre de 2021

Com o avanço da vacinação e o aumento da circulação de consumidores, a ALSHOP (Associação Brasileira de Lojistas de Shopping) acredita que as próximas datas comemorativas como Dia das Crianças, Black Friday e Natal irão elevar a oferta de vagas temporárias para o comércio em pelo menos 80 mil postos de trabalho entre os associados à entidade. 

De acordo com uma projeção da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a estimativa é que haja a contratação de 94,2 mil trabalhadores para atender ao aumento sazonal das vendas neste fim de ano. Destes, pouco mais de 2/3 estarão alocados em shoppings centers. 

Sem mais restrições impostas pela pandemia, a ALSHOP registra que mesmo com a expectativa de contratações a pandemia resultou em 55 mil demissões só no estado de São Paulo e 10% das lojas fecharam as portas definitivamente.

Novo momento

Analisando a expectativa de contratações, o montante de 94,2 mil trabalhadores que serão admitidos estarão concentrados no sudeste.  A maior parte deles ficará empregada em São Paulo com 25,6 mil colaboradores, Minas Gerais com 10,6 mil, Rio de Janeiro com 7,6 mil e Paraná com 7,2 trabalhadores, correspondendo a 54% do total de vagas geradas.

“O Natal de 2020 coincidiu com a segunda onda da pandemia de COVID-19, e isso contribuiu para que a contratação de temporários fosse a menor nos últimos anos. Mas acreditamos neste recomeço e os lojistas associados estão bem confiantes, pois as lojas já têm recebido um fluxo maior de clientes provocando um aumento de vendas a cada mês”, comenta Luis Augusto Ildefonso, diretor institucional da ALSHOP. 

Portanto, com as lojas recebendo um maior número de clientes, os empresários ficarão mais confiantes em fazer as contratações de novos funcionários para reposição dos que foram demitidos durante as quarentenas, e mais uma quantidade de colaboradores para atender o fluxo maior de clientes esperados nessa época, dando vazão às vendas natalinas.

Os setores de vestuário, acessórios e calçados serão os que mais vão contratar, respondendo por média de 57 mil contratações, e por categorias de trabalhadores, as vagas de vendedores e atendentes serão as mais buscadas para a recolocação. O salário médio inicial está em torno de R$ 1.608,00 e a taxa de efetivação dos temporários após o Natal deverá ser de 12,2%.

“Esse é o período que o setor está mais esperando, pois mostra uma virada de chave, e acreditamos na recuperação da economia, sabemos que caminham devagar, mas a esperança e a expectativa dos associados está reacendendo. Claro que há grandes entraves como a inflação alta, custos mais altos dos insumos e a renda reduzida do consumidor, mas do ponto de vista do comércio devemos comemorar estes dados de recuperação ainda que bem tímidos” finaliza, o diretor.

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IBM anuncia finalistas brasileiros da competição Call for Code

As mudanças climáticas já tiveram efeitos devastadores em comunidades ao redor do mundo, e ainda é esperado piora no futuro próximo, se nada for feito. É por isso que a IBM e seus parceiros decidiram, novamente, focar o Desafio Global Call for Code no uso de tecnologias impulsionadas por código aberto para combater as mudanças climáticas e superar os muitos desafios criados.

Foram anunciados os finalistas regionais da competição, três deles, equipes brasileiras:

 Agrofate identificou alguns dos problemas mais comuns dos pequenos produtores em São Paulo, como a falta de uma melhor previsão de tempo, planejamento ineficiente, alteração e falta de controle de umidade do solo, o que deixa os agricultores despreparados para as mudanças climáticas. Baseado nisso, eles desenvolveram um aplicativo móvel de agricultura de precisão que fornece uma previsão do tempo detalhada, recomendações para uma melhor tomada de decisão e personalização do planejamento de safra com dados obtidos através do seu equipamento sensorial. Tudo isso, utilizando tecnologias como Cloud Foundry, Db2 e The Weather Company API services.

• A Central Food quer ajudar a reduzir o desperdício de alimentos e a fome. De acordo com as Nações Unidas, 1/3 de toda a comida do mundo é desperdiçada, enquanto no ano passado, cerca de um décimo da população global estava subnutrida. Por isso, a Central Food criou um aplicativo onde comerciantes de centros de abastecimento podem publicar seus produtos excedentes a baixo ou sem custo, como forma de doação. As ONGs podem se registrar no aplicativo para ter acesso a essas ofertas e receber notificações de novos produtos via SMS. Os comerciantes podem ver o desempenho das ONGs registradas e quantas pessoas eles impactaram. A solução utiliza Android Native, Kotlin, Firebase authentication, Firebase Storage, Flask, Twilio e IBM Cloud Foundry.

