Benner oferece inovação em software para gestão estratégica de RH durante o CONARH 2019

Apresentar soluções eficientes para a gestão estratégica de RH, como: My Place, Ponto Web, Gestão de Indicadores, e-Social e Transformação digital ‘um RH 100% web’. Este é o objetivo da participação da Benner, empresa de software de gestão empresarial, serviços e BTO para transformar negócios, no CONARH, um dos maiores eventos de gestão de pessoas do mundo, que em 2019 traz o tema #Humanize – destacando o fator fundamental em todos os processos: o ser humano. O evento, tem a estimativa de receber mais de 24 mil visitantes e será realizado nos próximos dias 13, 14 e 15 de agosto no São Paulo Expo, das 10h às 20h.

Muitas empresas desejam ter uma visão de como está o próprio negócio e quais são seus gaps para alcançar um nível saudável em sua gestão, usando as melhores práticas e abordagens de mercado. Pensando nisso, a Benner realizará uma análise de maturidade de RH, gratuitamente, para todos que visitarem seu stand (São Paulo Expo, Avenida D, Rua 11). O diagnóstico irá apontar alguns gaps e possibilidades de melhoria dos processos de RH. Ilana Brancalhão, arquiteta de Soluções da Benner, comenta: “a partir do diagnóstico, podemos mostrar um panorama comparativo com outras empresas e balizar quais são as ações que melhor se adaptam ao momento que a corporação está passando”.

Além da ação, a Benner também levará seu portfólio de soluções. Dentre elas está o My Place, uma ferramenta que possibilita que o gestor consulte todas as informações importantes referentes à sua equipe, responda avaliações de desempenho, consulte a evolução na trilha de carreira e indicadores individuais, como custo da folha, férias, benefícios, estabilidade, turnover, entre outros.

O Ponto Web é uma outra ferramenta de solução RH da Benner, que possibilita que as empresas tenham uma forma fácil e moderna de marcação e administração de ponto. Integrado com o My Place, é possível que cada colaborador marque seu ponto com a identificação de geolocalização, podendo ser acompanhado em tempo real pelo gestor e RH. A solução traz economia para as companhias, por unificar a forma de coletar as marcações independentemente de tamanho e quantidade de unidades.

A Gestão de Indicadores também faz parte do portfólio da Benner. Trata-se de uma ferramenta estratégica por criar dashboards simples e completos, para que os gestores de RH tenham acesso às tarefas pendentes de execução e que devem ser priorizadas de forma mais prática e eficiente, gerando valor e ganhando produtividade sem deixar de lado a valorização dos colaboradores.

O sistema de Transformação Digital ‘um RH 100% web’ é totalmente responsivo e permite o acesso – a partir de qualquer dispositivo – a indicadores, dashboards e workflows de aprovação, integrando todos os processos entre RH, gestores e colaboradores. Já o sistema e-Social valida e verifica a inconsistência assim que ela é incluída no sistema, ou seja, é uma solução que garante que as informações sejam sempre corretamente registradas. A ferramenta realiza o cumprimento das obrigações no prazo com a geração automática dos layouts e o painel de acompanhamento do e-Social.

De acordo com a executiva, o colaborador é o ativo mais importante de toda companhia e, por isso, a Benner tem a missão de apoiar a transformação digital do RH, tornando-o mais eficiente, estratégico e totalmente voltado para o desenvolvimento das pessoas. “Participar de umas das feiras mais importantes do segmento, trazendo inovações para um RH 4.0 é fundamental não só para o nosso posicionamento, mas também para que o mercado conheça nossas soluções desenvolvidas especialmente para melhorar os processos dos nossos clientes”, finaliza Ilana.

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