TOTVS e Bossa.etc lançam plataforma para apoiar os RHs no desenvolvimento de soft skills de seus colaboradores

TOTVS e Bossa.etc lançam plataforma para apoiar os RHs no desenvolvimento de soft skills de seus colaboradores

A TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil, e a Bossa.etc, companhia de aprendizagem e conteúdo da renomada consultoria de cultura e estratégia BMI Blue Management Institute, se unem para revolucionar o mercado de desenvolvimento e capacitação profissional por meio de uma plataforma que aplica conceitos modernos de lifelong learning e edutainment. A solução Desenvolvimento e Engajamento by BLAST! oferece conteúdo para educação continuada e em forma de entretenimento para que as empresas estimulem seus colaboradores a desenvolverem habilidades que vão além do conhecimento acadêmico e técnico, chamadas de soft skills ou human skills. O lançamento reforça o robusto portfólio de ofertas da TOTVS para fortalecer as iniciativas estratégicas das áreas de recursos humanos de seus clientes.

As habilidades humanas sócio-emocionais dos colaboradores (human skills) se mostram cada vez mais importantes e decisivas para alavancar o crescimento, a produtividade e a evolução dos negócios. Para ajudar a trabalhar estas competências humanas, a novidade oferece uma variedade de conteúdos em diferentes formatos, como vídeos, cursos online, lives, podcasts, pesquisas, apresentações de especialistas, entre outros, que possibilitam que os usuários se preparem para melhorar seu desempenho em tarefas que impactarão diretamente nos resultados e crescimento da empresa, de uma forma moderna.

De acordo com o relatório anual “The Future of Jobs”, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF), que mapeia os empregos e as habilidades do futuro, até 2025 as competências humanas fundamentais serão: resolução de problemas complexos, pensamento crítico, criatividade, gestão de pessoas, integração com os pares, inteligência emocional, capacidade de decisão e julgamento, foco na entrega, negociação e flexibilidade cognitiva.

“A plataforma Desenvolvimento e Engajamento by BLAST! vem para democratizar o conhecimento em human skills e faz parte da estratégia da TOTVS de trazer ao mercado soluções de RH que vão muito além dos produtos transacionais, que resolvem rotinas como processamento de folha de pagamento, marcação de ponto eletrônico com reconhecimento facial, saúde e segurança do trabalho, etc. Agora apresentamos um portfólio muito mais amplo, alcançando patamares estratégicos para a gestão do capital humano, maior fortaleza das empresas e fundamental para o crescimento dos negócios”, afirma Robson Campos, diretor de soluções de RH da TOTVS.

“Sabemos que encontrar profissionais qualificados tecnicamente é uma tarefa que as empresas já executam bem, no entanto trabalhar o desenvolvimento de competências humanas individuais desses colaboradores, que vão além da aprendizagem acadêmica, é um desafio do RH e passa a ser ainda mais estratégico considerando impactar diretamente os resultados da empresa. A plataforma é simples de usar e oferece uma jornada de conhecimento dividida em uma variedade de formatos, para se adequar ao estilo de aprendizagem que o usuário melhor se identifique”, completa Alessandra Lotufo, diretora de innovation e communication da Bossa.etc.

Divisões por estilo de aprendizagem

Em um único aplicativo, os usuários do BLAST! encontram um vasto acervo de conteúdos, divididos em:

●     Maratonas: variedade de conteúdos de desenvolvimento profissional que podem ser assistidos de uma só vez, assim como as séries de entretenimento, ou então em capítulos;

●     Gurus da atualidade: seleção de Youtubers de sucesso, com conteúdos essenciais que trazem luz a temas de interesse para o profissional de hoje;

●     O Mapa da Mina: para os principiantes, o ponto de partida está nos Baby Steps, que contém os primeiros passos para o desenvolvimento das human skills;

●     Alquimia: resultado de uma pesquisa de mais de dois anos junto a diversos perfis de profissionais e lideranças. O material é o mapeamento completo das habilidades humanas mais requisitadas no mercado de trabalho brasileiro;

●     De Pato à Ninja!: medição do grau de prontidão e grau de dominância de habilidades usando a gamificação;

●     Subindo o Everest: jornadas de aprendizagem com um grau de complexidade mais desafiador, com intuito de levar o usuário a um novo nível de conhecimento;

●     Nerds na área?: série de cursos em formatos mais tradicionais, com videoaulas apresentadas por professores. Perfeito para quem deseja estudar de um jeito mais convencional;

●     Spoiler: informações que abrangem uma variedade de assuntos relevantes e fundamentais sobre o mundo profissional;

●     Cabeção: seção feita sob medida para fundamentar o aprendizado, buscar insights e aumentar a cultura. Com editorias contemporâneas, os assuntos são abordados de maneira profunda por especialistas e estudiosos que “fazem a cabeça” de quem entrar nesse conteúdo;

●     Podcasts: séries que abordam a importância da aprendizagem das human skills e as melhores formas de buscar o desenvolvimento e o conhecimento;

●     Lives: especialistas expõem conteúdos ao vivo, permitindo a interação, fazendo perguntas e recebendo respostas, em tempo real. As lives ­são armazenadas na seção Broadcasts e podem ser acessadas a qualquer momento.

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