• A SpecWater criou uma solução para ajudar a monitorar a qualidade da água e salvar vidas, considerando que mais de 2 bilhões de pessoas na Terra não têm acesso a um saneamento adequado, de acordo com o Organização Mundial da Saúde e a UNICEF. A SpecWater utiliza inteligência artificial para analisar o espectro da luz dentro de uma amostra de água coletada por um dispositivo IoT (um pequeno equipamento instalado em rios e lagos). Depois desta análise, os resultados são disponibilizados em um website de fácil acesso com funções expandidas, como a habilidade de acionar um alerta via SMS sobre a qualidade da água, dizendo se é seguro consumi-la ou não. A solução aproveita tecnologias como IoT Platform, Machine Learning e Watson Studio.

O Call for Code é dedicado a unir desenvolvedores e solucionadores de problemas ao redor do mundo para criar aplicações impulsionadas por tecnologia de código aberto para enfrentar alguns dos maiores desafios do mundo. Desde seu lançamento em 2018, esse movimento cresceu para mais de 50.000 desenvolvedores e solucionadores de problemas em 180 países. Através do Call for Code, os desenvolvedores conectados aprendem, compartilham sua expertise e constroem soluções de código aberto que podem ser escaladas globalmente e ser implementadas em comunidades individuais.

Nas próximas semanas, serão anunciados os top 5 finalistas globais do Call for Code, o ganhador global, assim como os ganhadores regionais, mas esse programa não termina com um prêmio. Cada ano, a IBM trabalha com os melhores times para ajudar a trazer suas soluções de código aberto à vida por meio de implantações no mundo real. Isso foi feito com o Project Owl no furacão que atingiu Porto Rico, e com o Prometeo no solo com os bombeiros na Espanha. O vencedor global deste ano irá receber suporte prático da IBM, The Linux Foundation, e de outros parceiros para implantarem sua solução.

Amazon Brasil anuncia novo Centro de Distribuição em Pernambuco com cerca de 860 oportunidades de emprego

A Amazon anuncia a expansão de suas operações no Brasil com o novo Centro de Distribuição localizado em Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco. A segunda operação no estado possibilitará a criação de até 860 vagas na região. Com a inauguração, a empresa já gerou mais de 2 mil vagas em 2021 apenas na área de operações no país, empregando mais de 6,3 mil pessoas no setor, além de outras milhares de vagas temporárias previstas para a Black Friday e Natal.

O novo Centro de Distribuição reforça o compromisso da empresa em acelerar cada vez mais os negócios no Brasil, oferecendo centenas de vagas com salários competitivos e benefícios diferenciados para seus funcionários. “O Nordeste é uma região de extrema importância para a Amazon, tanto que estamos inaugurando a nossa segunda operação em Pernambuco. Com isso, nosso intuito é aumentar a capacidade logística da empresa no País, aumentando a variedade e aproximando os produtos comercializados, melhorando a experiência dos clientes e reduzindo o tempo de entrega em nível nacional, além de gerar emprego e renda para as comunidades em que atuamos” explica Ricardo Pagani, diretor de operações da Amazon no Brasil. “Nós gostaríamos de agradecer ao Governo do Estado e todos os times que trabalharam incansavelmente para nos ajudar em nossa importante expansão na região”, ressalta.

“Ficamos muito satisfeitos em ver que, cada vez mais, as empresas confiam em Pernambuco para instalar seus negócios. No caso da Amazon, nossa localização estratégica e as condições necessárias para a implementação do centro de distribuição ratificaram nossa vocação para atuar como hub logístico regional. Diante de tantos desafios impostos pela pandemia temos, dentro do nosso Plano Retomada, a certeza de que essas ações são fundamentais para gerar emprego e renda para o povo pernambucano. Seguimos com essa determinação”, afirmou o governador de Pernambuco, Paulo Câmara .

“Ter uma empresa como a Amazon no estado mostra a confiança na eficiência do nosso polo logístico. Além de localização privilegiada, o estado mostra sua capacidade de dialogar com o setor privado e oferecer o apoio necessário”, ressaltou o secretário de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco, Geraldo Julio.

No total, com a nova operação, a Amazon passa a operar onze centros de distribuição no Brasil: cinco em Cajamar (SP), um em Betim (MG), um em Santa Maria (DF), um em Nova Santa Rita (RS), um em São João de Meriti (Rio de Janeiro) e dois em Cabo de Santo Agostinho (Pernambuco). “Nosso objetivo é realmente deixar o inventário, ou seja, os produtos mais perto dos clientes e fazer uma entrega cada vez mais rápida aos nossos consumidores” complementa o diretor.

A empresa também está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão dentro de suas operações. Por isso, possui 13 grupos internos de afinidades, que reúnem funcionários ao redor do mundo para discutir temas socialmente relevantes em um espaço seguro e inclusivo.

“Hoje, a Amazon é uma das principais empresas empregadoras no mundo e estamos constantemente trabalhando para ser o melhor lugar para se trabalhar. Queremos cada vez mais auxiliar no crescimento local das comunidades em que atuamos, assim como no País, incluindo e empregando a todos sem distinções.” comenta Pagani.

Constantemente pensando no bem-estar dos funcionários a empresa espera implementar em todos os Centros de Distribuição do Brasil um sistema de refrigeração por meio de ar-condicionado, visando um maior conforto e um melhor clima para as mais de 6,3 mil pessoas nas operações. O Centro de Pernambuco, que possui cerca de 41 mil m², equivalente a cinco campos de futebol, já inicia com esta tecnologia – pouco vista em centros de distribuição desta escala no País.

As operações no novo prédio levam em conta os protocolos de segurança contra a COVID-19 aplicáveis, com soluções de saúde e segurança permanentes. Desde o início da pandemia, a Amazon colocou o bem-estar e saúde de suas equipes como uma de suas prioridades. Globalmente, a empresa realizou mais de 150 mudanças em suas operações para ajudar no combate ao COVID-19 e contribuir para a segurança de seus funcionários, como distanciamento social, máscaras, luvas, assim como melhorias de limpeza e processos de higienização, para citar alguns. Recentemente, a empresa anunciou também a implementação do Programa de Assistência aos Funcionários (EAP), dedicado a ajudar os funcionários e suas famílias com sua saúde emocional.

Boa Vista abre 54 vagas de estágio para trabalho 100% remoto

Para quem quer finalmente o estágio dos sonhos e começar a sua trilha profissional, essa é a hora. A Companhia de Estágios, um dos principais players de recrutamento e seleção responsável pelo desenvolvimento de programas de atração de talentos para mais de 300 empresas, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Boa Vista 2022.

A Boa Vista, uma das maiores empresas de inteligência analítica do país, está selecionando 54 jovens que vão ter oportunidade de trabalhar em um ambiente que prioriza o desenvolvimento, aprendizagem e bem estar dos colaboradores. Para participar, o estudante deve estar cursando Ciências da computação, Análise e desenvolvimento de sistemas, Tecnologia da informação, Tecnólogo em redes, Tecnólogo em segurança da informação, Engenharias (preferência por engenharia de produção), Ciências de dados, Estatística, Matemática, Física, Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito, entre outros. 

Além disso, o programa é 100% remoto, ou seja, candidatos de qualquer lugar podem participar. Entre os benefícios estão: Horário Flexível, Vale-Alimentação e Vale-Refeição, Day off de aniversário, Auxílio Internet, Plano de Saúde e Odontológico, Convênio Farmácia, Gympass, Convênio SESC e Boas-vindas home office (R$ 1.500,00 para montagem do escritório). 

Salário: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 27/10

Inscriçãohttps://www.ciadeestagios.com.br/vagas/boavista/

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Fiduc abre 40 vagas para profissionais de tecnologia e inovação

A Fiduc, fintech especializada na gestão de investimentos e finanças pessoais, está com seleção aberta para 40 vagas direcionadas a profissionais de tecnologia. As oportunidades vão de posições em nível analista à coordenação de equipes. A empresa busca por perfis com experiência na área para estruturar um time de alta performance, responsável por desenvolver soluções inovadoras que facilitem o dia a dia de sua rede de planejadores fiduciários associados e clientes.

Entre as vagas disponíveis estão, por exemplo, Gerente de Projeto Sn, Teach Lead, Desenvolvedores Sn Front, Desenvolvedores Sn Back, Desenvolvedores Sn Full-stack, Desenvolvedores Pl Front, Desenvolvedores Pl Back, Analista de BI Sn, Cientista de Dados, Head de UX, Designer UX, Designer UI, Coordenador de CX, Designer, Analista de Requisitos, Product Owner, Lider de Infraestrutura / DevOps, Analista de Suporte, entre outras.

Em fase de expansão, a Fiduc prevê triplicar o número de funcionários com as novas contratações. No mercado desde 2018, a fintech segue em uma trajetória crescente e possui hoje quase R$ 500 milhões em ativos sob gestão, com meta de chegar a R$ 1 bilhão em 2022. A empresa replica no Brasil o bem-sucedido modelo fiduciário criado pela Saint James Place para o varejo britânico que democratiza o acesso de investidores pessoa física de qualquer faixa de renda à gestão de patrimônio profissional, antes restrito no Brasil apenas a milionários. A Fiduc atua com o modelo Business to Business to Consumer (B2B2C), com uma rede de planejadores associados que acompanham de forma personalizada a jornada financeira de mais de 3 mil clientes.

“Nosso propósito é mudar a vidas das pessoas, ajudá-las em sua jornada de realização de sonhos a partir do planejamento financeiro e a tecnologia é uma grande aliada para empoderar planejadores em todo o país a oferecer atendimento personalizado e acesso a uma forma de investir comprometida com seus objetivos, sem conflitos de interesse. Queremos desenvolver cada vez mais dentro de casa nossas próprias soluções e ferramentas e promover uma melhor experiência do cliente”, explica Patrick Peres, responsável pela área de Inovação da Fiduc.

O executivo conta que entre os requisitos da seleção, a fintech busca profissionais que tenham experiência mínima de quatro anos na área e amplo conhecimento das linguagens JavaScript. Das habilidades pessoais, os candidatos devem ter perfil dinâmico, colaborativo e que se identifique com o propósito Fiduc. Qualificações como graduação superior e inglês não consideradas como fator eliminatório.

“Buscamos pessoas com amplo conhecimento em inovação e tecnologia, mas uma das características desse mercado é que muitos profissionais aprendem e desenvolvem suas habilidades na prática. Por isso, não limitamos a candidatura de talentos sem certificados. O mercado financeiro caminha para uma grande revolução com o open banking e queremos, sobretudo, um time preparado para viver esta mudança com a gente”, diz Peres.

Os profissionais interessados em participar da seleção da Fiduc podem conferir mais detalhes sobre as vagas no site da empresa no link (www.fiduc.com.br/vagas)

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Windows 11: Uma nova era para o PC começa hoje

Hoje mais do que nunca, nossos computadores são mais do que processadores de texto e plataformas de aplicativos – eles são a porta que nos leva a tudo e a todos. E com a disponibilidade do novo Windows 11, elimina-se de uma vez por todas a complexidade para trabalhar, estudar, jogar e criar novas realidades.  

A experiência do Windows 11 começará em 5 de outubro com a atualização que será feita em fases para oferecer o Windows 11 – assim como fizemos com as atualizações do Windows 10 – e, a partir deste momento histórico, todos poderão se beneficiar de um novo Windows e fazer mais tarefas com menos cliques e toques.   

Para o Diretor de Produtos para Windows e Dispositivos da Microsoft, Panos Panay: “Toda a experiência de usuário do Windows 11 aproxima você de quem ama, capacita você a produzir e inspira você a criar. O Windows 11 proporciona uma sensação de calma e abertura. Oferece um lugar onde você se sente em casa. É seguro e foi concebido para você se concentrar em si mesmo, incluindo o novo menu inicial, a barra de tarefas, os sons, as fontes e os ícones. Nossa equipe pensou em cada pixel e detalhe para proporcionar uma experiência mais moderna e atraente.”  

À medida que olhamos para o futuro – para o próximo ano e além –, enxergamos o computador desempenhando um papel relevante e duradouro em nossas vidas, seja para trabalhar, criar, conectar, aprender ou jogar.  

“Cada um dos nossos parceiros foi fundamental para dar vida ao Windows 11. Nenhum outro ecossistema tem a amplitude e escala do ecossistema Windows para atender às necessidades das pessoas, sejam criadores, desenvolvedores, alunos e professores, empresas e jogadores – a qualquer faixa de preço e em qualquer dispositivo. Nossos parceiros têm PCs Windows 10 elegíveis para a atualização gratuita e a partir de outubro oferecerão o Windows 11 em uma ampla variedade de dispositivos, de diferentes formas e tamanhos, com novos lançamentos nos próximos meses”, disse Adriano Galvão, Vice-Presidente de Vendas ao Consumidor da Microsoft Brasil. 

A partir de 5 de outubro e nos próximos meses estarão disponíveis no país dispositivos compatíveis com Windows 11 da Acer, Asus, Dell, HP, Lenovo, Multilaser, Positivo e Samsung. 

O aplicativo Verificação de integridade do PC está disponível para verificar se o seu PC com Windows 10 é elegível para a atualização gratuita. O blog do Windows está disponível com todas as informações sobre a implementação da atualização.  

O Windows 11 foi concebido para colocar você no centro. Com o botão Iniciar no centro, você tem acesso rápido ao conteúdo e aos aplicativos nos quais está interessado, e graças ao poder da nuvem e do Microsoft 365 (vendidos separadamente), você pode ver os arquivos recentes nos quais tem trabalhado, independentemente do dispositivo que estava usando, mesmo que fosse um dispositivo Android ou iOS. 

Para aproximar você do conteúdo e das informações em que está interessado, estamos introduzindo o Widgets: um novo feed personalizado baseado em IA e na web. Você pode abrir seu feed personalizado com um clique ou deslizando o dedo da esquerda para a direita, sem qualquer interferência, pois os widgets deslizam pela tela como numa folha de vidro. Quer você esteja verificando seu calendário do Outlook, conferindo sua lista de tarefas pendentes, acompanhando as manchetes mais recentes, vendo a previsão do tempo ou revendo suas fotografias favoritas no OneDrive, os widgets trazem tudo que importa para a ponta dos seus dedos.   

O chat do Microsoft Teams ajuda você a ficar próximo de quem é importante na sua vida. Com um simples clique, você pode utilizar uma conta pessoal para conversar, fazer uma chamada por voz ou vídeo para amigos, familiares e outros contatos, independentemente do dispositivo ou da plataforma: Windows, Mac, Android ou iOS. O Microsoft Teams não é apenas para pessoas com dispositivos inteligentes; amigos e familiares podem participar da conversa por meio de mensagens de texto via SMS. Além disso, você pode abrir a experiência completa do Microsoft Teams diretamente no Chat para agilizar seus planos com agendamento de eventos, pesquisas rápidas, compartilhamento de arquivos e muito mais. 

A nova Microsoft Store no Windows não só trará ainda mais aplicativos, como também facilitará a descoberta de novos conteúdos com histórias e coleções selecionadas. Novos aplicativos estão disponíveis hoje na Microsoft Store no Windows, como Canvas, Disney+, Zoom, Epic Game Store e muito mais.

Capacitando a sua produtividade e despertando sua criatividade 

Agora, mais do que nunca, podemos fazer várias coisas ao mesmo tempo em nossos PCs, algumas delas com múltiplos monitores e guias no navegador, como editar documentos no Word ou no PowerPoint. Como novidade no Windows 11, apresentamos Layouts de Ajuste, Grupos de Ajuste e Áreas de Trabalho para oferecer uma maneira ainda mais poderosa de ajudar você a executar várias tarefas e ficar por dentro de tudo que precisa fazer.

Os Layouts e Grupos de Ajuste otimizam o espaço da tela de uma forma visualmente mais limpa, com novos designs de três colunas para telas maiores. Com as áreas de trabalho, você pode criar áreas de trabalho individuais que exibem diferentes conjuntos de aplicativos para se manter organizado e focado, criando espaços separados em sua casa e até personalizando cada área de trabalho com seu próprio nome e papel de parede. 

Windows 11 para todos 

Desde o início do desenvolvimento do Windows 11, o fator acessibilidade foi levado em consideração, com revisões de design e novos recursos. Assim, o Windows 11 é a versão mais inclusiva do Windows, construído por e para pessoas com deficiência. Oferecendo tecnologias de assistência do Windows, como Narrador, Lupa, Legendas e Reconhecimento de Voz, para apoiar pessoas de todo o espectro de deficiências.

A experiência de toque também foi transformada no Windows 11 quando você usa um tablet sem teclado. Agora haverá mais espaço entre os ícones na barra de tarefas, com objetos de toque maiores e sinais visuais sutis para facilitar o redimensionamento e o movimento das janelas, além de adicionar gestos.  

A equipe de design também habilitou a tecnologia haptic no Windows 11 para que o uso da caneta seja ainda mais imersivo, permitindo que você escute e sinta as vibrações à medida que clica e edita ou desenha.  

Com o tempo que passamos em nossos PCs, às vezes queremos escrever no computador usando a voz. Novas melhorias na escrita por fala foram introduzidas no Windows 11. Agora, com a escrita por voz, o seu PC reconhece o que você diz, e até pontua frases automaticamente para você.  

Para desenvolvedores, o Windows 11 oferece novas ferramentas e recursos 

Com o Windows 11, a Microsoft se esforçou para tornar o Windows uma plataforma mais aberta, pensando não só no processo de desenvolvimento, mas também nas ferramentas e funcionalidades necessárias para a criação de aplicativos incríveis.  Com o Windows 11, os desenvolvedores podem criar aplicativos com as ferramentas, frameworks e linguagens que conhecem e adoram.   

O Windows 11 foi projetado para jogos 

O Windows 11 foi concebido para jogos, com recursos inovadores que podem levar sua experiência de jogo em PC para outro patamar. Se o seu PC tiver uma tela compatível com HDR, o Auto HDR atualizará automaticamente mais de 1000 jogos DirectX 11 e DirectX 12 para uma gama muito mais ampla de cores e brilho. O Windows 11 também inclui a capacidade de ativar ou desativar o HDR automático por jogo.

O Windows 11 também inclui suporte a DirectStorage, um recurso introduzido pela primeira vez nos consoles Xbox Series X e Xbox Series S. Quando combinado com uma unidade de estado sólido NVMe e GPU DirectX 12, os jogos que implementam DirectStorage podem se beneficiar de tempos de carregamento reduzidos e renderizar universos de jogo mais detalhados e expansivos. 

Você poderá integrar o Windows 11 ao aplicativo Xbox para navegar, baixar e jogar mais de 100 jogos de PC de alta qualidade com o Game Pass para PC (assinatura vendida separadamente). Membros do Xbox Game Pass Ultimate também podem jogar mais de 100 jogos do console Xbox no PC sem esperar pelo download, graças ao poder do Xbox Cloud Gaming (Beta) com o aplicativo Xbox. 

Capacitando as forças de trabalho híbridas e as salas de aula do futuro 

O Windows 11 é o sistema operacional para modelos híbridos trabalho e aprendizagem. Com a rápida aceleração da transformação digital que vimos nos últimos 19 meses, é fundamental que as organizações hoje sejam resilientes e flexíveis. A mudança para o trabalho híbrido, no qual a jornada de trabalho está sempre mudando, enfatizou a importância de um sistema operacional flexível, contínuo, seguro e que funcione da maneira como você trabalha. É por isso que o Windows 11 está alicerçado sobre a base consistente, compatível e familiar do Windows 10, de fácil gerenciamento para a equipe de TI. A partir de 5 de outubro, as organizações podem começar a migrar para o Windows 11 em PCs poderosos, ou através da nuvem com o Windows 365 ou o Azure Virtual Desktop. Para saber mais sobre como o Windows 11 pode capacitar sua força de trabalho híbrida, visite o blog do Microsoft 365.  

O Windows 11 foi concebido para proteção – desde o chip até a nuvem  

A Microsoft realizou uma pesquisa com tomadores de decisão da área de segurança de diversos setores nos Estados Unidos e descobriu que 75% dos executivos, vice-presidentes e CEOs sentem que a mudança para o trabalho híbrido deixou sua organização mais vulnerável a ameaças à segurança.  

Este último ano mostrou que a segurança deve estar incorporada no hardware, no chip e até a nuvem. Na verdade, 80% dos entrevistados acreditam que o software por si só não oferece proteção suficiente contra ameaças emergentes. Por esse motivo, o Windows 11 foi desenvolvido com foco na segurança para enfrentar os desafios deste novo ambiente de trabalho e outros que estão por vir.

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Fintech Listo capta R$ 400 milhões

A Listo, fintech que tem o propósito de promover a autonomia financeira de pequenos e médios empreendedores, captou R$ 400 milhões por meio do lançamento do Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC). O valor será usado para ampliar a operação de desconto de recebíveis de cartão de crédito (pagamento em D0) no Brasil inteiro e vai financiar a operação da empresa nos próximos três anos.

Ao todo a empresa já captou R$ 850 milhões desde 2017 e operou mais de R$ 8 bilhões nos últimos três anos. “Essa é a nossa terceira captação via FIDC e além de reforçar a nossa credibilidade, também consolida nossos produtos e modelo de operação no mercado, é mais combustível para acelerar o nosso crescimento nos próximos anos”, comenta Olavo Cabral Netto, CEO e fundador da Listo.

A Listo foi fundada em 2014 e tem desenvolvido uma plataforma que reúne diversos serviços para lojistas PMEs, incluindo o gerenciamento de cobrança e de caixa dos clientes, diretamente ligado à maquininha de pagamento com cartões. “Focamos em ouvir os clientes e criar soluções inovadoras e independentes a partir das demandas que eles nos trazem, por isso investimos constantemente em novas tecnologias”. Seu carro-chefe é o produto Listo Fácil, uma plataforma de gestão financeira com ferramentas simplificadas e totalmente integrada com a solução de vendas com pagamento em D0.

Em 2017, lançou a 1º série do FIDC LF I, captando R$ 50 milhões com a finalidade de testar a viabilidade dessa alternativa de financiamento do crescimento do negócio. No ano seguinte, em virtude do rápido crescimento, a empresa já estava presente em todo o Brasil e fez a 2ª emissão no valor de R$ 400 milhões.

Atualmente, a fintech atende mais de 100 mil lojistas em todo o Brasil e atua nos mais variados segmentos, com destaque para o setor automotivo. De olho na retomada do mercado automotivo, a Listo lançou o Listo CDC, que permite ao lojista oferecer crédito direto ao consumidor utilizando o cartão de crédito. Esta solução está disponível para todo o comércio de veículos e, atualmente, permite o financiamento de carros e motos, novos e usados, em até 24 parcelas.

Durante a pandemia, a empresa lançou outros produtos para ajudar os clientes a superarem a crise. Atento ao aumento das compras remotas, a fintech lançou a solução Listo2go que combina com máquina móvel, gestão de vendas delivery e conta digital ilimitada, o Listo2go. Além disso, ela também possui uma linha de empréstimo para capital de giro, o KGC, que é dirigido aos estabelecimentos comerciais para necessidades do dia a dia, como repor estoques, pagar salários de funcionários e passar por fases de baixa na produção e/ou nas vendas.

“Há 7 anos a Listo vem desenvolvendo soluções realmente eficientes para as PMEs de diversos setores. Sempre buscando cumprir com o nosso objetivo de ajudar empreendedores na sua gestão financeira com tecnologia de ponta e alta complexidade de serviços, mas forma extremamente simplificada, intuitiva e acessível. Acreditamos que essa captação vai turbinar a nossa operação e será muito importante para que a gente ajude as empresas nesse momento de retomada”, conclui o CEO.

Claranet tem mais de 25 vagas abertas na área de tecnologia

A Claranet , multinacional de tecnologia especializada em cibersegurança, está com mais de 30 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para contratação efetiva e variam entre trabalho remoto e presencial, em Barueri (SP), onde está localizada a sede da empresa no Brasil.

Entre as oportunidades disponíveis estão System Engineer, Devops, Data Engineer, Analista de Suporte Cloud, Analista Command Center dentre outras. Os salários são compatíveis com o mercado e a contratante ainda oferece benefícios como vale refeição e vale alimentação, transporte, convênio odontológico, seguro de vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), plano de carreira, auxilio creche, parceria com faculdades e escolas de idiomas, intercâmbio cultural, consultoria psicológica, financeira e jurídica.

Os interessados devem realizar a candidatura direto pelo site da empresa (clique aqui) .

Confira as vagas abaixo:


Administrador De Banco De Dados Jr

Administrador De Banco De Dados Sql Server Pl

Analista Command Center Jr Iv

Analista De Nuvem Publica Junior

Analista De Suporte Cloud Sr

Analista Infraestrutura Pl – Linux

Analista Middleware Sr

Banco De Talentos – Claralovers

Data Engineer Pl

Desenvolvedor FullStack Sr

Especialista Fiscal Sr

Especialista M&A

Executivo De Negócios – Farmer

System Engineer Jr

System Engineer Pl – AWS

System Engineer Pl – Azure

System Engineer Sr – AWS

System Engineer Sr – Azure

Tech Recruiter PL

Marfrig digitaliza relacionamento com clientes e fornecedores

A Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, investe para aprimorar cada vez mais o relacionamento com clientes e fornecedores. Dois projetos se destacam em 2021: os novos portais para clientes estrangeiros e despachantes parceiros, digitalizando o relacionamento com a companhia. 

Por meio de tecnologias integradas, agora os clientes estrangeiros da Marfrig — como grandes redes de varejo e restaurantes globais — conseguem acompanhar seus pedidos desde a criação até o recebimento, incluindo toda a documentação alfandegária. O canal também viabiliza o melhor acompanhamento dos times comerciais da companhia, nas unidades da América Latina (Brasil, Uruguai, Chile e Argentina), unificando processos de vendas.

“É um grande salto de qualidade no serviço e na rapidez de informação. Todas as unidades da América do Sul possuem uma plataforma integrada para inclusão dos pedidos, que possibilita um acompanhamento global de todo o trâmite comercial, diminuindo burocracia, custo e tempo e centralizando informações”, diz Joel Santiago, diretor de tecnologia da Marfrig.

Todos os clientes da Europa, por exemplo, já aderiram à plataforma. Com o novo sistema digital, o processo tradicional promove um ganho de até dois dias. “É um ambiente seguro, rápido e ágil, elevando o nível de informação e prestação de serviços a clientes internacionais e facilitando o trabalho da equipe de pós-venda”, afirma Santiago. 

Despachantes 

Já o portal para despachantes apoia as questões alfandegárias, aprimorando as trocas de documentos e informações sobre as cargas, além de dar mais agilidade ao pós-venda. O sistema consegue gerar dados, como o tempo de processos e o faturamento das plantas, fazendo com que a Marfrig tenha uma tomada de decisão mais estratégica junto a cada um dos seus parceiros. 

Mais de 30 profissionais (diretos e terceiros) do setor de Tecnologia da Informação da Marfrig atuam desde março de 2020 em ambos os projetos. As plataformas podem ser acessadas nas versões desktop ou mobile a qualquer momento do dia.

Aegea Saneamento aposta nas startups para aceleração do setor

A Aegea Saneamento, empresa líder do setor privado de saneamento no Brasil, em parceria com o Innovation Latam, desenvolveu um programa de aceleração com Startups para buscar soluções e projetos que tragam inovação, desenvolvimento, impulsionem seus negócios e ajudem a reduzir o déficit do setor. As startups interessadas podem se inscrever por meio deste link.

O programa contará com 4 desafios: Gestão e Relacionamento com stakeholders, que consiste na criação de ferramentas que possam facilitar o engajamento e a comunicação da companhia em novos locais de atuação; Plataforma de Gestão de Serviços Prestados, buscar soluções para cadastro e remuneração dos serviços prestados pelas comunidades em que a Aegea está inserida; Atualização Cadastral, para o desenvolvimento de soluções que possibilitem a atualização cadastral automática ou integrada de dados como faixa de renda, quantidade de pessoas no mesmo domicílio, informações de contato etc. e Autoleitura dos Hidrômetros, com o objetivo de reduzir os esforços dos colaboradores e otimizar o tempo de desenvolvimento em ferramentas que possam dar autonomia para o próprio usuário realizar a leitura e computar seus dados.

O programa também é aberto para Startups que ofereçam projetos em Energia, auxiliando no tratamento de água, reduzindo o impacto social e ambiental e smart cities.

Entre os benefícios e oportunidades em participar desta iniciativa, a Startup contará com mentoria de especialistas da Aegea para o desenvolvimento de proposta de valor do produto, gerando visibilidade do seu projeto para importantes lideranças e promovendo a aceleração dos negócios com oportunidades de contratação e investimentos pela companhia.

“O setor de saneamento possui dados alarmante de 35 milhões de pessoas sem água tratada e cerca de 100 milhões sem acesso ao serviço de coleta e tratamento de esgoto. Os desafios do setor estimulam as empresas a desenvolverem ações e projetos que resultem em impactos econômicos e sociais. A ideia da Aegea em apostar em Startups é fato inerente às nossas premissas em ESG e na estimulação da inovação em diferentes regiões do Brasil”, afirma Klaus Paz, Gerente de Infraestrutura Digital da Aegea.

Além desta iniciativa, a companhia faz parte do World Water Innovation Fund (Fundo Mundial de Inovação da Água) que tem como objetivo unir as maiores empresas de todo o mundo para encontrar, desenvolver e acelerar as tecnologias inovadoras.

Para que haja mudanças no atual cenário do saneamento no Brasil, é necessário desenvolver projetos de tecnologia e inovação. A oportunidade de trabalhar com Startups para reduzir o déficit do setor, reforçam o compromisso da Aegea em praticar ações que resultem na melhoria de qualidade de vida da população nos locais que atuamos.

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